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- Ergonomie / Santé et sécurité au travail / HSE
Développer les ressources psychosociales au travail
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Détails
ACCESSIBILITÉ
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour vos questions spécifiques, un référent Cnam est dédié à l’accompagnement :
handi@cnam-paysdelaloire.fr
handi@cnam-paysdelaloire.fr
TAUX DE SATISFACTION
Ce programme n’a pas encore bénéficié d’évaluation.INFOS PRATIQUES
Lieux
Cnam, 25 boulevard Guy Mollet, Nantes
Dans l’un de nos sites Cnam Pays de la Loire
Ou bien dans les locaux de votre organisation si intra
Dans l’un de nos sites Cnam Pays de la Loire
Ou bien dans les locaux de votre organisation si intra
Contact
Nos conseillers "entreprises"Présentation
OBJECTIFS
- Approcher les dimensions psychosociales du travail du point de vue des situations ordinaires de travail
- Distinguer les notions de risques psychosociaux, troubles psychosociaux et ressources psychosociales
- Situer et articuler les notions d’engagement, de subjectivité et de santé dans le travail
- Comprendre le fonctionnement des hommes et des femmes au travail – les dimensions psychosociales du travail comme ressources dans les situations ordinaires de travail
POINTS FORTS
- Formation assurée par des professionnels, intervenants chercheurs
- Modalités pédagogiques actives et participatives
INTERVENANTS
Nos intervenants sont des experts dans leur domaine d’intervention et dans leur capacité à partager leurs travaux et leurs expériences.Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
Cette formation s’adresse aux aux acteurs de l’entreprise, cadres ou non cadres, quel que soit le secteur d’activité.
Pré-requis
Les participants sont sensibilisés aux notions et concepts fondamentaux de l’ergonomie.Programme
Contenu de la formation
Développer les ressources psychosociales au travail - engagement et subjectivité du sujet au travail
- Des risques psychosociaux aux troubles psychosociaux, le psychosocial comme ressources
- Dimensions psychosociales du travail – situation ordinaire d’activité
- Ressources psychosociales du travail
- Troubles psychosociaux au travail
MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Lors de la formation, les acquis du participant seront évalués au regard des objectifs (mise en situation, cas pratiques en individuel et collectif)
- Une évaluation satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire
- Une attestation de formation sera remise à chaque participant
- Dispositif non certifiant
MÉTHODES MOBILISÉES
Les méthodes seront adaptées aux objectifs et au stagiaire : Apports théoriques, méthodologiques, processus d’amélioration des pratiques personnelles et collectives.- Ateliers collaboratifs
- Exposition de cas d’intervention
- Débats et partage d’expériences
MOYENS ET OUTILS
La formation propose les modalités du présentiel au sein de salles équipées du Cnam ou dans les locaux de l'entreprise.Les supports et ressources de la formation seront fournis aux stagiaires.
Organisation
Modalités
Présentiel
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
Jusqu’à 48h avant le début de la formation et en fonction des places restantes et d'un minimum d'inscrits.
Nombre de participants maximum 12 par formation.
Conditions générales de vente sur le lien suivant
Nombre de participants maximum 12 par formation.
DATES
Nous consulter.DURÉE ET HORAIRES
7 heures sur 1 journée : 9h00 -12h30 et 13h30 -17h00 (accueil dès 8h45)TARIFS
Nous consulter.Conditions générales de vente sur le lien suivant