Infos générales
- Code
- BTSSP3S
- Type de formation
- BTS
- Structure(s) de rattachement
- Durée de la formation
-
21 mois
- Volume horaire
- 1351 heures
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Vous êtes ici :
Dans le champ administratif des secteurs sanitaires et sociaux en grande proximité avec les partenaires institutionnels, les travailleurs sociaux, les professionnels de la santé, être l’Interlocuteur privilégié de l’usager, afin de pouvoir lui proposer des prestations et des services appropriés, et assurer la gestion de son dossier.
Angers
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;
• Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;
• Salariés en activité ou en reconversion.
Etre titulaire d'un baccalauréat (ST2S, général, scientifique ou bac professionnel du secteur), ou d’un titre RNCP de niveau 4, ou avoir effectué une remise à niveau (DAEU, prépa…).
Contenu détaillé du programme en téléchargeant la plaquette ci-dessus.
Un planning est également téléchargeable quelques semaines avant le démarrage de la formation
La formation est organisée en alternance à raison en moyenne d'une à deux semaines par mois en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
• Analyser les besoins et les demandes des publics des structures sanitaires et sociales, des organismes de protection sociale ;
• Analyser les prestations et services offerts par la structure et/ou les partenaires de la structure ;
• Étudier les besoins en matière de personnels (recrutement, accompagnement, animation formation), en matière d’équipements, à l’échelle du service ;
• Élaborer un projet d’intervention auprès des publics, concevoir des actions pour le service, la structure ;
• Organiser des évènements, des réunions de service et/ou partenariales… ;
• Instruire un dossier de prestations ; • Coordonner les interventions d’une équipe ;
• Assurer la logistique administrative et comptable du service, de la structure ;
• Assurer et développer la qualité du service rendu ;
• Rechercher, collecter et exploiter une documentation professionnelle ;
• Établir une relation de service auprès de différents publics (usagers, professionnels, partenaires…) ;
• Présenter des résultats, rendre compte d’activités, d’études personnelles ou collectives ;
• Mesurer les résultats de l’activité ;
• Évaluer les personnels relevant de sa responsabilité.
Poursuite d’études au Cnam :
Licence professionnelle (par exemple : gestion des établissements sanitaires et médicosociaux).
Les emplois sont dénommés différemment selon les secteurs. À titre d’exemples :
• Gestionnaire conseil dans les organismes de protection sociale ;
• Responsable de secteur en service d’aide à domicile ;
• Coordonnateur d’activités sociales (famille, personnes handicapées, personnes âgées, enfants…) ;
• Assistant aux délégués à la tutelle ;
• Assistant médical dans les centres de lutte contre le cancer ;
• Coordonnateur de secrétariats de services médicaux et d’accueil ;
• Conseiller d’action sociale dans les organismes de protection sociale complémentaire.
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation. En savoir plus.
Inscription possible dans la procédure d'admission Parcoursup selon planning défini : www.parcoursup.fr