Infos générales
- Code
- CC11600A
- Type de formation
- Certificat de compétences
- 23 crédits
- Volume horaire
- 230 heures
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Objectifs de la formation :
Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération
Modalités d'inscription : UE à la carte
Durée : 260 heures environ hors stage
Tous centres
30 CRÉDITS ECTS OBLIGATOIRES6 ECTS - Droit du travail : relations individuelles - DRS101 -4 ECTS - Gestion de la paie - FPG104 - 6 ECTS - Gestion de la paie (Approfondissements) - FPG115 - 6 ECTS - Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie - FPG116 - 4 ECTS - Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social - FPG117 - 4 ECTS - Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité - UARH01 - |