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Certificat de compétence Gestionnaire de Paye

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
Diplôme / Certificat

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Détails

Infos générales

Code
CC11600A
Type de formation
Certificat de compétences
30 crédits
Volume horaire
230 heures

Organisation

Date(s) de début
  • 14 octobre 2024
  • 16 mars 2024
Modalités
  • À distance / Partiellement à distance
Rythme
  • A votre rythme

Publics

Niveau d'entrée
Sans niveau
Accessible en reprise d'études
Oui
Accessibilité / Handicap

Présentation

Objectifs

Objectifs de la formation :

Acquérir les techniques de paie
Maitriser le cadre juridique et comptable
Pouvoir auditer son système de rémunération

Modalités d'inscription : UE à la carte

Durée : 260 heures environ hors stage

Lieux

Tous centres

Intitulé officiel

Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
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Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

Accessible tout public.

Niveau(x) d'accès

Sans niveau

Formation(s) requise(s)

Aucun prérequis.

Programme

CONTENU DE PROGRAMME

30 CRÉDITS ECTS OBLIGATOIRES

6 ECTS - Droit du travail : relations individuelles - DRS101 -
4 ECTS - Gestion de la paie - FPG104 -
6 ECTS - Gestion de la paie (Approfondissements) - FPG115 -
6 ECTS - Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie - FPG116 -
4 ECTS - Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social - FPG117 -
4 ECTS - Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité - UARH01 -

 

Organisation

Modalités

À distance / Partiellement à distance

Durée et organisation

L’année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 


Parcours certifiant

Le cursus est proposé selon une programmation permettant d’optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.
 

Unités d’enseignement « à la carte »

Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...

 

Modalités d’évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.

Prestation d’accompagnement à la validation de l’unité d’activité
 


Modalités de validation

Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le certificat est obtenu à condition d'avoir une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20, à l'ensemble des enseignements, dans un délai maximum de 4 ans.

Compétences et débouchés

Compétences visées

  • Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.

  • Les personnes seront aussi en capacité d'auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation.

Modalités d'inscription

 

Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dés le mois de mai pour les formations qui débuetent en octobre (semestre 1) et dés novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).

 

Comment s'inscrire ?

En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page