Infos générales
- Code
- CC11600A
- Type de formation
- Certificat de compétences
- 30 crédits
- Volume horaire
- 230 heures
Vous êtes ici :
- Ressources humaines / Formation / Psychologie du travail
Certificat de compétence Gestionnaire de Paye
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Détails
Organisation
- Date(s) de début
-
- 14 octobre 2024
- 16 mars 2024
- Modalités
-
- À distance / Partiellement à distance
- Rythme
-
- A votre rythme
Publics
- Niveau d'entrée
- Sans niveau
- Accessible en reprise d'études
- Oui
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
> Acquérir les techniques de paie
> Maitriser le cadre juridique et comptable
> Pouvoir auditer son système de rémunération
Lieux
Tous centres
Intitulé officiel
Certificat de compétence Gestionnaire de PayeConditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
Accessible tout public.
Niveau(x) d'accès
Sans niveau
Formation(s) requise(s)
Aucun prérequis.
Programme
CONTENU DE PROGRAMME
30 CRÉDITS ECTS OBLIGATOIRES
6 ECTS - Droit du travail : relations individuelles - DRS101
4 ECTS - Gestion de la paie - FPG104
6 ECTS - Gestion de la paie (Approfondissements) - FPG115
6 ECTS - Pratiques des logiciels du gestionnaire de paie - FPG116
4 ECTS - Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social - FPG117
4 ECTS - Expérience professionnelle de 3 mois minimum + rapport d'activité - UARH01
Organisation
Modalités
À distance / Partiellement à distance
Durée et organisation
L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
Parcours certifiant
Le cursus est proposé selon une programmation permettant d'optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.
Unités d'enseignement « à la carte »
Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l'ensemble des unités d'enseignement (UE) qui vous sont proposées.
Méthodes mobilisées
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d'autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...
Modalités d'évaluation
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
Prestation d'accompagnement à la validation de l'unité d'activité
Modalités de validation
Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le certificat est obtenu à condition d'avoir une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20, à l'ensemble des enseignements, dans un délai maximum de 4 ans.
Compétences et débouchés
Compétences visées
> Ce certificat vise à former des gestionnaires de paie capables d'administrer en pleine autonomie les payes d'entreprises de tous secteurs de l'économie marchande. Les règles de l'administration territoriale, d'Etat ou hospitalière ne sont pas enseignées mais l'adaptation des formé.e.s à celles ci ne pose pas difficulté pour l'accès à l'emploi.
> Les personnes seront aussi en capacité d'auditer la paie et la structure de rémunération de leur organisation.
Poursuites d'études
Débouchés professionnels
Modalités d'inscription
Modalités et délais d'accès
Les inscriptions se déroulent dés le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dés novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).
Comment s'inscrire ?
En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page
> Contact : 02 40 16 10 95