Infos générales
- Code
- DUS0101A
- Durée de la formation
-
6 mois
- Volume horaire
- 302 heures
DEUST Bâtiment et travaux public parcours Conduite de chantier
Alternance
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Call to actions
Détails
Organisation
- Lieu(x) de la formation
- Angers
- Date(s) de début
-
- 01 octobre 2025
- Modalités
-
- Présentiel
- Rythme
-
- En alternance
Publics
- Niveau de sortie
- Niveau 5 - Bac +2
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
Former des techniciens généralistes du bâtiment en apportant les compétences scientifiques, techniques et organisationnelles nécessaires aux études et aux travaux.
Lieux
Angers
Intitulé officiel
Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Bâtiment et travaux publics parcours charpenteCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Partenariats
Établissements
Compagnons du devoir (AOCDTF)
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation)
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage)
Formation(s) requise(s)
Être titulaire d'un titre professionnel de niveau 4 dans le domaine du diplôme après sélection sur dossier de candidature et entretien individuel ou être titulaire sous conditions d'un niveau Bac, ou dans le cadre de la validation des études supérieurs (VES), des acquis de l'expérience (VAE) ou des acquis professionnels (VAP).
Programme
> Contenu détaillé du programme et planning sur le site de notre partenaire : Les Compagnons du devoir
Organisation
Modalités
Présentiel
Durée et organisation
La formation est organisée à raison d'une semaine par mois en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise .
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Compétences visées
A toutes les phases d'un projet de bâtiment et de travaux publics :
- Identifier et situer les champs professionnels du domaine bâtiment et des travaux publics, à toutes les étapes d'un projet.
- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel dans le domaine du BTP.
- Identifier les processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
- Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Poursuites d'études
Poursuite d'études au Cnam :
> Licence générale STS mention Génie civil parcours Bâtiment et travaux publics (BTP)
Débouchés professionnels
> Conducteur de travaux BTP
> Technicien de bureau d'études BTP
> Technicien études de prix BTP
> Technicien méthodes BTP
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
> Directement sur le site de notre partenaire : Compagnons du devoir,
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dès que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation. En savoir plus.
FINANCEMENT
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
Pour les salariés
> Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, projet de transition professionnelle
> Conditions tarifaires pour les entreprises.
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