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Diplôme d'état en Animation socio-culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux (DEJEPS)

Diplôme d'état en Animation socio-culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux (DEJEPS)
Alternance

Détails

Infos générales

Code
DEJEPS
Structure(s) de rattachement
Durée de la formation
16 mois
Volume horaire
700 heures

Organisation

Lieu(x) de la formation
Angers
Date(s) de début
  • 14 octobre 2024
Modalités
  • Présentiel
Rythme
  • En alternance

Présentation

Objectifs

• Concevoir un projet d’action ;
• Coordonner la mise en œuvre d’un projet d’action ;
• Être capable de conduire des démarches pédagogiques dans une perspective socio-éducative ;
• Être capable d’animer en sécurité dans le champ d’activité.

Lieux

Angers

Intitulé officiel

DEJEPS - Animation socio-culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux

Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

Cette formation s’adresse :
• Aux animateurs/animatrices titulaires en poste dans toutes types de structures (maisons de quartier, associations, établissements sanitaires et sociaux, collectivités territoriales…) qui souhaitent élargir leurs champs de compétences en vue d’occuper un poste de coordination ;
• Aux demandeurs d’emploi justifiant des prérequis et désirant se former au métier de coordinateur socioculturel dans tous types de structures disposant d’un service animation.
 

Formation(s) requise(s)

Être titulaire d’un diplôme :
• de niveau 4 (niveau bac) du champ de l’animation ;
• de niveau 5 (bac+2) ;
• de niveau 4 (niveau bac) en dehors du champ de l'animation et justifier d’une expérience d’animation de six mois minimum.
Ou justifier de 24 mois d’activité professionnelle ou bénévole correspondant à 1600 heures minimum (fournir certificats de travail, bulletins de salaire…)
Et être titulaire d’une attestation de formation au secourisme : Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) ou attestation de formation aux premiers secours (AFPS).
Et pour les moins de 25 ans : attestation de recensement et certificat de participation à l’appel de préparation à la défense.

Modalités de candidature

Épreuves de sélection
Les candidats répondant aux conditions d’accès sont convoqués à :
• une épreuve écrite (3 heures) : à partir d’un document présentant une situation sur un territoire donné, dans une structure donnée et avec un public donné, le candidat devra rédiger une ébauche de projet d’action, en tenant compte des particularités contextuelles, des partenariats à nouer et des demandes institutionnelles ;
• une épreuve orale (30 minutes) : entretien devant un jury pour vérifier la capacité du candidat à s’inscrire dans une démarche de formation en alternance.

Programme

Contenu détaillé du programme en téléchargeant la plaquette ci-dessus.

Un planning est également téléchargeable quelques semaines avant le démarrage de la formation

Contenu de la formation

Le programme est constitué de 4 unités capitalisables (UC) :

UC1 Conception : concevoir un projet d’action
• Analyser les enjeux du contexte socioprofessionnel ;
• Formaliser les éléments d’un projet d’action ;
• Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet d’action.

UC2 Coordination : coordonner la mise en œuvre du projet d’action
• Animer une équipe de travail ;
• Promouvoir les actions programmées ;
• Gérer la logistique des programmes d’action ;
• Animer la démarche qualité.

UC3 Conduire des démarches pédagogiques dans une perspective socioéducative
• Définir les cadres de ses interventions pédagogiques ;
• Conduire des interventions pédagogiques au moyen d’un support d’activité pour lequel il est compétent ;
• Encadrer un groupe dans le cadre de ses interventions pédagogiques ;
• Évaluer les interventions pédagogiques conduites ;
• Conduire des actions de formation.

UC4 Animation : Animer en sécurité dans le champ de l’activité
• Mobiliser des ressources techniques propres au champ d’activité ;
• Réaliser les gestes professionnels relatifs au champ d’activité ;
• Anticiper les risques juridiques et techniques dans le champ d’activité.

Organisation

Modalités

Présentiel

Durée et organisation

La formation est organisée en alternance à raison en moyenne d'une à deux semaines par mois en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise. 


Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

 

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.


 

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
 

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Niveau 5 - Bac +2

Poursuites d'études

Poursuite d’études au Cnam :
Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire.
 

Débouchés professionnels

Animateur-coordonnateur, animateur de réseau, coordonnateur d’activités, coordonnateur technique, responsable d’animation, agent de développement de la vie associative, responsable fédéral, éducateur sportif, animateur socio-éducatif, accompagnateur, adjoint de direction, coordonnateur de projet...
 

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?


Modalités et délais d'accès :

La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation. En savoir plus.

 

Se préinscrire 



FINANCEMENT

 

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 

  • la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
  • vous bénéficiez d’une rémunération
  • vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme

Pour les demandeurs d’emploi

Possibilité de prise en charge financière par le Conseil régional des Pays de la Loire, dans le cadre de l’offre de formation du Programme Région - 1 EMPLOI = 1 FORMATION .

Pour les salariés

Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : Pro-A, compte personnel de formation (CPF), plan d’adaptation et de développement des compétences de l’entreprise, projet de transition professionnelle