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Diplôme d'état en Animation socio-éducative ou culturelle (DEJEPS)

Diplôme d'état en Animation socio-éducative ou culturelle (DEJEPS)
Alternance

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Détails

Infos générales

Code
DEJEPS
Durée de la formation
18 mois
Volume horaire
700 heures

Organisation

Lieu(x) de la formation
Angers
Date(s) de début
  • 13 octobre 2025
Modalités
  • Présentiel
Rythme
  • En alternance

Présentation

Objectifs

Former des coordonnateurs de projets qui assurent la conception, la mise en ?uvre et l'évaluation de projets d'action dans une démarche d'éducation populaire s'inscrivant au service du projet de développement de la structure qui l'emploie. Ces projets peuvent s'adresser à différents publics et revêtent une intention éducative.

Ils animent et accompagnent les équipes de professionnels, de bénévoles et/ou de partenaires intervenant dans le déploiement opérationnel des projets d'action, notamment au travers de démarches participatives.

Ils mobilisent les moyens à disposition et les réseaux professionnels et développent les partenariats.

Lieux

Angers

Intitulé officiel

DEJEPS - Animation socio-culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

39930
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Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

Cette formation s'adresse :

> Aux animateurs/animatrices titulaires en poste dans toutes types de structures (maisons de quartier, associations, établissements sanitaires et sociaux, collectivités territoriales...) qui souhaitent élargir leurs champs de compétences en vue d'occuper un poste de coordination ;

> Aux demandeurs d'emploi justifiant des prérequis et désirant se former au métier de coordinateur socioculturel dans tous types de structures disposant d'un service animation.

Formation(s) requise(s)

Être titulaire d'un des diplômes suivants :

> Diplôme de niveau 4 dans le champ de l'animation, du sport ou de l'intervention sociale

> Diplôme de niveau 5 à minima

ou

> Attester d'un niveau de formation correspondant à un niveau 4 et d'une expérience d'animation de six mois;

ou

> Justifier de 24 mois d'activités professionnelles ou bénévoles correspondant à 1600 heures minimum.

Et être titulaire de l'un des certificats relatifs au secourisme


Épreuves de sélection

Si le nombre de candidats le requiert, celles et ceux répondant aux conditions d'accès sont convoqués à :

> une épreuve écrite d'1,5 h visant à évaluer la capacité du candidat à répondre à une problématique donnée.

> un entretien oral visant à vérifier la capacité du candidat à s'inscrire dans une démarche de formation en alternance.

Dates des épreuves de sélection : Nous consulter

Programme

Contenu détaillé du programme en téléchargeant la plaquette ci-dessus.

Un planning est également téléchargeable quelques semaines avant le démarrage de la formation.

Organisation

Modalités

Présentiel

Durée et organisation

La formation est organisée sur 16 mois d'octobre à janvier de l'année N+2 et alterne 700 heures de formation en centre et environ 1 400 heures en structures.

Méthodes mobilisées :

Pédagogie de l'alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d'évaluation :

Évaluations sous forme de mise en situation professionnelle et soutenance devant un jury dans le cadre du protocole d'agrément de la DRAJES (Délégation régionale académique à la jeunesse, à l'engagement et aux sports).

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Niveau 5 - Bac +2

Compétences visées

Réguler son intervention en fonction des publics ; Réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des publics ; Encadrer un groupe dans le cadre de ses interventions pédagogiques.

Conduire des démarches pédagogiques dans une perspective d'éducation populaire ; Prendre en compte les politiques publiques locales dans son action ; Définir les cadres de ses interventions pédagogiques ; Conduire des interventions pédagogiques au moyen d'un support d'activité pour lequel il est compétent ; Evaluer les interventions pédagogiques conduites ; Conduire des actions de formation.

Concevoir le projet d'action de la structure ; Prendre en compte les politiques publiques locales dans son action ; Coordonner la mise en oeuvre d'un projet d'action en lien avec l'éducation populaire ; Animer une équipe de travail ; Promouvoir les actions programmées ; Gérer la logistique des programmes d'action ; Animer la démarche qualité ; Evaluer les actions réalisées.

Poursuites d'études

> Animer et accompagner une équipe dans le champ du sport ou de l'animation

> Concevoir un projet d'action dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive

> Mettre en ?uvre et évaluer un projet d'action dans le domaine de l'animation socio-

> Développer les partenariats opérationnels et contribuer aux dynamiques institutionnelles dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive


Débouchés professionnels

Animateur-coordonnateur, animateur de réseau, coordonnateur d'activités ou de projet, coordonnateur technique, responsable d'animation, agent de développement de la vie associative, responsable fédéral, éducateur sportif, animateur socio-éducatif, accompagnateur, adjoint de direction...

Il intervient principalement au sein de structures agissant dans le domaine de la jeunesse, de l'éducation populaire et/ ou du sport. Il peut exercer les fonctions de coordonnateur de secteur

Modalités d'inscription

Consultez nos tarifs

Comment s'inscrire ?

Modalités et délais d'accès :

La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation. En savoir plus.

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FINANCEMENT

Possibilité de financement par la Région Pays de la Loire dans le cadre du programme régional « Un emploi, une formation ».

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation :

> formation gratuite pour l'alternant et frais de formation entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco,(opérateur de compétences) ;

> vous bénéficiez d'une rémunération ;

> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme.

Pour les salariés : 9 500 ?

Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : Pro-A, compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, CPF de transition?

Pour les demandeurs d'emploi :

Modalités de prise en charge (sous conditions) par le programme régional "un emploi, une formation".

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