Infos générales
- Code
- DEMF
- Type de formation
- Diplôme d'État
- Structure(s) de rattachement
- Durée de la formation
-
20 mois
- Volume horaire
- 490 heures
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Vous êtes ici :
La formation s’articule autour de quatre axes d’acquisition des compétences :
• Théorique : fondements théoriques de l’intervention systémique et de la médiation familiale. Acquisition de notions juridiques, sociologiques et psychologiques.
• Méthodologique : acquisition d’un “savoir-faire” par un ensemble de méthodes et de techniques qui s’apprennent et s’ajustent par l’expérience et l’entrainement.
• Clinique : un temps de l’analyse de la pratique professionnelle complète les apprentissages.
• Personnel : un travail sur les résonances permet à chacun de repérer les interférences existantes entre le professionnel et le personnel.
Nantes
Professionnels du champ social, éducatif, sanitaire et juridique avec une expérience professionnelle.
Être titulaire d’un diplôme national :
• au moins de niveau 5 (bac+2) des formations du code de l’action sociale et des familles ou du code de la santé publique ;
• au moins de niveau 6 (bac+3) dans les disciplines juridiques, psychologiques ou sociologiques, délivré par un établissement public ;
• au moins de niveau 5 (bac+2) et de trois années au moins d’expérience professionnelle dans le champ de l’accompagnement familial, social, sanitaire, juridique, éducatif ou psychologique.
Sélection
• Sur dossier : CV, lettre de motivation, copie des diplômes et d’une pièce d’identité ;
• Et entretien : capacité d’écoute, maturité, capacité d’analyse face aux situations de séparation et de conflit, capacité à accompagner, dans le respect des parties.
Nombre de places
Agrément 20 places.
Contenu détaillé du programme et du règlement d'admission, en téléchargeant la plaquette ci-dessus.
Un planning sera également téléchargeable quelques semaines avant le démarrage de la formation
La formation est organisée de novembre (N) à juin (N+2) et comporte 15 sessions de formation de 4 à 5 jours (1 session par mois), soit 490 heures de formation et 105 heures de stage pratique en discontinu.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d’évaluation :
Les examens sont organisés par le ministère de l’Éducation nationale, partiellement en contrôle continu en cours de formation (CCF) et en contrôle terminal.
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Créer et maintenir un espace tiers de médiation familiale en sachant :
• contractualiser et garantir le cadre de la médiation ;
• aider à préciser la nature du conflit, les besoins et les intérêts de chacun ;
• établir la reconnaissance réciproque du bien fondé de chacun ;
• restaurer les liens et accompagner le changement. Concevoir un cadre d’intervention professionnelle dans le champ de la famille en sachant :
• analyser et évaluer une situation familiale ;
• comprendre les différents systèmes familiaux. Travailler sur la communication :
• informer sur la démarche de médiation et promouvoir une culture de médiation ;
• développer les partenariats utiles à la médiation familiale.
Poursuite d’études au Cnam :
Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire
Le médiateur familial peut travailler au sein de structures diverses : associations, services publics ou parapublics (CAF, MSA, collectivités locales et territoriales…), voire en tant qu’indépendant.
Il intervient sur des thématiques variées : rupture, divorce, questions patrimoniales, décès, conflit intergénérationnel, garde des enfants.
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dés que possible jusqu’au démarrage de la formation.
Un(e) conseillèr(e) prendra contact avec vous pour mettre en place votre projet de formation et votre entretien de sélection
Sélection
• Sur dossier : CV, lettre de motivation, copie des diplômes et d’une pièce d’identité ;
• Et entretien : capacité d’écoute, maturité, capacité d’analyse face aux situations de séparation et de conflit, capacité à accompagner, dans le respect des parties.