Comment obtenir un diplôme d’excellence en ressources humaines tout en travaillant ?
Vous rêvez de travailler dans les ressources humaines : le recrutement, le développement des compétences, la politique RH, la marque employeur, la gestion des carrières… vous passionnent ?
Alors la licence (L3) et le master RH du Cnam sont faits pour vous !
Voilà pourquoi :
• Le Cnam dispose d’une filière complète de formation diplômante (licence et master) reconnue par les entreprises
• Vous préparez une licence (L3) en 1 an et/ou un master en deux ans
• Vous côtoyez des professionnels des RH qui animent les cours aux côtés d’enseignants-chercheurs, vous êtes ainsi dans un écosystème totalement stimulant
• Vous pouvez choisir le centre Cnam le plus proche de chez vous puisque les formations sont déployées massivement en Pays de la Loire : Cholet, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes et Saint-Nazaire pour la licence et La Roche-sur-Yon, Le Mans, Nantes pour le master
• Avec l’alternance, la formation est gratuite. Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise, vous êtes rémunéré et vous obtenez une expérience professionnelle
• Vous bénéficiez d’un vaste réseau d’entreprises partenaires
La licence Gestion des ressources humaines (L3) – en 1 an, en alternance
Elle permet de devenir :
adjoint du responsable ressources humaines, assistant RH, chargé d'études RH, chargé de missions RH, chargé de développement RH, assistant gestion du personnel, chargé de recrutement, chargé de formation, gestionnaire de la paie et administration du personnel…
Prérequis
Être titulaire d'un Bac+2 :
• Soit être titulaire d’un diplôme bac+2 (BTS, DUT) ou d'un titre de niveau 5 enregistré au RNCP selon une liste de diplômes prédéfinis (accès avec prérequis intégrés au cursus) ;
• Soit être titulaire de toute autre formation bac+2 reconnue (accès avec prérequis soumis à un dossier de validation d’études supérieures – VES) ;
• soit être titulaire de 120 crédits des L1 et L2 d’une licence Droit, économie, gestion ou Sciences humaines et sociales (accès avec prérequis intégrés au cursus) ;
• Soit justifier d’une expérience significative en RH.
► Télécharger la plaquette
Le master Gestion des ressources humaines et transformations numériques – en 2 ans, en alternance
Il permet de devenir :
responsable/directeur des ressources humaines, responsable/directeur des relations sociales, responsable d’un domaine RH (gestion des emplois, formation…), chef de projet, HR business partner, HR data analyst, responsable des relations sociales…
Prérequis
• Bac+3 ou validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
• et expérience professionnelle dans le domaine RH d'au moins 1 an (soit 2 ans d'expérience en RH à l’issue du M1).
► Télécharger la plaquette
Un job dating le mercredi 12 avril à Nantes / licence RH
Vous avez les prérequis pour intégrer la licence ?
Alors mettez toutes les chances de votre côté pour trouver votre entreprise d’accueil en participant à notre jobdating !
Plusieurs entreprises partenaires recrutent des alternants.
► Je souhaite participer