Gestion de la paie (Approfondissements)
Code UE : FPG115-PDL
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Anne-Francoise BENDER
Public, conditions d’accès et prérequis
Avoir validé le FPG104
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2020-2021 :
- Nombre d'inscrits : 503
- Taux de présence à l'évaluation : 75%
- Taux de réussite à l'évaluation : 74%
Objectifs pédagogiques
Conduire à la prise d'autonomie dans les pratiques de paie les auditeurs
Compétences visées
- Plafonds et cas particuliers de prorata
- Les indemnités de rupture et la paie
- Réintégrations sociales et fiscales
-L’aménagement des temps de travail et la paie -Modulation/ annualisation -Les cadres et le forfait jours
- La gestion des avantages sociaux : intéressement, PEE
- Les contrats particuliers (apprentis, contrats de professionnalisation, stages)
- Des Payes particulières : HCR - VRP - dirigeants et mandataires sociaux
L'enseignement est à 70% à partir de cas concrets (mises en situation) traités en groupe, individuellement ou en sous groupes
30% du temps est consacré à la présentation des principes, règles, obligations légales qui cadrent les situations et à une consolidation du processus à respecter pour résoudre la situation posée.
Méthodes mobilisées
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
Modalités d’évaluation
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Modalités et délais d’accès
Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février (semestre 2).
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
|
|---|---|---|---|---|
Intitulé de la formation
Licence Gestion des ressources humaines
|
Lieu(x)
À la carte
|
|||
Intitulé de la formation
Licence Gestion des ressources humaines
|
Lieu(x)
Alternance
|
|||
Intitulé de la formation
Licence Gestion des ressources humaines
|
Lieu(x)
Package
|
Lieu(x)
Hauts-de-France, Martinique
|
||
Intitulé de la formation
certificat professionnel "Fondamentaux de la paie"
|
Lieu(x)
Package
|
Lieu(x)
Paris
|
||
Intitulé de la formation
certificat professionnel "Fondamentaux de la paie"
|
Lieu(x)
À la carte
|
|||
Intitulé de la formation
Certificat de compétences Gestionnaire de paie
|
Lieu(x)
À la carte
|
|||
| Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Pays de la Loire
- 2023-2024 2nd semestre : FOAD 100%
Comment est organisée cette formation ?Organisation de la modalité FOAD 100%
Planning
2ème semestre
- Date de démarrage : 16/03/2024
- Date limite d'inscription : 30/03/2024
- Date de 1ère session d'examen : 15/06/2024
- Date de 2ème session d'examen : 02/09/2024
Précision sur la modalité pédagogique
- Regroupements physiques facultatifs : Aucun
:Organisation du déploiement de l'unité
- Délai maximum de réponse à une solicitation : sous 96 heures (Jours ouvrés)
Modes d'animation de la formation
- Forum
- Messagerie intégrée à la plateforme
- Visioconférence
- Organisation d'une séance de démarrage
- Evaluation de la satisfaction
- Hot line technique
Ressources mises à disposition sur l'Espace Numérique de Formation
- Documents de cours
- Enregistrement de cours
- Documents d'exercices, études de cas ou autres activités pédagogiques
- Outils spécifiques (exerciseur, simulateurs, etc)
Code UE : FPG115-PDL
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Anne-Francoise BENDER