Licence pro. Entrepreneuriat - Manager et développer une TPE-PME

Code Alternance: LP11902A-PDL

60 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau 5 (Bac+2)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau 6 (Bac+3 et 4)

En apprentissage

Oui

En professionnalisation

Oui

Responsable(s)

Jean-Claude BOULY

-

Habilitation

Arrêté du 28 janvier 2019. Accréditation jusque fin 2023-2024.

Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise ou vous souhaitez développer une entreprise existante et prendre du recul sur vos pratiques, cette LP vous apportera dans la conduite d’une action entrepreneuriale les connaissances et compétences indispensables.

Public, conditions d’accès et prérequis

Public
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ;
• Jeunes de moins de 30 ans, dans le cadre
d’un contrat d’apprentissage ;
• Salariés en activité ou en reconversion professionnelle.

Prérequis
• Être titulaire d'un bac+2 dans le domaine de la gestion, du commerce ou hors domaine (étude du dossier) ;
• Accès possible suite à une Validation des études supérieures (VES) ou à une Validation des acquis professionnels (VAP 85) pour les personnes ayant une expérience significative.

Objectifs

Cette licence professionnelle est destinée à former des managers et des collaborateurs opérationnels des petites et moyennes structures. Elle formera de futurs créateurs et repreneurs d’entreprises ou développeurs de projets.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de l'entrepreneuriat Parcours Manager et développer une TPE-PME

Inscrit RNCP : Inscrit

Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)

Code(s) ROME : Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302)

Organisation

Durée et organisation



La formation est organisée sur un an, de septembre à juillet à raison de 2 jours par semaine en formation, 3 jours en entreprise.

Modalités d'évaluation

Deux conditions pour obtenir le diplôme :
1- avoir obtenu une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble des unités d'enseignement pondérées.
2- ET avoir obtenu une moyenne supérieure ou égale à 10/20 à l'ensemble constitué du projet tuteuré et du mémoire professionnel
.
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités et délais d’accès

Modalités/Délais d'accès
La candidature se fait par e-mail à partir de janvier afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation.

Compétences

Concevoir et conduire un projet de développement d'activités ou de création d'entreprise ;
• Analyser son marché et formaliser une stratégie marketing, un plan d'action commerciale et de communication ;
• Arrêter un plan d’investissements, évaluer un plan de charges, définir des objectifs de chiffre d’affaires et de résultat ;
• Identifier les différentes possibilités de financement des besoins de l’entreprise et l’impact des décisions des choix de financement (court terme/long terme) ;
• Préparer et conduire un entretien de vente et de négociation et maîtriser les principaux contours juridiques des contrats ;
• Exploiter les outils numériques pour communiquer avec performance et exploiter les réseaux pertinents ;
• Mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines : recruter, intégrer, missionner, motiver, corriger… ;
• Adopter une posture de manager en charge d’une organisation en dynamique de projet.

Débouchés

• Adjoint à la direction de petite ou moyenne entreprise : artisanales, TPE-PME, collectivités territoriales ;
• Chargé de mission ;
• Chargé de développement commercial;
• Assistant au développement ;
• Fonction d'encadrement dans une petite entreprise.

Suites de parcours

Pas de poursuite d’études au Cnam.

Voir aussi

Contact

Cnam La Roche-sur-Yon
02 51 44 98 28
laroche@cnam-paysdelaloire.fr

15 impasse Périclès - Zone d'activité de la Courtaisière
BP 30676
85016 La Roche sur Yon cedex

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation