Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire en ESS

Code diplôme/certificat: CPN0700A-PDL

120 crédits

Niveau d'entrée

Niveau 6 (Bac+3 et 4)

Niveau de sortie

Niveau 7 (Bac+5)

Responsable(s)

Jean-Francois DRAPERI

Habilitation

Enregistré au Niveau 7 (ex Niveau I) pour 5 ans.

Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences

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Public, conditions d’accès et prérequis

Publics
Professionnels intervenant dans le travail social, le développement local, l’animation, l’économie sociale et solidaire et dans le champ socioculturel : directeurs d’associations, cadres des établissements publics, des collectivités territoriales et locales et des services extérieurs de l’État, intervenant dans les domaines du travail social, de l’éducation populaire, du développement social-local, de la culture et de l’économie sociale et solidaire.

Prérequis
Personnes titulaires d’un diplôme de niveau 6 (bac+3) ou d’un diplôme d’éducateur spécialisé, d’AS ou de CESF et d’une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation.
ou
Personnes justifiant de 6 ans d’expérience minimum dans les domaines professionnels concernés par la formation.
Demandeurs d’emploi : stage professionnel d’au moins 8 semaines obligatoire au cours de la formation.

Objectifs

• Piloter, gérer et manager un organisme à vocation sociale ou culturelle dans l’économie Sociale et Solidaire (ESS) ; • Construire l'innovation et la conduite de projet dans l'économie sociale et solidaire.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle et en économie sociale et solidaire

Inscrit RNCP

Code(s) NSF : Expertise sociale et projets sociaux (332n) - Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception) (330p) - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310m)

Code(s) ROME : Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403) - Direction de grande entreprise ou d établissement public (M1301) - Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302) - Intervention socioculturelle (K1206) - Développement local (K1802)

Organisation

La formation est organisée de novembre (année N) à novembre (N+2) au rythme de cinq jours tous les mois et demi, soit 14 semaines.
Le reste du temps se déroule en structure.

Modalités d'évaluation

Présentation et analyse de cas pratiques
Rédaction d’un mémoire professionnel
Soutenance orale d’analyse de pratiques devant un jury mixte enseignants/professionnels
Présentation des supports et d’outils conçus et utilisés dans le cadre d’une expérience professionnelle vécue

Méthodes mobilisées

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement Public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.

Accessibilité :
Les formations du Cnam Pays de la Loire sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à leur accompagnement (handi@cnam-paysdelaloire.fr).

Modalités et délais d’accès

Délai d'accès
À partir de janvier jusqu’au démarrage de la formation.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

Compétences

Fonction 1 : Pilotage stratégique d’un organisme à vocation sociale ou culturelle en ESS
Fonction 2 : Gestion administrative, comptable et financière d’un organisme à vocation sociale ou culturelle
Fonction 3 : Coordination de l’activité d’une équipe RH (salariés + bénévoles + adhérents) dans un organisme à vocation sociale et culturelle
Fonction 4 : Construction de l’innovation sociale et de la conduite de projet en ESS

Débouchés

• Chef de projet ;
• Chef de service social ;
• Directeur d’association à vocation sociale ou culturelle ;
• Directeur de service d’aide par le travail (ESAT) ;
• Directeur de foyer de jeunes travailleurs (FSJT) ;
• Directeur d’EHPAD ;
• Responsable de service culturel ou social, de service de la jeunesse (dans une municipalité).