Vous êtes ici :

  • Ressources humaines / Formation / Psychologie du travail

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
Unité d'enseignement

Accéder aux sections de la fiche

Call to actions

Nous contacter

Détails

Infos générales

Code
DRS003

Présentation

Objectifs

Acquérir les connaissances de base et les principes de mise en oeuvre du droit du travail portant sur les relations individuelles et collectives du travail dans l'entreprise.

L'approche est concrète et interactive.

Intitulé officiel

Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
Masquer les détails supplémentaires

Programme

Durée et organisation

L’année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.

Parcours diplômant

Le cursus est proposé selon une programmation permettant d’optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.

Unités d’enseignement « à la carte »

Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.

Cours à distance via Internet :

Autoformation avec accompagnement par un enseignant(e) (en individuel ou collectif). Utilisation de supports numériques (documents pdf, documents sonorisés, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 

Modalités d’évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
 

Accessibilité public handicapé

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap : Contactez le référent.
 

Modalités et délais d’accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février (semestre 2).

Contenu de la formation

- Présentation et définition des différentes sources du droit du travail (Code du travail, conventions collectives, etc.), des juridictions compétentes (CPH, etc.) et de l'administration du travail (inspection du travail)
- Relations individuelles du travail : procédure de recrutement, contrat de travail, CDD, contrat de travail temporaire, pouvoirs de l'employeur, libertés et droits de la personne du travailleur salarié, rémunération (salaire, etc.), santé et sécurité, temps de travail, repos et congés, exécution du contrat, modification et suspension du contrat, modes de rupture du contrat de travail
- Relations collectives du travail : droit syndical, négociations collectives, instance de représentation du personnel (CSÉ), prérogatives et moyens d'action, protection des représentants des travailleurs, conflits collectifs du travail (grève)

Unités d'enseignement

  • Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
    À distance / Partiellement à distance Février à Juin 40 heures 4 crédits
  • Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 40 heures 4 crédits
  • Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 40 heures 4 crédits

Organisation

Modalités d'inscription

Consultez nos tarifs

Ces formations peuvent aussi vous intéresser

  • Initiation aux techniques juridiques fondamentales

    Unité d'enseignement
    Découvrir

  • Appréhension fiscale et sociale des entreprises

    Bloc de compétences
    Découvrir

  • ICH - Fondamentaux juridiques des activités immobilières

    Bloc de compétences
    Découvrir