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Droit du travail pour les managers

Droit du travail pour les managers
Stage

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Détails

INFOS CLES

Type de formation

Stage intra entreprise
 

Modalité

Présentiel
 

Durée

14 h (2 jours)


Dates

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ACCESSIBILITÉ

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour vos questions spécifiques, un référent Cnam est dédié à l’accompagnement :
handi@cnam-paysdelaloire.fr


 

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Ce programme n’a pas encore bénéficié d’évaluation.

INFOS PRATIQUES

Lieux

Cnam, 25 boulevard Guy Mollet, Nantes
Dans l’un de nos sites Cnam Pays de la Loire
Ou bien dans les locaux de votre organisation si intra
Ou à distance
 

Contact

Nos conseillers "entreprises"

 

Présentation

OBJECTIFS

 Identifier les principes fondamentaux du droit du travail
 Appliquer les règles du droit du travail de manière pratique et adaptée à la gestion quotidienne des équipes
 Garantir la conformité de l’organisation en matière de droit du travail
 Mener un processus de recrutement équitable et non discriminatoire
 Sécuriser la gestion des contrats de travail, y compris les modalités de modification, de résiliation et de départ à l'amiable
 Gérer efficacement les conflits au sein de l’équipe et appliquer les procédures disciplinaires conformément aux dispositions légales
 Prendre en compte les obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail, et mettre en place des mesures de prévention adéquates
 Gérer les négociations collectives et les conflits collectifs de manière légale et constructive
 Respecter et promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l’équipe
 Communiquer pour établir des relations positives avec les équipes
 

POINTS FORTS

 Formation assurée par un professionnel en contact avec le terrain
 Repartez avec la capacité de mettre en application immédiatement ce que vous aurez appris
 


INTERVENANTS

Nos intervenants sont experts dans leur domaine d’intervention et dans leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

Cette formation s’adresse à des managers.


Pré-requis

Etre en poste au sein d’une structure pour avoir une base de réflexion à propos de sa propre pratique.

Programme

En comprenant les bases juridiques et en appliquant les règles appropriées, les managers peuvent éviter les litiges coûteux et les conflits avec les employés. Ils peuvent également assurer la conformité de leur organisation avec les lois et réglementations en vigueur, ce qui renforce l’image de marque et favorise un environnement de travail sain et productif. Grâce à cette formation, les managers seront en mesure de prendre des décisions éclairées, de gérer les situations délicates et d'établir des relations positives avec leurs équipes, tout en respectant les droits et les intérêts des collaborateurs.

Contenu de la formation

JOUR 1

LA COMPRÉHENSION APPROFONDIE DU DROIT DU TRAVAIL
 Introduction au droit du travail
 Les principes clés du contrat de travail
 Les droits et obligations des employés et des employeurs
 Les différentes formes de contrats de travail
 Les règles relatives à la durée du travail et aux congés

LE RECRUTEMENT ET SÉLECTION EN CONFORMITÉ AVEC LA LOI
 Les bases légales du processus de recrutement
 La non-discrimination et l'égalité des chances
 Les critères de sélection licites
 Les règles de protection des données personnelles

LA GESTION DES RELATIONS INDIVIDUELLES
 La modification des contrats de travail
 Les procédures disciplinaires et de licenciement
 Les règles relatives à la résiliation du contrat de travail
 Les procédures de départ à l'amiable
 Les règles de protection contre le harcèlement et la discrimination

JOUR 2

LA GESTION DES RELATIONS COLLECTIVES
 Les droits des représentants du personnel
 Les procédures de négociation collective
 La gestion des conflits collectifs
 Les règles relatives aux grèves et lock-out

LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
 Les obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité
 Les responsabilités des managers dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
 Les procédures d'alerte et de signalement des risques

LA GESTION DES SITUATIONS PARTICULIÈRES
 Les règles relatives au travail à temps partiel
 Les règles sur le travail des jeunes et des apprentis
 Les dispositions concernant le travail à distance et le télétravail
 Les règles sur la protection de la maternité et de la parentalité

 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

 Évaluation via des mises en application et des quiz tout au long de la formation
 Une évaluation satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire.
 Une attestation de formation sera remise à chaque participant.
 Dispositif non certifiant
 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Nos intervenants sont des consultants formateurs experts dans leur domaine et capables de proposer des méthodes pédagogiques adaptées à la taille et aux particularités du groupe. Le partage d’expérience et l’adaptation des interactions aux problématiques propres à votre organisation sont favorisés (analyse de pratique, travail sur votre propre marque employeur, élaboration d’outils de travail…)
 

MOYENS ET OUTILS

La formation se déroulera dans les locaux de l’entreprise. Une connexion Internet et un vidéoprojecteur sont nécessaires.
Les stagiaires pourront apporter leur propre ordinateur afin de réaliser certaines activités.

 

Organisation

Modalités

Présentiel

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?

Jusqu’à 1 mois avant le début de formation si formation intra entreprise en fonction de la réponse du financeur.
 

DATES

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DURÉE ET HORAIRES

2 jours soit 14 heures
9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30
 

TARIFS

Le tarif de la prestation intra dépendra des modalités d’intervention (durée, expertise, …)
Conditions générales de vente sur le lien suivant