Offre(s) d'emploi et de stage

Vous préparez un diplôme dans les Ressources Humaines et vous recherchez une entreprise pour vous accueillir en alternance à compter de septembre 2021 ?
myKids! recherche un chargé de recrutement en alternance H/F

MyKids! La garde d'enfant à domicile, a été créé dans le but d'assurer le bonheur des enfants et de leurs parents en leur fournissant un service de garde adapté à leurs besoins. Grâce à un réseau de nounous rigoureusement sélectionnées, nous proposons des prestations sur-mesure.
Le poste est sédentaire, les missions sont réalisées depuis notre centre de contact à Vertou, nous intervenons actuellement sur le grand ouest (Cholet, Rennes, Angers).

Tes missions en tant que chargé de recrutement myKids! :
● Chasser, chasser et encore chasser !
● Assurer la diffusion et la mise à jour quotidienne des annonces sur tous nos jobboards
● Constituer des vivier de candidats
● Réaliser les entretiens visios de nos futurs supers nounous
● Tester les candidats
● Promouvoir nos services auprès des différents centres de formation, universités, facs etc.
● Te créer un réseau de contacts auprès desquels diffuser tes offres à pourvoir
● Collaborer au quotidien avec nos conseillers clientèle afin de répondre à leur besoin de personnel

Tu dois :
● Avoir une première expérience réussie dans le recrutement
● Être TRÈS sociable !
● Faire preuve d’enthousiasme... dans toutes les situations
● Faire preuve d’un excellent relationnel (team tchatche)
● Te donner les moyens d’atteindre tes objectifs (positionner une nounou sur chaque famille contractualisée)
&# 9679; Avoir du “nez” pour détecter les meilleurs candidats
● Être persuasif et… tenace !

Pourquoi rejoindre myKids! ?

Les journées se suivent… mais ne se ressemblent pas ! Chaque jour est synonyme de nouveaux défis
●Equipe professionnelle et bienveillante

Hor aires : Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30
Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Horair es :
● Du Lundi au Vendredi
● Repos le Week-end
● Travail en journée
● Télétravail : Non

Contact :
Sarah LETORT - Directrice des opérations

hello@mykids-domicile.fr

Nous recherchons un Équipier magasin F/H pour notre hypermarché de SAINT HERBLAIN

En détails, ça donne quoi ?


Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. Vous avez le sens du service et ça se voit !


Vous assurez un suivi personnalisé des clients et les sécurisez dans leur achat. Vous connaissez vos produits sur le bout des doigts et vous savez répondre parfaitement à la demande de vos clients.


Vous effectuez l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement. Vous êtes présent.e tout au long du parcours de course des clients dans le magasin.



Vous disposez et présentez les produits, les mettez en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix.



Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue.


Vous remontez les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client. La satisfaction du client est votre priorité et celle de vos collègues.


Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Le travail en équipe ? Tous ensemble pour un même objectif !


Pour accomplir tout cela, au sein de l'équipe magasin, vous serez accompagné·e du Manager Commerce, et serez amené·e à collaborer avec les autres services du magasin, les fournisseurs locaux, merchandiser ainsi qu'avec le référent de la relation caisse.

camoreau@auchan.fr

Nous recherchons un Préparateur livreur F/H pour notre Auchan Drive de SAINT HERBLAIN

En détails, ça donne quoi ?

Vous réalisez les préparations de commandes clients. Vous prélevez les articles commandés selon les consignes du terminal portable en les stockant dans les zones dédiées.

Vous accueillez le client lors de la livraison. Vous faites preuve de courtoisie pour l'accueillir. Vous renseignez le client sur des questions simples et le redirigez vers le point d'accueil du drive quand cela est nécessaire.


Vous participez à l'entretien du drive. Vous réalisez des opérations de nettoyage, de rangement de l'ensemble des espaces communs du drive.

Vous assurez la qualité des marchandises servies au client. Vous repérez les marchandises non livrables, les enlevez, les triez et les enregistrez. Vous contribuez à la satisfaction de nos clients grâce aux meilleurs produits proposés !


Vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité. Vous effectuez des comptages simples, les enregistrez et transmettez les informations nécessaires à vos collègues et responsables.


Pour réaliser ces missions, vous collaborez avec les autres interlocuteurs du magasin ainsi qu'avec les services logistique.

camoreau@auchan.fr

La Direction du cycle de l’eau (95 agents) de Nantes Métropole est l’autorité organisatrice de la politique publique de l’Eau de la Métropole dans toutes ses composantes : l’alimentation en eau potable, l’assainissement des eaux usées et pluviales, la préservation et la restauration des milieux aquatiques pour contribuer au maintien de la biodiversité. Au sein de cette direction, certifiée ISO 9001-14001-18001, la Cellule de gestion assure les fonctions supports, notamment les fonctions finances, marchés publics, ressources humaines, instances et conseil juridique, logistique et communication interne.

Au sein de la Cellule de gestion, le service Finances est composé de 8 agents : une responsable du service, 3 rédacteurs, et 4 adjoints administratifs gestionnaires. Le service est responsable du pilotage et de l'équilibre global des budgets annexes eau et assainissement et de sa bonne exécution financière.

Ratta ché-e au responsable du service finances, au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vos missions seront diversifiées et enrichissantes :

- vous prenez en charge les dépenses de fonctionnement et d'investissement de votre secteur, correspondant à plusieurs services avec qui vous serez en contact étroit.
Les dépenses et les activités correspondantes sont diversifiées comprenant notamment, pour les marchés de travaux, l'affectation, l'engagement, la création de fiche inventaire, la gestion des avances, des garanties financières, le paiement direct des sous-traitants, etc. Vous aurez ainsi l'occasion de maîtriser l'ensemble de la chaîne comptable de la dépense.
Vous assurez également le suivi des demandes de subventions pour ce même secteur : envoi des demandes de subvention, envoi des demandes d'acomptes en fonction de l'état d'avancement de l'opération, alimentation du tableaux de bord de suivi, etc.

- Vous visez les propositions de mandats de dépenses émises par les pôles de proximité lorsqu'elles concernent le budget assainissement. Vous créez et contrôlez les marchés correspondants dans Coriolis.

- Vous facturez les recettes pour le secteur géographique qui vous a été confié, essentiellement la Participation pour le financement de l'assainissement collectif (PFAC), et assurez la réponse aux éventuelles questions des usagers dans ce cadre.

Durée : 6 mois, sachant que ce type de mission permet très régulièrement d'accéder à de l'emploi permanent ou de continuer sur un autre remplacement à Nantes Métropole ou à la Ville de Nantes.

Lieu de travail : Quartier Cité des Congrès, Nantes

Profil :
De formation initiale BAC+2 en comptabilité si possible (DUT GEA, BTS comptabilité-gestion , etc) ou d'une expérience significative en comptabilité publique.
La connaissance de la comptabilité publique, et de la gestion financière des marchés publics serait appréciée.
Vous maîtrisez les outils informatiques : logiciel de comptabilité, logiciel de facturation.
Vous avez le sens du relationnel (usagers, trésorerie et fournisseurs) et appréciez le travail en équipe.
Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation et de gestion des priorités.

guylene.jousseaume@nantesmetropole.fr

JBL Conseil est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur tout le territoire. Multi spécialistes, nous intervenons dans plusieurs secteurs d'activités dont l'industrie.

Notre client est une PME spécialisée dans la mécanique de précision et qui intervient sur des programmes haut de gamme en Défense, Aéronautique, Spatial, Off-shore, Compétition,…, pour une clientèle de grands comptes.

Pour répondre à ses marchés et renforcer sa culture de l’excellence elle recherche des :

CHEFS D’ÉQUIPE USINAGE en 2x8 F/H.

Votre challenge :
Rattaché(e)s à la Direction, vous êtes responsable de l’animation et de l’organisation des équipes d’usinage / tournage / fraisage en place et êtes garant(e) de la compétitivité de vos équipes.

Votre rôle consiste donc à organiser les plannings de la production et gérer les priorités de manière optimale afin que les fabrications s'enchaînent de façon fluide et autonome, dans le respect des règles en matière de qualité et de sécurité.

En parallèle, vous aidez vos compagnons dans leur réflexion et dans leur progression afin de les rendre autonomes et analysez les défaillances et axes d’amélioration.

V os atouts :
vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type BAC+2 en mécanique, idéalement de précision
vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en usinage (tournage / fraisage) acquise en milieu industriel
vous avez de bonnes capacités en management d’équipes ou un potentiel managérial / un leadership naturel reconnu
vous êtes logique, rigoureux(se) et pragmatique et savez encourager et motiver les personnes autour de vous

Intérêt du poste :

Polyvalence du poste
Responsabilit és afférentes au poste avec autonomie et confiance
Interacti on avec de nombreux interlocuteurs
Dyna misme et sérieux de l’entreprise

Vene z prendre part aux projets de cette entreprise sérieuse et dynamique où l’humain tient toute sa place !

recrutement.jbl@gmail.com

JBL Conseil est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur tout le territoire. Multi spécialistes, nous intervenons dans plusieurs secteurs d'activités dont l'industrie.

Notre client est une PME spécialisée dans la mécanique de précision et qui intervient sur des programmes haut de gamme en Défense, Aéronautique, Spatial, Off-shore, Compétition,…, pour une clientèle de grands comptes.

Pour répondre à ses marchés et renforcer sa culture de l’excellence elle recherche un(e) :

ANIMATEUR QUALITÉ F/H

Votre challenge :
Rattaché(e)s au Dirigeant et en étroite collaboration avec les leaders de production ainsi que toute l’équipe, vous mettez en place et supervisez la mise en place de la qualité des produits et services, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise.

Gar ant(e) de la qualité du produit vendu, vos missions s’articulent autour de 4 axes :

la qualité produit : vous identifiez l’origine des défaillances et le suivi des réclamations clients et mettez en place des actions correctives, nouvelles méthodes ou solutions concertées pour y remédier ;
la qualité système : vous animez et faites évoluer le système qualité EN 9100 de l’entreprise (audits, certification, clients). Vous rédigez et mettez à jour l’ensemble de la partie documentaire de l’assurance qualité, des procédures internes ainsi que le Document Unique ;
l’animation : vous supervisez le contrôle de deux personnes et vous sensibilisez tous les acteurs de l'entreprise en matière de qualité /sécurité. Vous participez également à l’organisation de sessions de formation du personnel en matière de qualité ;
l’animation de l’amélioration continue comme véritable outil de progrès

Vos atouts :
Un cursus Bac+2 à Bac+3 en mécanique (indispensable) ainsi qu’une expérience en Qualité, Méthodes, Industrialisation en environnement industriel exigeant ;
De bonnes connaissances des normes de qualité industrielles, notamment l’ISO 9001 et/ou EN9100 ;
Une bonne culture industrielle mécanique / expérience terrain : réclamation clients, FAI, animation transversale ;
Le goût du travail en équipe et un bon relationnel pour mener des projets transversaux ;
Votre rigueur, votre conscience professionnelle, exigence qualité.

Intérêt du poste :

Polyvalence du poste
Responsabilit és afférentes au poste avec autonomie et confiance
Interacti on avec de nombreux interlocuteurs
Dyna misme et sérieux de l’entreprise

recrutement.jbl@gmail.com

Le Groupe Algam est un des leaders mondiaux de la distribution d’instruments de musique, de matériel audio, vidéo et de lumière. Il est également fabricant des guitares Lâg et des pianos Pleyel.

Rattaché( e) au Directeur Douane & Conformité, et intervenant en renfort de l'équipe Conformité, Algam recherche un(e) :

Ingénieur(e) Qualité

Vos missions principales seront les suivantes :

- Être le/la garant(e) de la conformité des produits au regard des directives Européennes (LVD, EMC, REACH, RoHS...),
- Contact avec les fournisseurs / fabricants pour l’obtention des certificats de conformité, les rapports de tests, les notices d'utilisation,
- Veille sur la conformité réglementaire (technique, normative et réglementaire),
- Elaboration des dossiers réglementaires (réglementations CLP, biocides),
- Gestion, Traitement et Suivi des Non-conformités Fournisseurs,
- Gestion du marquage CE,
- Gestion des documents normatifs liés aux produits vendus (CE, EMC, LVD,…),
- Etablissement des déclarations UE de conformité,
- Suivi des cahiers des charges, marquages réglementaires, notices... transmis aux fournisseurs,
- Analyse de normes (NF, EN, ISO...) harmonisée,
- Création d’une base documentaire pour la gestion des fiches de sécurité,
- Traduction et mise à jour de différents documents (notices d’utilisation, fiches sécurité…).



Votre profil :

Issu(e) d'une formation ingénieur électronique ou généraliste avec une forte compétence en électronique.

Vou s êtes de nature autonome et rigoureuse.

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Votre sens de la diplomatie est reconnu ainsi que vos qualités relationnelles.

U n bon niveau d’anglais est indispensable.


Rémunération : selon profil et expérience

Démarr age : dès que possible

Lieu de travail : Thouaré sur Loire (Nantes 44)


Envie de postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@algam.ne t.

recrutement@algam.net

Pay & Co s'inscrit comme facilitateur de la gestion de paie et du social auprès des entreprises et cabinets d’expertise comptable.

Plus qu’un gestionnaire de Paie, nos clients bénéficient d’un véritable Compagnon dédié qui les accompagne dans la gestion et le traitement de la Paie !!

Au sein d'une équipe constituée de 6 personnes, située sur la ville du Mans, et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez accompagné et formé afin de prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel.

Venez rejoindre nos équipes en prenant en charge les principales missions ci-dessous :

Etablir les fiches de paie de nos clients
Préparer les bulletins de paie en collectant, en analysant et en saisissant les éléments variables nécessaires (temps de travail ; congés payés ; RTT ; primes ; taxes ; cotisations ; maladie ; Titres Restaurant ; etc.…) ;
Effectuer et faire contrôler la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel ;
Editer les bulletins de paie, une fois les données contrôlées.

Elaborer les déclarations sociales des clients :
Etablir et faire contrôler par le superviseur, les déclarations fiscales et sociales, des clients de l’entreprise ;
Participer à l’établissement des déclarations sociales nominatives ;
Assurer et entretenir les relations avec les différents organismes sociaux comme les caisses de retraite, l’Urssaf.

Gérer l’administration du personnel des clients :
Collecter les éléments nécessaires à l’élaboration des formalités d’embauche d’un collaborateur ;
Participer à l’élaboration des contrats de travail des clients ;
Rédiger les attestations courantes

Chez Pay&Co le collectif est au cœur de notre activité, c’est pour cela que chaque salarié travaille en binôme avec un autre membre de l’équipe.

Le profil recherché :

Vous intégrez une formation supérieure dans le domaine de la Paie et vous êtes à la recherche d’une entreprise pour vous accueillir.

Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale.

Les avantages dont vous bénéficierez :

Nous mettons à disposition de nos collaborateurs un package attractif composé de :
• La carte titre restaurant SWILE ;
• La mutuelle ALAN proposant une très bonne couverture pour les soins ;
• Un accès à la plateforme CSE, ainsi qu’une cagnotte LEETO, alimentée par l’entreprise pour contribuer à l’organisation de vos séjours et vacances ;
• Des opérations complémentaires concernant des tarifs préférentiels sur les activités sportives (Salle de sport, …).

Nom du contact : Flavien LECHAT

flechat@pay-and-co.fr

Devenez acheteur chez Noz!

L'entreprise

L'Univers NOZ est leader Européen du déstockage (6000 personnes - 300 magasins et 500 ME de CA).
La fonction clef d'un groupe destiné à acheter des stocks et les revendre... c'est l'achat.
Avec 600 personnes à Laval, le Campus est composé de talents venus de toute la France et d'Europe. C'est cette équipe que je vous propose de rejoindre.

Vous serez en charge soit du sourcing de nouveaux fournisseurs, soit des négociations, soit de la fidélisation de ces partenaires, en fonction de votre appétence.
Le poste est basé à Laval, ville située entre Rennes, le Mans et Angers.
Bien entendu nous vous aiderons à vous y installer.

Après une période d'intégration au sein de la société, vous aurez vocation à devenir un réel agent décisionnaire au sein de votre équipe en devenant co-gérant de votre unité.

Plusieurs postes sont à pourvoir. Tentez votre chance!

Votre profil :

- Être présent ou mobile sur les Pays de Loire,53 LAVAL
- Escompter un revenu brut autour de 25-45KE,
- Parler l'une de ces langues : l'Anglais, le Chinois, l'Espagnol, l'Italien, le Portugais couramment ou bilingue,
- Être ouvert à un poste à dimension commercial/achat/adm inistration.
- Tous profils acceptés : débutant, téléventeur, téléconseiller,comme rcial, candidat n'ayant jamais fait d'achat

En savoir plus :
Nathalie LISIMA
Consultante
ODYSSEE RH
06 59 89 16 21

Voir le site

L'entreprise SCMI spécialisée en fabrication de structures métalliques
Nous sommes une TPE située à 40min de St Nazaire et à 25min de Nantes.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre prochain dessinateur (h ou f) en CDI.

Un Dessinateur (h/f)
Vos missions : Au sein du bureau d'études, et en collaboration avec l’atelier, vous serez en charge de réaliser les plans d’ouvrage, les plans de fabrication et de montage.
ACTIVITES




•Vous élaborez les plans d’ensemble, d’implantation et d’exécution des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des cahiers des charges et de la réglementation en vigueur.
•Vous effectuez la préparation de la fabrication, et la vérification du plan projeté au regard des contraintes de pose.
•Vous organiserez le suivi documentaire et la sauvegarde des plans.

COMPÉTENCE S PROFESSIONNELLES
An alyse de dossiers techniques,
Réalise r les dessins d’atelier,
Proposer des solutions techniques.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous serez majoritairement au sein du bureau d’études du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 et le vendredi de 8h30 à 12h30 à concevoir, dessiner sur des prochains différents : Vos journées ne seront jamais les mêmes !
Des réunions de chantier seront à prévoir (environ 3/mois) principalement dans le département de la Loire-Atlantique afin de réaliser un suivi de chantier.
Vous travaillerez en collaboration étroite l'équipe de fabrication.
Nous rejoindre peut-être pour vous l'opportunité :
•d'intégrer une TPE en pleine croissance, dont le savoir-faire est reconnu,
•d'envisag er, si vous le souhaitez, d'évoluer vers un poste d'encadrement,
•de découvrir une entreprise où nos collaborateurs sont accompagnés en interne à la maîtrise de différentes techniques,
• de faire la connaissance de vos futurs co-équipiers dynamiques.

De formation professionnelle
à partir de bac+2 en études, conception.
Avec une expérience minimum d'un an dans les métiers de la conception
Salaire évolutif et selon profil + primes + mutuelle
Nous recherchons une personne habile, curieuse, ponctuelle, qui a le souci du détail et du travail bien fait.

Pour envoyer votre candidature :
contact@at-scmi.e u
Référence : DESSINATEUR-TPE-2021

contact@at-scmi.eu

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Manufatess recherche activement un assistant comptable (alternance acceptée également).

Les missions principales sont les suivantes :
- Saisie TVA
- Déclaration TVA
- Rapprochement bancaire

CDI 39 heures

bruno.houdayer@manufatess.com / amance.pohen@manufatess.com

JBL Conseil est un cabinet de recrutement et d'approche directe multi-spécialiste.

Nos équipes interviennent dans certains secteurs d'activités comme l'agricole ou l'agroalimentaire sur tout le territoire, et dans le grand ouest sur tous types de fonctions pour des PME comme des grandes entreprises.

Notr e client est une PME vendéenne et familiale (115 pers.), spécialisée dans la conception, la fabrication et le montage de structures métalliques liées à l'enveloppe de bâtiments industriels, tertiaires ou commerciaux.

Dans une volonté d'amélioration continue, c'est une entreprise qui ne cesse d'investir dans son organisation, ses machines, zones de stockage..., tout en veillant a` preserver un dialogue constant avec ses collaborateurs.

D ans le cadre d'un remplacement pour l'été 2022, nous recherchons son :

ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX F/H.

Missions
Vo tre Challenge :
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes Responsable du SI au travers du maintien des systèmes et réseaux de l'entreprise et du parc machine atelier ainsi que de la gestion et la maintenance de l'ensemble du parc informatique PC. Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

- Participer à des projets de développement informatique et établir un budget prévisionnel.
- Gérer les stocks de matériels et logiciels.
- Mettre en service les nouveaux matériels ou logiciels et former les utilisateurs.
- Apporter un support technique, une assistance aux utilisateurs sur le matériel et les logiciels.
- Faire évoluer et standardiser les postes informatiques des postes clients.
- Sauvegarder l'ensemble des données de l'entreprise et garantir leur restauration complète.
- Suivre et mettre à jour l'informatique technique, économique et réglementaire.
- Veiller à la cybersécurité du site.

Profil
Vos Atouts :
- Votre formation Bac+2/3 en informatique, de type BTS/DUT Informatique de gestion, Licence Administrateur Systèmes et Réseaux.
- Votre expérience de 5 ans minimum dans des fonctions analogues idéalement en PME/PMI ou SSII.
- Votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et votre sens du relationnel.

Les + du poste :
- La notoriété de l'entreprise dans son secteur d'activité.
- La culture d'entreprise et le challenge offert.
- L'autonomie du poste dans un contexte fortement informatisé de la société (ERP propre)
- La variété des missions avec notamment l'intervention sur l'aspect SI industriel.

Poste basé en Vendée, proche des Herbiers.

recrutement.jbl@gmail.com

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Scales Services, partenaire depuis 2001, pour l'entretien, le dépannage et la modernisation des moyens de manutention, de levage, de terrassement et transport de vrac ainsi que des moteurs diesel. Notre vocation est d'intervenir sur divers équipements au niveau mécanique, hydraulique et électrique.
En plein développement, nous repensons notre organisation, c'est à ce titre que nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) QHSE.

Vos missions principales seront :
- Veille au respect des règles QHSE en vigueur dans l’entreprise et contribue à l’amélioration continue ;
- Définit les actions de prévention des risques ;
- Fait appliquer les règlementations relatives à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement ;
- Répond aux exigences qualité client (plan qualité, plan de prévention, application des procédures) ;
- Supplée le Responsable d’Exploitation sur l’ensemble du périmètre en matière de QHSE.
- Mettre en place un SMQ répondant aux exigences de la norme ISO 9001

raf@scalesservices.fr

Environnement
L’association Marguerite d’Anjou recherche pour sa résidence Habitat jeunes Le Quinconce de 100 places un animateur ou une animatrice.

Missions

Au sein de la résidence Habitat Jeunes Le Quinconce, vous êtes chargé(e) de participer à la mise en œuvre du projet d’établissement :
-réaliser les rendez-vous d’arrivée des résidents ;
-organiser et prendre en charge le temps libre des résidents en mettant en place des animations conviviales à visées ludiques et éducatives,
-animer les lieux de vie collective du FJT
-informer et sensibiliser les résidents ;
-assurer l’accueil et la médiation ;
-animer les instances représentatives des usagers (conseil de vie sociale, commission loisirs …)
-développer les projets partenariaux .
Vous êtes amené(e) à travailler en soirée.

Profil

BP JEPS, DE JEPS, DUT Carrières Sociales, CESF ou BTS ESF ….
Débutant accepté,
Première expérience en FJT ou missions équivalentes appréciées.

Condi tion d’emploi

CDI, 35 heures hebdomadaires ;
3 soirées par semaine travaillées.

Rémunération

Convention collective nationale des foyers et services de jeunes travailleurs ;
Emploi repère 10 ;
Brut mensuel : 1 788,53 € sur 13 mois.

Recrutement



Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer au plus tard le 15/10/2021
•Par voie postale :
-Mme Césaire
-FJT Le Quinconce
-7, rue du Quinconce
-49100 Angers
•Par mail : accueil.lequinconce@ assomargueritedanjou .com

accueil-lequinconce@assomargueritedanjou.com

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Qui est notre client ?

Une entreprise (env. 90 pers., CA : 40 M€) basée en Anjou, faisant partie d'un groupe hollandais présent dans une centaine de pays dans le monde.

Il est entièrement tourné vers la sélection, la production et la vente de semences potagères pour la culture professionnelle de plein champ, combinant technologie de pointe et techniques de sélection traditionnelle.

L eader sur son marché français dans la commercialisation de semences, il affiche une belle croissance avec le souci de répondre au mieux aux besoins des producteurs en leur apportant les conseils nécessaires à la bonne utilisation de ses variétés.

Dans ce cadre, il a mis en place une organisation de proximité permettant de faciliter les relations entre ses équipes de recherche, de production et de commercialisation.

Il recherche un DIRECTEUR DE PRODUCTION SEMENCES F/H.

Quel sera votre rôle ?
Rattaché(e) au Directeur Général, vous définissez les choix et les orientations de nos productions en France, au regard de la politique définie par le Groupe. Vous dirigez et coordonnez les activités de production, de R&D et de nettoyage, en collaboration avec les services supports (informatique, finance, RH, maintenance). Vous êtes garant du déploiement, de l'optimisation organisationnelle et économique du site français, en tant que manager et véritable relais opérationnel de la direction générale.

Quels sont vos atouts ?
- Votre formation Bac+4/5 de type ingénieur agri/agro.
- Votre expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires avec, idéalement, une connaissance du secteur des semences et du végétal.
- Vos connaissances sur l'environnement agricole.
- Vos compétences en management d'équipes
- Vos capacités de coordination des informations ainsi que vos connaissances des référentiels et des législations en lien avec l'activité production semences potagères.
- Votre maîtrise de l'anglais, indispensable pour échanger avec le siège et nos différents partenaires.

Quel s sont les + du projet ?
- Des projets industriels répondant aux attentes techniques, économiques, réglementaires et environnementales des acteurs agricoles et industriels du secteur.
- Une structure consciente des enjeux sociétaux et environnementaux de demain et qui agit en conséquence.
- Une société à taille humaine avec des valeurs humaines importantes.

Ce poste est basé entre ANGERS et SAUMUR, il nécessitera des déplacements à l'étranger.

recrutement.jbl@gmail.com

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Vous voulez postuler à une réelle offre d’emploi ? Être recruté(e) pour votre profil et vos compétences ?

DeciVision : l’ambiance et l’innovation d’une start-up avec les avantages et la stabilité d’une société en croissance depuis plus de 15 ans !

Forte croissance, oui, mais sans oublier notre ADN : Expertise, Partage, Innovation, Bienveillance.

Ex pertise… entouré(e) d’experts du Décisionnel, vous développerez vos compétences (parcours de formation à votre arrivée, ateliers techniques trimestriels, formation continue, certifications) … et les confronterez à la réalité des clients.
Partage… intégrer la « Team DeciVision », c’est aussi être épaulé(e) et impliqué(e) dans l’aventure, vers les mêmes objectifs,
Innovati on… participer à la vie de son agence et à son développement (être consulté(e) et écouté(e), défendre ses idées, participer aux projets d’entreprise…) dans un environnement toujours stimulant.
Bienveil lance… et confiance ! Oui, nous pensons que la convivialité et la bienveillance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN ; la confiance non plus. Nous ne sommes pas une ESN comme les autres.
Vous pensez ne pas être un candidat comme les autres ?

Venez nous rencontrer !
https://www.deciv ision.com/decivision /recrutement/temoign ages

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ?
DeciVision a été créée en 2006, et emploie 71 collaborateurs sur Toulouse, Bordeaux, Lyon, Nantes, Lille et Paris.
Avec plus de 600 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d'expertise et forts d'une relation privilégiée avec l'éditeur SAP (partenariat Gold), nous sommes un acteur majeur du décisionnel SAP Analytics et Microsoft BI. Nos consultants sont reconnus pour leur forte expertise technique et fonctionnelle.

Da ns le cadre de notre croissance, nous recherchons un Consultant décisionnel Business Intelligence H/F pour des missions en région nantaise.
DeciVisio n s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés à compétences égales : nos offres d’emplois sont ouvertes à tous.


Les missions / le poste
Vos missions principales seront d’assurer des prestations à dominante technique, auprès de clients.
Vous aurez pour fonctions :
• l’implémentation technique des solutions SAP BusinessObjects
• la formation des utilisateurs et membres de la DSI
• la mise en place de projets Data Warehouse (Conception, Modélisation et Réalisation)
Vous entretiendrez une relation durable avec les clients : mise en avant de son savoir-faire technique et méthodologique.
Tou r à tour ambassadeur, tour à tour expert, vous êtes en contact direct avec le client. Dans ce contexte, vous avez un vrai rôle de conseil. Vous travaillerez en autonomie avec le support du Responsable technique, du Directeur technique et des Consultants.
Vous réaliserez des missions pouvant aller de quelques jours à plusieurs mois.

Votre profil
De formation Bac +5/Ingénieur, vous avez au minimum 6 mois d’expérience (débutant accepté) et avez des compétences et/ou expériences sur des projets décisionnels.
Vous avez déjà travaillé sur la suite SAP BusinessObjects, idéalement le reporting (Web Intelligence), l’administration (CMC), le développement d’univers (UDT/IDT).
La connaissance de la suite Microsoft BI serait un vrai plus !
Vous avez pratiqué des bases de données relationnelles (SQL) et multidimensionnelles .
Vous connaissez un ETL (Talend, SAP Data Services, Microsoft SSIS…).
Une expérience dans les technologies, l'analyse fonctionnelle ou la modélisation décisionnelle serait un plus apprécié.

Vous souhaitez nous rejoindre ? alors envoyez-moi votre CV + Lettre de motivation sous la référence « Consultant décisionnel Nantes » : laure.pechdo@decivis ion.com

laure.pechdo@decivision.com

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Nous, c’est Rosemood… enchantés ! Nous sommes un atelier spécialisé dans la création de faire-part et d’albums photo sur Internet, en France, en Allemagne et au Royaume-Uni. Nous avons la chance de connaître une forte croissance, nous n’étions que 3 en 2010 et nous avons franchi le cap des 100 en 2018.
Notre vision est simple : chez Rosemood, nous voulons « faire du bien avec du beau ». Nous mettons donc tout en œuvre pour accompagner, à notre manière, les plus beaux moments de la vie de nos clients avec de la jolie papeterie et de magnifiques albums photo. Nous pensons également que cela ne doit pas seulement s’appliquer à nos clients mais également à nos équipes et au-delà, à l’environnement dans lequel nous vivons.
Pour étoffer notre équipe et toujours plus satisfaire nos clients, nous cherchons à recruter un(e) Préparateur(trice) de commandes.

Missio ns principales :

· Assurer l’emballage et la préparation des expéditions : pliage, insertion cale, fermeture, étiquetage.
· Veiller à la bonne tenue de l'atelier (rangement et propreté)
· Respecter les procédures en place, vérifier et valider la conformité de son travail en qualité et quantité
· Veiller à l’amélioration continue, notamment en termes de qualité et de productivité.
· Veiller à la gestion des stocks et venir en aide au façonnage sous le contrôle du façonnier

Mission s secondaires :

· Couper et assembler les faire-part dans le respect de certaines consignes de sécurité et des procédures de fabrication sur une machine dernière génération haut de gamme
· Appliquer sur certaines commandes une finition particulière (aspect brillant…)

Vous voulez en savoir plus sur ce qui nous différencie des autres entreprises ? Voilà 7 bonnes raisons de rejoindre Rosemood :

•Intégrer une équipe dynamique, impliquée, bienveillante et internationale
•Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité
•Parti ciper à la croissance d’une startup ambitieuse, avec un fort potentiel de développement en France comme à l’international
•Tr availler sur un produit de qualité, dont nous pouvons être fiers et que nos clients adorent
•Progresser grâce à cette croissance : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
•La vie nantaise, animée, créative et proche de la mer
•Des soirées, des tournois de baby-foot, des cours de pilates ainsi que le légendaire Rosemood Camp annuel

Profil recherché : Expérience dans le poste

Qualités recherchées :

· Minutie, méthode, organisation et rigueur
· Curiosité, autonomie, polyvalence
· Bonne sensibilité artistique
· Sens du résultat, esprit de productivité
· Force de proposition
· Aisance relationnelle
· Esprit d’équipe

SENSIBIL ITÉ AUX VALEURS ROSEMOOD

· Sens du service
· Implication et performance
· Enthousiasme
· Convivialité

Moda lités du poste :

· Type de contrat : CDD (temps partiel possible) horaires en 2x8, travail le samedi possible en journée
· Date de contrat : 1/11/21 au 31/12/21
· Localisation : Treillières

Pour postuler :
Envoyez-nous sur rosemood.fr :
· quelques lignes sur votre motivation,
· votre CV
· et dites-nous quel est votre faire-part de naissance préféré

Suivez-no us sur LinkedIn https://www.linkedin .com/company/rosemoo d/
ou Instagram : https://www.instagra m.com/atelier_rosemo od/

A bientôt !

job@rosemood.fr

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VERANDA RIDEAU étoffe son équipe et recrute un technicien en informatique industrielle. Il aura pour activités principales :

- la réalisation du paramétrage de l'assemblage de tous les nouveaux éléments développés par le service R&D
- la correction des dysfonctionnements (débit, usinage, quantités, ...) au niveau des services Débit ou Production
- l'optimisation des flux d'information entre les différents logiciels utilisés
- la planification des délais et la fixation des budgets
- la veille technologique et industrielle en lien avec le service R&D
- l'accompagnement des utilisateurs commerciaux, débiteurs et agents de production sur les évolutions logicielles ou liées au paramétrage

j.fonteneau@alu-rideau.fr

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Au sein du GEIQ Propreté 44 et d'une équipe de 5 personnes, vous travaillerez principalement en lien avec la responsable opérationnelle de la structure.

Vos principales attributions seront :
•Gérer quotidiennement et hebdomadairement les plannings de nos salariés en parcours
•Relancer les clients quant aux poursuites des missions
•Contrôler et valider des relevés d’heures salariés et pointages d’heures clients (50 à 70 ETP)
•Réaliser la gestion administrative du personnel (lecture accompagnée lors des signatures de contrat, réaliser les documents de fin de contrat, attestation IJSS, mutuelle, suivi des absences, suivi des congés, …)
•Facturer les clients/ OPCO
•Accompagner les salariés au quotidien (prise de rendez-vous ou d’informations et retour d’informations)
•Réaliser l’accueil physique et téléphonique

La liste des fonctions n'est pas exhaustive et peut être évolutive ; le poste implique une grande rigueur, une polyvalence et une adaptation permanente aux priorités du moment.

Poste en CDI 35h – basé à Saint Herblain – Accessible en transports en commun

Formation et expérience(s) souhaitée(s) :
Bac +2 minimum – Type BTS Assistant Gestion PME/PMI Expérience dans une agence d’emploi appréciée.

Qualit és attendues :
•Sens de la discrétion – autonomie - Ouverture d’esprit et à l’écoute des salariés et clients
•Rigueur– réactivité
•Bon relationnel et esprit d’équipe
Au-delà des compétences et diplômes, nous cherchons avant tout une personne motivée et prête à s’investir avec nous dans une structure en pleine évolution.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous voulez rejoindre la Team GEIQ, envoyez-nous votre candidature dès maintenant à :
recrutement@geiqpr oprete44.fr ou au 02 40 63 34 12

recrutement@geiqproprete44.fr

Harry Hope. est un cabinet de recrutement spécialisé, qui se développe partout en France.

Composé de collaborateurs passionné(e)s par leur métier, nous accompagnons nos candidats et nos partenaires afin que leurs projets se rencontrent. Intervenant sur un large panel de spécialisations, nous mettons un point d'honneur à apporter notre rôle de conseil avec professionnalisme et transparence. Travailler chez Harry Hope. c'est rejoindre une équipe à la fois fun et professionnelle, portée par un projet ambitieux et dynamique. En intégrant notre groupe à taille humaine, vous rejoignez une structure capable de vous proposer des évolutions tout au long de votre parcours et une rémunération à la hauteur de votre investissement, au sein d'équipes passionnées par leur métier !
Chez Harry Hope. nous proposons un équilibre vie privée / vie professionnelle, un cadre de travail agréable, un accompagnement dans votre formation au quotidien ..
Un lien direct entre les équipes et la direction, où l'écoute et le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité.

Dans le cadre de l’ouverture prochaine (Octobre/Novembre) de Harry Hope Nantes, nous souhaitons intégrer une équipe de consultants.
Vous êtes persévérant, curieux, force de proposition et cultivez le goût du challenge ?

Posté basé à Nantes, en CDI
25 à 29 000€ fixe + variable

FONCTION S
Développement commercial
Recrutement
Strat égie

COMPETENCES


Tempérament commercial
Esprit d’équipe
Pro-activi té

recrutement@harryhope.fr

Le groupe ADEVA intérim et recrutement a été créé en 2004.
PME régionale, à capitaux indépendants et français, notre réseau d’agences est fier de sa totale autonomie, de son identité bretonne, membre actif de produit en Bretagne depuis 2010.
Notre groupe à taille humaine poursuit son développement avec des hommes et des femmes de réseau au service de notre unique préoccupation : servir l’emploi.

Afin de renforcer son équipe nantaise, nous recrutons un CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F
Rattaché(e) au responsable d’agence, vous aurez comme principales missions le développement commercial sédentaire et le recrutement dans le respect de la stratégie commerciale définie.
Vous serez en charge plus particulièrement de :

Recruter par des actions de Sourcing sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CV-thèques, relations écoles, forums, parrainage et mettre à disposition les candidats et salariés en vérifiant l’adéquation au poste
Assurer le suivi des délégations et le contrôle des prises de poste
S’informer de la satisfaction du client et de l’intérimaire pendant et à l’issu de la mission
Proposer activement des candidatures auprès des prospects et clients.
Fidéliser nos intérimaires et accompagner leur montée en compétence notamment par la mise n place de formation
Gérer un portefeuille de clients par téléphone, les suivre, les fidéliser et acquérir de nouvelles parts de marché dans le respect de la stratégie commerciale définie.
Développer une démarche de conquête commerciale auprès des clients et prospects
Prospecte r par téléphone afin de promouvoir la société et s'efforcer de concrétiser.
Propos er les services en adéquation avec les besoins du client et construire une offre tarifaire et de service
Alimenter les bases de données et les rapports d'activités.
Recuei llir les informations auprès de ses clients, prospects, et réaliser une veille concurrentielle du secteur.

Fort d'une expérience de 2 ans minimum acquise au sein d'une agence de travail temporaires sur un poste d'assistant(e) d'agence, de chargé(e) ou consultant(e) en recrutement, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre tempérament commercial.

Le bassin économique de Nantes n'a plus de secret pour vous et votre réseau est l'une de vos forces !
Vous êtes autonome tout en appréciant particulièrement le travail en équipe.

Votre orientation client et votre approche commerciale qualitative vous permettront d'obtenir des résultats significatifs.

Vo us souhaitez vous investir dans un groupe solide, qui a su garder des valeurs de proximité avec ses salariés et avec ses clients.

aja@groupeadeva.com

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OFFRE EMPLOI
ASSISTANT DE GESTION OU ASSISTANT COMPTABLE
SUR BASSE GOULAINE
A TEMPS COMPLET
poste évolutif

AVEC EXPÉRIENCE EN ENTREPRISE

Rémunération selon exp

RH@TOMATEWEB.FR

Vous souhaitez travailler dans le domaines des ressources humaines dans une structure qui accorde de l'importance à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Lisez attentivement notre proposition ... elle répond certainement à vos attentes !
Postulez et rejoignez l'équipe INOVALYS (Laboratoire public) en tant qu' Assistant administratif RHppement

Postes basé à Nantes (44) - CDD de 6 mois.

Sous la direction du Responsable pôle RH et en collaboration avec l’équipe, vous assurez le traitement des opérations courantes de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Recrutement : publication d’offres interne et externe, organisation des rendez-vous pour les entretiens, gestion des réponses, rédaction les lettres de recrutement ainsi que les contrats selon site(s), préparation dossier accueil, accueil des nouveaux arrivants
Réalise les formalités administratives (SIRH – Net Entreprise - DPAE – gestion de badges, …)
Traite les anomalies sur la gestion horaire : correction anomalies horaires, établissement de bilans trimestriels de pointage, gestion des documents justificatifs des absences des agents
Participe à la gestion du personnel

Compéte nces attendues :
Formation : Niveau : BAC secrétariat minimum (niveau BAC+2 - Formation RH fortement souhaités)
Excellen te maîtrise du pack office (plus particulièrement Word et Excel)
Autonomie, organisation, disponibilité, sens des responsabilités et du travail en équipe
Expérience ressources humaines appréciée

contact.rh@inovalys.fr

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A PROPOS
Le groupe Kappa Europe est présent sur différents segments de marché en France et à l’international. Le groupe propose ainsi une offre large textile et chaussure, allant de la performance au casual wear. Reconnu pour son fort dynamisme et ses performances industrielles et commerciales, le groupe recrute des profils talentueux, des collaborateurs enthousiastes et forces de propositions.
Kappa est un équipementier sportif italien créé en 1916 et propriété du groupe BasicNet. Challenger des plus grandes marques, la griffe a équipé les plus grands clubs sportifs et continue à le faire à travers le monde (SSC Napoli, Betis Seville, Aston Villa,Torino FC…). En France, Kappa France est un acteur majeur du sport professionnel comme en atteste son portefeuille clubs (AS Monaco, Angers SCO, Castres Olympique, FC Metz, etc.).

MISSION
R attaché au responsable sourcing, au sein du service achat & imports de Kappa Europe vous assurez la qualité des produits footwear. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service développement chaussures.
Développement et Production :
- Etude des dossiers techniques pour validation et commentaires des SMS
- Gestion des demandes, contrôles et commentaires des échantillons de conformité (CFM)
- Gestion des envois et stockage des échantillons de conformité
- Demand e, contrôles, et validation des échantillons de pré-production (PPS) et des productions finales (Shipment samples).
- Validation des chaussants
- Valida tion des packagings et étiquetages
Tests d’usage et d’innocuité :
- Définir l’ensemble des tests à effectuer pour garantir un produit conforme au consommateur.
- Pilotage et interprétation des résultats des tests d’usage et de vieillissement sur les produits stratégiques.
- Veille règlementaire et centralisation des cahiers des charges clients et leurs mises à jour.
- Suivi et réalisation des demandes de tests spécifiques des clients.
- Animer des laboratoires externes en cas de besoin de tests. Contrôle des coûts.
Réception des produits, contrôle qualité et coûts :
- Définir les priorités de contrôle : Envoi tableau réception avec niveaux contrôles requis.
- Suivi des réception et Analyse des fiches QC => validation pour livraison finale ou mise en place de plan d’actions en cas de problèmes qualité.
- Prise en charge retours service client pour mise en place contrôle additionnel ou procédure.
- Bilan des coûts qualité en fin de saison et calcul des Claims par fournisseur.
PROFIL
BAC +2 - Spécialisation qualité produit.
Une expérience et un savoir-faire dans les métiers et la mode et de la chaussure est requise : 2 ans minimum dans un poste similaire.
Une connaissance des matières et des législations spécifiques aux produits chaussants est un plus.
Travail en équipe, excellent relationnel, organisation, rigueur et pugnacité
Compétenc e professionnelle complète à l’oral et à l’écrit en anglais.
La pratique de l’italien est un réel plus pour les communications avec la maison mère à Turin.
Motivé(e), autonome, rigoureux(se) et perfectionniste
Maî trise du Pack Office et des outils de contrôle qualité (AQL)

CARACTERIST IQUES DU POSTE
Contrat : CDD – 12 mois
Disponibilité : Dès que possible
Rémunérati on : Selon profil et expérience
Lieu de travail : Saint Herblain (44) + quelques déplacements à prévoir en entrepôt à Cholet (49)

CONTACT
Mer ci de bien vouloir faire parvenir CV, lettre de motivation par mail à :
Joris Sanderson, responsable sourcing : j.sanderson@kappa.co m

j.sanderson@kappa.com

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Située au sud d’Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA) regroupe 19 communes (57 400 habitants) et emploie plus de 220 agents.

Le service application du droit des sols (5 agents), instruit les autorisations d’urbanisme pour le compte des communes membres.

L’augmen tation durable du nombre de dossiers à instruire et la mise en œuvre de la dématérialisation de l’instruction nécessitent le renfort d’un instructeur ADS.


MISSIONS

Sous l’encadrement du responsable du service, vous réalisez les missions suivantes :

1) Instruire les demandes d’urbanisme (permis de construire, d’aménager, de démolir, déclaration préalable, certificat d’urbanisme opérationnel) :

- Instruire sur le plan technique (raccordement réseaux, implantation, accès, PLU, PPRI, etc.).
- Garantir la sécurité juridique des procédures et des arrêtés à rédiger.
- Gestion administrative de l’instruction, du dépôt du dossier à l’envoi de la proposition d’arrêté au Maire.

2) Gérer les relations avec les différents services et partenaires extérieurs :

- Conseiller les élus et les professionnels (architectes, géomètres, etc.).
- Engager les consultations de services internes et externes, effectuer leur analyse et en effectuer l’analyse sur les plans techniques et juridiques.

3) Informer / conseiller, en réponse aux demandes d’usagers et porteurs de projets (faisabilité d’opérations, démarches à effectuer, cadre règlementaire, etc.).

4) En fonction de votre profil, possible mission de veille juridique, suivi du précontentieux, élaboration de guide ADS, participation à l’élaboration des procédures suite au passage à la dématérialisation.


CONDITIONS D’EXERCICE

- Lieu d’exercice : Juigné-sur-Loire (15 minutes d’Angers)
- Temps de travail : 35h ou 37h30 + 15 jours RTT
- Poste éligible au télétravail.


PR OFIL ET QUALIFICATIONS

- Formation et/ou expérience significative en urbanisme règlementaire (droit de l’urbanisme), en aménagement du territoire ou en tant que collaborateur d’architecte.
- Connaissances appréciées : lecture de plan, représentation spatiale, SIG.

Savoir-faire

- Analyse juridique et technique d’un dossier : disposer de notions de bases sur la règlementation des constructions, son cadre règlementaire et ses procédures.
- Rigueur et capacité d’organisation (délais et priorités).
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel Cart@ds serait un plus.

Savoir-être

- Capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative.
- Pédagogie et diplomatie dans les relations.
- Sens du travail en équipe.


INFORMA TIONS ET CANDIDATURE

- Poste à pourvoir dès que possible.
- Appel à candidature ouvert jusqu'au 15/10/2021.
- Offre détaillée consultable sur le site internet de la communauté de communes, rubrique offres d'emploi.
- CV + lettre de motivation obligatoire.

rh-recrutement@loirelayonaubance.fr

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Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC).
Acteur de la dissuasion nucléaire et de la sécurité nationale, la Direction des applications militaires, constitue le pôle Défense et sécurité du CEA (DAM) – 5 centres, 4600 salariés. Pour mener à bien ses missions, la DAM est responsable des études scientifiques et techniques de base, ciblées sur les programmes Défense.
Situé à 15 kms de Tours, le centre CEA Le Ripault rassemble, au profit de la Direction des applications militaires (DAM), un grand nombre de métiers et de compétences scientifiques et techniques.
Au sein du Département de Support Administratif et Technique, Le Service de Traitement de l’Information (STI) est chargé de piloter et consolider le Maintien en Conditions Opérationnelles des moyens du Centre ainsi que de renforcer l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage auprès des utilisateurs.
Pour compléter ses équipes, il recherche un(e) :
Ingénieur(e) Administrateur Système (F/H)

Vos missions principales :
Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles et en conditions de sécurité des infrastructures systèmes : systèmes d’exploitation Microsoft Windows et Linux, contrôleurs de domaine, configurations réseaux, virtualisation, messagerie et installations standards des outils bureautiques.
Vous prenez en charge l’installation et le déploiement du parc des serveurs
Vous assurez la Maîtrise d’oeuvre ou l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage des projets informatiques du Centre et nationaux.
Vous coordonnez les opérations de maintenance en tant que référent(e) système.

Votre profil :
Titulaire d’un bac + 5 en informatique, master universitaire ou école d’ingénieur, vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine informatique et maîtrisez la gestion de projet ; vous êtes expert confirmé (formation et expérience à l’appui) dans la configuration (serveurs et postes de travail) des systèmes d’exploitation Windows Microsoft (en priorité) et Linux, ainsi que du socle des services communs associés (AD, DNS, messageries, GPO, WSUS…).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse, vos qualités relationnelles et votre sens du service. Votre flexibilité tant intellectuelle que comportementale ainsi que votre appétence pour comprendre et apporter des solutions à des problématiques variées faciliteront votre réussite dans cette fonction.
Maîtrise de l’anglais technique souhaitée.
Poste en CDI, statut Cadre, basé à Monts (37). Des dessertes de bus quotidiennes sont proposées (dans un rayon de 50 km autour du site), afin de faciliter votre déplacement.

Conf or mément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.

Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre l’équipe et apporter une contribution significative à des projets innovants, nous vous remercions d’adresser votre candidature sous réf 21/34 à notre Conseil Sénanque, 132 rue La Fayette 75010 Paris ou par mail senanque@pleiade.net

vcombes@pleiade.net

Sous la responsabilité du Responsable juridique, vous aurez pour activités principales :

•L’analyse des courriers de clients, de département juridique et protection juridique, d’association de consommateurs ou d’avocats,
•Le traitement des litiges clients les plus simples avec rédaction des courriers de réponse et/ou rédaction de protocoles d’accord,
•Le traitement des dossiers SAV (rédaction de courriers et prise en charge de devis),
•L’initiali sation et le suivi des dossiers d’impayés (rédaction des mises en demeure et des injonctions de payer),
•Le suivi des dossiers d’assurance sous la responsabilité du Responsable de service (déclaration de sinistres, demande d’attestation, préparation des dossiers d’expertise en assurance),
•La veille juridique.

j.fonteneau@alu-rideau.fr

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L’entreprise

Le Groupement d’Employeurs CENOTIS est une association dont l’objectif est de permettre à des salariés d’exercer leurs missions au sein de plusieurs structures pour parvenir à un emploi selon le nombre d’heures recherché, en offrant au salarié une sécurité d'emploi et aux adhérents une flexibilité avec des salariés compétents selon le volume horaire souhaité.

Descrip tion du poste :

Passionné(e) par votre métier, vous avez évoluez en informatique et possédez le sens du service.
Nous recrutons un technicien informatique (H/F) dans le cadre d’un CDD de 6 mois à temps plein sur Le Mans Sud et évolutif.
Sous la responsabilité de votre responsable informatique, vous aurez en charge les missions suivantes :
-Intervenir sur le parc informatique en fonction des demandes des utilisateurs,
-Déve lopper et maintenir de manière opérationnelle le parc (assistance, surveillance, sauvegarde, accès, licence, …),
-Analyser les besoins des utilisateur sur les applications métiers,
-Définir et mettre en œuvre des outils de gestion des services informatiques,
-Ass urer l’interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices et la DSI du groupe,
-Participer à l’élaboration et au respect du budget de fonctionnement informatique du site,
-Garantir le respect de la confidentialité des données et procédures.

Compé tences requises

Diplômé( e) en informatique et système d’information,
Expé rience significative de 3 ans dans le domaine industriel,
Maîtris e de l’environnement technique : Client Windows 10, Serveurs, Serveurs Win 2012 et ultérieur, Switchs Cisco (gestion VLAN), VMware,
Expérience idéalement avec les logiciels SAP et LIGHTHOUSE,
Sens de pratique et de l’organisation,
Maî trise de l’anglais impératif pour communiquer au sein du groupe.

Condition s
Poste à pourvoir à partir du 1/09/2021,
Rémunéra tion selon profil et expérience

recrutement@cenotis.fr

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Constituée de 25 collaborateurs, TMC Innovation est une PMI dynamique qui conçoit, fabrique et commercialise des solutions d’éclairage extérieur et de mobilier urbain.
En relation avec la direction commerciale, vous aurez en charge la promotion et la vente de nos produits à destination d’architectes, d’aménageurs, de collectivités, de bureaux d’études et d’installateurs sur les départements 44 et 85.

Vos missions

Commerci ales :
- Visiter un portefeuille existant de prescripteurs et d’installateurs
- Prospecter de nouveaux potentiels prescripteurs
- Générer de nouvelles affaires et en assurer le suivi
- Renseigner le CRM (fichier clients et prescripteurs, renseigner les affaires et leur évolution)
- Atteindre les objectifs coconstruits de la mission Activité marketing :
- Organiser la diffusion d’emailings ou d’actions marketing direct et indirect à distance
- Dynamiser l’image de l’offre sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin)
- Effectuer une veille concurrentielle et technologique
- Participer au développement de nouveaux produits

Profil
Vous disposez d’un BAC+3 en commerce et d’une première expérience au travers de vos précédents stages ou emploi.
Reconnu pour vos capacités d'adaptation et relationnelles, vous avez le sens du service client et faites preuve de persévérance. Vous savez démontrer une force de conviction et une qualité d’argumentation.
Au tonomie, dynamisme, sens de la relation, rigueur, organisation, ténacité, goût du terrain seront autant d’atouts dans la réussite de cette fonction.
L’expérie nce de vente de produits en B&B est un plus.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Niveau de salaire : 28 à 35k€ annuel
Véhicule de fonction

Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à : mc.poisseau@tmc-inno vation.fr

mc.poisseau@tmc-innovation.fr

Envie d’un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Anaïs, Justine et Kentin sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel.

Po ur accroître son développement, nous recrutons pour notre client spécialisé dans l'ingénierie et les études techniques un Economiste de la construction H/F sur NANTES. 

Au sein d'un Bureau d'études indépendant spécialisé en maîtrise d'oeuvre en Bâtiment et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, vous travaillez en étroite collaboration avec les économistes du Bureau d'études ainsi que les équipes de maîtrise d'oeuvre (architectes, bureaux d'études techniques, etc.).

Vous avez pour missions : 
- L'élaboration des descriptifs techniques 
- La réalisation des quantitatifs 
- L'établissement des estimations par catégorie d'ouvrages, lots ou équipements
- La comparaison et l'analyse des offres des entreprises 
- La capitalisation des acquis et la création de bases de données spécifiques à l'entreprise 

Vot re êtes diplômé de niveau BAC+2 à BAC+3 dans le domaine du BTP et justifiez d'une expérience d'un an minimum en bureau d'études, cabinet d'architecte ou entreprise générale.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (WORD / EXCEL, etc.) et idéalement le logiciel professionnel ATTIC+.

Vous êtes rigoureux, dynamique et disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Avantages :
-Situé en plein centre ville de Nantes, vous intégrez une équipe de 3 personnes, travaillez dans une ambiance et un cadre agréable.
-Possibil ité de télétravail 1 jour / semaine et aménager les horaires sur 4.5 jours.
-On vous met à disposition un téléphone et PC portable

Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2021.

nantes.tertiaire@samsic-emploi.fr

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Descriptif : Fournisseur international de solutions d'étiquetage, nous sommes présent dans les segments de marché "santé, produits ménagers et cosmétiques, alimentation, boissons, automobile, biens de consommation durables, vins et spiritueux".

Post e : Responsable de site de production (région nantaise)
Rattachem ent hiérarchique : Directeur de production multi-sites.

Resp onsabilité :
Assure un niveau de sécurité de premier ordre et de bonnes conditions de travail,
Garantit les performances industrielles du site de production en tenant compte de la qualité, des coûts et des délais
Assure le bon fonctionnement du site notamment en termes de management et de climat social.
Assure la tenue du budget dans le cadre de la gestion des effectifs et de la maintenance
Met en œuvre la démarche de l’Excellence opérationnelle et garantit la mise en application du plan d'action permettant l'atteinte des objectifs industriels (sécurité, coût, qualité)
Assure une communication et un reporting régulier
Garantit la satisfaction client.

Activités :
* Production :
Garantit l'élaboration, le pilotage et le respect du planning de production jusqu’aux expéditions, dans le respect des objectifs de performance (sécurité, qualité, délai, couts).
Structure et documente les méthodes et process de production.
* Animation/Management :
Communique avec ses collaborateurs dans des situations variées (entretiens individuels, réunions d'infos, etc)
Organise l'activité des équipes et le pilotage des ressources humaines
Anime les équipes et les plans d'action de l'atelier (objectifs, plans de progrès, démarches participatives, …)
Anime les besoins d'évolution en compétences et le suivi de performance (formation, évolutions salariales, ...)
Adopte une communication proactive contribuant à la satisfaction de ses clients et des parties prenantes.
* Amélioration continue :
Garantit l'efficacité du déploiement de la démarche d'amélioration continue, en animant et pilotant ses équipes
Analyse les tableaux de bord et rend compte à sa hiérarchie de la performance globale de son site
Planifie des actions correctives et/ou préventives suite aux écarts relevés lors de l'analyse
Suit le déroulement des actions correctives et/ou préventives
Dévelop pe et met en œuvre la démarche d'animation quotidienne des collaborateurs et des équipes de terrain
Organise les démarches de maintenance préventive, curative et plans de progrès.
Participe au développement des nouveaux produits en relation avec les services commerciaux et qualité (définition des procédés, essais, etc)
Propose des axes d'amélioration.
* QHSE :
Contrôle l’application des consignes QHSE et assure un bon niveau de propreté et de rangement des ateliers, dans le souci de la protection des biens et des personnes.
Met à disposition du personnel les équipements nécessaires et en contrôle leur utilisation.
Sensib ilise, informe, forme le personnel à la sécurité, et aux consignes du site.
Réalise le suivi documentaire et applique les mesures qualité mises en place dans le cadre des procédures Qualité et des certifications.
* Lutte contre les actes malveillants :
Respecte les règles en lien avec la lutte contre les actes malveillants (ENR125, livret d'accueil).

Profi l : Etudes supérieures (Ingénieur, Université) à caractère technique (génie industriel, productique, ...)
Expérience de 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel PME
Bonne connaissance des flux logistiques au sein d'une entreprise
Bonne connaissance des transports
Maitrise des outils informatiques (bureautique, ERP, ...)
Bonne qualité de communicant, bon relationnel, pédagogue
Connaissa nces des systèmes de management QHSE
Capacité de management et de communication
Angla is professionnel.

dominique.dupuy@rhg-france.com

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ACAVI, société spécialisée en Ressources humaines pour les industries des secteurs scientifiques, accompagne ses Clients depuis plus de 16 ans en recrutements, évaluations et conseils.
Notre client est un expert dans les outils et fournitures de laboratoire. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) :
TECHNICIEN(NE) PIPETTE LABORATOIRE DE METROLOGIE H/F
Basé IDF Nord-Ouest
CDI
Après une période de formation, vous aurez la charge d’assurer les prestations d’expertise, de métrologie, de maintenance et de vérification des instruments volumétriques de type pipettes pour les laboratoires du secteur publics et privés.

Vos missions :
• Prise en charge des instruments envoyés par les clients (de l’ouverture à leur réexpédition)
• Ent retien des pipettes : démontage, expertise, remontage, maintenance
• Assur er la préparation, l’ajustage et la vérification des pipettes pour la mise en conformité
• Réalis er et enregistrer le suivi quotidien des balances
• Décontam iner et nettoyer les instruments
• Rédig er des rapports d’intervention et constats des vérifications
• Res pecter les procédures et instructions relatives à votre activité tout en sachant communiquer régulièrement avec votre hiérarchie
• Partic iper aux activités d’étalonnage interne et suivi des équipements et du laboratoire
• Parti ciper activement à l’amélioration continue de la société en collaboration avec le Responsable Qualité et les différents acteurs

Profil :
- Idéalement Bac+2 en chimie, biologie, analyses biologiques, biotechnologiques ou mesures physiques, métrologie
- Connai ssance des outils informatiques : Word, Excel, Outlook
- Une expérience dans le domaine du laboratoire est un plus
- Capacité rédactionnelle et d’expression orale
- Compétences manuelles attendues (travail de précision)
- Capaci té à savoir travailler en équipe, organisation, rigueur et dynamisme
- Anglais : technique obligatoire


La réussite de vos missions se fait grâce à un fort attrait pour les outils informatiques (CRM)
Des déplacements très ponctuels chez les clients sont à prévoir.
Envie de développer votre savoir-faire au sein d’une société leader dans son domaine ?
Envoyez rapidement votre candidature (CV et lettre de motivation) sous référence TP010921-041 en vous connectant via le lien suivant :
https://www.acavi. fr/offres-emploi/job /TP010921-041-ACA/te chnicienne-pipette-l aboratoire-de-metrol ogie-hf
ACAVI
75,bd Haussmann F – 75008 Paris

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Votre projet : intégrer une PME en pleine croissance qui saura satisfaire votre envie de polyvalence et stimuler votre potentiel. Nos atouts : un circuit de décision court, des projets d'envergure en cours comme Le Grand Paris Express, des clients qui font partie des acteurs principaux du secteur de la construction et l'envie de vous transmettre nos savoir-faire ❕

Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes et rattaché au Directeur, votre rôle en tant qu'Ingénieur travaux F/H sera de garantir la faisabilité technique des projets, d'élaborer leur mode opératoire et leur mise en œuvre. Vous assurerez le suivi de la partie financière des projets. Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec le directeur et les conducteurs de travaux.

Pour mener à bien vos missions, nous vous confierons les activités suivantes :

Préparation des chantiers
Assister le directeur, dans les phases de réponse aux appels d'offres (injections de résine ou de coulis de ciment, reprise de fissures, cuvelages hydrauliques, …)

Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel)

Réé valuer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier

Effectue r des devis correspondant aux appels d’offre

Effectuer les demandes d’autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers

Réalise r les procédures d’exécution ou des mémoires techniques correspondant aux travaux à réaliser

Réaliser des plans d’exécution à l’aide du logiciel AutoCAD

Déléguer l’organisation des chantiers aux conducteurs de travaux

Planifica tion et suivi des travaux
Participer à l’élaboration du planning hebdomadaire avec les 3 conducteurs de travaux puis les transmettre tous les jeudis aux différentes équipes

Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges

Réaliser des plans de récolement à l’aide du logiciel AutoCAD

Effectuer les rapports d’intervention / DOE à remettre au client

Faire la facturation mensuelle en collaboration avec les données collectées par les conducteurs de travaux et la comptable.

Gestio n des projets
Mener les négociations d'achat avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux

Informa tions complémentaires :
Pour faciliter votre intégration et vous aider à vous familiariser avec nos pratiques professionnelles, vous pourrez compter sur le soutien du conducteur de travaux principal et le directeur.
Statut cadre au forfait (218 jours, environ 10 jours de RTT/an)
Déplacement s occasionnels en France sans découcher

Profil recherché

Idéalem ent, vous êtes issu d'une formation Bac+5 dans le secteur de la construction.

Vou s maîtrisez impérativement AUTOCAD. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
Vous savez structurer votre activité et gérer vos priorités.

Vous faites preuve d’adaptabilité face à divers interlocuteurs.

C e nouveau challenge vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, en pleine croissance, avec des valeurs fortes !

Type d'emploi : CDI

nrocard@sfp-entreprise.com

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A la recherche de votre stage de fin d’études ?
Vous souhaitez développer vos compétences et votre compréhension des intéractions sociales au sein d’un Groupe industriel en plein développement ?

Venez contribuer au développement de la DRH du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes en tant que stagiaire juriste droit social (h/f), à partir du 2ème trimestre 2022, pour une durée de 6 mois.

VOTRE CHALLENGE ?
Accompagné par Hélène, juriste droit social, vous participez aux missions quotidiennes de l’équipe droit social (4 personnes) :

- Accompagnement des équipes RH dans la gestion de leurs problématiques individuelles et collectives de droit social (embauche, disciplinaire, accompagnement des négociations etc.)
- Participation aux projets en cours : développement du portail d’information interne à destination de la communauté RH du Groupe (e-RH), évolution des process dans l’équipe dans une logique d’amélioration continue
- Participation à la veille juridique et aux actions de communication de l’équipe (newsletter, webinaires, …).

VOS ATOUTS ?
Futur diplômé en droit social, vous souhaitez approfondir vos connaissances du droit du travail et de la protection sociale ?
A l’aise avec le Pack Office vous connaissez également un ou plusieurs outils créatifs (powtoon, genially, piktochart, klaxoon)
Au-delà de vos connaissances, vous savez que la rigueur est une qualité intrinsèque des sujets liés au Droit ?
Vous recherchez l’opportunité de travailler au sein d’une équipe ayant un mode de fonctionnement collectif ?
Vous pensez que votre créativité vous permettra d’être force de proposition sur les projets et communications de l’équipe auprès des équipes RH locales ?

CE STAGE EST FAIT POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre !

Si vous êtes sélectionné, rendez-vous le vendredi 15 novembre 2021 sur le site de La Roche sur Yon pour échanger ensemble sur votre projet !

VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Le siège social du Groupe ATLANTIC (plus de 300 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon
(30 min. des Sables d’Olonne – 40min. de Nantes). L’équipe droit social est intégrée à la DRH du Groupe, 50 collaborateurs mettant leur expertise RH (formation, juridique, paie, recrutement, statistiques, …) au service de l’ensemble du Groupe.
Le Groupe ATLANTIC est spécialisé dans la conception/fabricati on/commercialisation d’appareils de chauffage, d’eau chaude sanitaire et de gestion d’énergie.
Rejoigne z la Direction des Ressources humaines et travaillez en transverse avec l’ensemble des sites industriels et commerciaux du Groupe. Développez votre créativité au sein de notre fablab, le Créy’on, facilitez-vous la vie avec notre conciergerie d’entreprise et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants !

Plus d'infos sur le Groupe et l’événement https://www.groupe-a tlantic.fr/Carrieres /Stages
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2022 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.
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A la recherche de votre stage de fin d’études ?
Envie de développer vos connaissances de l’activité formation au sein d’un groupe industriel ? De participer à la création de contenus pédagogiques et au déploiement de parcours e-learning ?

Venez contribuer au développement du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes à la Roche sur Yon en tant que stagiaire chargé(e) de projet formation (h/f), à partir du 1er ou 2ème trimestre 2022, pour une durée de 6 mois.

VOTRE CHALLENGE ?
Dans l’équipe Formation Groupe (7 personnes), en collaboration avec Emmanuelle, responsable de l’équipe et Sophie, chef de projets formation, vous accompagnez le développement des projets de formation.

Plus précisément vous :
- Participez à la gestion de projet : rédiger une fiche projet, solliciter les experts métiers, co-animer les réunions de travail, assurer le suivi du projet, respecter les délais et le budget définis
- Définissez le contenu et l’organisation des formations avec les experts métiers identifiés
- Rédigez les déroulés pédagogiques
- Créez les supports de formation et des modules en e-learning
- Lancez des sessions tests et des sessions pilote et suivez les indicateurs du test ou du pilote
- Préparez et lancez un plan de communication autour des nouvelles formations

VOS ATOUTS ?
Futur diplômé niveau BAC+5 spécialisé en formation / digital learning ?
D’une nature créative et organisée, vous avez une appétence pour la création de parcours de formation e-learning.
Vous maîtrisez le pack office, êtes à l’aise avec les logiciels de création de contenus e-learning, de vidéos.
La connaissance de 360Learning serait un plus.
La maîtrise de l’anglais vous sera impérative pour réaliser des traductions lors de la création de modules en anglais.

CE STAGE EST FAIT POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre !
Si vous êtes sélectionné, rendez-vous le vendredi 15 novembre 2021 sur le site de La Roche-Sur-Yon pour échanger ensemble sur votre projet !


VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Le siège social du Groupe ATLANTIC (plus de 300 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon
(30 min. des Sables d’Olonne – 40min. de Nantes). L’équipe formation groupe est intégrée à la DRH du Groupe, 50 collaborateurs mettant leur expertise RH (formation, juridique, paie, recrutement, statistiques, …) au service de l’ensemble du Groupe.
Le Groupe ATLANTIC est spécialisé dans la conception/fabricati on d’appareils de chauffage, d’eau chaude sanitaire et de gestion d’énergie.
Rejoigne z la Direction des Ressources humaines et travaillez en transverse avec l’ensemble des sites industriels et commerciaux du Groupe. Développez votre créativité au sein de notre fablab, le Créy’on, facilitez-vous la vie avec notre conciergerie d’entreprise et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants !

Gratification : 1000 à 1200€ en fonction du profil

Plus d'infos sur le Groupe et l’événement https://www.groupe-a tlantic.fr/Carrieres /Stages
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence ainsi que le label « Happy trainees 2021 » récompensant les avis positifs déposés par nos actuels et anciens stagiaires concernant les conditions de stage au sein du Groupe Atlantic.

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A la recherche de votre stage de fin d’études ?
Vous cherchez à développer vos compétences et votre connaissance de l’écosystème du recrutement ? Sourcing, expérience candidat, marque employeur, sont des concepts que vous connaissez et des sujets sur lesquels vous voulez travailler ?

Venez contribuer au développement de la DRH du Groupe Atlantic et intégrer nos équipes en tant que stagiaire recrutement et marque employeur (h/f), à partir du 1er trimestre 2022, pour une durée de 6 mois.

VOTRE CHALLENGE ?
Accompagné par Gabriel, chargé de mission recrutement et marque employeur, vous intégrez l’équipe recrutement et communication RH (11 personnes).
Votre mission s’articule autour de deux activités principales : le suivi opérationnel de vos recrutements et la participation à plusieurs projets transverses liés au sourcing et à la marque employeur :

> Suivi des recrutements en coordination avec l’équipe RH – participation au brief de lancement, au plan de sourcing, rédaction et publication d’annonces, convocation des candidats, reporting
> Projet de sourcing – participation à la mise en place et à la formalisation d’une offre de sourcing interne à déployer sur les recrutements qui le nécessitent (CVthèque interne et externes, réseaux sociaux, cooptation, réseaux des collaborateurs, …)
> Participation à divers projets liés à la marque employeur du Groupe – création et administration d’un questionnaire à nos candidats ; mise en place d’une communication par SMS avec les candidats en cours de process ; évolution des pages emplois du site web du Groupe ; certification Top Employeur et communication associée

VOS ATOUTS ?
Futur titulaire d’un diplôme niveau master 2 spécialisé en RH ? Vous cherchez à développer vos connaissances autour du recrutement. Les termes jobboard, CVthèque, évaluation candidat vous sont familiers. Vous avez déjà entendu parler de marque employeur, vous avez une sensibilité axée expérience utilisateur / expérience candidat.
Vous pouvez vous appuyer sur vos qualités rédactionnelles pour proposer des annonces claires et attractives.
Vous recherchez une opportunité qui vous permet de jongler entre le rythme du suivi opérationnel des recrutements et la prise de hauteur ainsi que la persévérance nécessaire sur les projets transverses.

VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU ?
Le siège social du Groupe ATLANTIC (plus de 300 personnes réparties dans les différentes fonctions "support") est basé à La Roche sur Yon
(30 min. des Sables d’Olonne – 40min. de Nantes). L’équipe recrutement et communication RH est intégrée à la DRH du Groupe, 50 collaborateurs mettant leur expertise RH (formation, juridique, paie, recrutement, statistiques, …) au service de l’ensemble du Groupe.

Le Groupe ATLANTIC est spécialisé dans la conception/fabricati on/commercialisation d’appareils de chauffage, d’eau chaude sanitaire et de gestion d’énergie.
Rejoigne z la Direction des Ressources humaines et travaillez en transverse avec l’ensemble des sites industriels et commerciaux du Groupe. Développez votre créativité au sein de notre fablab, le Créy’on, facilitez-vous la vie avec notre conciergerie d’entreprise et devenez un membre de notre communauté de stagiaires et alternants !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label « Happy trainees 2021 » récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.

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L'Association Intermédiaire ASSDAC, située sur la ville de La Roche Sur Yon, œuvre pour accompagner des personnes dites en précarité d’emploi en leur fournissant des missions de travail ainsi qu’un accompagnement socio professionnel sur un parcours de deux ans maximum. Nous travaillons avec les collectivités , les associations, les particuliers et les entreprises et couvrons 8 communes.

Nos missions consistent à accueillir, recevoir ces personnes, effectuer des entretiens d'inscription et des mises à disposition. L'objectif est que leur parcours d'insertion soit cohérent et positif .

Nous avons une gestion administrative et RH conséquente et vous proposons d'effectuer votre stage dans le cadre d'une formation administrative /RH à nos côtés.

N'hésitez pas à nous contacter!

a.vrignaud@assdac.fr

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Nous recherchons actuellement un-e Ingénieur Qualité stagiaire H/F pour un projet de fin d’études. Vous serez accueillis au sein l'équipe de la Production composée de 11 collaborateurs, sous la responsabilité du Responsable de Production.

Votre rôle et missions sont :

Technique :
- Faire un plan d'action ISO 9001, avec le déroulement des opérations, et les intégrer dans un planning
- Pour chaque service de l'entreprise, faire le bilan des supports documentaires qui permet de formaliser les décisions prises
- Faire la cartographie des besoins et des process par services
- Rédaction des process
- Rédaction des supports documentaires
- Mise en place des supports documentaires avec accompagnement des collaborateurs
- Organiser l'audit de certification dans le but d'obtenir la certification via un organisme agréé
- Faire l'inventaire des processus qualités
- Elaborer un support d'audit fournisseur
- Ecrire un process de suivi fournisseur

Vos atouts ?

• Autonomie
• Rigueur
• Force de proposition
• Etre organisé

Vous souhaitez nous rejoindre ? CV et lettre de motivation à envoyer sous référence PUCEUL25/2021 en PDF à l’adresse suivante : recrutement@xl-indus tries.fr

mlecomte@xl-industries.fr

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Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.

Avec plus de 2100 collaborateurs et 660 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes et profondément ancrées dans ses gènes, partagées par chaque collaborateur : partenaire durable, esprit d’entreprendre, humain, expert…

Véritable partenaire de la ville en mouvement, Legendre Immobilier remet en question, bouge les lignes, réinvente la ville de demain en collaboration avec les acteurs qui la font vibrer. Legendre Immobilier conçoit ainsi des espaces de vie qui répondent toujours aux besoins de tous les citoyens.

Pour soutenir sa croissance, Legendre Immobilier recrute pour son agence de Nantes un :

ASSISTANT CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT - STAGIAIRE (H/F)

Intégré à l’équipe Développement, votre mission sera de détecter des opportunités foncières pour le compte de Legendre Immobilier sur les zones géographiques ciblées. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Détecter des opportunités foncières et constituer un fichier d’affaires potentielles ;
• Identifier les appels d’offres intéressantes pour le Groupe ;
• Tenir à jour des fichiers fonciers ou cadastraux ;
• Travailler sur la définition d’un projet en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques ;
• Participer aux réponses aux appels d’offres ;
• Mener des études prévisionnelles de faisabilité en soutien du Responsable de développement : analyser le marché, la concurrence, établir les plans prévisionnels…

Pr ofil : De formation Bac +5 en Développement Immobilier, Urbanisme ou équivalent. On vous décrit comme une personne dynamique, méthodique, dotée d’un bon relationnel et ayant le sens des responsabilités.

Modalités : Stage de 6 mois minimum, à pourvoir dès le mois de Janvier 2022.


Profondément convaincu que les jeunes représentent l’avenir de l’entreprise, le Groupe Legendre mène une politique volontariste de recrutement à destination des alternants et des stagiaires. C’est pourquoi chaque année, 200 étudiants de tous niveaux d’études (du CAP au diplôme d’Ingénieur) et de tous métiers sont accueillis dans l’ensemble de nos sociétés. Considérant que ces périodes d’immersion constituent un véritable tremplin pour votre carrière, nous proposons des contrats d’alternance ou des stages que nous voulons formateurs et enthousiasmants. Rejoignez-nous vous aussi pour construire votre avenir !

chloe.artcanuthurry@groupe-legendre.com

JBL Conseil est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur tout le territoire. Multi spécialiste, nous intervenons dans plusieurs secteurs d'activités dont l'industrie.

Notr e client est une PME spécialisée dans la mécanique de précision et qui intervient sur des programmes haut de gamme en Défense, Aéronautique, Spatial, Off-shore, Compétition… pour une clientèle de grands comptes.

Pour répondre à ses marchés et renforcer sa culture de l'excellence elle recherche un(e) : CHARGÉ D'AFFAIRES - DEVISEUR F/H.
Missions

Vo tre challenge :

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez une mission de gestion et de suivi des projets développés par l'entreprise, du chiffrage à la réalisation. Vous intervenez sur les volets suivants :

- Prise en main de la relation technico-commerciale , devis/chiffrage (tournage, fraisage, simulations, consultations fournisseurs et sous-traitants) en fidélisant le portefeuille client,
- Réalisation des offres techniques et commerciales,
- Etablissement des dossiers techniques,
- Lancement des commandes, en assurer le suivi technique et commercial,
- Management des projets en optimisant les paramètres coûts, délai, qualité,
- Coordination de leur exécution : méthodes, fabrication, livraison et mise en service,
- Réception des affaires,
- Animation du processus qualité « Développer ».

Vous vous portez garant(e) de la satisfaction client sur le plan de la réalisation des projets en conservant la marge finale convenue pour l'entreprise et jouez un rôle privilégié de relais concernant la gestion des informations transitant entre les différents intervenants, en intervenant au quotidien sur les missions de gestion d'affaires, gestion logistique, gestion des achats, suivi / réalisation des chantiers et processus qualité.

Profil
Vos atouts :

- Votre formation de type BAC+2 en mécanique
- Votre expérience de 2 ans minimum dans la mécanique de précision, sur des fonctions analogues ou en atelier avec la volonté d'évoluer vers de la gestion de projets ou davantage de relation client
- Votre maîtrise des outils informatiques, notamment EXCEL, votre connaissance/utilisa tion d'un ERP
- Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et avez le goût du travail bien fait

Venez prendre part aux projets de cette entreprise sérieuse et dynamique où l'humain tient toute sa place !

recrutement.jbl@gmail.com

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tage Médiateur/Médiatrice culturel/le (H/F)

Le service culturel organise des événements et une programmation dans le domaine des arts vivants pour la Ville de Challans.

Afin d’étoffer son offre dans le domaine des arts plastiques et du Patrimoine, nous recherchons un/e stagiaire médiateur/médiatrice culturel/le pour une durée de 3 à 6 mois.

Sous la responsabilité de la Responsable de service :

MISSIONS PRINCIPALES

Assur er l’accueil des publics sur une exposition d’arts plastiques

Assure r le suivi de l’action culturelle en lien avec cette exposition
ACTIVITÉ S :

Accueillir et accompagner les visiteurs tous publics

Accueilli r les groupes scolaires de la maternelle au lycée pour favoriser leur accès aux œuvres

Co-concevo ir et préparer le contenu et le déroulé des visites

Co-concev oir et préparer les supports pédagogiques

Réal iser des recherches documentaire
MISSIO NS ANNEXES

Proposer / concevoir un circuit arts plastiques et/ou patrimoine dans la Ville

Participer à la vie du service culturel (spectacle vivant)

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attente de M. Le Mairie, Hôtel de Ville – 1 bd Lucien dodin – 85300 CHALLANS, ou de préférence en remplissant le formulaire sur https://www.challans .fr/stage-mediateur- mediatrice-culturel- le-h-f/

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L'entreprise SCMI spécialisée en fabrication de structures métalliques
Nous sommes une TPE située à 40min de St Nazaire et à 25min de Nantes.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre prochain dessinateur (h ou f) en CDI.
Un Ingénieur en structures métallique (h/f)

Vous aurez pour principale mission :
•Analyser les pièces techniques du marché ou contrat et récupérer en interne les informations nécessaires à l'étude.
•Effectuer le dimensionnement, le calcul des structures
•Assurer l'interface éventuelle avec les autres corps d'état ou intervenants interne et externe.
•Suivre et coordonner l'avancement des études.
•Participer aux revues préliminaires pour étudier la faisabilité du projet.
•Intervenir en conseil ou en appui technique à la demande d'autres calculateurs de l'entreprise.
•Vous travaillerez avec un dessinateur.

Votr e profil
•Vous devez faire preuve de créativité car non seulement vous devez identifier les contraintes de réalisation, mais aussi proposer des solutions innovantes. Goût pour la technique, vous êtes un expert technique qui consacrez une part importante de votre temps à des calculs et analyses.
•Sens du client et du détail à la fois pour bien comprendre les besoins exprimés et y répondre avec la qualité attendue.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous serez majoritairement au sein du bureau d’études du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 et le vendredi de 8h30 à 12h30 à concevoir, dessiner sur des prochains différents : Vos journées ne seront jamais les mêmes !
Des réunions de chantier seront à prévoir (environ 3/mois) principalement dans le département de la Loire-Atlantique afin de réaliser un suivi de chantier.
Vous travaillerez en collaboration étroite l'équipe de fabrication.


No us rejoindre peut-être pour vous l'opportunité :
•d'intégrer une TPE en pleine croissance, dont le savoir-faire est reconnu,
•d'envisag er, si vous le souhaitez, d'évoluer vers un poste d'encadrement,
•de découvrir une entreprise où nos collaborateurs sont accompagnés en interne à la maîtrise de différentes techniques,
• de faire la connaissance de vos futurs co-équipiers dynamiques.

De formation professionnelle
A partir de BAC+4 Chargé d’études en calcul de structure.
Prime de stage selon barème conventionnel
Nous recherchons une personne habile, curieuse, ponctuelle, qui a le souci du détail et du travail bien fait.

Pour envoyer votre candidature :
contact@at-scmi.e u
Référence : CALCULATEUR TPE-2021

contact@at-scmi.eu

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MS Vacances est un groupe familial de 13 Campings, tous situés en France sur la Côte Atlantique et la Côte Méditerranéenne.

Le siège social est situé à Longeville sur Mer en Vendée.

Nous commercialisons grâce à notre centrale de réservation et d’autres acteurs des séjours en camping. Notre métier est la vente d’une prestation de service auprès de vacanciers séjournant dans nos différents campings.

Une leitmotiv = LA SATISFACTION CLIENT

Vous rejoignez une entreprise en pleine évolution et précisément un service nouvellement constitué et composé de 2 personnes où vous réalisez le suivi et le traitement de nos différents supports de satisfaction (questionnaire de satisfaction, plateforme d’avis sur le web, réclamation, etc…) en collaboration avec les différents Campings et les services internes.

Vous participez à la création et la mise à jour des rapports statistiques hebdomadaires et mensuels et annuel de satisfaction client.

Vous participez également à la mise en place d’outils ou la création de process pour améliorer toujours plus la qualité de nos services qui ressort sur nos différents supports, et ce, toujours en lien avec votre responsable hiérarchique.

Vou s suivez et traitez les réclamations reçues par mail ou par courrier en suivant une ligne éditoriale.
Vous êtes amené à être en contact avec les clients par téléphone par mail ou par courrier lors de réception de réclamations, de questionnaire de satisfaction ou pour une évaluation de satisfaction.

Pou r ce faire, vous avez une forte affinité pour les sujets de la relation clients et de la mesure de la satisfaction client. Vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie. Vous aimez travailler dans un environnement organisé et vous en êtes vous-même acteur.
Vous avez une parfaite allocution et un parfait Français à l’oral, comme à l’écrit…

Si vous avez ces qualités et que vous avez envie de les mettre au service de nos vacanciers, vous êtes fait pour intégrer MS Vacances.

L’avent ure MS VACANCES commence maintenant !

VOS MISSIONS :
-Lecture des questionnaires de satisfaction
-Assurer le suivi des questionnaires de satisfaction qui le nécessitent auprès des clients (mail ou téléphone)
-Assurer le suivi des retours client
-Lecture des analyses de satisfaction
-Création et mise à jour des rapports d’analyse pour les Campings et la Direction (hebdomadaire, mensuel…
-Participe r au suivi et à la gestion des plateformes d’avis
-Création des rapports des différentes plateformes d’avis (hebdomadaire, mensuel…)
-Traiteme nt des réclamations/litige par mail ou par courrier
-Assurer le suivi des réclamations
-Conta ct téléphonique ponctuel auprès de client pour évaluer la satisfaction client
-Création de courrier ou de mail destiné aux clients

COMPETENC ES TECHNIQUES :
-Anglais requis
-Outils informatiques ; traitement de texte word, excel, power point, internet, etc…
-Avoir une expression orale et écrite parfaite en Français.

SAVOIR ETRE :
-Energique
-Prof essionnel
-Convivia l
-Engagé
-Organis é
-A l’écoute
-Respectue ux
-Responsable
-Sens relationnel

Merci de joindre votre CV à l’adresse suivante : laura@ms-vacances.co m

laura@ms-vacances.com

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Objectif Sciences International (OSI) est une Organisation Non Gouvernementale basée à Genève depuis 2008 ayant un statut consultatif auprès de l’Organisation des Nations Unies (ONU) depuis 2011. OSI propose de développer l’éducation aux sciences par la mise en oeuvre de projets scientifiques et de méthodes d’éducation aux sciences. Sa mission l’a amenée à mettre en place, en 2005, les premiers séjours de Recherches Participatives Solidaires pour les enfants, les adolescents, les étudiants et les adultes. Ces séjours combinent à la fois des moments de recherche scientifique, parsemés de moments ludiques et d’amusement. Ces actions d’éducation aux sciences agissent pour l’environnement et le développement durable en proposant des séjours ou des expéditions permettant aux volontaires de faire des observations, des mesures, des prélèvements, ou encore d’élaborer des prototypes en suivant des méthodes scientifiques. Toutes ces données collectées et ces réalisations sont des apports à des programmes de recherche mis en place avec des scientifiques et répondent à des problématiques actuelles en faisant avancer la science.

L’ONG “Objectif Sciences International” recherche:
> des stagiaires pour un stage d'au moins 3 mois en 2022
> des éducateurs scientifiques pour une ou plusieurs semaines en été 2022

Les fonctions

> Développement de l'environnement technique des projets des séjours (seulement pour les stagiaires)
>> En Électronique et Robotique : prise en main des projets en cours et évolution des prototypes existants d'un point de vue hardware et software
>> En Informatique : prise en main des projets en cours et codage des évolutions prévues
>> En Drone : Mise au point d'une plateforme bio-sourcée et durable (coût carbone faible, approvisionnement local et entretien facile)
>Préparatio n et mise en place des séjours scientifiques portant sur nos projets scientifiques (Électronique, Robotique, Informatique ou Drone)
> Encadrement des séjours scientifiques préparés dans un centre de l'ONG

Nos projets en cours:

Lidar : Mise au point d'un Lidar portatif et autonome pour scanner des grottes au Mexique pour une équipe du CNRS de Gif sur yvette travaillant sur les poissons cavernicoles «Astyanax».
Mallett e qualité de l'eau : amélioration d'un dispositif autonome de terrain permettant de prendre et d'enregistrer des données sur l'eau pour la vigie de l'eau (Vittel) et une équipe du CNRS de Nancy.
Enregistreur acoustique de la biodiversité : Mettre au point un prototype de prise de son de terrain de qualité (ref : SM3/SM4). La V1 est prévue sur la prise des chants d'oiseaux. Ce projet est couplé avec un projet d'IA de reconnaissance des chants d'oiseaux (ex : Birdnet).
Broyeur à énergie musculaire de Plastique pour le Népal : adapter un broyeur PLA pour permettre une utilisation en haute montagne et sans électricité permettant de réduire le volume du plastique à évacuer. Première étape vers une filière de recyclage et de création d'une mini économie locale.
Station météo autonome et pérenne : réaliser des mini stations météo air/eau permettant de collecter des données lors des expéditions OSI
Détection des nids de chenille processionnaires : adaptation de capteurs infra-rouge existants sur un drone permettant de détecter des nids perchés dans les arbres.
Plateforme Drone Low Impact : Réalisation de drones efficaces avec des matériaux bio-sourcés.

direction@osi-chip-hackademy.org

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NOTRE ADN

In Extenso est un cabinet d'expertise et de conseil qui favorise la proximité avec ses clients et les collaborateurs. C'est pour cela que l'on retrouve 255 agences In Extenso partout en France !

Chez In Extenso Ouest Atlantique, le pôle social de l'agence de Saint-Herblain est composé de 3 équipes de gestionnaires de paie et 1 équipe de juristes en droit social.

Ces 4 équipes avancent ensemble et sont très attachées à l'esprit d'entraide instauré, ainsi qu'au partage des connaissances entre collègues.

Les équipes In Extenso Ouest Atlantique sont d'ailleurs très fières d'avoir été certifiées "entreprise où il fait bon travailler", en juillet 2020, par le cabinet RH Great Place To Work !

Découvrez notre page entreprise : https://www.greatpla cetowork.fr/workplac e/item/3216/In+Exten so+Ouest+Atlantique




DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre d'un remplacement et du développement de notre activité, nous cherchons un Gestionnaire de paie F/H pour l'une de nos équipes paie.

Rattaché.e au manager du pôle Social, vous intégrez une équipe à taille humaine de 5 personnes.

Vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions : habillement, pharmacies, bureaux d'études...

Vos principales missions ?

- Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions,
- Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité,
- Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux,
- Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau,
- Analyser le règlementaire de paie d'un nouveau client,
- Effectuer la veille sociale et la partager avec l'équipe,

Notre challenge 2021-2022 ? Assurer la migration des données de paie sur un nouvel outil plus performant. Vous êtes acteur dans la migration informatique !


LES PETITS +

- Parcours d’intégration et de formation à votre arrivée,
- Actualités trimestrielles "Quoi de neuf en social?"
- Projets en social régionaux ou nationaux visant à améliorer nos pratiques et notre client,
- Outils digitaux innovants et connectés.


VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI...

- votre expérience professionnelle en gestion de la paie vous permet d'être à l'aise dans notre environnement de travail qui est dynamique et multi-conventions,

- Vous appréciez la relation avec les clients, elle donne du SENS à votre travail !

- Vous ne vous voyez pas (mais vraiment pas !) travailler seul : le partage et l'entraide sont indispensables pour vous au sein d'une équipe.


AVANTAG ES

- télétravail, flexibilité des horaires,
- Tickets restaurant, participation, RTT et avantages CE
- déplacements locaux à la journée.

Postulez ou contactez-nous à l’adresse suivante pour en savoir plus sur le poste : rejoins-nous@inexten so.fr !

alizee.domange@inextenso.fr

Stage (5 à 6 mois) / Début : idéalement décembre 2021 / Gratification : en fonction du profil / Télétravail possible / Bachelor ou Master

Tu souhaites t’investir dans un projet ancré dans l’économie sociale et solidaire, tu recherches une aventure où le collectif donne le sens, tu adores créer du contenu et coordonner des groupes de travail.
Bienvenu.e à L’îlotCo ! Nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de projet Communication / Evénements en stage.
A propos de L'îlotCo (https://www.lilotco .fr) :
L'îlotCo est un tiers lieu agri-culturel labellisé Fabrique de Territoire en Sarthe, à 8km de Le Mans. Le projet est lancé depuis novembre 2020 et l’ouverture du lieu se fera de manière progressive, entre maintenant et le printemps 2022.
Nous voulons créer un lieu de rencontre et de partage bienveillant, porté par une dynamique collective, avec un modèle d'activités hybride (associatives, commerciales, agricoles), axé autour de l'alimentation durable, la transition écologique, le vivre ensemble et la médiation culturelle et numérique.
Concrète ment, nous avons une grange à rénover pour pouvoir accueillir du public et autour 6 ha d’espaces extérieurs, où tout est à inventer.
Nous aurons une production de légumes bio, un café-cantine, un four à pain partagé, quelques hébergements et une programmation transversale qui devra intéresser tous les publics.
Nous avons décidé de nous constituer en association avec une direction sous forme de Conseil Collégial (équivalent d’un comité de direction en entreprise) pour pouvoir engager notre communauté, car à L’îlotCo l'ensemble des parties prenantes participe à la création du lieu.

Petit aperçu de ce qui est prévu sur les 12 prochains mois :
●Des événements à créer dans le cadre de la programmation du lieu
●Le lancement et le suivi des chantiers participatifs (juin 2021 / Mars 2022)
●La recherche de financements avec la constitution de dossiers de candidature (régional, national)
●La définition et mise en œuvre de notre stratégie de communication
&#967 ; 9;La définition de l’aménagement intérieur du lieu avec le groupe de travail
●La structuration de l’équipe avec l’embauche d’un facilitateur du lieu et la construction des modes de fonctionnement internes

Tes missions :
Tu travailleras en interaction directe avec le Conseil Collégial et tu évolueras sur les missions suivantes :
Communi cation (environ 50% du temps)
●Créat ion de contenus aux formats variés (articles de blog, livres blancs site internet, newsletter, vidéo, articles presse),
●En interaction avec le Conseil Collégial, développement du site internet, optimisation SEO des articles / contenus,
●Ga rantir la qualité des contenus créés sur le fond aussi bien que sur la forme,
●Assur er la mise en ligne des articles produits, promouvoir les contenus sur les réseaux sociaux (nous commencerons avec facebook, instagram et linkedin).

Evénem entiels (environ 30% du temps)
●Organ isation des événements (festival, marché, chantiers participatifs),
Par ticipation au groupe de travail « Programmation » qui a pour mission de structurer la programmation 2022,
●Organi sation des réunions des groupes de travail,
Planificat ion Projet (environ 20% du temps)
●Assur er la tenue des plannings projet
●Assur er les relances des prestataires et intervenants 
Pour que ton stage à L’îlotCo soit un succès il faudra :
●Êtr e adaptable : nous sommes au début d’un long voyage, tout est à faire et à construire, il faut donc savoir naviguer dans le brouillard et faire confiance à la force collective. La routine on ne connait pas !
●Faire preuve d’autonomie et être extrêmement organisé.e : nous travaillons de manière décentralisée et flexible. À L’îlotCo, on prend des engagements et on les mène jusqu’au bout. Il faut savoir organiser son temps en fonction des objectifs fixés, tout en pensant collectif.
●A voir une bonne plume, que tu sais manier avec originalité, pour adopter un ton et un style propre aux différents programmes et publics,
●Êtr e dynamique et créatif.ve pour toujours trouver la solution la plus adaptée
●Être collaboratif.ve : nous recherchons un partenaire qui saura s’intégrer à l’ensemble des instances de gouvernance et faire de la diversité une force vive. Nous prenons nos décisions sur le principe du consentement et toute opposition doit s’accompagner d’une proposition alternative pour permettre au collectif de trouver la solution la plus adaptée.

Les points fort de ce stage à L’îlotCo :
●U ne équipe dynamique et complémentaire qui prendra le temps de t’accompagner pour que tes missions soient une réussite,
●Un e expérience professionnelle dans un environnement de travail qui mise sur le collectif avec la présence active d’une communauté de parties prenantes,
●L a possibilité de participer à toutes les phases de création et de mise en œuvre,
●L’acq uisition d’une expérience en community management et communication,
La possibilité de démontrer tes capacités d’organisation,
Une expérience dans le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire.

Tu te reconnais dans cette description, il ne reste qu’à postuler
Envoi ta candidature avant le 31 octobre 2021 à contact@lilotco.fr.


Assure toi que ton CV met bien en avant ton profil et tes valeurs.
Pas besoin de lettre de motivation, les entretiens et l’étude de cas nous suffisent.
Déroulem ent des entretiens (en présentiel ou en visio selon possibilités)
Étape 1 : Entretien avec un membre du Conseil Collégial
Étape 2 : Une étude de cas qui nous permettra de tester ta capacité créative et ton sens de l’organisation
Étap e 3 : Échange avec la personne en stage actuellement et un autre membre du Conseil Collégial

contact@lilotco.fr

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Avec plus de 50 ans d'expérience, GEOFIT GROUP est un acteur incontournable dans l'acquisition, le traitement et l'exploitation des données géographiques. Avec ses 950 collaborateurs en France et à l'international, le groupe croise les innovations technologiques les plus avant-gardistes pour participer à l'émergence du monde durable de demain.

Labellisé RSE, le groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable et d'assumer pleinement les impacts de ses décisions.

Au sein du service administratif et financier du siège social basé à Nantes et rattaché au Responsable Financier Groupe, vous accompagnez le contrôle de gestion sur le périmètre suivant :

Missions :

Participation à l'élaboration du reporting :
- Coordonner les remontées de différentes filiales françaises et étrangères

- S'assurer de la cohérence et de la justesse des chiffres remontés

- Analyser les écarts, obtenir et suivre les plans d'actions correctives

Contr ôle Bilancielle :
- Confronter la situation reporting à la situation bilancielle

- Justifier les situations des comptes

- Comptabiliser les écritures d'ajustements/lettra ge

Participer au processus budgétaire :
- Animer le processus budgétaire

- Apporter un support technique aux différentes filiales

- Produire le budget consolidé

Partici per au suivi des en-cours :
- Sensibilisation auprès des interlocuteurs fonctionnels

- Remontée des informations

- Contrôle de la fiabilité des informations

- Mise en place d'outil de contrôle

Refonte du processus ventes
- Réflexion sur la communication Logiciel Projet /Logiciel Compta

- Mise à niveau des différentes bases d'informations

- Mise en place des nouveaux flux d'intégration

Vot re profil :

Vous êtes en formation Bac+5 en Finance et Comptabilité de gestion
Vous êtes force de proposition
Vous maîtrisez les outils informatiques
Rigue ur, organisation et sérieux sont des qualités indispensables pour ce poste

Infos :
Stage Pour une durée de 6 mois
A partir de début décembre ou à partir de février
Travail en journée du Lundi au Vendredi
Durée du contrat : 6 mois

m.gouttebelle@geofit-group.fr

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Présentation générale de l’EPL :
L'EPLEFPA d'Amboise-Chambray-L ès-Tours comprend un lycée professionnel agricole sur chacun de ses 2 sites et une exploitation agricole à vocation viticole.
Formation initiale : 300 élèves et étudiants de la troisième au BTSA dans les filières viticole, hippique, commerce et service aux personnes.
Formation continue : 60 000 heures stagiaires essentiellement dans le secteur viticole, supportée par le LPA d’Amboise.
Exploitation agricole : Atelier viticole (20 hectares de vigne) et atelier hippique.
Effectifs équipe formation continue : 7 permanents et nombreux intervenants (80 environs). Budget consacré au secteur : 500 000 € environ.
Le(la) « stagiaire assistant(e) formation continue » travaille au sein de l’Unité de Formation Continue de l’EPLEFPA, et met en œuvre la certification QualiFormAgri et Qualiopi.

Objectifs
Mettr e en forme les nouveaux modules des formations viticoles du LPA d’Amboise en lien avec la plateforme EDOF et les autres acteurs de l’unité de formation continue chargés de l’ingénierie et de la communication.

Missions
À partir des contenus pédagogiques établis, mise en forme des modules et saisie sur la plateforme EDOF
Participation aux actions de communication sur les modules de formation en viticulture et autre formation du site

Champ relationnel
Equipe pédagogique de l’unité de formation continue, équipe de direction de l’EPLEFPA, formateurs intervenants et prestataires, partenaires professionnels, financeurs, bénéficiaires et usagers.
N+1 : Responsable formation continue
N+2 : Directeur –trice EPL

Compétences
Con naissance des dispositifs de formation et de leur mode de financement
Maîtrise des outils informatiques tableurs, traitement de texte et plateformes des financeurs de la FPC
Appliquer des procédures dans le respect des référentiel Qualiformagri et Qualiopi.
Aptitudes relationnelles
Rigueur, méthode, organisation et anticipation

Période
Selon calendrier de la formation ( à déterminer avec le(la) stagiaire et le centre de formation

Etablis sement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de Amboise - Chambray-Lès-Tours
Siège social : 46 avenue Emile Gounin - BP 239 - 37402 Amboise Cedex
Tél. : 02 47 23 35 50 - Fax : 02 47 23 35 64

lpa.amboise@educagri.fr

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Secteur d'activité : Recrutement / Intérim et bureaux de placement

Le poste :
Nous recherchons 1 stagiaire chargé(e) de recrutement pour notre agence :

- Diffusion d'annonces, sélection de candidatures
- Recrutement, et mise en relation avec nos clients
- Suivi des missions
- Gestion administrative du personnel
- Elaboration de contrats, saisie d'éléments de paie

Le profil :
Si vous aimez la polyvalence, êtes rigoureux, empathique, avez le besoin de vous sentir utile, alors postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

elina.fretaud@proman-interim.com

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L’AAFP/CSF 44, spécialisée dans l’aide à domicile depuis plus de 70 ans recrute :

Un.e assistant.e technique.

• Vos principales missions ?
• Actualiser et Réaliser les procédures du service mandataire en
version numérique
• Codifier l’arborescence des dossiers du service mandataire
• Participer à la vie du service mandataire
• Numériser et Archiver les dossiers des Particuliers-Employe urs

Cette liste est non exhaustive.

LES PETITS +
Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et formation dès votre
arrivée.


Profil de candidat recherché :
• Vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe conviviale dans laquelle
l’entraide est de mise.
• Vous êtes à l’aise avec la digitalisation et vous avez une
connaissance des outils numériques.

Postu lez à l’adresse suivante ou contactez-nous pour en savoir plus sur le poste : polemandataire@aafp4 4.fr / recrutement@aafp44.f r / 8 avenue des thébaudières 44800 saint herblain

recrutement@aafp44.fr

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Début du stage: Octobre 2021
Niveau d’études : Bac +1 - Bac +2
Durée : 2 mois maximum

L’ENTREPR ISE

New Deal est un expert de prospection commerciale en BtoB. Au quotidien, notre mission est d’accompagner les entreprises dans leur développement commercial en détectant des projets informatiques et numériques personnalisés.

MI SSIONS

Au sein d’une start-up dynamique, vous serez chargé de prospecter. Armé des outils digitaux Newdeal, vous aurez un rôle clé dans la détection de projets IT. Votre mission principale consiste à alimenter la base de données au moyen d’un processus qui vous sera suggéré. Vous serez accompagné par un collaborateur qui vous épaulera dans vos tâches, assurera votre apprentissage ainsi que votre épanouissement.

À ce titre vous devrez :
- Vous éclatez avant tout
- Entretenir la base de données
- Coopérer sur l’élaboration d’un plan d’action commercial
- Réaliser une prospection intelligente

PROF IL

De formation BTS ou équivalent Bac+2, de filière commerciale ; vous souhaitez vous familiariser avec la base du commerce : la prospection. Vous devrez avoir une aisance avec les réseaux sociaux et vous adapter aux différents outils digitaux Newdeal. Soucieux d’apprendre dans un cadre détendu, vous ferez preuve d’autonomie et de prises d’initiatives. Pour finir, au-delà de votre rigueur et organisation dans votre travail, votre joie de vivre sera la bienvenue. Bonus : fléchettes, borne d’arcade rétro et ping-pong pour battre tes collègues !

Pour postuler envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail qui suit : chloe@newdealstore.c om

chloe@newdealstore.com

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Cabinet de conseil en recrutement et en évaluations, MyLink Associates a été co-fondé par une équipe d’associés expérimentés souhaitant concrétiser leur vision du métier et établir une véritable relation de confiance et de partenariat avec leurs candidats et leurs clients. MyLink Associates propose à ses partenaires, clients et candidats, des solutions innovantes en matière de recrutement, de gestion des talents et d’évaluations (Assessment et Development Center).

Afin d’accompagner la croissance de l'équipe Assurance, nous recherchons en stage un :

Chargé de recrutement (H/F)

Vos missions :
• Participation à l’élaboration de la stratégie de recherche des candidats en fonction des briefs clients
• Identific ation des candidats et évaluation de leurs compétences grâce aux outils mis à votre disposition
• Entretiens téléphoniques
• Sélection des profils les plus pertinents au regard des attentes
• Particip ation ponctuelle aux entretiens de recrutement
Vous participez par ailleurs aux différentes projets transverses : suivi de notre site internet, animation des réseaux sociaux, notre engagement RGPD…

Profil recherché :
• Autonomie, dynamisme, capacité d’écoute et sens du contact seront les meilleurs atouts de votre réussite à ce poste.
• Votre esprit d’équipe, votre grande curiosité intellectuelle ainsi que votre réactivité vous permettront de pleinement bénéficier des potentiels offerts par ce stage.
• Une bonne connaissance des métiers du secteur assurance.

Si avant tout, votre énergie et votre détermination vous poussent chaque jour à vous dépasser, alors venez exprimer votre talent.

Le poste est à pourvoir en 100% télé travail.

pauline.baldon@mylink-associates.com

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L’AAFP/CSF 44, spécialisée dans l’aide à domicile depuis plus de 70 ans recrute :
Un(e) Assistant(e) de direction.

Rattac hé(e) à la directrice de l'association, vous assurez les missions suivantes :
- l’organisation et la documentation des réunions, rendez-vous et déplacements ;
- la gestion du planning et le tri des correspondances ;
- la rédaction de supports de communication interne (comptes-rendus, notes) et des tâches bureautiques (frappe de courrier, mise sous pli) ;
- la préparation, l’archivage et le suivi de dossiers administratifs ;
- la réalisation du suivi comptable et financier ;
- l’organisation d’évènements internes et externes (formations, réunions, réceptions) ;
- la gestion administrative courante.

Cette liste est non exhaustive.

VOTRE PROFIL POUR REJOINDRE L'AAFP:
•Capacité d’adaptation, réactivité, autonomie
•Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles
•Tr ès bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)

En cours de formation ou issu d'une formation administrative, vous avez au minimum 1 an d'expérience dans un service administratif généraliste.

Stag e à temps plein 35h, du lundi au vendredi 9h à 17h, à Saint-Herblain.

recrutement@aafp44.fr

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L’AAFP/CSF 44, spécialisée dans l’aide à domicile depuis plus de 70 ans recrute :

Un.e chargé.e chargé de mission recrutement.
Rattac hé.e à la responsable des ressources humaines de l'association, vous assurez les missions suivantes :

• Recrutement & Développement RH :
o Participer aux actions de sourcing et mener des entretiens
o Suivre les dossiers de recrutements
o Assurer le lien avec les partenaires Emploi et les écoles de formation

• Mise en œuvre de la politique RH :
o Suivre les entretiens RH : intégration, période d'essai, entretiens professionnels.
o Etudes et reporting RH (absentéisme, ETP, recrutements…)

• Administration du personnel :
o Créer, mettre à jour, suivre les dossiers du Personnel
o Préparer les contrats de travail et formalités liées à l'embauche.

Cette liste est non exhaustive.

VOTRE PROFIL POUR REJOINDRE L'AAFP:
•Capacité d’adaptation, réactivité, autonomie
•Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles
•Tr ès bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel)

Issu(e) ou en cours de formation RH, vous avez idéalement une première expérience dans un service RH généraliste ou en recrutement et vous disposez de bonnes connaissances en Droit du Travail.
Poste temps plein 35h, du lundi au vendredi 9h à 17h, à Saint-Herblain.

recrutement@aafp44.fr

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Au sein de notre cabinet de Nantes, nous vous proposons un stage en qualité de Chargé(e) de Recrutement H/F.

Au sein de l'équipe vous serez impliqué(e) dans la conduite des missions de recrutements que nous réalisons pour nos clients. Formé(e) et coaché(e) par nos consultants, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du processus de recrutement, dans des secteurs d'activités variés et sur une population principalement cadre. A ce titre, vous :

- Participez au brief de poste,
- Vous familiarisez avec les différentes stratégies de recherche de profils,
- Proposez un rédactionnel d'annonces ainsi que les supports appropriés pour diffusion.
- Traitez les candidatures, participez à l'identification des profils sur l'ensemble des outils de sourcing, soit par approche directe, ou par chasse de tête.

Vous assurerez également la pré-qualification des candidat-e-s ainsi que les entretiens téléphoniques. Vous participerez aux entretiens de recrutement.

Profil recherché :
De formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez un grand sens de l'adaptation et un excellent relationnel. Cette mission s'adresse à des profils dotés d'une excellente culture générale, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
La réussite de la mission implique également un tempérament réactif, et une aptitude à relever des défis.
Très bonne aisance à s'exprimer, notamment dans le cadre des nombreux échanges téléphoniques à mener.

basile.belet@randstadsearch.fr

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences, mise en place d’un plan de carrière, mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage, accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

PROJET FORMATION

Le projet Coaching Télétravail propose un projet visant à accompagner les salariés et les organisations au travers d’un programme de prévention pour le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire, et de leur résilience face à la problématique du télétravail. Afin d'aider à la préservation du bien-être des salariés et à la productivité des entreprises.

Miss ion:
Analyser les situations en toute objectivité pour conseiller les entreprises dans leur démarche de prévention en santé.

Dans le cadre de ce projet, nous recherchons des stagiaires :

Psychologue du travail (H/F)

Après une période de formation sur nos outils de travail, vous serez amené à :
Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et la prévention des RPS.
Assurer des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic, de formation et de sensibilisation, , au niveau organisationnel et collectif.
Évaluer les situations et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration.
Par ticiper à la préservation de la santé psychique des salariés et à l’amélioration des conditions de travail.

Votre profil pour avancer ensemble :
Formation supérieure (en cours ou achevée) en sciences humaines et sociales, psychologie appliquée, psychologie du travail, sociologie, sciences comportementales ou cognitives.

Grand e sensibilité aux sciences humaines et sociales;
Intérêt prononcé pour la recherche et la validation scientifique;
Intér êt pour le développement durable et les problématiques sociétales;
Autonom e, organisé-e, responsable, dynamique et aimer le travail en équipe;
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique;
Connai ssances en communication institutionnelle;
C onnaissances en sciences cognitives (croyances et renforcement de comportement positif/négatif);
A nalyse de données qualitatives et quantitatives.



Nous vous offrons :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.


Modali tés du poste :

Début du stage : immédiatement ou à convenir.
Durée du stage : 6 mois à temps partiel, ou 4 mois à 80%.
Le travail se fait à distance (télétravail).
Pour centage à définir selon vos disponibilités ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires (principalement du Lundi au Mercredi).
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce.

Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

De puis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.

gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des
3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de postformation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

Voir le site

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place d’un plan de carrière,
mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.
PROJET FORMATION

L'assoc iation gaea21 utilise des moyens innovants et créatifs pour mettre en avant des systèmes comme l'économie verte, l'économie circulaire, les emplois verts, l'efficacité professionnelle à travers des outils créées sur mesure. Pour ce faire, gaea21 mise sur ses valeurs environnementales et humaines. Parmi celles-ci, on peut citer le changement positif de comportement, la croyance en l'avenir et en l'humain, la conscience écologique ou encore la communication, le respect et la grande tolérance à la multiculturalité.




Le projet Values Management prend naissance dans le constat qu’il existe des différences entre les valeurs personnelles des collaborateurs travaillant au sein de gaea21 et les valeurs de cette dernière. Ainsi, il est important de pallier ces dissonances entre les personnes engagées et leur engagement, afin de rendre le travail plus fluide et justifié.

Pour la création d'une formation future et pour inspirer un changement positif de comportements et de valeurs, nous avons besoin de personnes qui constituent la base de données du projet, ainsi que son analyse à partir des outils fonctionnels de gaea21.

Le projet Coaching Télétravail propose un projet visant à accompagner les salariés et les organisations au travers d’un programme de prévention pour le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire, et de leur résiliance face à la problématique du télétravail. Afin d'aider à la préservation du bien-être des salariés et à la productivité des entreprises.

Dans le cadre de ce projet, nous recherchons des stagiaires :

Chercheur appliqué en Sciences Sociales (H/F)

Après une période de formation sur nos outils de travail, vous serez amené à :
Faire un état des lieux de l'objet du projet,
Identifier les outils fonctionnels pour opérationnaliser l'objet du projet (quizz, feedbacks, témoignages, entretiens etc..),
Récolter les données de ces outils en ce qui concerne le fonctionnement de l’association, les valeurs que les collaborateurs partagent ou non avec l’association,
Crée r un indicateur à partir des outils,
Analyser les données,
Créer une formation.

Votre profil pour avancer ensemble :
Formation supérieure (en cours ou achevée) en sciences humaines et sociales, psychologie appliquée, psychologie du travail, sociologie, sciences comportementales ou cognitives.



G rande sensibilité aux sciences humaines et sociales;
Intérêt prononcé pour la recherche et la validation scientifique;
Intér êt pour le développement durable et les problématiques sociétales;
Autonom e, organisé-e, responsable, dynamique et aimer le travail en équipe;
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique;
Connai ssances en communication institutionnelle;
C onnaissances en sciences cognitives (croyances et renforcement de comportement positif/négatif);
A nalyse de données qualitatives et quantitatives.

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.


Modali tés du poste :

Début du stage : immédiatement ou à convenir.
Durée du stage : 6 mois à temps partiel, ou 4 mois à 80%.
Le travail se fait à distance (télétravail).
Pour centage à définir selon vos disponibilités ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires (principalement du Lundi au Mercredi).
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce.

Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

De puis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.


gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des
3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de postformation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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Référence : AP003

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place d’un plan de carrière,
mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Projet Référent

Gaea21 est une organisation systémique: chaque stagiaire et bénévole possède de multiples compétences et les met en pratique dans divers projets. Chaque collaborateur/trice est aussi potentiellement de la ressource (compétences, connaissances, etc) pour d’autres projets.
La taille de l’association et le télétravail intégral ne facilitent pas le contact direct entre les équipes ayant des besoins et les collaborateurs ayant la compétence ou la connaissance recherchée.


Le projet Référent vise à améliorer l’allocation des ressources en définissant un processus efficace et en construisant des outils d’aide à l’allocation. Le projet est structuré selon 2 grands axes :
1. Gestion des commandes internes : maintenir le triage des compétences de façon « manuelle » pendant le projet d’amélioration grâce à la création d'une liste temporaire des compétences des nouveaux entrants, puis utiliser les nouveaux outils avec un souci d’amélioration continue
2. Le projet d’amélioration du processus actuel : développement d’une plateforme robuste d’aide à l’allocation, basée sur une base de compétences unique pour Gaea21
Ces 2 axes menés parallèlement se nourrissent l’un de l’autre mais également de tous les membres de l’équipe de projet participant à ces 2 axes.

Mission

Le projet référent optimisera l’utilisation transversale des compétences par la création et l’utilisation d’une base unique de de compétences ainsi que d’une interface de triage des demandes et d’orientation vers les ressources disponibles.


Dans le cadre du projet Référent, nous recherchons des stagiaires:


Coo rdinateur/trice en gestion et développement des compétences H/F

Vous serez amené(e) à:
Analyser et déterminer les besoins en profils du projet avec le/la RH ;
Analyser et identifier les ressources spécifiques (compétences, connaissances,etc) sur le plan qualitatif et quantitatif ;
Distribuer les commandes (en compétences et connaissances) aux référents compétents;
Partici per à la création et à la gestion du portefeuille des compétences spécifiques internes ;
Mettre en place une stratégie de gestion des compétences internes ;
Mettre en place les outils adaptés à la structure de gaea21 ;
Animer les séances hebdomadaires ;
Création des procès-verbaux des séances ;
Coordonner une équipe ;
Répartir de manière claire les tâches aux collaborateurs.






Nous vous offrons :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans le coaching des individus ;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisant pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences ;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie ;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable ;
La possibilité de développer des compétences dans le management à distance.


Votre profil pour avancer ensemble :
Formation (achevée ou en cours) en Management des ressources humaines ou en psychologie du travail (gestion des compétences) , accompagnement professionnel, développement du personnel, sciences sociales ou formation jugée équivalente ;
Expérience dans le coaching, l’encadrement et le développement du personnel est un réel atout ;
Vous êtes engagé(e) et enthousiaste et avez le sens des initiatives ;
Vous êtes doté(e) d’une bonne communication, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire) ;
Maîtrise des outils de bureautique ;
Fort intérêt pour le développement durable, l’écologie, la protection environnementale.







Modalités du poste :
Début du stage : immédiatement ou à convenir ;
Durée du stage : 3 mois minimum à temps partiel ou temps plein ;
Travail à distance (télétravail) ;
Convention du stage ou contrat de bénévolat ;
Horaires à définir ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires + un séance bimensuelle le mardi à 17h ;
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.



V ous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce.
Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet : www.gaea21.org




STAGE EN TÉLÉTRAVAIL

Depui s 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.




gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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Référence : AP02

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place d’un plan de carrière,
mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Projet Accompagnement des Coordinateurs

Le projet Accompagnement des coordinateurs (PAC) a pour but de réaliser un état des lieux des projets en fonction de plusieurs aspects liés à la gestion de projet et au management d’équipe. L’état des lieux se fait grâce à une checklist propre à chaque projet, qui sert de rapport rendu au Président de l’Association Gaea21. Chaque membre du projet PAC possède un portefeuille de projets qu’il suivra personnellement. L’objectif est de rendre plus efficace la gestion d’un projet au sein de Gaea21.


Dans le cadre du Programme d’Accompagnement des Coordinateurs, nous recherchons des stagiaires:


App ui coordinateur de projet - H/F

Vous serez amené(e) à:
Faire un état des lieux d'un projet et élaborer un rapport de l'existant.
Accompa gner le coordinateur dans la restructuration de son projet et/ou la mise en place du projet.
Accompagner dans le suivi du projet en collaboration avec l'équipe RH.
Participer à la formation des coordinateurs en collaboration avec l'équipe formation.
Se familiariser avec les outils de gestion de projets et d’organisation personnelle.

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans le coaching des individus ;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisant pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences ;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie ;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable ;
La possibilité de développer des compétences dans le management à distance.

Votre profil pour avancer ensemble :
Bachelor ou Master en Management et Gestion de projets, ou formation jugée équivalente
Expérie nce dans la coordination et la gestion de projets
Expérience dans la gestion d’équipe et la formation
Vous êtes engagé(e) et enthousiaste et avez le sens des initiatives
Vous êtes doté(e) d’une bonne communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire)
Maîtrise des outils de bureautique
Français: langue maternelle ou bonne maîtrise
Fort intérêt pour le développement durable, l’écologie, la protection environnementale.


Modalités du poste :
Début du stage : immédiatement ou à convenir ;
Durée du stage : 6 mois minimum à temps partiel ou temps plein ;
Travail à distance (télétravail) ;
Convention du stage ou contrat de bénévolat ;
Horaires à définir ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires + une séance bimensuelle le jeudi à 17h ;
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce.
Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet : www.gaea21.org


STAGE EN TÉLÉTRAVAIL

Depui s 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.


gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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LG019
L'objectif du projet pilote gaea21 est la création d'un centre de formation et d'incubation au Cameroun, pour permettre à l'économie locale d'éclore tout en respectant l'environnement et en promouvant les principes du développement durable.
Dans le cadre de ce projet, la mission demandée sera de faire une étude comparative de tous les modèles pédagogiques existants en identifiant la façon dont ces modèles sont appliqués, leur public cible et en quoi ils sont innovants. Cette étape permettra d'avoir des bases sur lesquelles nous nous appuierons afin de déterminer le modèle de formation gaea21.
Dans le cadre de ce projet, nous recherchons des stagiaires :

Chargé d'ingénierie de formation et chercheur: modèles pédagogiques

Aprè s une période de formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à :
Effectuer un travail de recherche et de data-mining des modèles pédagogiques existants dans le monde,
Rédiger des synthèses sur les résultats des recherches effectuées,
Impléme nter les résultats des recherches dans le futur modèle pédagogique gaea21©,
Prendre en compte les problématiques de genre spécifique au Cameroun,
Prendre en compte les spécificités du pays, les besoins et les ressources à disposition.

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
L'opportun ité de mettre en pratique vos connaissances;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilité avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.

Votre profil pour avancer ensemble :
Formation supérieure (en cours ou achevée) en Ingénierie de formation, Psychologie ou Sciences de l’éducation.
Vous avez un fort intérêt pour la recherche et vous savez extraire des informations pertinentes;
Vous avez un fort intérêt pour le développement des compétences individuelles et collectives;
Vous avez un fort intérêt pour le développement durable ;
Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques ;
Vous êtes autonome, responsable, dynamique et aimez le travail en équipe.


Modalit és du poste :

Début du stage : immédiatement ou à convenir
Durée du stage : 6 mois ou plus à 50%
Travail à distance (télétravail)
Horai re à définir. Séances sur Skype ou Hangout obligatoires en semaine; En raison des missions de formations, une certaine flexibilité est attendue.
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat

Gaea21 :

Depuis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.

Dans le cadre de notre politique visant à développer les compétences de nos collaborateurs, le département Formation propose des formations internes (maîtrise des processus internes, management et coaching) et externes (sous formes de module et d’atelier) sur les thèmes du développement durable.
Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (SB001).

Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org


gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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LG001

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place d’un plan de carrière,
mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

PROJET FORMATION
Dans le cadre de notre politique visant à développer les compétences de nos collaborateurs, le département Formation propose des formations internes (maîtrise des processus internes, management et coaching) et externes (sous formes de module et d’atelier) sur les thèmes du développement durable. De plus, il gère plusieurs projets d’étude et de recherche concernant le bien-être des employés, des méthodes de travail variés comme le télétravail et des projets internationaux d’implémentation de centre de recherche dans la formation et la pédagogie.
Chaque nouveau membre de gaea a la possibilité de prendre part à plusieurs projets afin de développer un maximum de compétences et de savoir-faire.
Le département Formation permet d’initier chaque nouveau collaborateur aux règles et outils de travail de gaea21, tout en le sensibilisant au développement durable à travers le principe de Consomm’action notamment.

Dans le cadre de ce projet, nous recherchons des stagiaires :
Formateur pédagogique (H/F)

Après une période de formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à :

Utiliser Google Classroom dans le cadre de la conception et de l’animation de formation
Animer et former les nouveaux arrivants sur la structure de gaea21 et les outils collaboratifs
Créer du contenu pédagogique et construire des modules de formations
Travaill er sur les systèmes de classe inversées
Elaborer un plan de formation
Organiser des formations : Planifier et gérer la mise en place des formations (création lien skype, mail..)
Suivre et accompagner les stagiaires, vérifier et mettre à jour les outils de suivi formation
Réaliser des supports de formation
Gérer la logistiques des applications
Évalue r et suivre les stagiaires, créer des supports d'évaluation.

Vot re profil pour avancer ensemble :
Formation supérieure (en cours ou achevée) de formateur d'adulte; animateur et concepteur de séquences pédagogiques multimodales et digitalisée.
Vous disposez d’une capacité d'écoute active, une bonne communication et d’un bon sens de l’observation.
Votr e esprit est créatif.
Vous êtes capable d’élaborer un plan de formation, de créer des contenus pédagogiques, de concevoir des formations digitalisées et de créer des supports d'évaluation : exercices, questionnaires etc.
Vous savez animer des formations ou des ateliers, qu’ils soient à distance ou non.
Vous savez suivre des stagiaires, vérifier et mettre à jour les outils de suivi formation.
Vous savez gérer la logistiques des applications (skype, google chat/meet, google Classroom etc).

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
L'opportun ité de mettre en pratique vos connaissances;
Une formation appliquée en gestion de projets et management durable grâce à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilité avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.

Modalité s du poste :

Début du stage : immédiatement ou à convenir.
Durée du stage : de 3 à 6 mois, allant de 50% à 100% .
Projets: proposition de collaborer sur plusieurs projets.
Langues : Maîtrise du français. L’anglais serait un plus.
Travail à distance (télétravail).
Hora ire à définir. Séances sur Skype ou Hangout obligatoires en semaine; En raison des missions de formations, une certaine flexibilité est attendue.
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce.

Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

Depuis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.


gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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Référence : (PA01)

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place d’un plan de carrière,
mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

PROJET FORMATION

Le département formation aide les collaborateurs à acquérir des connaissances dans le développement durable, mais également des compétences dans le coaching et la gestion de projet.

Il est une plateforme indispensable au fonctionnement de gaea21, car il a également la charge d’accompagner tous les collaborateurs dès leur arrivée au sein de l’association.

Mi ssion
Le département Formation permet d’initier chaque nouveau collaborateur aux règles et outils de travail de gaea21, tout en le sensibilisant au développement durable à travers le principe de Consomm’action notamment.


Dans le cadre du projet Formation, nous recherchons un stagiaire :

Gestionnaire administratif de formation H/F

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, nous vous accompagnerons à :
Suivi administratif du début à la fin des formations données au sein de gaea21 pour chaque collaborateur.
Réce ptionner, trier, distribuer le courrier informatique aux différents collaborateurs.
Con trôler, classifier, archiver les différents documents (fichiers, commandes, rapports) et les transférer.
Actuali ser les différentes bases de données.
Répondre de manière adéquate et rapide par mails aux collaborateurs.
Ges tion de projets (admin et/ou contenu).
Bonus: amélioration des process (lean management) et connaissance en pédagogie.


Votre profil pour avancer ensemble :
CFC d’employé de commerce ou formation jugée équivalente
Expérie nce en gestion administrative
Pers onne sachant travailler avec rigueur et précision
Capacité d’adaptation et flexibilité
Françai s: langue maternelle ou très bonne maîtrise, anglais serait un plus
Maîtrise des outils bureautiques et notamment de Suite Google (sheets, docs, form,...)
Personne proactive et réactive ayant le sens de l’observation
Conna issance du lean management/améliorat ion des process est un atout

Nous vous offrons :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
L'opportun ité de mettre en pratique vos connaissances;
Une formation appliquée en gestion de projets et management durable grâce à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilité avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.


Modali tés du poste :

Début du stage : immédiatement.
Duré e du stage : au moins 3 mois minimum à temps plein ou partiel (50%).
Travail à distance (télétravail).
Conv ention de stage ou contrat de bénévolat.
Horaires à définir ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires.
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Comme nt postuler

Vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (PA01).
Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org








Descriptif stage en télétravail
Depuis 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.

gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr(@)gaea21.org

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Référence : BML 03

gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants:
bilan, identification de compétences,
mise en place d’un plan de carrière,
mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage,
accompagnement de carrière,
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.

Dans le cadre de notre politique visant à sensibiliser au développement durable, une équipe dynamique et compétente en RH est indispensable à l’accompagnement des différents intervenants sur les multiples projets développés. Afin de compléter notre équipe actuelle, nous recherchons un/une stagiaire :

Stagiaire en Ressources Humaines / Recrutement (H/F)

Après un accompagnement lors de votre intégration vous serez amené(e) à :
Gestion de projets/Recrutement/ Sourcing
Identifier les besoins en personnel, établir des profils et rédiger des annonces pour recruter des candidats en IT, Marketing ou profils scientifiques ;
Rechercher des filières au sein des écoles et universités, diffuser des annonces; auprès de cibles préalablement sélectionnées;
Trai ter les dossiers de candidature et planifier les entretiens;
Conduir e des entretiens de recrutement et sélectionner les candidats;
Sélectio nner et développer des manières d’attirer des profils;
Collaborer avec les coordinateurs de projets pour définir les besoins.
Gestion administrative
Gest ion des engagements ;
Rédaction des contrats et des conventions de stage ;
Création des premiers outils liés au télétravail ;
Formation des nouveaux collaborateurs à l’utilisation des outils spécifiques à la gestion de projet et au télétravail ;
Prendre des notes sur les PV lors des séances.
Formation/ coaching
Accueillir , intégrer, encadrer et coacher les collaborateurs (formation initiale et continue, SIRH, gestion administrative et sociale);
Conseille r et assister les responsables dans leurs problématiques RH;
Veiller au respect des valeurs de gaea21;
Animer les séances d’accueil de nouveau collaborateur via Skype;
Former les nouveaux arrivants aux outils de travail;
Former les coordinateurs de projet aux processus et outils de gestion collaborative;
Acco mpagner un portefeuille de coachés à la réalisation de leurs objectifs de stage et de l’acquisition de nouvelles compétences métiers.

Evolutio n possible - taux minimum de 70%
Possibilité de participer activement aux missions de l'équipe Formation :
Formation appliquée sur comment créer des formations;
Suivi des formations

Nous nous engageons à vous offrir :
La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans votre domaine d’étude;
Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisants pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
Un poste à responsabilités avec une large autonomie;
Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
Une expertise dans le domaine du développement durable.
La possibilité de développer des compétences dans le management à distance

Votre profil pour avancer ensemble :
Formation (achevée ou en cours) en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie de travail ou jugée équivalente;
Vous êtes à l’aise dans la communication et avez le sens des initiatives;
Vous êtes autonome, responsable, dynamique et aimez le travail en équipe.

Modalités du poste :
Début du stage: immédiatement ou à convenir avec une durée minimum de 6 mois à 50% (20h minimum par semaine);
Disponibi lité indispensable les mardis et mercredis matins; 6 semaines de formation/intégratio n avec des horaires adaptables
En télétravail depuis votre domicile;
La connexion via skype aux réunions est obligatoire;
Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.

Si vous vous sentez concerné(e) par le développement durable et que vous avez envie d’exercer une activité de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet (CV et lettre de motivation) à cette adresse: hr@gaea21.org
Merci de mentionner la référence de l’annonce! (BML 03)
Afin de mieux connaître notre association, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org

hr@gaea21.org

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Dans le cadre d’une réorganisation de notre service des Ressources Humaines, et en lien avec notre responsable des Ressources humaines, nous recherchons un(e) stagiaire pour intervenir sur les missions quotidiennes suivantes:

Admini stration du personnel :
-Gérer des pointages en gestion des temps au quotidien
-Saisie des absences maladie/AT… dans le logiciel des temps
-Gestion des visites médicales

Intérim :
-recueil quotidien des besoins en personnel intérimaire
-commande auprès des agences d’intérim, recueil des réponses, retour d’information aux managers concernés
-préparat ion accueil intérimaires (badge, information lingerie …), suivi informatique (Excel + Kelio)
-transmissio n des relevés d’heures aux agences d’intérim, contrôle et validation des factures

Formatio n :
-Aide à la mise en œuvre du recueil des besoins de formations
-Mise en œuvre du plan de développement en lien avec les managers
-Relation avec les organismes de formation (programmes pédagogiques, conventions, moyens matériels...).
-Eta blissement et diffusion des convocations individuelles
-Etablissement d’attestations et d‘autorisations
-Co ntrôle les factures
-Mise à jour des fichiers de suivi
-S’assurer de la réalisation des évaluations à chaud et à froid des actions de formations

Dévelo ppement RH :
-Aide au suivi des entretiens annuels et professionnels
-Aid e à la rédaction de fiches de fonction et au suivi des fiches de postes…

Divers :
-Etre en appui du service RH et accueil pour d’autres missions ponctuelles.
-Class ement de documents RH

Profil
Vous êtes en formation RH de niveau minimum Bac + 2-3 et souhaitez mettre à profit vos connaissances dans le cadre d'un stage de six mois.
Vous disposez de bonnes capacités d’écoute, de rigueur et de réactivité. Vous faites preuve d’autonomie, et savez faire preuve de créativité.

recrutement@group.covi.com