Offre(s) d'emploi et de stage en Pays de la Loire

AIA Life Designers, structure unique dans le paysage architectural français, est un collectif complémentaire et soudé de plus de six cents collaborateurs (architectes, ingénieurs, économistes, graphistes) réunis autour d’une passion commune : l’architecture.

S ous la responsabilité du responsable de la cellule Synthèse, vos missions seront les suivantes :

- Analyse les conflits, propose des solutions en accord avec le responsable de synthèse
- Coordonner les réseaux en respectant les contraintes techniques des différents corps d’état (architectes, structure, plomberie, CVC, désenfumage, électricité)
- Travaille sur la maquette numérique (REVIT) en collaboration avec les différents intervenants

De formation DUT, BTS bâtiment/CVC, vous avez idéalement une première expérience en Bureau d’études en ingénierie et/ou bureau d’études d’entreprises. Vous avez une appétence pour les outils de modélisation 3D (REVIT).

Vous recherchez une alternance dans le cadre d’une licence afin d’exercer ensuite le métier de projeteur Synthèse.

Vous êtes autonome tout en appréciant travailler en équipe et vous êtes rigoureux(euse). Vous portez un intérêt à l’architecture, aux techniques nouvelles et au développement durable. Vous possédez une bonne vision dans l’espace et faites preuve de bon sens.

Nom du contact : Aline MATHIEU

a.mathieu@a-i-a.fr

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Nous vous proposons d’intégrer nos équipes en tant qu’Ingénieur Mesures sur machine 3D (h/f) en alternance, à partir de septembre 2022 pour une durée de 3 ans.

L’ENTREPRISE
NTN Transmissions Europe est une entreprise du grand ouest, basée à Allonnes près du Mans (72) depuis 2000. Spécialisé dans la fabrication de transmissions pour l'automobile, le site emploie plus de 600 personnes, permettant ainsi d'atteindre une production journalière pouvant aller jusqu'à 22 000 pièces.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L’Ing énieur Mesures 3D réalise des contrôles métrologiques dans le cadre des projets, de la vie série ou d’incidents, et également des mesures sur des équipements de contrôles cannelures pour la chaîne d’étalonnage

Réalise des mesures sur la machine 3D
•Valide les demandes d’analyses et gère leurs priorités
•Réalise l’ensemble des mesures demandées en appliquant les modes opératoires standards d’analyse.
•Interpr ète les résultats, oriente l’analyse pour trouver les causes de non-conformité
•Synthétise et explique les résultats, puis valide et diffuse les rapports de mesures.

Vérifie les équipements de contrôle cannelures pour la chaine d’étalonnage et rédige les rapports d’étalonnage

Assu re la maintenance des équipements de contrôle

Gère la documentation du laboratoire, et la programmation
•Prog ramme les gammes de mesure des équipements dont il a la charge (3D - Etat de surface et profil).
•Rédige et fait évoluer les méthodes de mesures produits.
•Rédige et fait évoluer les modes opératoires d’utilisation des équipements dont il a la charge (3D-Appareil état de surface et profil.
•Rédige et fait évoluer les méthodes d’étalonnage et de vérification des équipements de contrôle cannelures.

PROFI L RECHERCHÉ

•Vous préparez un diplôme d’ingénieur (spécialisé en métrologie)
•Vous êtes titulaire d’un DUT Mesures Physiques de préférence
•Vous avez un bon niveau d’anglais.

estelle.chalubert@ntn-europe.fr

Et si nous vous proposions une opportunité qui vous ressemble ?

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'organisation, de rigueur et appréciez la diversité des missions?

Participer au développement d'une société en pleine expansion vous attire ?

Notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de produits aluminium recherche un Assistant Comptabilité H/F dans le cadre d'un renforcement de son équipe dû au développement de l'activité.

Votre quotidien ?

Sous la responsabilité de la comptable/RH, vous aurez comme principales missions :

Comptabilité fournisseur :

- Saisie et validation des factures
- Création et mise à jour de la grille des prix de revient des produits commercialisés
- Mise en place de suivi et contrôle de cohérence des marges
- Suivi des valorisations de stock
- Participer à la réalisation des procédures des inventaires

Assistance globale auprès de la comptable/RH :

- Suivi des comptes clients et aide à la gestion de la trésorerie
- Participation aux relances et recouvrements clients
- Participation aux tâches de clôture comptable et de reporting
- Aide à la gestion administrative de la société
- Prise de ligne au niveau du standard téléphonique
- Suivi des dossiers administratifs des salariés (formation, congés, dossiers administratifs)

Et vous ?

Vous disposez d'une formation BAC+2 minimum en comptabilité, gestion ou similaire et possédez une expérience minimale de 2 ans dans une de ces fonctions idéalement dans l'industrie ?

Candidatez ! Ce poste est peut-être fait pour vous.

Les équipes du cabinet de recrutement JBL Conseil sont là pour répondre à toutes questions complémentaires.

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Atlantic Conseil, cabinet conseil RH basé à Rezé, recherche son/sa futur-e Assistant-e RH/Formation

Qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les TPE/PME des Pays de la Loire & Bretagne depuis 25 ans en contribuant activement à la valorisation et au développement des ressources humaines par les missions suivantes :
-Conseil et accompagnement RH
-Recrutement et conseil marque employeur
-Formatio n continue et accompagnement AFEST
-Bilans de compétences

Oui mais encore ?
Passionnés par l’Humain, notre équipe partage des valeurs citoyennes et environnementales mais pas que… régulièrement, des moments festifs nous regroupe pour partager des valeurs épicuriennes…

Vos MISSIONS :
Rattachée directement à la direction, vous assurez les missions suivantes :
-Assistance RH : rédaction des documents de formation et des bilans de compétences, gestion des plannings, de la logistique et des process administratifs, facturation et encaissements clients, paiements fournisseurs et MAJ des tableaux de bord
-Assistance recrutement : rédaction, diffusion et suivi des d’annonces, pré-sélection CV et téléphonique des candidats, rédaction des synthèses d’entretien, réponses aux candidats non retenus.
-Relation client : accueil physique et téléphonique de la clientèle, conseils téléphoniques sur le contenu de l’offre, relances commerciales, identification des besoins, élaboration de propositions commerciales et suivi, partenariat avec les OPCO, réponse aux appels d’offre en coordination avec les consultants RH et la direction.
-Marketi ng et communication : mise à jour du site internet, des documents commerciaux, emailings, posts sur les réseaux sociaux

Vos Savoir-faire :
-Maîtrise de la suite office 365 et des outils collaboratifs et numériques
-Maîtris e de l’orthographe et qualités rédactionnelles

V os Savoir-être
-Rigueu r : sens du détail et de l’organisation l
-Sens relationnel : communicant, sens du service client et de l’équipe
-Adaptatio n : polyvalence, adaptabilité aux changements
-Discré tion : respect de la confidentialité

V os compétences
De formation supérieure BAC +2/3 idéalement en Assistant RH ou gestion PME/PMI, une 1ère expérience professionnelle et dans le domaine de la formation et/ou des ressources humaines seraient un plus.
Nos conditions :
- Poste CDI temps plein
- Rémunération : elle sera abordée en entretien et suivant expérience

recrutement@atlantic-conseil.fr

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Description de l'entreprise :


U-JOB CABINET DE RECRUTEMENT INNOVANT offre son expertise RH aux entreprises et les accompagne dans la recherche de leurs futurs talents.Vous avez envie de rejoindre une entreprise riche d'expérience et proposant des missions variées Nous recherchons pour l'AFOCG (association de gestion et d'expertise en comptabilité au service des agriculteurs, artisans, commerçants et associations) basée à La Roche sur Yon, un comptable (H/F). Et si c'était the GOOD JOB FOR YOU !

Poste proposé :
En charge d'un portefeuille d'adhérents (essentiellement des agriculteurs), vos missions seront les suivantes : Suivi des dossiers comptables (clôtures, déclarations fiscales et de TVA) Assurer les formalités issues de sa production (facturations, relances, suivi des règlements) Réaliser une veille juridique et fiscales Assurer le conseil comptable et fiscal auprès des adhérentsInformer les adhérents des changements et nouveautés au sein de l'AFOCG et en externe Assurer la mise en oeuvre de la lettre de missionFormer les adhérents (transmission de connaissances, compétences et outils comptables) Gestion des insatisfactions des adhérents

Profil recherché :
Qui êtes-vous Vous possédez un BTS Comptabilité ou un DCG / DSCGVous avez 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaireVous connaissez le milieu agricole. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèseVous faites preuve de polyvalence, d'organisation et de rigueur Localisation La Roche sur Yon (85) Le bon timing Dès que possible Conditions et avantages : salaire et avantages intéressants ! Si ce poste vous motive, vous pouvez postuler directement via notre site web. Nous serons ravis d'échanger avec vous !

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Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?

Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

MISSIONS

Dans le cadre d’un accroissement d’activité et de tension sur notre supply chain, sous la responsabilité du Responsable Approvisionnement, vous rejoindrez l’équipe approvisionnement pièces de rechange composée de 13 approvisionneurs pour les aider à assurer un approvisionnement efficace de nos pièces de rechange.

Vous aurez les missions suivantes :

⦁ Identifier les "roots causes" ou causes racines des retards fournisseurs et ruptures clients

⦁ Animer les plans d’actions et plans de rattrapage des fournisseurs critiques, en support aux approvisionneurs

⦁ Proposer des outils de pilotage et des leviers pour accélérer les livraisons fournisseurs


A défaut de solution avec nos fournisseurs, vous recherchez des actions en interne avec nos équipes (logistique, transport, marketing, approvisionneurs, hotline, l’engineering et achats) pour résoudre les points durs.

⦁ Communiquer un avancement journalier ou hebdomadaire (tableau ou tout support pertinent) à nos équipes internes et au responsable approvisionnement


MESURE
Niveau de back orders clients ( ruptures)
Réduction des leadtimes fournisseurs
Fiabil ité des délais de livraison

PROFIL :

BAC+3 minimum en Supply Chain
Anglais Courant (parlé, écrit, lu) - sera testé en entretien

Savoir Faire
-Connaissance des process de fabrication, soit mécanique, électrique, électronique..
-Mai trise Excel (TCD et tableau de bords)
-Connaissanc e idéale de Movex M3 et APS (type Syncron)
-1ère expérience dans les pièces de rechange ou la distribution de pièces appréciée

Savoir Être
-Capacité d’écoute et de négociation
-Dynami que
-Qualité d’anticipation des risques et de communication
-Rési lience
- prendre du recul sur les éléments bloquants

m.rabaud@manitou-group.com

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MISSIONS

Vous intégrez en CDI notre équipe de 18 personnes, comptables et techniciens factures, qui oeuvrent au bon enregistrement comptable des factures pour Manitou Group et à leur exécution, dans le respect des procédures internes et des délais impartis.

La création de ce poste intervient dans le contexte d'un projet de dématérialisation de la gestion des factures, et du déploiement d'un outil à l'échelle du Groupe (international) propre à remplir cette fonction avec efficacité.
Le responsable de l'équipe travaille actuellement au déploiement de la solution, et mènera ce projet dans les mois à venir
jusqu'au fonctionnement complet de la solution.
Votre rôle dans cette équipe consistera à seconder le responsable actuel, avec pour mission principale d'assurer le management de l'équipe de technicien factures fournisseurs au quotidien.

A ce titre, vous aurez la responsabilité de:
- Manager l'équipe contrôle facture (12 personnes) en lien avec le responsable de service sur les tâches quotidiennes.
Vous oeuvrez notamment à la résolution des problèmes rencontrés par les équipes et à la recherche de solutions permettant d'améliorer nos modes de fonctionnement internes
- Assurer un renfort à l'équipe contrôle facture dans le traitement opérationnel et une assistance sur les points fiscaux(en particulier TVA) et les référentiels
- Participer au projet de dématérialisation des factures, en apportant votre regard neuf et extérieur à l'organisation, ainsi qu'un avis critique sur l'existant
- Assurer la gestion et support des comptables fournisseurs dans leurs tâches en l'absence du responsable de service
- D'une manière générale, assister le responsable de service dans la gestion et traitement de toutes missions ou projets ayant un impact sur le service

PROFIL
V ous disposez d'une formation type Bac +3 / 4 en comptabilité/finance , avec une expérience d'au moins 5 ans en comptabilité. Idéalement, vous disposez d'une expérience en management équipe (scope de 10 personnes) qui vous permet d'aborder la gestion d'une équipe au quotidien.
Vous appréciez la comptabilité et souhaitez apporter votre
expertise pour animer une équipe dédiée et veiller à la réussite collective. Un anglais opérationnel courant est attendu
afin d'être en capacité d'échanger avec les fournisseurs de tous pays (téléphone ou mail).
La maitrise de l'anglais vous permettra également d'échanger avec vos pairs dans les filiales à l'étranger, notamment dans le cadre du déploiement de l'outil de dématérialisation Groupe.
La connaissance du milieu industriel sera appréciée, en particulier l'aspect volumique des factures, ainsi que l'administration d'outils de dématérialisation. L'utilisation éprouvée de l'ERP M3 est un plus.

NOS AVANTAGES
Poste ouvert en CDI, au siège d'Ancenis (44), pour une prise de poste ASAP ou Q1 2022.
Navette gratuite depuis la Gare d'Ancenis, prise en charge 50% transports en commun ou forfait kilométrique
Rémuné ration selon profil et expérience :Base + Variable + CSE + Primes annuelles + Interessement/ Participation +
restauration collective

c.avenel@manitou-group.com

QUI SOMMES-NOUS ?

In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire.

Nos collaborateurs sont si « happy » et « motivés » au quotidien qu’ils contribuent à faire d’In Extenso Centre Ouest une entreprise où il fait bon travailler. #GreatPlaceToWork


CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Pour nos agences de Cholet et Beaupréau, nous recherchons un(e) Collaborateur(rice) Comptable prêt(e) à venir vivre l'expérience In Extenso !

Ainsi vous intervenez sur un portefeuille composé de plusieurs sociétés de la grande distribution, sur différents périmètres et dimensions, avec une forte appétence pour la gestion.

Vos missions :

La collecte, la codification et l’intégration des éléments dans nos outils via,
La réalisation des déclarations fiscales courantes,
La gestion de la relation client.
Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.

No tre projet vous plaît ? Venez y apporter vos compétences, votre personnalité et votre bonne humeur !

La comptabilité n'a plus de secret pour vous ?

Diplômé(e) d’un niveau Bac +2 (BTS, DUT, DCG..), vous justifiez idéalement d’une première expérience similaire (Stage ou alternance).

Vous êtes volontaire, doté(e) d’un bon relationnel et d’un certain esprit d’équipe.

Vous cherchez une opportunité dans une agence à taille humaine qui vous propose des missions enrichissantes, des outils modernes et innovants, avec un management de proximité tout en bénéficiant d'une autonomie, de responsabilités et de perspectives d'évolution.

juliette.poilane@inextenso.fr

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La ville de Couëron recrute pour sa direction générale un.e responsable du secrétariat général et de la coordination intercommunale

Cadre d’emploi des Attachés
Recrutemen t par voie statutaire ou contractuelle (contrat de 3 ans)
Membre du comité de direction et collaborateur.trice privilégié.e du directeur général des services, vous participez à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité.
Référent.e de la collectivité auprès Nantes métropole, vous coordonnez les dispositifs contractuels et les sollicitations transversales, au-delà des dossiers traités directement par les autres directions.
En qualité de juriste, vous conseillez et accompagnez les services sur ce volet et en effectuez le reporting auprès de la direction générale.
Responsab le du secrétariat général, vous pilotez et animez une équipe composée de 2 assistantes de direction. A ce titre, vous organisez les assemblées délibérantes et instances communales. Vous en assurez la gouvernance interne et garantissez la conformité des décisions internes et externes à la réglementation.
Enf in, vous pilotez des projets spécifiques en coordination, le cas échéant avec les services.

Activit és
• Participer à la définition des politiques publiques, des orientations stratégiques de la collectivité et à l'élaboration et au suivi d'outils de pilotage
• Piloter des projets spécifiques dédiés
• Suivre les relations contractuelles avec la métropole (contrat territorial, PPI métropolitaine à l'échelle communale, pactes métropolitains…) et présenter le rapport annuel d’activités
• Assurer la gestion et le suivi pour la commission affaires métropolitaines et le comité stratégique relations Ville/Nantes métropole
• Animer la présentation de sujets/enjeux et points d’étape au comité de direction et représenter le DGS au sein d'instances métropolitaines
• Conseiller et appuyer les services et les élus de la collectivité dans des domaines variés du droit
• Mettre en place et animer un système de traitement de ces demandes
• Centraliser les contentieux en lien avec les services (référent télérecours)
• Crée r des supports d'informations/commu nication ciblés, formaliser des procédures et mettre en place des formations internes
• Assurer la gestion des assemblées et instances et en assurer la gouvernance interne
• Etablir les arrêtés de délégations des élus, suivre le règlement intérieur du conseil municipal
• Définir les objectifs prioritaires et les résultats attendus du secrétariat général, concourir à l’amélioration permanente de son fonctionnement
• Dé finir, formaliser et piloter les procédures liées au secteur
• Organiser et contrôler les activités des assistant.es de direction, les évaluer et concourir à leur développement professionnel

Pro fil
De formation supérieure en droit public ou en droit pénal des affaires publiques, vous appréhendez également le droit privé. Vous avez une solide connaissance de l’environnement territorial, en particulier des enjeux et du fonctionnement des instances municipales, du cadre juridique de l’élaboration des actes des collectivités et du contrôle de légalité.
Rompu.e à la conduite de projets, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et savez hiérarchiser les priorités. A l’aise avec les outils numériques, vous êtes aussi reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse et de synthèse.
Doté.e d’un bon relationnel et pédagogue, vous savez mobiliser et animer votre équipe. Vous appréciez le travail en équipe, en transversalité et en mode partenarial. Vous savez partager l’information et maitrisez les techniques d’animation de réseaux.
Votre sens du service public et votre implication vous permettent d’être force de proposition afin d’optimiser les outils et procédures et ainsi d’améliorer la qualité du service rendu.
Votre autonomie, votre disponibilité et votre aptitude à anticiper et à analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours œ ou encore en alternance sur 4 et 5 jours en fonction du régime choisi. De même, le nombre de RTT est fixé entre 5 et 23 jours.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales)
A noter : possibilité de télétravail 2 jours/semaine (après période d’intégration)

nlefranc@mairie-coueron.fr

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Présentation société :
AGI SABE est l'un des leaders pour la conception d’équipements et de lignes complètes dans le monde de l’industrie du vrac. Son savoir-faire lui permet de proposer des solutions clefs en main à ses clients industriels en France et à l’international.

Depuis la conception, jusqu’à l’installation et la mise en service, en passant par la fabrication, AGI SABE accompagne ses clients dans l’accomplissement de la globalité de leurs projets.

AGI SABE est basée à Chauché (85), emploie 90 personnes et réalise un Chiffre d'Affaires de 20 M€. Sa capacité à allier ses produits standards et des innovations spécifiques, permet d’apporter des solutions techniques sur-mesure.


Pos te : CDI à temps plein.

Venez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en croissance !

En tant que Dessinateur/Projeteu r – Process, et rattaché au Responsable Bureau d’études, vous aurez pour mission d’établir des solutions en phase d’avant-projet et lors de la réalisation des projets.

Pour ce faire, vous :
* Participez à la définition des programmes et APS des projets
* Concevez et réalisez à l'aide de la CAO ou DAO, les plans et diagrammes des solutions envisagées (Autocad LT, REVIT, Solidworks)
* Rédigez les documents d'études,
* Réalisez les relevés de sites,
* Participez à des notes de calculs notamment de structures métalliques.
* Réalisez les plans d’ensemble, sous-ensembles, de levage
* Encadrez techniquement les collaborateurs qui vous sont confiés pour l’établissement des plans de détail
* Etablissez les fiches techniques des équipements
* Préparez les supports documentaires à chacune des réalisations (méthodologie de montage intégrant les principes de Sécurité)
* Assister la fabrication, le conducteur de travaux montage ou le client pour la bonne exécution des projets

Au sein d’une équipe de plusieurs Projeteurs Process, vous allez être immergé.e dans un BE très complet qui a un savoir-faire reconnu. De votre côté, vous êtes capable de conduire plusieurs projets en parallèle, en entraînant les équipes avec vous.

Profil :

Vous souhaitez évoluer en milieu industriel dans le développement de solutions multidisciplinaires, de l'analyse du besoin client au déploiement sur site.

Vous maîtrisez l'anglais technique courant. Votre aptitude à travailler en équipe et votre autonomie sont les atouts principaux de la réussite de ce poste. De bonnes connaissances en mécanique, fluides, process industriels seront des plus appréciés.

Vous bénéficierez d'une formation complète aux différents produits et applications.

david.pajot@aggrowth.com

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Avenir Logistic Conseil, membre de SOLUTYS Group - leader en solutions de traçabilité et mobilité professionnelle, est intégrateur du WMS REFLEX, ainsi qu'éditeur et intégrateur du TMS SHIPEWA.
Fort de plus de 15 années d’expérience dans la logistique, Avenir Logistic Conseil met au service des professionnels en recherche de performances logistiques une méthodologie agile adaptée aux PME/PMI.
Dans ses missions d’audit, diagnostic et conseil, son équipe de consultants experts intervient essentiellement dans l’optimisation des flux, des stocks, de l’espace et des processus de logistique opérationnelle.
Le Groupe poursuit sa croissance et renforce ses équipes en France métropolitaine.

V OS MISSIONS

Dans la cadre de sa croissance en France métropolitaine, Avenir Logistic Conseil recrute un Consultant Logistique WMS F/H animé par la volonté d’apprendre, de construire et de grandir sur des thématiques et projets innovants.
A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et êtes garant de la bonne réalisation des projets à travers des missions de conseil, d'accompagnement, de formation et de mise en œuvre de nos solutions WMS & TMS.

Vous serez amené à :
• Réaliser des audits et diagnostics d’exploitation logistique et transport ;
• Animer des ateliers d'études pour orienter le client vers les meilleurs choix d'utilisation de nos solutions REFLEX et SHIPEWA ;
• Participer à toutes les phases de mise en œuvre en accompagnant le client jusqu'au démarrage en production de son système : analyse des processus, assistance au paramétrage, assistance aux recettes, formation, démarrage...
Vous travaillerez dans un contexte dynamique et en plein essor, et serez amené à vous déplacer très régulièrement en France (et à terme à l’international). Poste basé à Carquefou (44).
Apportez-nous votre regard neuf, votre passion, votre motivation et nous vous transmettrons notre savoir-faire !

VOTRE PROFIL
De formation Bac +2 à Bac +5 en logistique ou en informatique, cursus universitaire ou grande école, vous êtes ouvert d’esprit, vous avez l'envie d'apprendre et d'entreprendre.

D oté d’une première expérience en exploitation ou en informatique, vous êtes rigoureux, autonome, et avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de communication.
La maîtrise de l’anglais est un plus !
Rémunération : fixe + variable
Avantages : Voiture de fonction - Smartphone - Ordinateur portable. Télétravail en partie possible.

Rejoign ez-nous et participez au développement de l’entreprise en France et en Europe !
Envoyez votre candidature à amandine@alconseilrh .fr sous la référence ALC44.

amandine@alconseilrh.fr

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La ville de Couëron recrute pour sa direction ressources
un·e contrôleur.euse de gestion
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Recrut ement par voie statutaire ou contractuelle (3 ans)

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, vous êtes en charge de l’animation du système de pilotage interne de la collectivité et du développement de la performance. A ce titre, vous structurez, animez et évaluez le projet de collectivité au travers des politiques publiques et stratégies ressources identifiées et êtes chargé.e du contrôle externe des satellites et associations subventionnées.
Gar ant.e de la bonne gestion de la collectivité, vous mettez en place des outils de pilotage et d’optimisation des ressources et, par la réalisation d’études et d’audits internes, fournissez aux décideurs des outils d’aide à la décision. Vous impulsez de manière transversale une culture commune de gestion au sein des services de la Ville.

Activités
• Str ucturer, développer et animer la démarche projet de collectivité et venir en appui des pilotes
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des feuilles de route des politiques publiques et des stratégies ressources,
• Elaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord, contribuer à la réalisation des revues de gestion de la collectivité (notamment RH, finances)
• Réalise r des études de coûts, des audits internes, des études conjoncturelles d’aide à la décision et élaborer des scénarios et préconisations
• Co ntribuer aux analyses budgétaires et RH (masse salariale, études et rapports) et contribuer au processus d’arbitrage en la matière
• Sensibili ser les services aux enjeux du contrôle de gestion
• Structure r et organiser la démarche participative de conception et d’évaluation des politiques publiques
• Evaluer les missions, activités, prestations et moyens de la collectivité pour optimiser l’adéquation des ressources et des productions et limiter les risques financiers, juridiques, fiscaux, sociaux
• Participe r à l’instruction des dossiers de demande subvention, rédiger et suivre les documents contractuels
• Contrôler les comptes, le respect de la législation et les conventions, conseiller et accompagner les associations dans leur gestion
• Valoriser les avantages en nature accordés aux partenaires de la collectivité et, le cas échéant, suivre les refacturations de charges
• Garantir et contrôler l’application des textes législatifs et réglementaires dans les domaines d’intervention

Compétences
De formation supérieure en contrôle de gestion/audit/gestio n, vous connaissez l’environnement financier et organisationnel des collectivités locales et des associations. Vous en maîtrisez les instances, processus et circuit de décision ainsi que les principes et modes d’animation du management public territorial.
Vos compétences sont autant techniques qu'humaines. Vous connaissez les modes de gestion, la comptabilité publique et privée et les marchés publics. Rompu.e à la conduite d’études/projets, vous maitrisez les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques et des organisations. Votre sens avéré de la communication et vos qualités pédagogiques vous permettent de mobiliser des synergies et de fédérer autour de la culture de gestion et de la démarche qualité.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et collaboratifs et reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’analyse et de synthèse. Votre autonomie, votre aptitude à travailler en transversalité et votre force de propositions sont des qualités déterminantes pour ce poste.
Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours œ ou encore en alternance sur 4 et 5 jours en fonction du régime choisi. De même, le nombre de RTT est fixé entre 5 et 23 jours.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales)
A noter : possibilité de télétravail 2 jours/semaine (après période d’intégration)

DA TE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE: dès que possible
CONTACT : Cécile Keller, DGA en charge des ressources 02 40 38 51 17 ckeller@mairie-couer on.fr
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Madame le Maire :
de préférence par courriel à contact@mairie-couer on.fr
ou par courrier :
Mairie de Couëron
8 place Charles-de-Gaulle
4 4 220 Couëron

nlefranc@mairie-coueron.fr

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La ville de Couëron recrute pour son service finances et commande publique
un.e assistant.e administratif.ve commande publique
Cadres d’emploi des adjoints administratifs
Recrutement par voie statutaire

Vous avez pour mission d’assister la responsable de la commande publique dans la gestion administrative des procédures de passation et d’exécution des marchés publics de la Ville et du CCAS. Dans le cadre d’un processus de travail dématérialisé, vous traitez et suivez les dossiers relatifs au processus de publicité et de mise en concurrence, d’attribution des procédures de marchés et traitez les évènements contractuels intervenant en cours d’exécution.
A ce titre, vous assurez l’accueil téléphonique du service, notamment l’accompagnement des entreprises sur l’utilisation du profil acheteur de la collectivité, ainsi que le secrétariat de la commission d’appel d’offres.
Vous participez en outre aux activités spécifiques du secteur commande publique, dans la mise à jour des procédures propres à votre périmètre d’intervention et dans le suivi permanent de l’activité (tableaux de suivi des marchés, bilan d’activité annuel) dans le respect des obligations d’archivage et assurez la gestion comptable du budget du service.

Activité s
Gestion des procédures de passation et d’exécution des marchés publics
• Rédiger les avis d’appel public à la concurrence, les avis d’attribution, et en assurer la publicité
• Mettre en ligne les dossiers de consultation et additifs sur la plateforme de dématérialisation
• Télécharger les offres électroniques et traiter les correspondances avec les entreprises
• Assurer la logistique et le secrétariat de la commission d’appel d’offres
• Rédiger et envoyer les courriers de rejets et de notification aux entreprises candidates, suivre le processus de signature électronique, rédiger les décisions municipales afférentes
• Prépar er les pièces à destination du contrôle de légalité
• Traiter et notifier les évènements contractuels intervenant en cours d’exécution de marchés

Activités transversales
• Assurer l’accueil téléphonique du service
• Suivre et tracer l’activité du service permettant un suivi permanent des affaires en cours
• Formaliser et mettre à jour les procédures de travail liées aux fonctions exercées
• Assurer la gestion comptable du budget affecté au service
• Assurer les obligations réglementaires en matière d’archivage
• Assur er la suppléance ponctuelle du responsable commande publique sur le volet assurance

Compétences
Vou s disposez d’une expérience en collectivité territoriale et avez de bonnes connaissances en matière de réglementation liée aux marchés publics (seuils, procédures, exécution financière…).
Doté. e d’un bon relationnel, vous savez mettre en œuvre les techniques d’accueil, qualifier, filtrer et orienter les demandes téléphoniques ou électroniques, dans le respect des règles de confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et savez partager l’information.
Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, les logiciels métiers et ainsi que les processus de travail dématérialisés.
Réa ctif.ve, rigoureux.se, vous hiérarchisez les priorités et planifiez votre travail en autonomie dans le respect des consignes données. Votre sens du service public et votre implication vous permettent d’être force de proposition afin d’améliorer la qualité du service rendu.

Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours œ ou encore en alternance sur 4 et 5 jours. En fonction du régime choisi, le nombre de repos annuel (congés + RTT) est fixé entre 25 et 48 jours.
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales)

DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE: 1er juillet 2022
CONTACT : Virginie Grasset Morel, responsable du secteur commande publique 02 40 85 33 22
Sébastien Herzog, responsable du service finance et commande publique 02 40 38 51 41

POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Madame le Maire :
de préférence par courriel à contact@mairie-couer on.fr
ou par courrier :
Mairie de Couëron
8 place Charles-de-Gaulle
4 4 220 Couëron

nlefranc@mairie-coueron.fr

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LA VILLE DE COUËRON RECRUTE pour sa direction Ressources
Un·e chargé.e de gestion administrative et financière
Cadre d’emploi des rédacteurs
Recrutem ent par voie statutaire ou contractuelle (contrat de 3 ans)

Au sein de la direction Ressources, et sous la responsabilité du.de la chargé.e du pilotage et de la performance, vous assurez la coordination administrative et financière des services Patrimoine Bâti, Espaces Verts et Naturels, et pour partie des Moyens Généraux. A ce titre, vous êtes garant.e de la bonne exécution des procédures internes en matière de gestion administrative, de suivi budgétaire et comptable et de commande publique.
Secondé.e par deux assistantes administratives, vous accompagnez et conseillez les agents de ces services dans un objectif de mise en œuvre optimisée et sécurisée des étapes de la chaîne comptable et du processus de passation et d’exécution des marchés publics des services concernés.
En charge de la supervision du courrier, de l’accueil physique et téléphonique, et de l’élaboration et de la mise en œuvre des procédures administratives transversales aux activités du Centre Technique Municipal (CTM), vous veillez dans vos activités à favoriser la transversalité de l’information et l’harmonisation des pratiques.

Activités
Au sein du centre technique municipal
• Participer à l’élaboration des pièces administratives des marchés publics en lien avec les acheteurs/chargés d’opérations et le service commande publique
• Assurer le contrôle/traitement et la transmission des courriers et actes administratifs intervenant en cours d’exécution de marchés et s’assurer de la cohérence avec les pièces techniques
• Assister les responsables de service dans l’élaboration et l’exécution de leurs budgets
• S’assurer de la bonne mise en œuvre de la comptabilité d’engagement
• S’assurer du traitement sécurisé et efficient des factures et situations de paiement dans les délais réglementaires requis et dans le cadre d’un processus de travail dématérialisé
• Superviser la gestion du courrier entrant/sortant, des parapheurs, des circuits de visa et signatures
• Diffus er et faire appliquer les procédures de la collectivité
• Aider à la gestion documentaire des services techniques
• Rédiger et mettre en forme tout type de documents administratifs
• Pa rticiper à l’accueil physique et téléphonique du CTM
• Apporter un appui dans l’organisation des réunions organisées par les services du CTM
• Participer à la vie et à l’organisation du CTM (fournitures, véhicules, logistique…)
• Mana ger et animer l’équipe de la cellule de coordination : répartir, planifier et contrôler les activités des assistant.es, assurer une traçabilité des dossiers et le suivi des indicateurs d’activité
• Concourir à l’amélioration permanente des pratiques professionnelles et à l’évaluation des compétences des agents encadrés
• Définir, en lien avec son.sa responsable, les objectifs prioritaires et les résultats attendus du secteur
• Favoriser les évolutions organisationnelles et de missions de la cellule de coordination

Au sein de la direction ressources
• Assist er, en cas d’absence de l’assistante de direction Ressources, aux réunions de coordination de la direction et en assurer le compte rendu
• Assurer sa suppléance sur certains dossiers

compétences
• P articiper à l’accueil physique et téléphonique du CTM
• Apporter un appui dans l’organisation des réunions organisées par les services du CTM
• Participer à la vie et à l’organisation du CTM (fournitures, véhicules, logistique…)
• Mana ger et animer l’équipe de la cellule de coordination : répartir, planifier et contrôler les activités des assistant.es, assurer une traçabilité des dossiers et le suivi des indicateurs d’activité
• Concourir à l’amélioration permanente des pratiques professionnelles et à l’évaluation des compétences des agents encadrés
• Définir, en lien avec son.sa responsable, les objectifs prioritaires et les résultats attendus du secteur
• Favoriser les évolutions organisationnelles et de missions de la cellule de coordination
Au sein de la direction ressources
• Assist er, en cas d’absence de l’assistante de direction Ressources, aux réunions de coordination de la direction et en assurer le compte rendu
• Assurer sa suppléance sur certains dossiers

DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE: dès que possible
CONTACT : Cécile Keller, directrice générale adjointe en charge des ressources
ckeller@ mairie-coueron.fr

POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Madame le Maire :
de préférence par courriel à contact@mairie-couer on.fr
ou par courrier :
Mairie de Couëron
8 place Charles-de-Gaulle
4 4220 Couëron

nlefranc@mairie-coueron.fr

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Recrutement par voie contractuelle - 4 mois

Mission
Vou s assurez la coordination administrative de la direction ressources. A ce titre, vous facilitez la circulation de l’information et l’harmonisation des pratiques. Vous accompagnez et conseillez les responsables en matière d’organisation, de gestion, de communication, de classement et de suivi de dossiers.
Collabora teur.trice privilégié.e du.de la directeur.trice général.e adjoint.e, vous l’assistez dans le suivi de l’activité de la direction et sur certains dossiers dédiés. Vous travaillez en binôme avec l’assistante du DGS.

Activités
•Assi ster le/la DGA dans la gestion de son agenda, les échéances de la direction et assurer un suivi des dossiers spécifiquement délégués
•Intégrer et alerter sur les priorités de la direction dans la gestion quotidienne des activités
•Assurer la gestion administrative des instances liées à la Direction (planification, centralisation et mise en forme des documents, diffusion)
•Assurer la gestion du courrier entrant et sortant
•Suivre et vérifier les parapheurs et les circuits de visas et signatures
•Gérer et suivre la gestion des abonnements aux ouvrages et magasines papiers et numériques
•Assurer le suivi administratif et financier du service systèmes d’information
•Part iciper à la vie quotidienne de la direction
•Suppléer l’assistante du DGS en cas d’absence : gestion de l’agenda du DGS, suivi des instances de la DG

Compétences
For t.e de votre expérience en assistanat de direction, vous connaissez l’environnement territorial et les instances et circuits de la collectivité. Vous pratiquez la comptabilité publique et avez des notions de commande publique.
Doté.e d’un bon relationnel, vous savez mettre en œuvre les techniques d’accueil, gérer votre stress et adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles, maîtrisez les techniques de prise de notes et de mise en forme de documents et êtes à l’aise avec les outils numériques.
Rigoure ux.se et disposant d’un sens reconnu de l’organisation, de la planification et de l’anticipation, vous êtes capable de hiérarchiser les priorités pour organiser votre travail en autonomie tout en respectant les consignes données. Appréciant le travail en équipe et en transversalité, vous savez partager l’information tout en respectant les règles de confidentialité.

Réactif.ve, impliqué.e, disponible et adaptable, vous saurez être force de proposition afin d’améliorer la qualité du service rendu.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 juin 2022
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITÉE: dès que possible
CONTACT Cécile Keller, directrice générale adjointe en charge des ressources ckeller@mairie-couer on.fr

POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Madame le Maire par courriel à contact@mairie-couer on.fr

nlefranc@mairie-coueron.fr

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Bonjour,
Dans le cadre de la campagne alternance 2022, nous recherchons des personnes motivées, dynamiques et rigoureuses pour une mission intérimaire du 23 Mai au 15 Octobre 2022 aux alentours du Petit Port à NANTES.

La mission consiste à :
- réaliser les CERFA et conventions écoles de nos futurs alternants,
- prendre en gestion les alternants (recrutés par nos clients internes) dans nos logiciels de paie et des temps / activités,
- contrôle des différentes données enregistrées.
Si vous êtes intéressés ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, n'hésitez pas à partager cette annonce ou à nous contacter directement.
Nous sommes également ouverts aux candidatures sans grande expérience RH.


Rosalie ONILLON et Arlette LONCLE
rosalie.onil lon@edf.fr + arlette.loncle@edf.f R

rosalie.onillon@edf.fr

Titi Floris est une société coopérative et participative spécialisée dans le transport routier de personnes, notamment en situation de handicap. Nous veillons à apporter un accompagnement de qualité adapté à tous les publics.

Sous la responsabilité du responsable du service Paie basé au siège, le gestionnaire de paie rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l'entreprise afin que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste.

Les missions consistent notamment à :
• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, variables de paie (prime astreinte, panier repas), relevés horaires.
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, médecine du travail, mutuelle.
• Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
• Effectuer l'accueil téléphonique et/ou physique du service
• Etre présent pour d'éventuelles astreintes physiques et/ou téléphoniques
• Traiter le courrier du service

Profil :
- BTS, DUT ou licence professionnelle en Paie ou Ressources Humaines - Une première expérience (alternance comprise) et la connaissance de PROGINOV seraient un plus.

Ce poste implique :
• Logique et précision, grande rigueur dans le traitement des informations.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sensibilisation au handicap
• Bonne maîtrise informatique.
• Aisance dans la communication orale et écrite, interne et externe
• Transmission d'éléments conformes aux consignes et instructions données, sous contrôle, dans le cadre d'un mode opératoire donné

13ème mois après un an d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise Télétravail possible (selon le degré d'autonomie sur le poste)
Prise de poste dès que possible.

candidature@titi-floris.fr

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Le Conseil Départemental de la Vendée recherche pour un CDD de 1 mois renouvelable plusieurs fois : Un.e Gestionnaire comptable

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 22

Rattachée au Pôle Finances et Ressources, la Direction des Moyens Généraux s’articule autour de 3 services dont les missions sont les suivantes :

- Le Service Patrimoine, Achats et Comptabilité, qui a en charge :
o les achats et marchés de fournitures courantes et de prestations de service transversales ;
o la gestion du patrimoine immobilier de la collectivité ;
o la gestion budgétaire et comptable de la direction.
- Le Service Propreté et Hygiène des Locaux qui assure :
o l’entretien courant de l’ensemble des bâtiments départementaux ;
o les achats et marchés de nettoyage et de produits d’entretien et d’hygiène.
- Le Service Production et Logistique qui a en charge :
o des missions Logistique (conduite des élus et des personnalités, déménagements, appui à l’organisation des manifestations et réceptions, gestion du parc automobile…)
o la maintenance de divers bâtiments départementaux et de ses équipements
o la sécurité et le gardiennage
o la gestion de l’imprimerie

La direction emploie 85 agents et est dotée d’un budget de fonctionnement d’environ 10M€.

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice des Moyens Généraux, qui assure également les
fonctions de cheffe du service Patrimoine Achats et Comptabilité, vous êtes chargé(e) des
missions suivantes :

•Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes de la direction :
Réaliser les engagements et suivre les crédits du service (lignes de crédits et montants des marchés formalisés passés par le service).
Tenir à jour les tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations.
Enreg istrer les marchés formalisés du service sur Astre et en assurer les mises à jour.



Contrôl er les factures, saisir les factures et les liquidations sur Astre, établir les CCP.
Classer et archiver les pièces ou documents comptables.
Identif ier un problème sur une opération comptable.


•Ela borer le budget de la direction en lien avec l’adjointe à la Directrice des Moyens Généraux :
Etablir ou renseigner les tableaux de bords et de suivi des crédits de la direction.
Assister aux réunions de préparations budgétaires organisées avec les services de la collectivité.

•As surer la fonction de Régisseur suppléant de la régie de recette des ventes de la Direction

Mission s annexes :

•Passer des commandes sur devis ou dans le cadre de marchés formalisés en remplacement des collègues


Profi l souhaité (en terme d’expérience, de formation, de compétences principales) :

•Formation BAC minimum en comptabilité/gestion
•Expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions comptables
•Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M52) et des marchés publics
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
•Connaissa nce de l’environnement de la fonction publique territoriale
•La connaissance des logiciels ASTRE GF, SAGE PATRIMOINE, et BOXY est un plus

Qualités essentielles requises :

•Organisation et méthode
•Rigueur dans l’exécution du travail et le respect des échéances
•Autonomi e
•Capacité à rendre compte
•Capacité à travailler en transversalité, esprit d’équipe
•Sens du contact
•Discrétion et disponibilité
•Espr it d'équipe

Conditio ns de travail :
•Lieu d’affectation : Hôtel du Département LA ROCHE SUR YON.
•Quotité de travail : 100%.

Je vous invite à nous adresser votre candidature (CV à jour + lettre de motivation) précisant la référence du poste A21/CDD-099 avant le 30/05/2022 en ligne sur le site "vendee.fr", en cliquant sur l'onglet "offres d'emplois" et en sélectionnant cette offre.

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Société : MPO
Secteur d’activité : Supports médias, Packaging et Services
Lieu de travail : Villaines –la-Juhel (53) et déplacements ponctuels régionaux
Type de contrat : CDI – Temps plein

Mieux nous connaître
Groupe industriel français à dimension internationale, MPO conçoit, produit, habille et distribue des
objets à forte charge émotionnelle, imaginés par les marques et les créateurs pour les marchés du
Divertissement, de la Beauté et de l’Épicerie fine.
Le retour en grâce de l’objet réclame une mise en scène du produit physique de plus en plus raffinée :
opérations spéciales sur le lieu de vente, packaging intelligent… MPO embrasse ces tendances et se
positionne comme le lien privilégié entre d’une part les marques, qui veulent donner vie à leurs
créations, et d’autre part les consommateurs, à la recherche d’expérience sensible.
Pour cela, le groupe gère des projets complexes qui couvrent toute la chaîne de valeur du produit, de
la conception à la production, du packaging à la logistique. A partir de son métier fondateur le pressage
de disque, MPO a su diversifier ses activités tout en valorisant ses savoir-faire historiques.
MPO propose aujourd’hui une large gamme de produits : étuis, coffrets, touches à parfums, PLV et de
services : co-packing, personnalisation, connectivité, parfumage, distribution.
Nous comptons aujourd'hui parmi nos clients des groupes prestigieux comme L'Oréal, Hermès, Clarins,
LVMH, Bogart, Universal Music, Ubisoft etc...

Vos Missions
Rattaché(e ) à Patricia, Directrice des Ressources Humaines, en lien avec Sandrine, Stéphanie, Virginie
et Robin, membres de l’équipe RH tu seras amené(e) à mettre en œuvre de manière opérationnelle la
politique RH, notamment :
- Recrutement et développement RH :
• Externe : plan d’action, sourcing, attractivité, partenariats… jusqu’à l’intégration du/de la
nouvel(le) embauché(e)
• Interne : favoriser la mobilité interne et les promotions
- Participer aux actions et projets RH :
• RSE, communication interne et externe RH, accompagnement des managers et des
équipes, développement de la formation interne.
• Rénovation des process RH, reportings RH.
• Préparer des dossiers dans les domaines juridiques, économiques et sociaux.
Dans le cadre de la démarche sécurité/qualité/amé lioration continue.
En fonction de tes compétences et de ton appétence, tu pourras intervenir sur différents sujets
RH

Le poste est basé à Villaines la Juhel (53), des déplacements sont à prévoir ponctuellement au Mans
(72) et dans la région Pays de la Loire en fonction des recrutements, salons, forums.

Vos atouts pour réussir sur ce poste
Diplômé(e) à minima d’un Bac +3 en Ressources Humaines :
✓ Tu as déjà mis en pratique tes compétences en recrutement, formation, communication
interne et externe et en droit social, idéalement dans un univers industriel
✓ Tu maitrises les outils bureautiques et de travail collaboratif,
d 03; Tu es une personne de terrain qui sait faire preuve d’écoute, orientée résultat, et en capacité
de proposer, mettre en œuvre et rendre-compte de tes plans d’action,
✓ Tu parles anglais et/ou espagnol, alors c’est un plus !

→ Rémunération fixe en fonction de ton expérience,
→ Réfectoire et participation aux frais de repas,
→ Intéressement et participation,
U 94; Mutuelle d’entreprise (67,6% employeur)
→ Prévoyance
→ PEE-PERCO
→ RTT : 10 jours/an
→ CSE (chèques vacances, offres tarifaires…),

Pro cess de recrutement :
→ Echange téléphonique avec Robin (Chargé RH)
→ Entretien physique avec Patricia (DRH) au siège à Villaines la Juhel avec une mise en situation
Alors, partant(e) ? Si c’est le cas je t’invite à m’envoyer ta candidature à : rh@mpo.fr

rh@mpo.fr

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Description du poste

L'Analyse des stocks est un enjeu environnemental, financier et médiatique important. Au sein de la branche Marketing & Services de la Compagnie TOTALENERGIES à Saint-Herblain, le Service Analyse Stocks carburant se compose de 6 collaborateurs responsables de l'analyse des écarts de stocks des 1900 stations-services en France Métropolitaine. Les collaborateurs du service ont un rôle transverse primordial entre les différentes activités du groupe : Commerce, Logistique, Maintenance, HSE, Fraude, Système d'information, Flux financiers, Gestion de Dossiers Clients.
Les Analystes s'appuient sur Excel pour réaliser leurs KPI au travers de diverses base de données métiers.

Vos principales missions seront :
- Comprendre l'ensemble de l'activité du métier d'analyste stock carburant, afin de répondre au besoin de formation des collaborateurs et de leur hiérarchie,
- Monter des sessions de formation en groupe et en individuel en fonction des niveaux de chacun, réaliser des présentations et des exercices afin que tous, à terme, puissent réaliser dans l'outil, en toute autonomie, la connexion de nouvelles base de données (en lien avec les instances SI de la Compagnie si besoin), les indicateurs répondant aux besoins, les analyses et leurs publications, et monter en compétences.
- En aucun cas de réaliser des outils mais piloter les réalisations effectuées par l'équipe et s'assurer de leur pertinence.
- Introduction au langage DAX
Les principaux outils sont : POWER Bi Desktop, POWER Query, POWER Bi service pro.

Une expérience enrichissante qui vous permettra de travailler avec de multiples interlocuteurs, d'appréhender la Logistique Pétrolière française au travers l'analyse de stock carburant situé en fin de supply-chain.
et de former des collaborateurs , d'expériences et niveaux différents, à prendre l'autonomie nécessaire sur un outil nouveau, pour les aider à monter en compétence.

Profi l recherché

Vous recherchez une alternance de 12 mois pour préparer une Licence, un Bachelor en école de gestion de la data et/ou transformation digitale ou en université.

Vous avez idéalement un rythme d'alternance de 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école ou de 3 ou 2 semaines en entreprise / 1 ou 2 semaines à l'école.

Vos savoir faire indispensables :
- Maîtrise le Pack Office, POWERBi Desktop, POWER Query, POWERBi Service
- Etre bon pédagogue
- Avoir de la rigueur et de la persévérance
- Etre à l'écoute d'une équipe

kevin.gergaud@totalenergies.com

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Description du poste

TotalEnergi es en France, ce sont plus de 2000 stations-service qui portent l'image de la marque auprès de nos clients, particuliers et professionnels, et plus de 1000 centres de lavage. Proposer une offre visible et moderne nécessite donc un support quotidien aux équipes présentes sur le terrain.
Au sein du département "Support Gestion" du Réseau de Total Marketing France, le service Flux Monétique & Projets se compose d'une vingtaine de collaborateurs en charge de la gestion, du contrôle des flux de facturation et des transactions monétiques.
Nous proposons un contrat d'alternance pour rejoindre l'équipe des "Experts Flux et Projets" (6 collaborateurs), en charge d'assurer le bon fonctionnement des traitements informatiques relatifs aux systèmes de facturation (SAP) et de monétique.

Vous souhaitez contribuer à des projets innovants au coeur de la transformation énergétique de la Compagnie ?
Vos missions seront les suivantes :

1. Optimiser et faire évoluer nos outils :
- Pilotage de projets en mode Agile pour adapter nos SI aux nouvelles mobilités et nouvelles énergies et pour améliorer la performance des équipes notamment par la mise en oeuvre de RPA (Robotisation de Process Automatisés) ainsi que par la création de reporting / états pour mieux piloter les activités du service.
- Coordination et suivi pour assurer aux entités « métiers » des solutions informatiques en adéquation avec leurs processus métier.
- Accompagnement aux changements auprès des collaborateurs du Réseau.

2. Superviser les systèmes back office vente et monétique :
- Contrôle des traitements d'intégration des ventes et des transactions monétiques, traitement des anomalies.
- Contrôle des flux de facturation fournisseurs.
- Validation et traitement des anomalies de facturation des commissions et des redevances.
- Suivi des corrections et changements en lien avec les équipes IT

Une expérience enrichissante qui vous permettra d'acquérir des compétences dans le domaine des systèmes d'informations, SAP et nos outils monétiques en particulier, ainsi que dans la gestion de projets informatiques. Vous apprendrez utiliser la méthode Lean Office.

Vous contribuerez à l'optimisation des processus métier ainsi qu'à la mise à disposition d’outils innovants dans le but de simplifier et de rationaliser le travail des équipes du département Support Gestion.

Profil recherché

Vous avez une licence en contrôle de gestion – finance et vous souhaitez vous orienter vers un Master SI.... ou l'inverse? (une alternance sur 12 ou 24 mois à partir de Septembre 2022)

Vos savoir faire indispensables :
- Maîtrise du Pack Office 365,
- Connaissance SAP
- Aisance avec les outils informatiques (gestion de données, macro...),
- Méthode et rigueur, esprit d'initiative, esprit d'équipe et travail avec de multiples interlocuteurs.
- Bonne pratique de l'Anglais

kevin.gergaud@totalenergies.com

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TotalEnergies en France, ce sont plus de 2000 stations-service qui portent l'image de la marque auprès de nos clients, particuliers et professionnels, plus de 1000 centres de lavage et une compagnie qui est résolument engagée vers les Nouvelles Energies (Gaz, Electricité, Hydrogène ...).
Au sein du département "Support Gestion" du Réseau de TotalEnergies Marketing France, le chef de projet Mobilité et Nouvelles Energies a pour mission de mettre en place les flux et contrôles nécessaires au bon traitement de ces nouvelles activités amenées à croitre ces prochaines années (début 2022 = 13 sites Gaz, 70 sites Electricités etc ...).
Nous proposons un contrat d'alternance pour rejoindre l'équipe "Flux monétique et Projets" (20 collaborateurs) et plus précisément le Chef de projet MNE, en charge d'assurer le bon fonctionnement des traitements informatiques relatifs aux systèmes de facturation (achats et ventes) et de monétique pour nos sites ayant une activité Gaz, Electricité et Hydrogène.

En lien avec la transformation énergétique de la compagnie, et dans un contexte d'évolution du marché concernant les nouvelles énergies et la mobilité (nouveau paiement digitaux) vous pourriez accompagner le Chef de Projet MNE afin de :
1- Partie projet :
- Contribuer aux développements du Réseau TotalEnergies dans l'évolution de ses systèmes informatiques (notamment SAP) et monétiques (solutions de paiement) et des différents outils métiers.
- Participer aux différents projets d'implémentation de ces nouvelles énergies et offres de mobilité en station sur le Réseau France, en lien avec les autres acteurs métiers et Systèmes d'Informations..
- Implémenter ces évolutions dans nos systèmes (expression de besoin, organisation des tests, recettes, validation avant mise en production, suivi du déploiement).
- Informer et préparer les conduites du changement auprès des utilisateurs France, commerces, back office, maintenance, logistique …
2- Partie Run (tâche courantes) :
- Récupérer, calculer, diffuser et renseigner mensuellement les coûts d’approvisionnement en GNV dans nos systèmes.
- Traiter, suivre et fiabiliser nos achats de GNC / GNL et les stocks en lien avec nos fournisseurs, prestataires, contrôle de gestion tout en respectant les règles comptables associées.
- Assurer et optimiser le traitement de la facturation Gaz et Electricité de nos sites Gaz.
- Contrôler, maitriser le traitement des factures d’achat Electricité de nos sites équipés de bornes de recharges.
- Initier et conduire les reportings associés à ces activités.

Une expérience enrichissante qui vous permettra d'acquérir des compétences dans le domaine des systèmes d'informations (SAP et monétique) via le suivi de projets informatiques. Ce sera également l'occasion d'acquérir de la méthode, en toute autonomie en contribuant à construire une partie de l'architecture SI dans le domaine prometteur des nouvelles energies.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou 2 et recherchez une alternance sur 12 ou 24 mois à partir de Septembre 2022

Vos savoir faire indispensables :
- Etudes en lien avec la gestion de projet
- Connaissance des systèmes d'informations, de la data et du digital
- Maîtrise du Pack Office 365,
- Connaissance de SAP
- Aisance avec les outils informatiques (gestion de données, macro excel, langage SQL, exploitation de data …)
- Méthode, rigueur, esprit d'initiative, autonomie et aisance relationnelle compte tenu des acteurs nombreux et variés.

kevin.gergaud@totalenergies.com

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En France, PKF Arsilon regroupe aujourd'hui 800 collaborateurs, qui accompagnent les PME et les ETI dans les territoires.

Dans le Grand Ouest, PKF Arsilon est présent à Rennes, Nantes et Quimper/ Lesconil.

A côté des missions traditionnelles - la comptabilité, le commissariat aux comptes, le juridique et fiscal, la paie et social, la consolidation-, la branche Conseil est en fort développement.

No us recherchons un(e) Collaborateur Comptable Junior H/F basé(e) à Nantes.

En intégrant PKF Arsilon Nantes, vous intégrez une équipe dynamique qui partage régulièrement des moments d'échanges et de convivialité. Le café d'équipe du matin est un rituel pour débuter la journée avec enthousiasme.

Le bureau de Nantes vous accueille dans des locaux spacieux et proches du centre-ville.

PKF Arsilon est membre du réseau PKF International, un réseau mondial de cabinets juridiquement indépendants, liés par un engagement de qualité, d’intégrité et de transparence.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

Vous serez en contact avec les dirigeant(e)s d’entreprises afin de les accompagner sur leurs sujets comptables et financiers,
Vous serez responsable d’un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans des secteurs d’activité variés. Vous serez amené(e) à gérer les dossiers dans leur globalité, avec l’appui d’un encadrement de proximité (tenue ou supervision de la tenue, déclaratif fiscal, révision, établissement du bilan et présentation au client),
Outre des missions d’établissement des comptes, la nature des missions pourra comprendre : de l’externalisation comptable (au sein de groupes de la région), des missions d’accompagnement ponctuelles (transformation de sociétés, prévisions, mise en place de reportings).

Ce que nous attendons de vous :

Issu d’une formation supérieure de niveau DSCG ou équivalent (bac+4 ou 5),
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans en cabinet ou au sein du service comptable d’une entreprise
Vous aimez les nouveaux challenges et avez le goût du contact client,
Vous êtes rigoureux, avez de solides compétences techniques de base (comptables, fiscales et juridiques), un sens de l’organisation reconnu, une bonne aisance relationnelle et l’envie de s’impliquer dans la transformation digitale.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.

N’hés itez plus ! Postulez et rejoignez-nous pour accompagner les entreprises de la région Grand-Ouest !

Rejoindre PKF Arsilon, c'est faire le choix d'un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. À titre d'exemple, nous octroyons jusqu'à 8 jours de télétravail par mois si votre activité le permet. Nous sommes ambitieux, exigeants, passionnés, entrepreneurs…mais surtout nous travaillons dans une atmosphère conviviale, où la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de rigueur !

Nos atouts :

Un parcours d'intégration dès votre arrivée,
De vrais parcours de formation pour développer vos compétences, notamment pour le passage de vos diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC,
Une équipe RH à l'écoute de vos souhaits d’évolution,
Une structure à taille humaine.

Rémunéra tion selon profil, mutuelle d'entreprise familiale très intéressante, bonus annuel selon résultats, pass restaurant (8,20€ dont 50% pris en charge par l'employeur), prime commerciale, prime de cooptation, CSE (bons cadeaux de Noël…), RTT, iphone professionnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

recrutement@arsilon.com

L’ARPEP Pays de la Loire accompagne les personnes victimes d’exclusion sociale, éducative ou en situation de handicap afin de favoriser pleinement leur inclusion dans la société. Ainsi, l’ARPEP Pays de la Loire gère et s’appuie sur son réseau de 11 établissements sociaux et médicosociaux répartis sur le territoire régional. Ce sont près de 400 salariés qui travaillent au service d’environ 1500 usagers au quotidien.
Dans le cadre d’un remplacement congés payés puis congé maternité, nous recherchons 1 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD temps plein, à compter du 18/07/2022 et jusqu’au 31/12/2022.
Rémunération selon profil, conformément aux dispositions de la CCN66.
Poste basé au siège social de l’Association à SAINT BARTHELEMY D’ANJOU (49).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec elle, vous serez un appui quotidien sur les différents volets de la fonction ressources humaines et paie. A ce titre, vos missions s’articuleront principalement autour :

•Ressources humaines :
-Apporter conseil, expertise et assistance à toute demande des directions d’établissements en matière de droit du travail, de législation sociale, d’administration du personnel.
-Accompa gner la DRH dans le suivi administratif des dossiers disciplinaires et procédures en cours (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, etc…)
-Participer aux instances de négociation annuelle obligatoire pour prise de note
-Assurer une veille sociale

•Administ ration du personnel :
-Assurer la gestion de la mutuelle employeur : envoi des dossiers d’affiliation, suivi des affiliations/cas de dispense/radiation et relance si besoin, lien avec l’organisme, contrôle des cotisations
-Assure r la rédaction de contrats de travail si besoin
-Préparer divers courriers en réponse notamment aux demandes des salariés (départ en retraite, congé parental, etc)
-Participer à l’élaboration de procédures, notes de service et outils pour une harmonisation des pratiques
-Préparer divers indicateurs RH dans le cadre d’enquêtes pour les financeurs, de demandes des établissements ou du CSE, etc…

•Formation professionnelle :
-Préparer les commissions formation
-Particip er à l’élaboration du plan de développement des compétences N+1 (recueil, chiffrage et réponses aux demandes individuelles et collectives)
-Assur er la gestion administrative des dossiers de formation en lien avec l’Assistante DAF (organisation, suivi du plan et du budget, relation avec l’OPCO et les organismes)
-Assure r le suivi des dossiers de CPF de transition professionnelle
-Ap porter réponses et conseils à toutes demandes des salariés ou directions d’établissement en lien avec la formation professionnelle

• Recrutement :
-Elaborer des annonces en lien avec les besoins des établissements
-Ass urer la publication et le suivi des offres d’emploi auprès des différents partenaires
-Assure r la présélection des candidatures, participer si besoin aux entretiens de recrutement, faire les réponses aux candidats
-Assurer le suivi administratif de l’intégration des salariés (document à fournir, mutuelle)
-Particip er à la mise à jour des fiches de fonction et du référentiel métier de l’association

Pro fil recherché :
-Diplôme en ressources humaines ou droit social
-Bonne connaissance du droit social et de la gestion des ressources humaines
-Connaissa nce de la CCN66 serait un plus
-Capacité rédactionnelles et organisationnelles avérées
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Qualités relationnelles, esprit d‘équipe, capacité d’écoute, de communication
-Réac tivité, rigueur, force de proposition
-Discré tion et respect de la confidentialité
-Di plomatie, loyauté envers l’employeur
-Maitri se du Pack Office
-Schéma vaccinal complet contre la COVID19

recrutement@arpep-pdl.fr

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Description de l'entreprise :
U-JOB CABINET DE RECRUTEMENT INNOVANT offre son expertise RH aux entreprises et les accompagne dans la
recherche de leurs futurs talents.Vous avez envie de rejoindre une entreprise riche d'expérience et proposant des missions variées.

Nous recherchons pour l'AFOCG (association de gestion et d'expertise en comptabilité au service des agriculteurs,
artis ans, commerçants et associations) basée sur Le Lion d'Angers (49), un comptable (H/F).

Et si c'était the GOOD JOB FOR YOU !

Poste proposé :
En charge d'un portefeuille d'adhérents (essentiellement des agriculteurs), vos missions seront les suivantes :
- Suivi des dossiers comptables (clôtures, déclarations fiscales et de TVA)
- Assurer les formalités issues de sa production (facturations, relances, suivi des règlements)Réaliser une veille juridique et fiscales
- Assurer le conseil comptable et fiscal auprès des adhérents
- Informer les adhérents des changements et
nouveautés au sein de l'AFOCG et en externe
- Assurer la mise en oeuvre de la lettre de mission
- Former les adhérents
(transmis sion de connaissances, compétences et outils comptables)
- Gestion des insatisfactions des adhérents

Profil recherché :
Qui êtes-vous?
Vous possédez un BTS Comptabilité ou un DCG / DSCG. Vous avez 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Vous connaissez le milieu agricole. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et de rigueur

Localisat ion Le Lion d'Angers (49)
Le bon timing Dès que possible
Conditions et avantages : salaire et avantages intéressants !
Si ce poste vous motive, vous pouvez postuler directement via notre site web.Nous serons ravis d'échanger avec vous !

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Leader sur le marché de la distribution optique en France, la coopérative rassemble les enseignes Optic 2ooo, Lissac Enseigne et Audio 2000 et son réseau de plus de 2000 points de vente.
Citoyenneté, Solidarité, Innovation, Professionnalisme sont les valeurs communes à l'ensemble de ces enseignes et de la centrale Audioptic.

Le magasin Optic 2ooo situé à PORNIC (44), recherche un Opticien collaborateur (H/F).
Poste à pourvoir immédiatement au sein d'une équipe jeune et dynamique.

Poste polyvalent :
-Vente / Conseils - Prestations d’atelier
-Vérifica tions visuelles
-Contacto logie
-Fidélisation de la clientèle

Sourian t, dynamique, motivé, doté d’un sens commercial, passionné par la mode. Vous aimez travailler dans un cadre agréable avec une équipe dynamique, alors ne vous posez plus la question. Rejoignez nous !

Contact :
Madame THIBAUD 02.51.74.53.65
modo ppornic@gmail.com

modoppornic@gmail.com

RELAIS-ASSUR est l'Agence RH dédiée aux Agents Généraux et Courtiers d'Assurances.

Nou s recherchons pour une Agence Générale, située à Saint-Calais (72), un Conseiller en Assurance H/F en Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Poste à pourvoir dès juillet.

Descript ion du poste
En contact direct avec les clients, vos missions sont riches et diversifiées :

Accueillir, informer, orienter et gérer les clients et prospects de l'Agence
Élaborer les devis et assurer leur relance
Participer activement et suivre les campagnes commerciales
Travai ller en étroite collaboration avec l'équipe commerciale
Descrip tion du profil
Vous recherchez une Alternance pour votre BTS/Licence Assurances.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et d'esprit d'équipe.

Transme ttez-nous votre CV!
Référence : 1611283

mdenardi@relais-assur.fr

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Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil recrute un(e) gestionnaire RH paie et carrière,à compter de mai 2022 pour un CDD d'un an.
Vous intégrerez notre équipe RH constituée d'une gestionnaire formation et recrutement, d'une apprentie RH, et de la responsable RH (Directrice Adjointe du site).

Nous sommes un établissement de médecine physique et de réadaptation, situé à Saint Herblain (44) accessible en transport en commun (arrêt Tourmaline) avec un parking personnel.

Les avantages sur place :

Prise en charge à 50% des frais de transport en commun
Prix des repas sur place 2.48€


Les activités principales :

Gestion des personnels médicaux et non médicaux :

Assurer le traitement des bulletins de paie et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées.
Assurer la gestion de l’évolution de carrière des agents en fonction des textes.
Renseigner le personnel sur toutes les questions relatives à la gestion des carrières ou à la rémunération.
Assis ter le responsable du personnel dans différentes missions.

Détail des missions :

Gestion de la paie du personnel :

Enregistrer des données administratives dans le dossier informatique des agents
Recueillir, calculer et saisir des éléments variables de paie (astreintes, primes, indemnités,…)
Effec tuer le mandatement de la paie et transmission des données au Trésor Public
Réaliser les déclarations des charges sociales mensuelles et déclaration annuelle des salaires
Effectuer les acomptes en fin de mois

Gestion des carrières des contractuels à durée indéterminée et des titulaires :

Gérer les reprises d’ancienneté pour l’intégration dans la carrière de la FPH
Appliquer les textes pour les contractuels CDI et gérer leur avancement d’échelon
Appliquer les textes pour gérer la carrière des agents de la mise en stage au départ : avancements d’échelon, avancements de grade
Gérer les temps partiels
Rédaction des décisions administratives
Gér er les dossiers de validations de services, des retraites, de rétablissement au régime général

Gestion de la protection sociale :

Gérer l’absentéisme et les dossiers d’accidents du travail, les temps partiels thérapeutiques
Gére r les dossiers de la commission d’imputabilité en interne, de la commission de réforme ou du comité médical
Gestion des demi-traitement (CGOS)

Autres missions :

Assurer un accueil physique et téléphonique des agents
Organiser les élections professionnelles pour les instances
Assurer une veille règlementaire sur le statut du personnel médical et non médical
Assurer une polyvalence avec le gestionnaires recrutements et formations
Gestion du tableau des effectifs et des fiches d’affectation

Dan s l'idéal vous :

Connaissez le statut de la fonction publique hospitalière
Maîtri sez la rémunération publique hospitalière
Connai ssez le fonctionnement des administrations publiques
Connaisse z les métiers et les filières d’emploi hospitaliers
Posséd ez des pré-requis de gestion financière, y compris la comptabilité publique dont la nomenclature M21
Connaissez les partenaires interne/externe de son environnement professionnel et collaborer avec eux

Savoir-faire


Calculer manuellement un bulletin de paie
Evaluer la validité des éléments de paie à saisir
Expliquer de manière simple et précise le contenu et le calcul du bulletin de paie
Effectuer les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, IRCANTEC, remboursement FEH, DADSU, etc.)

Rémunératio n selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience.

personnel@ch-maubreuil.fr

Description de l'entreprise :
U-JOB CABINET DE RECRUTEMENT INNOVANT offre son expertise RH aux entreprises et les accompagne dans la recherche de leurs futurs talents. Nous recherchons pour notre client, une entreprise familiale, un Collaborateur comptable H/F pour missions d'expertise comptable auprès d'un portefeuille diversifié (TPE, artisans, commerçants, professions libérales, SCI, LMNP...). Le poste est évolutif, le dirigeant à l'écoute de ses salariés et l'environnement de travail très agréable. Vous serez formé aux méthodes et pour progresser dans votre expertise métier. Le poste est à pourvoir rapidement avec statut CADRE / CDI et un salaire en fonction de vos compétences, expérience et besoins/ À négocier lors de l'entretien.

Poste proposé :
Vous serez en charge d'un portefeuille client (suivi des dossiers, établissement de déclarations fiscales, travaux de révision, établissements des comptes annuels) Vous conseillerez une clientèle diversifiée notamment TPE, artisans et professions libérales. Vous devez connaître les procédures comptables et avoir des connaissances en droit social.

Profil recherché :
Dans l'idéal, vous possédez un BAC + 2/3 avec une expérience de 4-5 ans en comptabilité mais avant tout, ce qui compte vraiment, c'est votre envie de vous investir au sein du cabinet. Avantages supplémentaires : *Épargne salarialeTitre-resta urant *Horaires : travail en journée/ horaires flexibles, bureaux situés dans un bel endroit chaleureux. Pour en savoir plus envoyer nous votre CV et quelques mots si vous le souhaitez. Nous vous ferons signe rapidement.

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Afin de renforcer son équipe comptable, l'Office 1803 est à la recherche d'un assistant comptable H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir immédiatement.

Vo tre fonction :

Rattaché(e) au Responsable du Département Comptabilité, vous assurez notamment les missions suivantes :

Envoi des titres de propriété et solde de comptes clients
Imputation de débours
Pointage de comptes fournisseurs et SPF
Préparation de chèques et de virements
Rapproche ment bancaire

Votre profil :

Vous disposez d'une première expérience en comptabilité notariale ?
Vous êtes rigoureux - rigoureuse, enthousiaste, dynamique et vous appréciez le travail en équipe ?
Vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif ?
Alors ce poste est fait pour vous !

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Rattaché.e au service juridique, vous êtes en relation permanente avec les différents services de Silène et les partenaires extérieurs notamment DDTM, syndic, notaires, avocats. Pour cela, vous contribuez activement à la valorisation de l’image de Silène.

Le service juridique vous attend ! Nous recherchons un.e alternant.e pour des missions de rédactions juridiques (H/F) pour renforcer l’équipe. Le poste est localisé à Saint Nazaire (44600).

vtrigodet@silene-habitat.com

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ANADOM recrute un poste de Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée.

L’a ssociation a pour objet de promouvoir une qualité de vie à domicile pour tous types de publics, de toutes tranches d’âge, résidant en ville, en secteur péri-urbain ou en milieu rural. En particulier, l’association apporte son aide :
• Aux personnes âgées en perte d’autonomie, en proposant tous services à domicile ou à partir du domicile,
• Aux familles, notamment dans le cadre des services de garde d’enfant et de soutien à la parentalité
• Aux adultes et enfants en situation de handicap.
• Aux personnes isolées fragilisées ou en difficultés sociales

ANADOM (180 salariés) gère 1 SAAD, 1 Service d’aide aux familles, protection de l’enfance, 1 service portage de repas.

CONDITIONS D’EMPLOI
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de début du contrat : MI-MAI 2022
Lieu de travail : Nantes et Saint Aignan de Grand Lieu
Conditions particulières : Permis B, Véhicule. Secteur d’intervention : agglomération nantaise
Rémunérati on : 30 K€ brut annuel (Ajustable selon ancienneté dans la branche, diplôme)
Convention Collective Nationale de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010. Remboursement des déplacements professionnels selon barème conventionnel

FIN ALITE DU POSTE :
Sous la responsabilité de la directrice de l’association vous assurez au quotidien la gestion de l’ensemble des tâches administratives du personnel :
-Assure le suivi administratif du personnel et l'intégration des nouveaux embauchés ;
-Participe au recrutement ; élabore les contrats de travail, les avenants ; assure le suivi et la gestion des dossiers du personnel ; gère les fins de contrats ;
-Assure le suivi de l’absentéisme ;
-Met à jour le document unique ; le DBES ;
-Assure le suivi de la prévention, l'organisation des visites auprès du médecin de la santé au travail,
-Contribue à la circulation des informations et transmissions de notes de services,
-Met en place les actions et le suivi de la formation ;
-Assiste aux réunions de CSE avec la directrice de l'association, préparer les élections du personnel ;
-Assure la veille juridique ;

COMPETENCES REQUISES
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2/3 Ressources Humaines/Administrat if avec une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes une personnes dynamique, rigoureuse et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel). Des connaissances dans le secteur de l'aide à domicile est un plus.
QUALITÉ / SAVOIR-ÊTRE
-Autono mie, rigueur, sens de l’organisation, faculté d’écoutes, esprit de synthèse et d’analyse, discrétion

CANDID ATURE :
À envoyer par mail ou par courrier à l’attention de Mme la Directrice :
ANADOM - 8 rue Linné – BP 68712 - 44187 NANTES cedex 4
Par Email :.recrutement@anadom .fr
Téléphone : 02.40.73.73.09

recrutement@anadom.fr

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Groupe américain et leader mondial dans le milieu du bâtiment et de la construction, Otis fabrique, installe et réalise depuis 160 ans la maintenance d'ascenseurs, d'escalators, de trottoirs roulants et de systèmes de transport horizontal.

Nous avons tous déjà voyagé avec les appareils Otis à travers le monde, mais avez-vous aujourd'hui envie de faire voyager les autres?

Otis recherche pour un/une apprenti ingénieur études constructions neuves H/F

Vos missions seront :
- 40% Valider la conformité aux normes et la faisabilité technique des contrats d’installation d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques, en équipe avec le service Commercial et le service Chantier
- 30% Piloter les demandes de plans (Autocad) et de maquette numérique BIM (Revit)
- 20% Assurer le support et la formation technique au produit des Ingénieurs Commerciaux et des Ingénieurs Travaux :
- 10% Améliorer les mémoires techniques en les adaptant aux particularités du projet

Liste non exhaustive.

Votre profil :
De formation Bac+2 souhaitant valider un Bachelor ou un diplôme d’ingénieur
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), très dynamique, et autonome.
Vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles, ainsi qu'un excellent sens de l'organisation.
Typ e de contrat : apprentissage / alternance
Durée : 12 ou 24 mois

s.saidou@talentpeople.fr

Station balnéaire côte Atlantique surclassée 80 à 150 000 habitants recrute Développeur économique F/H Chargé de projet (1 an renouvelable 2 fois).

Station balnéaire sur la façade Atlantique dans le département de la Vendée (85) en région Pays de la Loire, Saint-Hilaire-de-Rie z bénéficie d’un cadre de vie naturel exceptionnel : des plages immenses, une côte rocheuse entrecoupée de criques et surplombées par la Corniche vendéenne, une forêt domaniale préservée et de vastes étendues de marais, aussi bien doux que salé, en secteur rétro-littoral.

C omme en de nombreux endroits du littoral vendéen, ces attraits ont impulsé un fort dynamisme démographique qui conduit le territoire à devoir se structurer pour mieux gérer le passage d’un mode de vie rural à un mode de vie plus urbain, sans perdre l’identité qui a favorisé son attractivité.
Par ailleurs consciente des enjeux de résilience engendrés par le changement climatique, la commune souhaite aujourd’hui impulser de manière volontariste la mise en place d’une économie locale dynamique capable de lui permettre de mieux affronter les chocs de demain.
Le tissu économique existant repose essentiellement sur le secteur des loisirs de plein air, l’agriculture et les commerces et il est fortement dépendant de la saison touristique. Sa dynamique est à accompagner au regard des enjeux et des nombreux atouts du territoire.
C’est le pari proposé par la présente annonce

Mission : Sous l’autorité du responsable de la Direction de l’Aménagement, de l’Economie et du Développement Durable, le développeur économique assure un travail d’animation et de lien pour renforcer et dynamiser le tissu économique aussi bien dans le respect de l’identité communale qu’en lien avec les attentes des populations locales et touristiques.
Il contribue au développement de projets de commerces de proximité novateurs, d’agriculture alternative pour une meilleure résilience alimentaire ou d'actions en faveur d’un tourisme durable respectueux des milieux qui fondent une attractivité communale soutenable, dans un esprit d’économie circulaire, sociale et solidaire.
Il joue un rôle d’interface entre les collectivités publiques, notamment la communauté d’agglomération, les acteurs économiques et toutes instances intervenant dans la vie économique locale et est force proposition pour apporter des solutions.

Activi tés :
-Diagnostic : En lien avec le projet de territoire porté par la communauté d’agglomération, le développeur effectue un bilan précis de la situation économique actuelle de la commune et identifie les perspectives ouvertes.
-Proposit ion : au vu des choix politiques et économiques retenus, le développeur pilote un plan d’actions pour dynamiser, développer et promouvoir l’activité économique du territoire, notamment dans une perspective écologique et circulaire.
-Animat ion : le développeur anime et soutient le tissu économique local (commerces, marché de plein air, économie sociale et solidaire). Il contribue aux actions de promotion du territoire. Il est également soutien administratif (aide à la recherche de financement et d’accompagnement des entreprises) et animateur de communautés d’acteurs économiques

Compétences :
-Formation supérieure orientée vers l’aménagement économique du territoire, l’animation et la promotion de l’activité locale ou expérience professionnelle en conformité avec les compétences requises par la mission
-Bonne maîtrise de l’ingénierie de projet
-Sens du relationnel, de l’écoute, du dialogue, de la négociation, force de proposition et capacité d’initiative

Cond itions de recrutement : participation de l’employeur à la couverture sociale, action sociale (CNAS/FDAS), chèque déjeuner
Temps de travail : temps complet, télétravail possible Date de début de contrat : juin 2022

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) avant le 9 mai 2022 à recrutement@sainthil airederiez.fr

recrutement@sainthilairederiez.fr

Nous recherchons des aides familiales H/F pour notre village de Sainte Luce sur Loire (44)

Postes en CDI ou en remplacement (CDD)

Votre mission : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e).

Votr e rôle :
• Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la
continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e)
• Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance
• Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective
• Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

Votre profil :
• Capacité à créer un lien affectif
• Capacité à prendre du recul
• Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité et capacité d’adaptation
• Excellent sens de l’organisation
• Excellente maîtrise de soi

ldegraeve@sosve.org

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Présentation de RTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre

Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :

DISPATCHER H/F NANTES

Découvrir ce métier :

Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.

Ains i, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.

Profil recherché

Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente, vous disposez au minimum d’une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.

Parc e qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.

Vous pensez qu’une candidature doit aller plus loin que le CV et la lettre de motivation ? Nous aussi ! Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé afin d’en apprendre plus sur votre parcours et vos motivations. Le principe est simple : vous serez invité(e) par email à vous connecter en ligne à la plateforme dédiée pour répondre en vidéo à quelques questions. Cliquez ici pour en savoir plus et vous préparer à cet entretien.

Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca-22-1939

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

Merci de postuler : http://rteoffres.com /consult.php?offre=c d6616494381444666&re f=25

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Missions:

Intégré (e) à l’équipe dynamique de la Cellule Etudes, vous participez à l’élaboration de la politique Sécurité & Environnement en lien avec la Direction.

A ce titre, vous analysez les processus existants dans le domaine de la sécurité, des conditions de travail et de la conformité environnementale, et proposez des actions d’amélioration à travers notamment l’élaboration d’outils et de procédures.

Vous contribuez à la gestion et au suivi des projets stratégiques de l’entreprise (mécanisation, études ICPE, transport de matières dangereuses, RSE, etc.).

Par votre expertise, vous intervenez en soutien des services QSE de zone et vous conseillez et accompagnez les sites logistiques.

Prof il :
Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine sécurité/environneme nt, et maîtrisez les outils informatiques (Excel, Powerpoint).

Votr e expérience du management de projets vous a permis de développer des qualités d'animation et de coordination.

D’u n naturel rigoureux et réactif, vous possédez des qualités rédactionnelles et le sens du service.

Si vous êtes intéressé(e) n'hésitez pas à envoyer CV et lettre
de motivation en précisant l'intitulé du poste

ulog_recrutement@systeme-u.fr

Voir le site

Cbp, qui sommes-nous ?

Cbp est l'acteur incontournable de l'assurance emprunteur et de la prévoyance individuelle en France.

Reconnu pour son excellence, la force de Cbp repose sur plus de 750 experts proposant des solutions 100% digitales de pointe.

Dédiés à la réussite des partenaires, les établissements de crédit et les compagnies d'assurance, les collaborateurs gèrent l'ensemble des étapes de la vie d'un contrat d'assurance emprunteur ou de prévoyance individuelle, de la sélection des risques au traitement des sinistres, en passant par la gestion des adhésions et l'appel des primes.

Nous rejoindre c'est aussi intégrer Kereis, et profiter des opportunités d'un groupe d'envergure internationale et leader sur ses marchés !

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Au sein de notre Direction Marketing vous assistez les membres de l’équipe dans le fonctionnement quotidien du service.

Vous travaillez ainsi en étroite collaboration avec vos interlocuteurs afin de comprendre leurs besoins et les accompagner dans l’évolution du service.

Les chefs de produits dans la réalisation de leurs missions :

- La réalisation des études de marché

- La réalisation d'études de concurrence et de benchmarks tarifaires

- La mise à jour de la documentation précontractuelle

- La mise à jour des supports d'aide à la vente et des argumentaires commerciaux

Et vous ?

Étudiant en Master à compter de septembre 2022, dans le domaine du marketing.

Vous recherchez une alternance pour une durée d’un an.

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux.

La connaissance des assurances de personnes (en particulier prévoyance des professionnels, assurance emprunteur) est un réel atout.

Vous avez un bon esprit d’équipe.

Les avantages à nous rejoindre :

cbp est situé à Saint-Herblain, au pied de l’arrêt du tramway Schoelcher (Ligne 1).

Vous profitez par ailleurs chaque jour d’un environnement agréable et apprécié de tous :

locaux récents, chaleureux et accueillants
salles de restauration sur place
titre restaurant
équilibr e vie pro/vie perso
engagement RSE à travers nos actions et partenariats.
Voici quelques exemples :, opération sportive et/ou solidaire au profit d’association (ELA, Les Restos du Coeur, Téléthon, course Odysséa etc.), bouchons d’amour, opération brioches

aude.levesque@cbp-group.com

Basé au siège de SCE sur l'Île de Nantes, sous la responsabilité de la Responsable Qualité-Sécurité, l’assistant.e qualité participe à la mise en œuvre du système de management de la qualité en application des référentiels.

Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois, dans le cadre d’un surcroit d’activité notamment lié à la préparation d’une inspection des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL).

Vos principales activités seront les suivantes :
-participer aux missions habituelles de l’équipe,
-suivre et mettre en œuvre les actions définies,
-gérer la documentation,
-pré parer des documents simples (procédure, compte-rendu de réunion, rapport d’audit),
-communiq uer au sein de l’équipe,
-effectue r des audits internes,
-gérer des bases de données (Excel).

Dans le cadre de visites de site, au sein de nos 11 agences, le poste demande des déplacements sur la France entière à raison de 2 à 3 jours par mois. Le permis de conduire est nécessaire.

Profi l :
Vous êtes titulaire d’un BTS, BUT ou d’une licence professionnelle dans les spécialités suivantes :
-le management de la qualité ou de la sécurité
-l’assista nat administratif

La connaissance des systèmes de management de la qualité / hygiène / sécurité serait un plus.

Autonome et rigoureux, vous savez suivre des projets en lien avec les équipes opérationnelles en tenant compte de leurs contraintes. Vous avez une maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Sharepoint).

Vous êtes capable de synthétiser des informations.
Idéalement, vous savez effectuer des audits internes.

Une première expérience sur un poste similaire est privilégiée mais nous acceptons aussi des profils débutants.

Pour postuler : https://apply.humans ourcing.com/f/g/n/fr /Z3L/N_SS_AQ/SCE22

rh@sce.fr

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ELWAVE, une entreprise en très forte croissance.

ELWAV E est la 1ère et unique société au monde à développer des systèmes de détection de nouvelle génération basés sur la technologie électromagnétique du « sens électrique ». ELWAVE valorise les travaux de recherche conduits par le laboratoire de biorobotique de l’Institut Mines-Télécom Atlantique de Nantes depuis 2007.
La « perception sensorielle électrique » ou le « sens électrique » est le mode de perception de poissons vivant dans les eaux douces tropicales sales et encombrées d’Afrique et d’Amérique du Sud. Dans cet environnement complexe, les modes de perception classiques (visuel et acoustique) sont inopérants. L’évolution naturelle a conduit ces poissons à se doter d’un mode de perception alternatif, le « sens électrique », efficace dans ces milieux.
Il consiste en la génération d’un champ électromagnétique dans l’environnement puis en l’analyse des variations de ce champ par l’environnement. Cette analyse permet au poisson d’obtenir une « image électrique » à 360° de son environnement en déterminant la position, la forme et la nature (conducteur ou isolant, vivant, inerte) des objets environnants .
Depuis 2018, ELWAVE s’inspire du mode de perception de ces poissons pour développer et commercialiser des systèmes de détection et caractérisation en temps réel et à 360° pour la robotique sous-marine et industrielle.

ELWAVE est en très forte croissance depuis sa création :
- Nombreux contrats industriels depuis 2018 avec des leaders mondiaux de la robotique sous-marine (TOTAL, SUBSEA7, SAIPEM, TECHNIP, …) et poursuite du développement commercial en France et à l’international.;
- Lauréate du concours national d’innovation i-LAB 2019 et identifiée par BPIFrance comme une des 8 startups françaises en robotique ;
- Levée de fonds de 2M€ en décembre 2020 ;
- Lauréate d’une subvention de 1,7M€ mi-2021 dans le cadre du très sélectif Blue Economy Window Call de la Commission Européenne (5% de taux de réussite).
ELWAVE a emménagé dans ses nouveaux locaux en juillet 2021 à Nantes et dispose de moyens de développement et de production de très haut niveau. En particulier, ELWAVE possède 2 piscines d’eau de mer avec des bancs de tests robotisés centimétriques pour le développement et la qualification de ses produits, installations quasi uniques au monde.
ELWAVE est ainsi reconnue par les industriels du secteur et les pouvoirs publics comme une des toutes meilleurs et plus prometteuses start-ups européennes du secteur sous-marin.

DESCR IPTIF DU POSTE
Dans le cadre de notre forte croissance, du développement de nouvelles solutions et de la production des systèmes, nous recherchons un(e) technicien(ne) en mesures physiques, essais et capteurs sous-marins.
Sous l’autorité des managers produits et R&D, la fonction du (de la) technicien(ne) en mesures physiques, essais et capteurs sous-marins est double.

1. Conduite et analyse des mesures physiques :
En interface avec les ingénieurs de développement ELWAVE, et dans le cadre du développement des solutions ELWAVE :
- Élaboration avec les ingénieurs ELWAVE des plans de mesures sur les bancs de tests ELWAVE (2 piscines avec bras robotisés cartésiens 4 axes de 5m x 2m x1,5m) avec les sondes et prototypes ELWAVE ;
- Mise en place et conduite des mesures sur les bancs de tests ;
- Analyse des données et mesures physiques ;
- Interfaçage et qualification des capteurs externes (CTD, Sonar, DVL …) ;
- Amélioration et maintenance des bancs de tests.

2. Assemblage et essais en mer des produits ELWAVE :
En interface avec les ingénieurs de production ELWAVE, dans le cadre de la production des produits industriels ELWAVE :
- Soutien à la définition électronique et mécanique des produits ELWAVE,
- Définition, préparation et conduite des essais en mer ;
- Assemblage des capteurs ELWAVE ;
- Tests et validation des capteurs après assemblage avant livraison aux clients ;
- Soutien à l’amélioration des processus et méthodes de production.


PRO FIL RECHERCHE
Technicie n(ne) dotée d’une formation supérieure technique type DUT mesures physiques ou Bachelor océanographe/surveyo r (INTECHMER), vous possédez une expérience éprouvée de 5 ans minimum dans le
développement, l’utilisation et la fabrication de capteurs sous-marins.
Vous possédez de solides connaissances en élaboration de plans de mesures physiques, en conduite de mesures physiques sur bancs de tests et en mer, en assemblage/productio n de capteurs électroniques, en algorithmes/traiteme nt du signal que vous avez mis en oeuvre pour le développement de systèmes sous-marins innovants.
Les compétences techniques attendues sont :
- Capteurs sous-marins (sonar, magnétomètre, électromètre …) ;
- Instrumentation de mesure (Oscilloscope, générateur de signaux, multimètre, carte d’acquisition NI, …) ;
- Expérimentations sur bancs d’essais (conduite des essais, implémentation de codes C++ pour le pilotage des
bancs d’essais, …) ;
- Assemblage, tests et vérification de capteurs électroniques et électromécaniques de précision ;
- Maintenance électronique et électromécanique de bancs de tests (Moteur pas à pas, capteurs de fin de course
…) ;
- Maitrise de l’environnement Linux embarqué ;
- Maitrise de Python.
Les connaissances dans l’un ou plusieurs des domaines suivants sont un plus : sonar, électromagnétisme, électrochimie, caractérisation de matériaux et de surfaces (corrosion, biofouling, …) ;
Vous possédez un sens pratique et une autonomie qui vous permettent de définir, réaliser et conduire les expérimentation s sur bancs d’essais.
Vous êtes autonome et votre ouverture aux autres et le travail en équipe, conjugués avec votre capacité à hiérarchiser vos priorités, vous permettent de faire avancer vos projets.

Vous savez présenter et défendre vos points de vue. Polyvalent et pragmatique, vous ne craignez pas les responsabilités et aimez quand les journées ne se ressemblent pas.
DÉTAILS
- Référence : Technicien / Bachelor systèmes sous-marins_ELWAVE_2 022
- Type de contrat : CDI
- Début : dès que possible
- Lieu de travail : Nantes
- Salaire : en fonction de l’expérience

gary.bagot@elwave.fr

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Recherche stagiaire ou contrat d’alternance pour des missions d’études de marché assurantiel et d’analyse produits dans le domaine de l’assurance de personnes.

Nous recherchons un profil dynamique avec une sensibilité marketing.

Evolut ion e en CDI envisageable pour 2023

bdelaricherie@suirevp.fr

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Alternance - Appui RH et Fiabilisation des données H/F

Référence: 2022-51620
Type de contrat : Alternance
Lieu : France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44), SAINT HERBLAIN

Enedis

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.

Descri ption du poste

Vous souhaitez préparer en alternance un Bac +2 ou bac +3 dans le domaine RH ?
Nous vous proposons un contrat de 1 ou 2 ans à compter de septembre 2022.

Enedis et GRDF sont des entreprises de service public, gestionnaires des réseaux de distribution d’électricité et de gaz.
Vous voulez en savoir plus ? https://www.enedis.f r et https://www.grdf.fr


Au sein d’une équipe dynamique composée de managers et de gestionnaires, vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de salariés et de pensionnés. Pendant toute la durée de votre mission, vous serez accompagné(e) par un tuteur de l'entreprise.

Concrètement, vous aurez vocation à :

- Contribuer à la fiabilisation des données du système d’information en proposant des solutions et en mettant en place des outils de contrôle et de correction du système d’information,
- Contribuer au pilotage des activités de contrôle,
- Participer à l’accueil téléphonique des salariés et pensionnés et répondre à leurs questions,
- Participer à la gestion des dossiers des salariés et pensionnés au gré des événements (déménagements, mariages, naissances, adoptions, décès,….) et les informer de leurs droits au regard de la nouvelle situation.


Vous hésitez encore ?

Une rémunération plus favorable que la législation : entre 721 et 1 603 euros.
Une prise en charge des frais de transport publics quotidiens
Une prime d’intéressement
Une participation à la couverture santé complémentaire
Une aide financière au logement (sous conditions)
Un comité d’entreprise (vacances, culture,…)

Profil Candidat

Date souhaitée de début de mission
01/09/2022

Formation/Diplôme
BAC +2 / BAC +3
Profil
Et si c’était vous ?

Vous êtes très motivé. Vous êtes particulièrement intéressé et à l’aise avec l’outil informatique, et vous maîtrisez très bien Excel. Vous aimez le traitement des données. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes responsable et avez une capacité à prendre du recul. Vous savez vous adapter.

Alors, n’hésitez plus, rejoignez-nous !

En déposant votre candidature : C.V., lettre de motivation, et vos bulletins scolaires des 2 dernières années.

Conformément aux engagements pris par Enedis et GRDF en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail

contact@energieoffres.fr

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Rejoignez notre équipe, nous cultivons la notion de « bien commun » et accompagnons le « vivre ensemble » c’est le cœur de notre activité de Syndic, elle nous passionne. Entreprise familiale de 30 personnes, le cabinet GAALON GUERLESQUIN est depuis plus de 25 ans un spécialiste reconnu de l’immobilier Nantais. Fort de son expérience et des compétences de ses collaborateurs, il propose ses services de syndic de copropriété, d’administration de biens, de vente et de locations, d’assistance à maître d’ouvrage.

VOTRE MISSION

Assistant de Copropriété, vous serez accueilli des dirigeants jusqu’ à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise et du service. Votre formation sera progressive et personnelle dans cet état d’esprit de solidarité et d’entraide qui nous est si cher.

L’assistant de Copropriété collabore avec le gestionnaire dans l’ensemble de ses activités quotidiennes. Il intervient pleinement dans la gestion de l’immeuble, traitement des signalements, gestion administrative, liens…

Ainsi vous développerez votre savoir-faire au sein d’une entreprise qui négocie résolument sa transition digitale et découvrirez de nouveaux outils.

PROFIL

Vous avez déjà une expérience réussie d’assistant de copropriété.

Vous êtes souriant, convivial et empathique avec les clients en toutes circonstances. Vous êtes dans un état d’esprit de service de la clientèle et partagez les valeurs de l’entreprise, c’est à dire la communication, l’entraide.

Vous faites preuve de rigueur et d’une bonne organisation, vous savez agir avec diplomatie et gérer les situations conflictuelles; vous souhaitez mettre vos qualités humaines, relationnelles et votre expérience au service d’un cabinet sérieux.

recrutement@gg-immo.fr

Etablissement de santé régional (39 structures de soins sur Pays de Loire et Morbihan – 650 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale, recherche un(e) TECHNICIEN(NE) / ASSISTANT(E) PAIE H/F dès que possible sur Nantes.

En collaboration étroite avec les gestionnaires RH et sous l’autorité de la Responsable Paie, l’Assistant(e) paie assure les missions suivantes :

- Constitution des dossiers prévoyance

. Calcul de salaires rétablis selon les règles fixées par notre contrat de prévoyance
. Envoi des pièces justificatives via le site internet de l’assureur
. Réponse aux courriers émis par l’organisme de prévoyance
. Contact téléphonique avec l’organisme de prévoyance

- Suivi des indemnités prévoyance perçues et de l’exactitude des montants perçus

- Classement des arrêts de travail et documents administratifs dans les dossiers salariés

- Suivi des remboursements des IJSS, calcul et saisie des régularisations en paie

- Participation à la préparation de la paie (vérification des notes de frais, traitement de certaines variables de paie)

Qualités attendues :

· Rigueur
· Discrétion
· Esprit logique
· Méthode
· Bon relationnel

Forma tion, expériences :

· Formation Bac + 2 Gestion Paie/GRH, type GEA ou BTS comptabilité
· Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, Outlook, logiciel de gestion
· Une expérience dans un service RH en paie notamment sera un plus

Avantages, conditions d'emploi :

· Type de contrat : CDD 2 mois
· Date de prise de poste : dès que possible
· Temps de travail : 100% - Durée hebdo de travail : 35H
· Salaire brut mensuel indicatif - suivant reprise ancienneté : de 2068 € à 2342 € Euros sur 12.00 mois (dont Prime SEGUR de 238€Brut/mois)

Su ite à la promulgation de la loi n°2021-1040 relative à la gestion de la crise sanitaire, l’ensemble de nos postes à pourvoir sont soumis à une obligation vaccinale.

recrutement@echo-sante.com

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Notre entreprise familiale est un acteur important du marché de l’agroalimentaire présent sur deux segments d’activités : La Brioche et Viennoiserie principalement en marques de distributeurs ainsi que la Confiserie en marques propres avec entre autres les sociétés Réauté Chocolat et Monbana.

Vous êtes gourmand et recherchez un poste polyvalent en RH ? Vous souhaitez mettre à profit votre aisance relationnelle, votre dynamisme et vos compétences en paie ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?

Notre offre devrait vous intéresser…

Nous recrutons pour notre Service RH au sein de notre siège social situé dans un cadre agréable au bord de mer à Pornic (44), un(e) Gestionnaire Paie en CDD de 7/8 mois à compter d’avril/mai 2022, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

Au sein d’une équipe de 7 personnes et rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge la paie de plusieurs sociétés (260 paies sur 2 conventions collectives), dans ce cadre vous aurez pour missions :

- Préparer les éléments fixes et variables de paie (arrêts maladie, congés, acomptes, primes, …),

- Contrôler les feuilles d’heures,

- Etablir et contrôler les paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et conventionnelles,

- Calculer les indemnités d’arrêts maladie, congés payés, de fin de contrat…

- Réaliser les soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail,

- Gérer les éléments hors paie : paiement des acomptes, avances sur salaires...

- Assurer la gestion administrative sur votre périmètre (dossiers de prévoyance, création du fichier salarié…)

- Elaborer et/ou mettre à jour des tableaux de bord sociaux.


Cette opportunité est pour vous l'occasion de travailler sur des missions diversifiées au sein d’un service RH.

Votre profil :

De formation Ressources Humaines, option paie, vous justifiez d’une première expérience en gestion de la paie au sein d’une entreprise ou d’un cabinet comptable.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.
La maîtrise du logiciel de paie Sage est un plus.

Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d’équipe, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste.

recrutement@cbexpansion.com

Avez-vous envie de participer à la croissance et la transformation de nos réseaux de distribution ? De recruter les talents qui incarneront notre raison d’être au quotidien face aux clients AXA, en mettant toute leur énergie au service de la satisfaction client ? La Dream Team super sympa et ultra dynamique des recruteurs AXA France s’agrandit !

Au sein du Cabinet Interne de Recrutement, sous la responsabilité du Manager Grand Ouest et du pilotage du Coordinateur Référent de la région Ouest, vos principales missions seront :

1) Recrutement :

- Analyser les besoins de recrutement, organiser la prospection et la chasse des talents en innovant dans les techniques d’approche ;

- Mener les entretiens de sélection, évaluer les capacités et le potentiel des candidats (F/H) en utilisant les méthodes appropriées dans le respect des règles légales et de déontologie ;

- Constituer et animer un vivier de candidats (F/H) potentiels ;

- Garantir la qualité de recrutement en mettant en œuvre une stratégie de sourcing optimisée sur le périmètre confié ;

- Assurer une expérience candidat positive, même pour les profils (F/H) non retenus, ainsi qu’un service et un partenariat de qualité auprès des managers des réseaux ;

- Accompagner, former, être force de proposition auprès des partenaires métiers ;

- Piloter son activité au travers des outils et indicateurs à disposition.

2) Relations sur le bassin d’emploi et actions de communication :

- Connaitre le marché de l’emploi local, les prescripteurs et développer les partenariats ;

- Contribuer ou organiser des événements de recrutement (distanciels ou présentiels), participer aux forums, salons et présenter les métiers commerciaux ;

- Représenter AXA, être ambassadeur(drice) des valeurs.

3) Collaborations :

- Contribuer ou prendre en charge des projets transverses en travaillant en mode projet avec d’autres équipes (Recrutement Commercial, RH, Formation, Marque Employeur, Directions métiers).

gilbert.tournellec@axa.fr

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Poste à pourvoir immédiatement

Le tourisme et l'accueil vous passionnent. Venez partager avec nous la Grande Aventure Siblu.

Devenez réceptionniste dans un de nos 2 villages 4 étoiles à Saint Jean de Monts. Vous accompagnerez nos vacanciers tout au long de leur séjour pour leur offrir des vacances inoubliables. Vous avez déjà une expérience dans l'accueil ou la relation clients, et maîtrisez l'anglais professionnel, venez rejoindre notre équipe.

A l'accueil, vous serez chargé(e) d'accueillir et informer la clientèle française et étrangère sur les conditions de séjour et les prestations du village. Vous fournirez les renseignements sur les activités touristiques à proximité et veillerez au suivi client. Vous participerez à l'expansion de la société en fidélisant les vacanciers.

Quali té(s) professionnelle(s)
- Excellente présentation et sens de l'accueil - Sens de l’écoute et de la communication
- Bon relationnel,
- Organisé
- Travail en équipe

Compétence (s) du poste
- Bilingue - Anglais – Néerlandais (+)
- Capacité à s'adapter à la diversité de la clientèle, à la culture de l’entreprise
- Agilité avec les outils informatiques
- Connaissance du territoire et des activités touristiques
- Utilisation du logiciel E.SEASON ou d'un logiciel de réservation (un +)

Vous avez envie d'évoluer dans un cadre de travail fun et bienveillant, proche de la nature, adressez-nous votre candidature. Si vous finissez actuellement votre saison d'hiver, n'hésitez pas à postuler si vos dates de disponibilités différent d'une ou 2 semaines.

Logemen t disponible sur place (selon nos disponibilités)

C ontrat de 6 mois avec possibilité de prolongation

Avan tages : épargne salariale - participation mutuelle - avantages CE

Saint Jean de Monts - Vendée - Pays de La Loire

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 652,00€ par mois

catherine.renaud@siblu.fr

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Poste à pourvoir immédiatement

Le tourisme et l'accueil vous passionnent. Venez partager avec nous la Grande Aventure Siblu.

Devenez réceptionniste dans un de nos 2 villages 4 étoiles à Saint Jean de Monts. Vous accompagnerez nos vacanciers tout au long de leur séjour pour leur offrir des vacances inoubliables. Vous avez déjà une expérience dans l'accueil ou la relation clients, et maîtrisez l'anglais professionnel, venez rejoindre notre équipe.

A l'accueil, vous serez chargé(e) d'accueillir et informer la clientèle française et étrangère sur les conditions de séjour et les prestations du village. Vous fournirez les renseignements sur les activités touristiques à proximité et veillerez au suivi client. . Vous participerez à l'expansion de la société en fidélisant les vacanciers.

Quali té(s) professionnelle(s)
- Excellente présentation et sens de l'accueil - Sens de l’écoute et de la communication
- Bon relationnel,
- Organisé
- Travail en équipe

Compétence (s) du poste
- Bilingue - Anglais – Néerlandais (+)
- Capacité à s'adapter à la diversité de la clientèle, à la culture de l’entreprise
- Agilité avec les outils informatiques
- Connaissance du territoire et des activités touristiques
- Utilisation du logiciel E.SEASON ou d'un logiciel de réservation (un +)

Vous avez envie d'évoluer dans un cadre de travail fun et bienveillant, proche de la nature, adressez-nous votre candidature. Si vous finissez actuellement votre saison d'hiver, n'hésitez pas à postuler si vos dates de disponibilités différent d'une ou 2 semaines.

Logemen t disponible sur place (selon nos disponibilités)

C ontrat de 6 mois avec possibilité de prolongation

Avan tages : épargne salariale - participation mutuelle - avantages CE

Saint Jean de Monts - Vendée - Pays de La Loire

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 652,00€ par mois

catherine.renaud@siblu.fr

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Durée : 6 semaines minimum
Stage au sein de la filiale Italienne

Partici pation aux Frais A/R
Logement à disposition
Selon profil & durée : Gratification & prime sur objectifs

Bucher Vaslin cherche, développe, fabrique, et vend, seul ou à travers son réseau de concessionnaires exclusifs, des procédés et des matériels exclusivement destinés à la transformation du raisin en vin prêt à la commercialisation


Sa filiale a un fort potentiel de développement et est responsable de la gestion des ventes et du service auprès du client pour l’Italie. Elle est basée dans la province de Gorizia, à Roman d’Isonzo, à 50km de la ville de Trieste.
L’équipe de la filiale pour t’accueillir est composée de 11 collaborateurs expérimentés et sympathiques avec Augustin comme capitaine.

Ta mission principale : Accompagner l’équipe dans son développement marketing & com.

Tes futures activités :
• Déployer des actions marketing pour accroitre la visibilité de la filiale (réseaux sociaux)
• Réaliser une étude concurrentielle du marché Italien
• Organiser le déploiement du logo sur les différents supports / véhicules
• Organisation du salon SIMEI
• Etablir les fiches de poste en s’appuyant sur celles du service RH français
• Accompagner l’équipe dans l’apprentissage de la langue française
Ton curcus : De formation Bac +2/3 Marketing Communication, ton niveau en Italien te permet au minimum de comprendre une conversation et d’échanger un peu.

Et toi ?

Tu as soif d’apprendre et tu mets toujours tout en oeuvre pour satisfaire les besoins. Autonome, tu apprécies la polyvalence et le travail en équipe. En plus de ton aisance pour la com. ta positivité et ton savoir être matcheront parfaitement avec notre ambiance de travail.

Tu te retrouves dans ce profil ? Augustin a hâte de découvrir ton parcours et ta motivation ! augustin.leguillou@b uchervaslin.com / +33 603 066 482
Référence à indiquer : BVI/AMC-2022

augustin.leguillou@buchervaslin.com

Type de contrat
Stage conventionné de 3 mois - A plein temps du 5 septembre au 2 décembre 2022
35 heures - Travail certains week-ends et jours fériés

Lieu
Sièg e : 8 rue Saint Jean – 49400 SAUMUR
Déplacements sur le département de Maine-et-Loire
La structure
Le Comité Équestre de Saumur est une association Loi 1901, sa principale mission consiste principalement à organiser des événements sportifs équestres de dimension internationale et des événements culturels (arts visuels et arts vivants).

Missions :
ARTCHEVAL - OFFCHEVAL (festival d’art contemporain)
Prépa ration et organisation d’une programmation d’exposition pour le festival OFFCHEVAL.
Suivi, organisation et mise en place de l’exposition ARTCHEVAL issue d’une résidence de création artistique en partenariat avec l'Abbaye Royale de Fontevraud et la Maison Bouvet-Ladubay. Permanence de lieux d’exposition, médiation auprès du public, création de documents de médiation.

Le Salon du Cheval d’Angers
Accueil presse / rédaction de communiqués de presse / création de contenu sur les réseaux sociaux

Tâches administratives diverses tout le long de la période de stage.

mpeters@saumur.org

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Le CISN est la « coopérative immobilière de Saint-Nazaire », qui exerce 3 métiers : le logement social, la promotion immobilière et les services immobiliers (agences, syndic, gestion locative).
De taille humaine (130 collaborateurs, 60 M€ de chiffre d’affaires), le CISN exerce son activité principalement en Loire-Atlantique, et dans les départements limitrophes.
Voir www.cisn.immo

Nous recherchons un(e) stagiaire, pour 2 à 3 mois, idéalement entre mai et juillet 2022 (mais les dates peuvent être adaptées).
En effet, dans le cadre de notre politique RSE, nous cherchons à mieux mesurer notre impact environnemental, social et économique.
Le stage aura pour objet de définir des indicateurs pertinents, éventuellement cartographiés, et de les calculer après collecte des données au sein des services du CISN.

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez contacter Estelle MERCIER, e.mercier@groupecisn .fr, 06 99 94 39 86

e.mercier@groupecisn.fr

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Dans le cadre d’un implant au sein d’une entreprise, le groupe Crit recherche un stagiaire RH.

Missions : aide auprès de la ressource manager : sourcing, recrutement, accueil sécurité, suivi des intérimaires,…

St age de Mai à Août avec une belle gratification.

Le s candidats peuvent envoyer leur CV et LM à
SAVIEL Rue du Ronceray 35150 JANZE
ou
Par mail : BLANCHART Thibault : thibault.blanchard@g roupe-crit.com
et en copie à :
Fanny AMAR :
fanny.amar@groupe- crit.com
EVERAERT Oceane :
oceane.everaert@gr oupe-crit.com

thibault.blanchard@groupe-crit.com

La CCI est un établissement public au service des entreprises et des territoires. Véritable porte-parole des entrepreneurs et des créateurs d’entreprises, la CCI accompagne les entreprises dans toutes leurs démarches professionnelles pour lancer, développer et pérenniser leurs activités.

Les missions diversifiées de la CCI constitue une matière idéale pour se former aux différentes facettes du RGPD et ce, accompagné des référents RGPD de la Loire-Atlantique et de la Vendée mais également dans l’échange avec le groupe des DPO des CCI des Pays de la Loire et du Centre Val de Loire.

Envie d’en connaître davantage ?

https://nantess tnazaire.cci.fr/votr e-cci/nous-connaitre /presentation
https ://www.vendee.cci.fr /votre-cci/nos-rappo rts-dactivite

En lien avec la Déléguée à la protection des données personnelles (DPO) de la CCI Nantes St-Nazaire et de la correspondante RGPD de la CCI Vendée, vous prendrez en charge les missions suivantes :

- Assister le DPO dans son travail quotidien et dans la mise en conformité au RGPD,
- Participer à la construction d’outils de mise en conformité et à la mise à jour de la documentation,
- Contribuer à la réalisation de la cartographie, des registres, à la rédaction et à la mise à jour des procédures,
- Aider à la réalisation d’analyses d’impacts,
- Constituer des fiches thématiques d’information et des supports de présentation,
- Effectuer des recherches et rédiger des notes sur des questions juridiques spécifiques liées au RGPD,
- Réaliser une veille juridique/conformité ,
- Participer aux réunions du groupe de travail des DPO des CCI des Pays de la Loire,
- Découvrir les ateliers en cybersécurité organisés par les CCI

Profil recherché :

- Formation juridique supérieure (Master), Droit du numérique et/ou Droit de la propriété intellectuelle
- Co nnaissances du Règlement Européen sur la Protection des Données Personnelles (RGPD)
- Rigoureux( se), organisé(e), qualités rédactionnelles,
- Pédagogie et méthode
- Ouverture d’esprit
- Sens de l’écoute et de la relation humaine
- Pragmatis me et sens opérationnel
- Mait rise des outils de bureautique

drh@44.cci.fr

Dans le cadre d’une refonte globale de nos outils digitaux et rattaché.e à la responsable de l'Offre Digitale, vous êtes en charge du traitement quotidien des demandes entrantes (leads transmis par la cellule client, remontées des problèmes techniques liés au site e-commerce…) et savez hiérarchiser les demandes selon leurs importances.

En étroite collaboration avec votre manager, vous participez ponctuellement à différents projets variés :

-Création de catégories sur le site avec association des produits
-Conceptio n emailing et bannières (maitrise du pack ADOBE)
-Analyse de datas (Maitrise Excel)
-Traitement des demandes SAV
-Prise en main de nos outils actuels (NEXTPAGE, Business center, H5…) tout en étudiant les potentiels de notre nouvelle solution AKENEO…

Votre connaissance et votre bonne compréhension des indicateurs business et de leurs impacts sur la stratégie de l’entreprise participeront à votre bonne intégration sur ce poste.

Une première expérience avec utilisation d’un PIM (AKENEO idéalement) ou d’une base de données serait un plus.
Vous êtes enthousiaste, avez l’esprit pratique et le sens du service client. Opérationnel et adaptable, vous cherchez un environnement au sein duquel vos missions auront une réelle utilité, et où les relations humaines priment. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n’hésitez plus, postulez !

m.vallee@groupeplg.com

Aujourd'hui, la direction du développement et des synergies recherche son assistant(e) Chef de Produit IARD pour un stage de 2 à 3 mois.

MISSIONS



Sous la responsabilité du responsable de l'offre, vous interviendrez en support des chefs de produit pour élaborer et mettre à jour la documentation contractuelle des produits distribués et devrez :

Assurer la mise à jour de la documentation contractuelle produit
Mettre à jour les conditions générales de la gamme des produits d'assurance IARD pour les distributeurs de Suravenir Assurances
Faire évoluer et mettre à jour des notices d'information assurances relatives aux cartes bancaires des réseaux Mastercard et Visa de nos partenaires bancaires
Coordonner le processus de partage et validation des conditions générales et notices d'information
Prése nter au comité de lecture interne les supports mis à jour
Coordonner les travaux du graphiste pour mise en forme des nouveaux documents - de la version zéro au BaT
Effectuer une veille règlementaire pour lister les obligations en matière d'information contractuelle et planifier les futures mises à jour

Voir le site

Qui sommes nous :

Le cabinet de recrutement FAB Group, a été créé pour répondre aux besoins spécifiques en recrutement et en conseil RH des entreprises et des salariés des secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Mutuelles et du Secteur Financier.

Aujour d'hui, nous sommes un cabinet référence et comptons une cinquantaine de Consultant(e)s présents sur toute la France. Nous occupons une place incontournable sur notre secteur d'activité et poursuivons notre croissance sur des bases solides depuis notre création en 2007, et ce grâce à la confiance renouvelée de très grands groupes bancaires et assurantiels.

Nou s recherchons aujourd'hui un Chargé de Recrutement H/F sur Nantes (44) dans le cadre d'un stage pour une durée de 6 mois.


Descripti on du poste :

Au sein de notre équipe Nantaise vous prenez part à notre processus de recrutement aux côtés d'un Consultant expert sur ce secteur, qui vous donnera la perspective de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant.

Impliqu é de manière opérationnelle dans nos missions de recrutement, vous aurez l'opportunité d'appréhender les différentes facettes de l'activité.

Vous interviendrez de A à Z et en autonomie sur des missions de recrutement.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing de profils et traitement des candidatures
- Qualification téléphonique et en visio
- Participation aux entretiens de recrutement
- Rédaction de comptes-rendus et réalisation de reporting
- Suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement.

Desc ription du profil :

De formation Ecole de Commerce ou Université, vous êtes fortement attiré par l'univers des ressources humaines et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise dynamique qui saura vous offrir des responsabilités et une forte autonomie, tout en vous donnant les moyens d'apprendre et de progresser.

Persu adé que l'homme est placé au cœur de toute réussite d'entreprise, vous alliez de grandes capacités d'écoute et de synthèse à une réelle attirance pour les relations humaines.

romeoboucheron@fab-group.fr

Voir le site

Fort de son expérience de plus de 80 années et de sa position de leader dans les services à l’industrie, Eiffage Energie Systèmes – Clemessy Services, spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, propose toute une gamme de services aux industries de pointe. 

Notre Direction Régionale Ouest (400 collaborateurs sur 2 sites industriels), spécialisée en chaudronnerie, tuyauterie, mécanique, serrurerie et électricité générale, accompagne principalement ses clients de la navale, de l’éolien offshore et de l’industrie dans les projets et arrêts techniques industriels.

Au sein de notre service Ressources humaines, vos missions principales seront :

- Participer aux recrutements de la direction régionale :
o Définition du besoin avec les responsables de service
o Diffusion et suivi des offres
o Entretiens téléphoniques et physiques
o Adminis tratif recrutement

- Ges tion de la campagne d’alternance :
o Définition du profil au recrutement
o Réali sation du CERFA
o Suivi des alternants déjà présents

- Format ions manager :
o Création de contenus et de supports de formation/sensibilis ation sur des sujets RH auprès des managers (dépassement d’heure, disciplinaire, grands déplacements entre autres)
o Déploieme nt des modules de formation avec les RH auprès des managers

Ces missions ne sont pas exhaustives et vous serez amené(e) à participer à la vie du service RH en fonction des besoins. Vous êtes autonome, travaillez avec rigueur et méthode, et n’hésitez pas à poser des questions si nécessaires.

anais.justin@eiffage.com

La FONDATION SAINT JEAN DE DIEU
Centre du CROISIC

Nous recherchons un étudiant sur 2022 et/ou 2023 et/ou 2024, pour travailler auprès de l’équipe de direction, sur le ou les domaines suivants, en fonction du niveau et des objectifs souhaités.
Rémunération du stage dans les conditions légales.
Possibilité de logement sur place, à titre grâcieux.

MANAGEM ENT de PROJET :
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la structure (projet d’établissement 2023-2027, projet de service, réponse à des appels à projets) : Habitat Inclusif, Personnes Handicapées Vieillissantes, Démarche Humanitude etc…
-Et autres projets transverses…

GEST ION des RESSOURCES HUMAINES
-Aide à la mise en place d’un nouvel outil Système d’Information RH
-Mise en place de la démarche et d’un plan d’action Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en lien avec un cabinet externe
-Mise en œuvre des actions qualité de vie au travail, dans le cadre d’un accord Fondation
-Aide à l’actualisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
-Et autres missions transverses …

Mission QUALITE/GESTION des RISQUES
Préparation et déroulement de l’évaluation externe/certificatio n de 2023
Dans le cadre de la publication du nouveau référentiel d’évaluation de la qualité des établissements sociaux et médico-sociaux, et en lien avec la qualiticienne :
-aide à l’élaboration d’un plan d’action fléché sur certains thèmes prioritaires
- aide à l’animation de groupes de travail et à la diffusion d’outils, tenue de l’avancée des programmes d’amélioration, réalisation d’enquêtes de satisfaction.


P ARTICIPATION à la rédaction des DOCUMENTS BUDGETAIRES ANNUELS (EPRD et ERRD ; rapport financiers…)

COND ITIONS DU STAGE
Le stage peut être réalisé en continu ou discontinu.
Le stage sera rémunéré dans les conditions légales
L’Hébergeme nt est offert.

CONTACT :
Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse mail suivante : MME LEVRON DELOSTAL Geneviève : directeur@sjdlecrois ic.com Ou par voie postale au 5 avenue ST GOUSTAN, 44 490 LE CROISIC- ou par fax au : 02 40 62 60 01

directeur@sjdlecroisic.com