Offre(s) d'emploi et de stage

Institution:

La Fondation de l'Armée du Salut mène et coordonne l'action de près de 199 établissements sociaux et médico-sociaux au service de personnes fragilisées. D'inspiration chrétienne, ses actions s'efforcent de traduire au quotidien des valeurs, telles que l'inconditionnalité de l'accueil, l'accompagnement de chaque personne dans sa globalité et l'écoute de sa parole.

La Fondation recherche un Directeur pour l’EHPAD La Maison de Retraite Protestante située à Nantes, au cœur de l’île Beaulieu.
L'établis sement accueille et accompagne 82 personnes âgées dépendantes dont 14 résidents en PASA et 4 en accueil temporaire. Une équipe d’environ 50 salariés assure leur accompagnement.

Description du poste :

Rattaché au Directeur de Programmes Jeunesse Handicap Dépendance, vous avez pour mission de
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement
- Adapter et Garantir la qualité des soins, de l'accompagnement des résidents et des relations avec les familles
- Manager les équipes pluridisciplinaires avec l'appui des autres cadres de l’établissement
- Piloter et accompagner les Ressources Humaines, présider le CSE
- Assurer la gestion administrative et financière dans le cadre d’un CPOM
- Représenter l'établissement et la Fondation auprès des instances territoriales
- Entretenir et développer les liens et partenariats avec les différents acteurs : partenaires privés et associatifs, animation et développement du réseau de bénévoles et des relations de proximité, réseau gérontologique local, etc.
- Participer à l’écriture des projets transversaux, à la vie de la Fondation et à ses réflexions.


Pro fil recherché :

Titulaire d’un niveau 1 - CAFDES ou équivalent - vous justifiez d'une expérience significative de direction d’établissement.
Re connu pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales, vous adhérez à l’anthropologie chrétienne portée par la Fondation et portez une attention particulière aux personnes âgées et à leurs familles.
Vous êtes une personne de réseaux sensible à l’ouverture de l’établissement à son environnement.
Vous savez être force de propositions pour faire vivre et animer l’établissement.

abaude@erh.fr

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Quelles seront tes missions si tu nous rejoins ?

Tu prendras en charge l’assistance de niveau 1 du centre de relation clients (CRC). Tu seras amené(e), après une formation à nos processus et outils, à assister et solutionner les problématiques rencontrées par les téléconseillers.

Ton activité principale portera sur les points suivants :
• Assistance informatique de premier niveau auprès des téléconseillers du CRC ;
• Dépannage de premier niveau de notre outil solution multi – canal GENESYS ;
• Être le relais entre la DSI et notre prestataire (interne) de gestion de l’outil GENESYS ;
• Gestion du plan d’occupation du plateau ;
• Gestion du matériel du plateau (casques, souris, clavier) ;
• Gestion du télétravail : préparation et suivi du matériel, planning… ;
• Gestion de la distribution des machines virtuelles (VDU).

Nom du contact : Faustine de Prin
Nom de l'entreprise : groupe The LINKS

f.deprin@groupe-thelinks.fr

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Vos missions :

Réaliser des plans et schémas électriques sous AUTOCAD ou REVIT
Réaliser les notes de calculs sous CANECO
Réaliser les études d’éclairement sous DIALUX
Etudier et dimensionner le matériel
Réaliser les dossiers d’exécution et les DOE
Accompagner les chargés d’affaires aux études d’appels d’offres
Être en veille pour proposer des nouveaux produits et de nouvelles solutions.

Votre profil :

BAC+2 +3 électrotechnique (ou équivalent)
Rigueur / Organisation / Esprit d’équipe / Autonomie,
Maîtrise de l’informatique (Autocad, Caneco , Dialux, Revit…)

Nom du contact : Stéphane EVAIN
Nom de l'entreprise : MOINARD ENERGIE
contact@sar lmoinard.fr

contact@sarlmoinard.fr

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CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M€ de chiffre d’affaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour nos agences de LA ROCHE SUR YON et ST HILAIRE DE LOULAY.

Missions:
-Vous aiguillez et conseillez des salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle(CEP) . Vous avez à la fois un rôle d’accueil individualisé et adapté aux besoins des personnes et d’accompagnement personnalisé en vue de la mise en oeuvre de leur projet professionnel.
-Vou s prendrez également en charge la réalisation de bilans de compétences
-Vous serez en charge d’accompagner des bénéficiaires Pôle Emploi intégrés dans le dispositif LIR(licenciés économiques).

Com pétences :
Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 100 € bruts/mois selon le profil.

Avantages :
– 23 jours de RTT/an
– Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
– Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
– Participation bénéfices
– Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMSTHILAIRE

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M€ de chiffre d’affaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence de LA ROCHE SUR YON.

Missions:
D ans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :
- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l’ingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Compétenc es :
Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.

Ré munération : 1 900 à 2 100 € bruts/mois selon le profil.
Avantages :
– 23 jours de RTT/an
– Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
– Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
– Participation bénéfices
– Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMLAROCHE

Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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Au sein d’une des agences du Crédit Mutuel, vous rejoignez une équipe de 5 personnes, en tant que Chargé de Clientèle Particuliers F/H. Vous développez, gérez et fidélisez un portefeuille de clients particuliers « cœur de cible ». Vous avez également pour missions d’assurer ponctuellement l’accueil au sein de l’agence.

Vos missions sont les suivantes :
- Prendre en charge la vente des produits et services du Crédit Mutuel dans le but d’accompagner vos clients dans la réalisation de leurs projets,
- Réaliser des missions de prospection et de recommandation afin de développer votre portefeuille clients et contribuer activement au développement commercial de votre agence,
- Assurer le suivi des dossiers clients, en mobilisant des spécialistes Crédit Mutuel adaptés en fonction des besoins et des situations,
- Analyser, anticiper et prendre en charge les éventuels risques.

Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac+2, idéalement dans le domaine de la banque, du commerce et justifiez impérativement d’une expérience de trois ans minimum, réussie sur ce poste. Vous possédez impérativement la certification AMF.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

• Votre expérience sur un poste similaire vous permet de justifier de bonnes connaissances dans le domaine bancaire dans sa globalité ainsi qu’une bonne culture économique,
• Vous possédez une appétence et une forte aptitude à la négociation commerciale : vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition pour apporter des solutions adaptées à vos clients,
• Vous maîtrisez la gestion des risques (naissants, suivi débiteurs, pré-contentieux) et êtes capable de procéder à des analyses de rentabilité,
• Vous faites preuve d’un excellent relationnel : Très bon communicant, vous manifestez de l’écoute et de la disponibilité auprès de vos clients et possédez un bon esprit d’équipe.

Nom du contact : Camille CHOVEAU
camille.cho veau@mozaikrh.com



Nom de l'entreprise : Mozaïk RH

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible
Durée : CDI
Secteur d'activité : Banque
Expérience : Débutant (e) accepté(e)
Formatio n requise : Bac+ 2 minimum
Compétences requises : AMF

camille.choveau@mozaikrh.com

Qualiticien à temps partagé en EHPAD

Votre mission sera de mettre en place, animer et coordonner la démarche d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques au sein de 8 Ehpad (478 résidents) situés sur le territoire élargi autour de Chemillé en Anjou ainsi que Tiercé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions et les responsables de service.

QUALITÉ :

· Informer, sensibiliser et développer la culture qualité auprès des équipes (soignantes, hôtelières, administrative,…)

· Actualiser régulièrement le plan d’amélioration continu de la qualité, le faire vivre au quotidien

· Animer les audits internes et les enquêtes de satisfaction

· Créer, mettre à jour des procédures et assurer le suivi du système documentaire

· Accompagner les évaluations internes et externes

· Evaluer la politique d’amélioration de la qualité par l’élaboration et le suivi d’indicateurs

· Participer aux enquêtes statistiques et suivi d’indicateurs (ANAP, enquêtes flash,…) en lien avec les services concernés

· Assurer la veille réglementaire

GES TION DES RISQUES :

· Développer la culture de gestion des risques (suivi et analyse des évènements indésirables)

· Élaborer et évaluer le plan de prévention des risques

· Participer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels

· Assurer la mise en œuvre des obligations réglementaires

· Elaborer et suivre les plans de gestion de crise (plan bleu, plan Covid-19...)

Comp étences requises

Savoirs et connaissances professionnelles
Co nnaissance du secteur médico-social et de la règlementation en vigueur
Connaissanc e des normes, outils qualité et méthodes d’organisation
Util isation des outils informatiques (pack Office, logiciel Ageval, gammeo, Netsoins)

Savoir- faire, savoir-être

Aptit udes pour communiquer, sens de l’écoute, empathie

Autonomi e, rigueur, capacité d’adaptation

Capa cité à planifier, s’organiser, optimiser son temps de travail

Date de début prévue : 04/03/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 400,00€ par mois

Date de début prévue : 04/03/2021
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 400 à 2700 € par mois »

Contact auprès de Christian FREMONDIERE
Directe ur EHPAD Résidence de Sevret
3 rue de Sevret
49120 St Georges des Gardes
02 41 62 79 20 residence@sevret.fr

residence@sevret.fr

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Le Cabinet d’ophtalmologie OSIRIS VISION est un centre d’Ophtalmologie situé à Angers (49) composé actuellement de 5 médecins ophtalmologues, 3 infirmières, 2 optométristes, 4 orthoptistes et de 12 secrétaires médicales.

En développement, nous cherchons à renforcer notre équipe en recrutant un Manager H/F qui aura pour mission d’accompagner le centre médical d’ophtalmologie multisite afin de répondre aux enjeux médico-sociaux et aux enjeux d’offre de soin dans un contexte démographique tendu.
Au sein du cabinet, vous serez en mesure d’organiser, de coordonner et d’être force de proposition pour améliorer l’offre de soin d’ophtalmologie sur le territoire de l’Anjou

DESCRITIF DE LA FONCTION

Vous aurez comme mission principale :

En Interne :
-Le Management des équipes, la coordination et l’organisation du travail ;
-La création de synergies entre les équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmières, orthoptistes, optométristes, secrétaires) en lien avec la secrétaire de direction
-La supervision de planning d’activité des équipes et des médecins
-La gestion administrative et financière du centre en veillant au bon fonctionnement de la structure et à l’entretien du matériel et au suivi des investissements
-Le pilotage de projets avec la participation à la mise en place des nouveaux axes de développement de l’activité

En externe :
-Être l’interlocuteur privilégié des différents organismes, établissements de santé (clinique), ARS, Assurance maladie, municipalités pour mettre en place les structures et les dossiers administratifs
-Tra vailler avec les éditeurs de logiciels métiers et innovants en matière de numérisation de taches (prises de Rendez-vous, communication)
-Travailler avec l’équipe de Direction et aider au recrutement de nouveaux collaborateurs et médecins et faciliter leur intégration au sein de la structure
-Travaill er avec les laboratoires pour la mise en place de protocoles d’études de recherche clinique

PROFIL DEMANDE
-Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (droit, économie, gestion) ou d’un Master en gestion des établissements sanitaires ou en économie de la santé
-Vous avez quelques années d’expériences. Une expérience en gestion d’un centre médical sera un plus.
-Vous avez une capacité d’analyse et d’anticipation
-Vou s êtes rigoureux et autonome, vous aimez le travail en équipe et avez le sens du relationnel, de l’écoute.
-Vous voulez réussir dans une entreprise à taille humaine en plein développement.

TY PE D’EMPLOI
-CDI Temps plein 35h semaine
-Déplacemen ts réguliers sur les différents sites locaux

POUR POSTULER :
•Adressez votre CV et lettre de motivation à : alain.ressources@gma il.com

alain.ressources@gmail.com

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler dans le 2ème groupe coopératif laitier en France, tournée vers de fortes valeurs humaines, vers l’innovation et une stratégie ambitieuse.

Présent en France et à l’international, Eurial est leader sur le marché du fromage de chèvre (Soignon), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD).

Dans le cadre de sa politique Handicap, Eurial s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

Missions


Rattaché(e) à la Responsable Données Sociales/SIRH, au sein d’une équipe de 12 personnes qui traitent l’ensemble des paies du groupe, votre mission première est de réaliser les bulletins de paie et d’assurer la gestion administrative pour 200 à 300 salariés appartenant à des sites industriels distants.
Dans ce contexte, vous serez amené(e) à réaliser les déclarations (DUE, DSN évènementielles et mensuelles,…), à suivre le paiement des indemnités journalières, à réaliser des études de rémunération et établir les contrats de travail.

Vos interlocuteurs quotidiens sont les Assistants/Relais/Re sponsables RH, les salariés des différents sites du groupe et les organismes sociaux (MSA, Prévoyance, Mutuelle d’entreprise…).

P rofil
De formation Bac +2/+3, vous avez impérativement une première expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez le goût des chiffres et du contrôle.
Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vos points forts sont l’esprit d’équipe, la discrétion, l’organisation et la rigueur.

CDI.

elodie.freville@eurial.eu

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Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, elle intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique et d’expertise du champ sanitaire, elle a pour missions :
1° L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
2° La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
3° La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
4° Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
5° La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
6° Le lancement de l'alerte sanitaire.
L’agence est organisée autour de directions scientifiques et transversales et de directions assurant le support et le soutien à l’activité. Son programme de travail, arrêté par son Conseil d’administration, s’articule autour de cinq axes prioritaires : les déterminants de santé, les populations, les pathologies, les interventions et les territoires, et les infrastructures

L a Direction Santé Environnement Travail est composée d’une soixantaine d’agents, dont certains sont localisés hors du siège (Bordeaux, Angers, Lyon).

Missions
Le chargé d’études sera placé au sein de l’unité surveillance des expositions sous la responsabilité du responsable d’unité et travaillera au sein de l’équipe projet constituée pour assurer le pilotage intérimaire d’un work package sur la surveillance des expositions d’un projet de partenariat européen pour l’évaluation des risques liés aux substances chimiques (PARC). L’Anses, futur coordinateur du partenariat et ses partenaires dont Santé publique France, s’impliquent actuellement avec plus d’une trentaine d’institutions d’expertise et de recherche en Europe pour préparer la stratégie et le programme de travail qui devraient être soumis à la Commission européenne au premier semestre 2021 dans le cadre du prochain programme-cadre de l'Union européenne pour la recherche et l’innovation « Horizon Europe » (2021-2027).

Activités
Sous l’autorité du responsable d’unité et en lien avec l’équipe projet, le chargé d’études :

- assiste et prépare les éléments pour les différentes réunions en anglais de coordination du projet.
- réception ne et organise la réponse aux sollicitations des différents partenaires du projet.
- organise le suivi des sollicitations.
- a ssiste, prépare et organise les différentes réunions avec le co-leader intérimaire du WP : UBA (Agence fédérale allemande pour l’environnement).
- prépare et rédige les documents relatifs à la construction du WP.
- prépare, organise et suit les différentes réunions de construction du WP avec les task leaders.
- prépare et rédige les documents relatifs à la construction des tâches comprises dans le WP.
- alerte ses responsables en cas de problèmes relatifs à la tenue des délais.
- prépare et assure des interventions orales en français ou en anglais.

Le chargé d’études participe par ailleurs aux missions générales de Santé publique France, de la direction Santé Environnement Travail et de l’unité surveillance des expositions. Ces activités peuvent conduire à des déplacements en France et à l’étranger.

Profil
Bac+4/5 ans en santé publique, épidémiologie, toxicologie ou santé environnementale.
Une expérience dans le domaine de la biosurveillance humaine, la réalisation d’enquêtes de terrain, la gestion de données, d’analyses statistiques et/ou en santé environnementale est la bienvenue. Une bonne connaissance du système de santé publique Français en général et de ses acteurs est demandée.

- Gesti on de projets.
- Connaiss ances en toxicologie, expologie, évaluation des risques sanitaires et/ou chimie analytique,
- Maîtr ise indispensable de l’Anglais. Lecture et analyse de la littérature scientifique en anglais.
- Particip er à des réunions/conférences téléphonique tenues en anglais et y intervenir.
- Soute nir une conversation scientifique. Rédiger des articles ou rapports en anglais.
- Capacité de travail en partenariat
- Bonne s qualité relationnelles
- Ca pacité d’animation d’un réseau de partenaires européens.
- Rigueu r, sens de l’organisation, maîtrise impérative des délais fixés.
- Bonne capacité rédactionnelle (articles scientifiques, rapports, notes), d’analyse et de synthèse.
- Réactiv ité aux sollicitations.
- M aîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Catégor ie 2
CDD de droit public de 12 mois à plein temps
Détachement fonction publique d’Etat, Territoriale ou Hospitalière possible.
Création
Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires, en application du décret n° 2003-224 du 7 mars 2003, ou selon statut particulier si fonctionnaire.
Dès que possible
Sur le poste : Clémence Fillol à la DSET – tél : 01 41 79 68 41
Sur le recrutement : Marie-Christine Morel à la DRH – tél : 01 41 79 68 28


Adresser les candidatures (lettre de motivation + cv) en indiquant la référence de l’annonce par courriel :

recrut@santepubliquefrance.fr

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JBL Conseil recrute pour son client, faites le pas !

Venez rejoindre un acteur responsable de la transition énergétique qui s'engage et développe, au travers de ses innovations, des solutions pour réduire l'empreinte carbone, pour piloter la performance énergétique et produire de l'énergie verte en autoconsommation.

Il s'agit d'une PME à taille humaine dynamique, de près de 80 collaborateurs, avec un CA en constante progression, basée près de Rennes (35).

Spécialisée dans le développement, la fabrication et l'installation de systèmes de production d'énergie renouvelable en autoconsommation, notamment, au travers de trackers solaires photovoltaïques, elle s'est fortement développée depuis 10 ans avec, plus récemment, l'ouverture d'une filiale destinée plus particulièrement au marché des particuliers (BtoC).

Dans le cadre de son fort développement et pour renforcer son B.E, elle recrute, en CDI, un/une : INGÉNIEUR CONCEPTION MÉCANIQUE ENERGIE SOLAIRE F/H.

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur R&D, vous évoluez au sein de l'équipe R&D, composée de 13 collaborateurs f/h pluridisciplinaires (mécanique, électrotechnique, informatique). Intégré(e) au pôle "mécanique" (2 pers.) du BE, vous avez pour principales missions :

- Développer de nouveaux produits et améliorer les produits existants en lien avec les pôles de conception électrique et informatique
- Dimensionner mécaniquement les produits en respectant les réglementations et rédiger les notes de calculs associées
- Réaliser des cahiers des charges composants
- Réaliser les dossiers de définition mécanique incluant mise en plan et nomenclature à l'aide du logiciel de CAO SolidWorks
- Dialoguer avec les fournisseurs en vue de valider la faisabilité technique des composants spécifiés et d'optimiser leur coût.
- Réaliser des prototypes et valider les échantillons initiaux.

Vos atouts pour réussir ce challenge :
- Votre formation de niveau Bac+5 en génie mécanique.
- Une expérience de 2 ans minimum dans la conception et le développement mécanique ou mécatronique de systèmes complets électromécaniques.
- Votre maîtrise d'un logiciel de CAO : SolidWorks, Inventor ou Catia et d'un logiciel de calcul de structure par élément finis.
- Maîtrise de la mise en plan et de la cotation fonctionnelle.
- Un niveau d'anglais professionnel
- Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et votre sens de la précision

Les + du poste :
- Une société en forte progression, dynamique => investissements en R&D
- Un secteur d'activité "vert" et engagé => énergies renouvelables, valeurs de l'entreprise
- Des projets de développement variés et complexes
- Une rémunération attractive.

Poste basé près de Rennes (35).

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Notre client :
Une PME dynamique de 250 pers., basée sur Cholet, filiale d'un groupe familial international doté d'une grande diversité de produits et d'un important portefeuille de marques, lui permettant des investissements dans l'innovation.

Cet te société conçoit et fabrique des ensembles d'équipements électriques et des automatismes de distribution et de conversion d'énergie, de contrôle commande pour l'industrie. Elle oeuvre sur les marchés du transport ferroviaire, naval, des fabricants de machines (OEM), d'ingénierie et des groupes électrogènes.

Ell e est dotée de 2 sites de production en France, d'un bureau d'études de 50 collaborateurs et est structurée pour apporter des solutions complètes et innovantes aux attentes de ses clients.

Nous recherchons, dans le cadre de son développement, un INGÉNIEUR ELECTROTECHNIQUE F/H.

Votre challenge :
Au sein du bureau d'études, votre rôle consiste à élaborer les dossiers d'études électriques de projets d'ingénierie par ces différentes actions :
- rechercher des solutions techniques et participer à l'élaboration des offres techniques en relation avec les clients et le service commercial,
- rédiger les spécifications techniques et les feuilles de calcul,
- élaborer la documentation contractuelle destinée au client,
- participer aux différentes revues de projets et réception des équipements en usine (FAT),
- travailler avec les techniciens et apporter son expertise technique en cours de fabrication.

Vos atouts :
- Une formation Bac+5 en électrotechnique, GEII...,
- Une expérience d'au minimum 5 ans (y compris alternance...) sur un poste de conception ou de développement de produits dans le domaine de l'électrotechnique,



- Des connaissances ou bases en électronique de haute puissance.
- La maîtrise de l'anglais (parlé, lu, écrit).
- Un bon relationnel tant avec les équipes internes qu'avec les clients.
- Votre capacité à former et transférer vos compétences.
- Vos aptitudes à convaincre et savoir argumenter sur les solutions proposées, techniquement et économiquement.

L es plus :
- Une structure dotée d'une solidité financière lui permettant d'investir dans l'innovation
- La possibilité de participer à des projets d'envergure dans des domaines variés : ferroviaire, naval, environnement, aéroports, bâtiments, industrie, oil&gas, télécommunications, éoliennes. . .
- La perspective de travailler dans l'avenir dans les domaines de l'électronique de puissance, la conversion d'énergie et l'efficacité énergétique.
- Un poste de Cadre au forfait jour avec 16 jours de RTT + intéressement / Participation + Télétravail 1 jour/semaine.

Pos te en CDI, basé à Cholet, à 35 minutes de Nantes.

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Notre client est une PMI dotée de fortes valeurs humaines, qui évolue dans un domaine technique high tech et dans un environnement international.

Acteur majeur dans la conception, par son Bureau d'Études intégré, d'objets connectés, c'est un fabricant français qui s'appuie sur sa forte orientation R&D pour proposer des solutions innovantes et reconnues pour leur fiabilité, à destination des constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires.

Porté par sa croissance, les évolutions produits et des perspectives très positives sur son marché, nous recherchons, pour lui, un/une DÉVELOPPEUR PHP F/H.

Votre challenge :
Rattaché(e) au Responsable du service « Développement logiciels » et au sein d'une équipe d'expert(e)s, vous participerez à la conception et au développement de logiciels web et mobiles. Vous aurez pour missions, à partir d'un cahier des charges, d'analyser et de développer en PHP des applications web.

Vous intervenez notamment sur des projets de R&D innovants : BLE / cryptage / NFC / IHM / 4G / 5G.

Vous proposerez et apporterez de nouvelles solutions en lien avec la stratégie d'innovation de l'entreprise, dans une équipe dynamique et à taille humaine composée de 30 Ingénieur(e)s et Technicien(ne)s.

Vos atouts :
- Une formation bac+ 3 ou bac +5 en informatique,
- Votre passion pour le développement PHP Orienté Objet,
- Votre maîtrise de JQUERY, BOOTSTRAP,
- Idéalement, votre connaissance des applications Responsive et d'un framework type Zend,
- La connaissance du développement en Java serait un plus,
- Anglais technique demandé.

L'entrep rise vous propose :
- Un futur cadre de travail spacieux et dynamique dans des locaux neufs, avec un accès rapide,
- Un travail collaboratif au sein d'une équipe de Technicien(ne)s et Ingénieur(e)s expert(e)s,
- Une rémunération attractive,
- Des projets innovants.

Poste basé près de Cholet (49).

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Notre client est une TPE, dynamique et solide, qui propose des solutions informatiques complètes auprès d'une clientèle de professionnels variée et basée sur un périmètre de proximité, dans un rayon de 60 km autour de Cholet.

Pour compléter l'équipe en place, nous recherchons son/sa futur(e) : ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX F/H.

Votre challenge :

Rattaché(e) au Dirigeant et en travail collaboratif avec l'ensemble de l'équipe, vous aurez pour principales missions de :

- Mener des projets de déploiement auprès des clients (à distance ou sur place)
- Assurer le support technique de niveau 2
- Travailler en équipe avec les autres membres du service support et les intervenants terrain
- Être garant de la mise à jour des documentations : suivis d'incidents, comptes rendus, optimisation de procédures
- Participer aux tests de nouveaux produits
- Faire preuve de curiosité pour mener une veille technologique continue, proposer des solutions pour améliorer les process, les performances des systèmes. . .

Vos atouts :

Votre formation de type Bac+2-5 en Systèmes et Réseaux et votre expérience dans une fonction analogue acquise idéalement en société de services.

Vous savez analyser, poser un diagnostic et résoudre des problèmes de différentes natures, auprès d'interlocuteurs variés
Vos compétences techniques :

- Environnement Microsoft Windows (2003 à 2019) et Linux
- Gestion d'infrastructures virtualisées (Hyper-V et/ou VMWare)
- Messagerie (Traditionnelle, Office 365 ou GSuite )
- Réseaux TCP/IP, Lan, Wan, VPN, MPLS, Wifi, VoIP. . .
- Sécurité des données et des accès (antivirus, antispam, sauvegarde, firewall. . . )
- Outils de sauvegardes (Veeam)
- Votre dynamisme, votre adaptabilité et votre sens de l'écoute et du relationnel (transparence dans les échanges, authenticité)

Int érêt du poste :

Structure à taille humaine impliquant polyvalence et réactivité (agilité)
Relationn el client et atmosphère positive au sein de l'équipe
Diversité des structures clientes et installations réseaux = pas de lassitude technique !
Avantages (salaire, primes, intéressement. . . )

En postulant, vous vous donnez la chance de travailler dans une ambiance conviviale et professionnelle et la possibilité de rejoindre une équipe aux valeurs partagées :

Expertise, Travail d'équipe, Bienveillance, Esprit client, Dynamisme et Polyvalence.

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L'entreprise
JBL CONSEIL recrute pour son client, faites le pas !

L'entreprise : une PME de 245 pers. (CA de 42 M€), basée sur Cholet, filiale d'un groupe familial international, avec une grande diversité de produits et un important portefeuille de marques.

Société experte en solutions et services pour les équipements électriques et partenaire de constructeurs de machines et d'ensembles, de grands utilisateurs Industriels, Infrastructures, Energies et Tertiaires, elle est dotée de 2 sites de production en France.

Capable de réaliser des prestations d'ingénierie, elle fabrique aussi des équipements configurables en petite et moyenne série. Ainsi, pour renforcer son service Projets, nous recherchons un : CHEF DE PROJETS ÉLECTROTECHNIQUE F/H.

Missions
Vo tre challenge :

Au sein d'une équipe de 5 Chefs de Projets et 5 Chargés d'Affaires et rattaché(e) au Responsable Service Projets, vous êtes responsable de l'avancée des affaires d'ingénierie (ferroviaire, infrastructures, environnement, énergie…) de la commande à la livraison des équipements. Ainsi vous collaborez avec les équipes commerciales, celles du bureau d'études, de la production et des achats. Interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous êtes orienté(e) satisfaction client tout en étant garant(e) de la rentabilité du projet. Vous interviendrez sur 2 à 4 projets en simultanée, selon leur envergure, avec pour principales missions :

- Participer à l'élaboration de l'offre technico-commerciale
- Analyser les exigences et spécifications clients
- Analyser et gérer les risques associés aux projets
- Définir et faire appliquer le plan projet et les objectifs associés
- Participer à l'élaboration des solutions techniques
- Coordonner tous les processus impliqués dans le déroulement du projet
- Conduire, informer et motiver l'équipe projet
- Contrôler les résultats obtenus et valoriser les écarts contractuels et leur présentation au client
- Organiser les recettes usines et y participer avec le client
- Reporter au Responsable du Service Projets

Les plus :
- Déplacements ponctuels sur sites clients (10% du temps)
- Variété, technicité et envergure des projets confiés.

Profil
Vos atouts :
- Titulaire d'une formation technique supérieure électrotechnique ou automatisme (Bac + 2 à Bac + 5)
- Expérience significative de 5 ans minimum en gestion de projets techniques acquise au sein d'une industrie du domaine électrotechnique.
- Compétences en animation d'équipes transversales.

Vous êtes dynamique et aimez fédérer, animer des équipes et coordonner des projets ? Venez prendre part à nos projets, dans un contexte favorable à l'innovation !


Poste en CDI / statut cadre.

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CATALYS CONSEIL, Cabinet de conseil en management et en mobilités professionnelles (10 M€ de chiffre d’affaires, 150 collaborateurs sur le Grand Ouest et Ile de France, 35 agences) accompagne depuis plus de 30 ans les femmes & les hommes dans leur mobilité professionnelle ainsi que les organisations en changement.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour notre agence d'ANGERS.

Mission s:
Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), vous accompagnez les actifs dans leurs projets. Vous devez :

- Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi
- Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel
- Infor mer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité,VAE)
- Ass urer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l’ingénierie financière des formations
- Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en oeuvre pour faciliter le déroulement du projet.

Vous pourrez être amené à intervenir sur des missions de reclassement privé.

Compétence s :
Vous êtes diplômé.e d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines).
Vous maitrisez les techniques d'entretiens individuels et collectifs et êtes agile avec les nouvelles technologies.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et le sens de la relation client.

Expérienc e :
Vous avez une expérience de 1 à 3 ans sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Type de contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
Rému nération : 1 900 à 2 000 € bruts/mois selon le profil.

Avantages :
– 23 jours de RTT/an
– Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 8,40 euros (prise en charge entreprise de 60%)
– Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise
– Participation bénéfices
– Accord de Télétravail

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence ANGERSCEP49

Catal ys est signataire de la Charte de la Diversité et s’engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

candidature@catalys-conseil.fr

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Entreprise :

Célè bre pour ses galettes et madeleines, St Michel est une entreprise familiale française indépendante.

Nou s fabriquons dans nos propres usines en France et désormais aux Etats-Unis, des biscuits et des pâtisseries « à la française » grâce à un savoir-faire hérité de notre histoire qui dure depuis 1905 !

Notre ambition est de faire rayonner nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international (où nous sommes présents dans 100 pays) à travers notre propre marque St Michel mais également pour la marque Bonne Maman pour laquelle nous assurons la production et la commercialisation.

Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.

Rendre populaire les produits gourmands bien faits est pour nous une véritable mission.

Poste :

Rattaché au Responsable Maintenance, vous serez en charge du suivi et de la planification des activités de maintenance et des contrôles réglementaires et des utilités de nos 2 sites de production (St Michel Chef Chef et St Père en Retz)

Vous interviendrez également dans les évolutions des gammes de maintenance préventives des équipements de production.

Vos missions :

-Vous planifiez, organisez et suivez les interventions de maintenance et contrôles règlementaires des utilités
-Vous organisez la maintenance préventive et curative des utilités des sites
-Vous garantissez le bon état réglementaire des équipements et des systèmes
-Vous contactez les entreprises extérieures et planifier leur intervention
-Vous diffusez l’information aux intéressés (production, technique ..)
-Vous assurez le suivi des entreprises extérieures sur les 2 sites, dialoguer et valider les travaux effectués
-Vous assurez la traçabilité et le suivi d'avancement des interventions dans la GMAO
-Vous pilotez les plans d’action
-Vous assurez le reporting d'indicateurs de performances sur le processus réglementaire
-Vous faites évoluer les gammes de maintenance préventives des équipements de production.

Horaires de travail : journée

Contrat CDD d’1 an pouvant déboucher sur un CDI. Poste à pourvoir dès que possible.

Profil :

Vous êtes issu d'un BTS ou d'une licence pro de type maintenance industrielle ou maintenance des systèmes avec une expérience de 2 ans sur un poste de similaire.

Les qualités recherchées pour ce poste sont : dynamisme, rigueur, organisation, force de proposition, sens de l'analyse et du diagnostic, capacités à synthétiser et un bon relationnel.

laurence.loubet@stmichel.fr

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Entreprise :

Célè bre pour ses galettes et madeleines, St Michel est une Entreprise familiale française indépendante.

Nou s fabriquons dans nos propres usines en France et désormais aux Etats-Unis, des biscuits et des pâtisseries « à la française » grâce à un savoir-faire hérité de notre histoire qui dure depuis 1905 !

Notre ambition est de faire rayonner nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international (où nous sommes présents dans 100 pays) à travers notre propre marque St Michel mais également pour la marque Bonne Maman pour laquelle nous assurons la production et la commercialisation.

Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.

Poste :

Rattaché au Responsable Exploitation, votre rôle est de manager une dizaine de techniciens de maintenance (horaires : 3x8, wkd) situé sur les sites de St Michel Chef Chef et St Père en Retz (distant de 4 km) comprenant deux lignes récentes ultra hautes technologies (automatisation, robotisation). Vous coordonnez et supervisez les opérations de maintenance préventive et curative du site, analysez les interventions effectuées par les équipes et vous assurez de la qualité du reporting. Vous contribuez à l’amélioration des lignes de production en termes de productivité, de qualité produit et de sécurité alimentaire.

Vos principales missions seront :

- Planifier et superviser les opérations de maintenance préventive, curatives et amélioratives en tenant compte des contraintes et des priorités de la production ;

- Assurer le suivi des arrêts programmés, prioriser les interventions, mettre à disposition les ressources nécessaires et veiller à la qualité des travaux réalisés;

- Gérer le suivi des entreprises extérieures (choix des prestataires, planification, suivi des travaux réalisés) ;

- Analyser l'historique des opérations de maintenance, suivre les indicateurs de performance et proposer des solutions d'amélioration ;

- Assurer le suivi des performances des équipements : amélioration de la sécurité du personnel, suivi technique des équipements... ;

- Être le garant du bon fonctionnement du système de GMAO ;

- Être garant du budget maintenance ;

- Manager son équipe au quotidien (définir l'organisation, les plannings et les méthodes de travail), et assurer le développement des compétences de l'équipe (intégration, formation, entretiens annuels...).


Profil :

De formation ingénieur ou Bac + 5 en maintenance industrielle, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et orienté résultat. Vous êtes doué d’une fibre managériale naturelle, vous aimez superviser la maintenance en étant proche des équipes. Enfin, vous avez le sens de l'amélioration continue et êtes reconnu par vos capacités d'analyse, de synthèse, ainsi que votre sens de l'anticipation.


Horaires de travail : journée.

laurence.loubet@stmichel.fr

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Locamod est un acteur majeur du marché de la location d'engins, de bases vie et d'échafaudages pour le secteur BTP, de l'industrie et des services.

Afin de compléter notre équipe au sein de l’agence de Nantes, nous recherchons un Technicien TP H/F en CDI.

Rattaché au Directeur technique de l’agence, vous êtes amené à :

•Réaliser les opérations d'entretien et de réparation sur les équipements (installations électriques, moteurs, centrales hydrauliques, transmissions et autres mécanismes, ...).

•Contrôler le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, électriques, et déterminer les solutions techniques de remise en état.

•Changer ou réparer les organes défectueux (éléments de moteurs thermiques, hydrauliques, pompes, organes de régulation, circuits électriques...)

• Effectuer les essais de fonctionnement et réaliser la mise au point (moteurs, mécanismes, équipements de sécurité, ...)

•Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné

•Effectu er la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements

•Effe ctuer des interventions sur site ou chantiers en cas de pannes ou de dysfonctionnement du matériel


Issu d’une formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, vous avez une première expérience dans le secteur du TP et êtes à la recherche de nouveaux challenges.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution et soucieuse de votre évolution professionnelle, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

recrutement@locamod.com

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Locamod est un acteur majeur du marché de la location d'engins, de bases vie et d'échafaudages pour le secteur BTP, de l'industrie et des services.

Afin de compléter notre équipe au sein de l’agence de Nantes, nous recherchons un Responsable d’atelier H/F en CDI.

Rattaché au Directeur technique et QSE, vous êtes amené à :

•Mettre en place et suivre les procédures de maintenance et d'entretien du parc machines,
•Mettre en place et optimiser l'organisation de l'atelier en fonction des consignes de la Direction Technique,
•Respect er les délais de maintenance de préparation des machines pour la location et de réparation des machines immobilisées,
•Veil ler au suivi des contrôles périodiques de sécurité pour l'ensemble des machines,
•Assurer un suivi de l'activité des techniciens et intervenir dans la gestion de leur quotidien,
•Effectu er des interventions sur site ou chantiers en cas de pannes ou de dysfonctionnement du matériel.


Issu d’une formation BEP/Bac à Bac+2 à dominante technique (maintenance engins TP ou agricoles), vous avez une première expérience significative sur un poste similaire et vous :

•Etes rigoureux,
•Avez le sens du service,
•Aimez travailler en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution et soucieuse de votre évolution professionnelle, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !

recrutement@locamod.com

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Dans le cadre du renforcement de l'une de nos agences nantaises, nous recherchons un(e) Chargée) de recrutement H/F en CDI.

Vous serez en charge des missions suivantes:

* Accueil téléphonique et physique, visite de poste, prise de commandes, gestion des litiges et des impayés
* Gestion des recrutements : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, contrôle de référence, proposition active de candidatures et relance clients
* Gestion de l'administration du personnel : création et mise à jour des dossiers intérimaires, établissement des contrats de travail, DPAE, carte BTP, déclaration arrêt maladie et accident du travail
* Fidélisation intérimaires et accompagnement, gestion des formations
* Relation avec les partenaires de l'emploi et des écoles

Prise de poste ASAP

Rémunération :

1700€ brut/mois 35h semaine + chèques restaurant 8€ + prime trimestrielle CA Intérim + prime mensuelle placement

aja@groupeadeva.com

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Catalys Conseil recrute un.e Consultant.e Emploi et Mobilité Professionnelle pour son agence de Pontivy.

Vous serez en charge de l’accompagnement de salariés ainsi que de demandeurs d’emploi sur des activités d’orientation et de mobilité professionnelle. Vous assurez des entretiens individuels en posant un diagnostic de situation, vous proposez des préconisations adaptées et assurez la mise en œuvre du projet professionnel ainsi que son suivi.
Vous animez des ateliers et rédigez les synthèses de vos accompagnements.

Vous aurez aussi un volet de votre poste dédié au Conseil en Evolution Professionnelle.

Vous prendrez également en charge la réalisation de bilans de compétences.

Prof il recherché

Compéte nces
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, le suivi en distanciel et les modalités de reporting d’activités.

Expé rience
Vous avez une connaissance du marché local, des dispositifs emploi et formation, des outils et méthodes d’analyse et validation de projets professionnels, des techniques de recherches d’emploi.

Bac+2 Psychologie, Bac+2 Ressources Humaines ou équivalent souhaité.


Rémunération : 1900 à 2000 euros Bruts Mensuels, selon le profil.

Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable.
Temps de travail hebdomadaire : 39 heures.

Avantages :
> 2 RTT par mois.
> Ticket restaurant – Valeur faciale unitaire: 8,40€ (60% PEC patronale et 40% PEC salariale)
> Possibilité de souscrire à la Mutuelle Santé
> Participation bénéfices

Vous proposez votre candidature (lettre de motivation et CV) à candidature@catalys- conseil.fr sous référence CMPONTIVY56

Lieu : Pontivy 56
Type de contrat : CDD - Temps plein

candidature@catalys-conseil.fr

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Notre client, organisation associative (loi 1901) regroupant 18 établissements et services en Loire-Atlantique (44), dont la mission est d’accueillir et d’accompagner des enfants et adultes en situation de handicap (déficience physique ou intellectuelle), recrute pour son Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (CMPR) son :

Directeur d’établissement sanitaire H/F, Loire-Atlantique (44)

Localisation : Saint Nazaire (44)
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de poste : Juin 2021
Déplacements : Fréquents sur le département 44, voire en région Pays de la Loire

Profil du poste :
Sous l’autorité du Directeur général de l’association et en accord avec le Conseil d’Administration, votre mission se décompose comme suit :

• Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
• Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement, en cohérence avec le projet médical et celui de l’association dans le double souci des situations individuelles des personnes accueillies et du fonctionnement collectif dont vous avez la charge.
• Proposer, animer et garantir la mise en œuvre de l’ensemble des projets, des actions et des activités, dans le respect des lois et règlement en vigueur. A cet effet, vous contrôlez notamment les actions médicales, thérapeutiques, sociales et techniques rattachées à l’établissement.
• Participer au comité de direction associatif et contribuer notamment à la réflexion sur la synergie entre établissements, au fonctionnement global de l’association ou à des réflexions de fond qui accompagne le positionnement de l’association dans l’environnement économique actuel.
• Participe r, à titre consultatif et sur invitation en fonction des projets présentés, aux réunions de conseil d’administration.


Profil recherché :
De formation bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à la direction d’un établissement sanitaire et idéalement de type MPR. Moteur, fédérateur et volontaire, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes pluridisciplinaires => plusieurs centaines de salariés (direct et indirect), selon un management à la fois cadrant et bienveillant. Aussi, vous savez faire preuve de disponibilité et d’engagement et avez une bonne capacité à travailler de manière transverse ainsi que dans la conduite de changement. Vous maîtrisez les aspects financiers et budgétaires sur un périmètre de plusieurs millions d’euros et votre réseau développé ainsi que votre connaissance du territoire sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains et opérationnels sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Doté(e) d'un excellent relationnel et d’un bon leadership, vous savez communiquer, avec diplomatie, auprès de différents publics. Votre implication, votre adaptabilité et votre pugnacité vous permettront de vous intégrer rapidement. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs de l’association.


Merci d'adresser votre CV (en pièce jointe) avec la référence : OPBSAD441220-EC

contact@parcoursetsens.fr

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JBL Conseil recrute pour son client :

Un fabricant français de solutions innovantes et intelligentes de confort et de sécurité, appartenant à un Groupe solide et en croissance, qui évolue sur un marché porteur et à fort potentiel, dans un environnement international.

Do té de fortes valeurs humaines, il s’est récemment installé sur un site High Tech proche de Cholet (49), imaginé et pensé pour le confort et le bien-être de ses collaborateurs avec de grands espaces de travail et de détente.

Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste (CDI) et de l’évolution de la fonction RH des filiales du Groupe, un ASSISTANT PAIE ET RH F/H.

Votre challenge :

Rattaché(e) et en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle consiste, d’une part, à gérer la paie et l’administration du personnel et, d’autre part, à venir en support sur le développement RH (recrutement, formation, projets RH). Vos principales missions sont les suivantes :

- Gestion de la paie de l’entrée à la sortie des collaborateurs (160 bulletins, variables, congés, absences, contrôles, visites médicales, mutuelle…) ;
- Etablissement des déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles ;
- Recrutement : Suivi et réponse aux candidatures spontanées, diffusion des offres en interne, réseaux sociaux, présélection par entretien téléphonique ;
- Formation : suivi administratif du plan de formation, des alternants et stagiaires ;
- Projets RH : nouveau SIRH, processus d’intégration des collaborateurs, partenariats école, marque employeur, tableaux de bords sociaux…

Vos atouts :

- Votre formation BAC+2/3 de type Licence RH/Paie ou votre titre professionnel de gestionnaire paie…
- Votre première expérience significative dans la gestion de la paie dans sa globalité.
- Vos compétences en gestion du personnel (droit du travail individuel et collectif, veille juridique, gestion des entrées/sorties …).
- Une expérience en recrutement et une connaissance de la gestion administrative de la formation peut être un plus.
- Votre connaissance du Logiciel SAGE sera appréciée.
- Votre esprit d’équipe, votre sens du service et des relations humaines et votre aisance avec les chiffres.

Poste en CDI basé proche de Cholet (49).

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Intitulé du poste
Conducteur de travaux et OPC au sein d’une agence de 6 personnes, spécialisée en architecture, en urbanisme et en paysage.

Contrat

CDI à temps plein (sur une base de 35 heures/semaines).
R émunération en fonction de l’expérience de la personne et suivant la grille de la convention collective.

Diplô me
Diplômé (e) d’une formation supérieure (bac + 2 minimum) de type DUT Génie Civil, il pourra également avoir une formation initiale en architecture et une solide expérience de chantier.
Expérienc e sur un poste similaire de 3 à 5 ans souhaitée

Outil informatique
Maîtri se du logiciel de dessin Autocad Lt
Maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Powerpoint…

Missi ons
Le conducteur de travaux aura pour mission le suivi de chantier des projets de construction de l'agence et de certains projets d'aménagement (VRD). Il participera en amont à la préparation des travaux et organisera leur déroulement (planning). En lien avec la secrétaire administrative et technique, il s’occupera du suivi administratif et financier des chantiers dont il aura le suivi.
Il veillera au respect des normes de sécurité et au respect des délais impartis.

Quand
Poste à pourvoir dès janvier 2021

Contact
Phi lippe SOUSA
Atelier Sites et Projets
5 rue de la Marne
85600 Montaigu
Tel : 02.51.46.86.43
sous a@sitesetprojets.fr


Lettre de candidature + CV à remettre avant le 8 janvier 2021

arnaud@sitesetprojets.fr

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CONTRAT D'APPRENTISSAGE AVEC AT

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. Le groupe est ainsi dirigé par des représentants de ses clients. Ses conseils d'administration (celui du Groupe mais aussi ceux de ses différents organismes) sont composés de représentants des clients. Ils sont soit désignés de manière paritaire par les organisations syndicales et patronales, soit élus selon les règles de la mutualité. Le Groupe n'a pas d'actionnaire à rémunérer, l'ensemble de ses bénéfices est donc réinvesti au profit de ses clients, en services, en accompagnement social, ou pour soutenir des causes d'intérêt national.

Finalit é du poste

Au sein du service innovation pédagogique et projets transverses rattaché à la direction des ressources humaines nous recherchons un(e) chargé(e) d'évolution professionnelle.

Vos missions
L’objectif principal de la mission est la création et le déploiement des actions de formation des salariés.

Vous serez notamment en charge de :

- Participer à l’étude d’un besoin de formation transverse (analyse du besoin, chiffrage, modalités pédagogiques)

- Aider à la création de dispositifs pédagogiques digitaux : E-learning, tutoriels…

- Gérer administrativement l'organisation des formations, de l’engament jusqu’à sa mise en règlement; convention de formation, saisie sur l’outil, partie facturation...

Pr ofil recherché

Vous préparez un Bac +3 ou un Bac +4 en Ressources Humaines, vous avez une forte appétence pour les outils digitaux et informatiques. Vous êtes curieux (se), et vous souhaitez vous investir pleinement. Alors n’hésitez pas à postuler !

Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible

malakoffhumanis.candidature@recrutdiploma.com

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Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez évoluer ? U Logistique, société au service des magasins U au plan national, vous propose une expérience professionnelle unique où vous pourrez développer vos talents dans un environnement innovant.

Mission s
Intégré(e) à une équipe dynamique, vous assurez le traitement et le suivi administratif des dossiers de formation ou de gestion des compétences de votre périmètre.

À ce titre, vous recueillez les informations nécessaires, constituez les dossiers et concevez les documents appropriés.
Vous assurez le suivi du budget de l’activité et actualisez les outils ou tableaux de bord associés. Vous contribuez à l’analyse des données et à leur suivi dans le respect des échéances. Polyvalent(e), vous participez à la vie et aux projets de l’équipe dans les domaines de la formation, de l’emploi ou de la gestion des compétences.

Prof il
Issu(e) d’une formation en gestion financière/RH ou justifiant d’une expérience équivalente, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé) et connaissez idéalement les outils de gestion propres à l’activité (Sage,…).
Reconnu(e ) pour votre organisation et votre rigueur, vous possédez des qualités relationnelles et d’adaptation.
Votre sens de la confidentialité et du travail en équipe sont des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus pour ce poste.

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à envoyer CV et lettre de motivation à ulog_recrutement@sys teme-u.fr en précisant l'intitulé du poste.

Pôle Développement RH
Mission 1 an - Carquefou (44)
Poste Agent de Maîtrise

ulog_recrutement@systeme-u.fr

Greenmorrow est le premier projet de recherche de Younup !

Démarré il y a un an, le but de ce projet et de développer une application web et mobile qui prédit l’évolution d’une plante en fonction de paramètres entrant. Via la réalité augmentée, l’utilisateur pourra simuler le futur de sa plante en mêlant l’analyse prédictive et le machine learning.

Projet phare de l’entreprise, nous souhaitons investir dans son développement en structurant encore plus l’équipe projet.

Concernan t Younup...
Younup accompagne ses clients dans la transformation de leur SI et plus particulièrement dans la production de leurs logiciels et applis : de l’étude du besoin à la MEP.

Younup a été créé en mai 2019 à Nantes par 2 associés passionnés d’IT : l’un ingénieur, l’autre RH. Aujourd’hui nous sommes 60 collaborateurs au service d’une vingtaine de clients! Nous devrions clôturer notre premier exercice en fin d’année avec un chiffre d’affaires avoisinant les 5M€.

Nous avons pour ambition de poursuivre cette croissance tout en préservant le respect de notre identité car…

Ici, on n’est pas expert en babyfoot, on est expert en IT !

Nous aimons l’IT, nous aimons le dev, mettre en place une belle archi, livrer une spec propre, produire des applis clean. Ce sont donc des passionnés experts qui composent Younup.

Ici, l’agilité n’est pas qu’une méthode, c’est une posture, un état d’esprit !

Chez Younup nous intégrons l’agilité au cœur même du pilotage de l’entreprise. Nous mettons en œuvre une approche innovante composée de cérémonies agiles d’entreprise (rétrospectives, intelligence collective, décisions communes…) pour que chaque collaborateur soit acteur de l’évolution de Younup. Car nous croyons en la co-construction pour proposer un service IT de pointe à nos clients.

Ici, les managers sont au service des consultants, pas l’inverse !

Nous portons une attention toute particulière à notre politique RH pour que chaque équipier de Younup soit mis au service de tous. Choix des missions, évolution de carrière, tout est mis en œuvre pour que les consultants soient maitres de leur vie professionnelle.


Le poste ?
Nous recherchons donc un(e) ingénieur de recherche en informatique qui aura pour objectif de participer au développement de ce beau projet.

Tu seras amené à réaliser les tâches suivantes :

- Recherches sur les différentes composantes (analyse prédictive, machine learning, réalité augmentée, IoT)
- Réalisation de la conception technique
- Développement de l’application
- Accompagnement des personnes intervenant sur le projet

L’implémen tation de cette application sera réalisée sur une stack Python, Angular 2+ et mobile.

Nous te donnerons de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste !

Le profil recherché...
Nous recherchons un jeune doctorant qui vient de soutenir sa thèse et qui recherche un premier emploi.
Formation requise : Bac+8.

Nous ciblons une personne autonome, curieuse et qui a un bon esprit de synthèse.

Si tu es passionné par le Machine Learning, l’IoT ou la Réalité Augmentée, c’est encore mieux !

Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu rejoindras peut-être bientôt l'équipe.

Email de contact : c.cholet@younup.fr
Nom du contact : CHOLET Carole

c.cholet@younup.fr

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Vous cherchez à vous professionnaliser ?

Vous voulez apprendre auprès d’experts métiers ? Faites partie de notre tribu de stagiaires !

Plus qu’apprendre un métier, devenir stagiaire chez Manpower c’est faire partie intégrante d’une équipe et contribuer directement à la dynamique de l’entreprise. Plus de 500 stagiaires sont, chaque année, accompagnés par nos tuteurs et managers.
Vos missions

Formé et accompagné par votre tuteur et votre manager, vous intervenez, après une période d’intégration, sur les missions suivantes :

Accueil physique et téléphonique des clients, intérimaires et candidats,
Analyse des besoins client,
Développe ment du vivier candidat,
Participa tion au développement commercial de l’agence,
Contribut ion au processus de recrutement : du sourcing à l’entretien physique,
Présélect ion des profils adaptés aux besoins des clients,
Concours à la finalisation et au suivi de la satisfaction client.

Votre profil

Vous préparez un Bac+4 à Bac+5 avec une orientation commerciale et / ou RH,
Vous êtes organisé, polyvalent, méthodique et êtes reconnu pour votre sens du relationnel.

Les plus du poste :

Vos journées ne se ressemblent pas,
Vous recrutez des profils diversifiés,
Vous développez vos compétences commercial sédentaire et/ou recrutement / RH.

Vous partagez nos ambitions ?

N’hésitez plus et postulez !

emma.abbane@manpower.fr

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ABARIEL Executive Search est un cabinet de conseils en recrutement par approche directe.

Position né exclusivement sur les métiers de l’Assurance, nous recrutons les meilleurs potentiels du marché : cadres expérimentés, experts, managers et cadres de direction. Cette expertise sectorielle nous permet de cerner au mieux les enjeux et attentes de nos clients.
Nos clients sont principalement des Courtiers, Compagnies, Mutuelles et Institutions de Prévoyance.

Au sein de notre cabinet, nous vous proposons un stage en qualité de Chargé de Recrutement H/F.

Missions :
Après une formation sur nos outils et méthodes et une montée en compétences progressive, vous serez impliqué(e) dans la conduite des missions de recrutements que nous réalisons pour nos clients. A ce titre, vous aurez pour principales missions de :
• Vous familiariser avec les différentes stratégies de recherches de profils ;
• Traiter les candidatures, participer à l'identification des profils sur l'ensemble des outils de sourcing, soit par approche directe, ou par chasse de tête ;
• Conduite d'entretiens téléphonique ou en visioconférence ;
• Assurer le suivi des candidatures ;
• Rédiger les comptes-rendus d'entretiens.

Pro fil recherché :
•Vous êtes attiré par l'univers du recrutement ;
•Vous faites preuve de réactivité, de ténacité et de qualité d’écoute ;
•Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre sens de l'organisation ;
•Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse et faites preuve d’un excellent relationnel.

contact@abariel.net

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Depuis près de 40 ans, spécialiste du contrôle technique, de l’inspection, de l'assistance et de la formation, le GROUPE QUALICONSULT (2300 collaborateurs, 180 agences dans le monde, 212 M d'€ de CA) accompagne ses clients dans toutes les étapes de la construction, de l’exploitation des bâtiments, des installations techniques et infrastructures.

Opérant en France mais aussi à l’international, le GROUPE QUALICONSULT conjugue la puissance d’un groupe et la réactivité d’un réseau d’agences de proximité.

Nous sommes certifiés Happy Trainees 2021.

Le métier d’ingénieur en contrôle technique permet d’accompagner plusieurs projets, de la phase conception à la phase réalisation, sur l’ensemble des problématiques liées au bâtiment (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapée …) et réglementées par le code du travail et/ou par des décrets.

Vous assisterez un ou plusieurs ingénieurs sur l’étude des plans, la rédaction du Rapport Initial de Contrôle Technique (RICT), les contrôles et les réunions de chantier.

Vous serez ainsi au fait de la réglementation et sensibilisé à la relation avec nos différents interlocuteurs (Maître d’Ouvrage, Bureau d’étude…)

De formation Bac+2/3 en Génie Civil / Constructions durables ou équivalent, vous recherchez un stage vous permettant de vous perfectionner sur la réglementation en vigueur dans le domaine de la construction.

Vous êtes titulaire du Permis B.

Stage à pourvoir courant 2021 sur notre agence d’Angers.

recrutement@qualiconsult.fr

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L’Appel pour une Région Pays de la Loire écologique, citoyenne et solidaire est un collectif de citoyens et partis politiques engagé dans les élections régionales de 2021.

Plus d’infos sur : appelpaysdelaloire20 21.fr

MISSIONS




- Appui dans l’organisation des événements numériques : visuels graphiques, préparation des ateliers, appui technique, programmation des événements sur les réseaux sociaux.
- Animation des réseaux sociaux : post d’articles de presse, diffusion des événements et des contenus pour la promotion de la campagne
- Animation de la communauté de soutien : mise à jour du site internet, préparation et diffusion des newsletter
- Appui dans la relation presse : diffusion des communiqués de presse, tenue de la base presse, veille médiatique
- Montage vidéo et et création de visuels graphiques
- Appui dans l’amélioration des outils numériques et de communication

COM PÉTENCES REQUISES

- Etudiant(e) en communication ou autre formation proche (informatique, audiovisuel, numérique, commerce/marketing, sciences politiques)
- Familiarité avec les outils de communication numérique (Facebook, Whatsapp, Linkedin, Twitter, Telegram, Instagram)
- Familiarité dans l’infographie et le montage vidéo de base
- Capacité de travail en équipe, de prise d’initiative et d’organisation
- Résident(e) en Pays de la Loire ou en étude dans les Pays de la Loire

MODALITÉS DE STAGE

Durée : de 2 à 4 mois, selon les profils et la disponibilité
Rythm e de travail : Préférablement à temps plein (35h). Temps partiel accepté avec un minimum de 2,5 j/sem.
Dates de début : janvier 2021
Tuteur de stage : Directeur de campagne en charge de la mobilisation
Organi sme d’accueil : EELV Pays de la Loire
Lieu de travail : en télétravail, ou en présentiel à Nantes ou Angers

>>> Pour postuler, c’est ici <<<
https://pdl2021 .typeform.com/to/BL4 o1U0b

contact@pdl2021.fr

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Célèbre pour ses galettes et madeleines, St Michel est une entreprise familiale française indépendante.

Nou s fabriquons dans nos propres usines en France et désormais aux Etats-Unis, des biscuits et des pâtisseries « à la française » grâce à un savoir-faire hérité de notre histoire qui dure depuis 1905 !

Notre ambition est de faire rayonner nos biscuits et pâtisseries en France et à l’international (où nous sommes présents dans 100 pays) à travers notre propre marque St Michel mais également pour la marque Bonne Maman pour laquelle nous assurons la production et la commercialisation.

Notre marque de fabrique ? Nous inventons et fabriquons des produits gourmands avec une attention particulière portée à la qualité des ingrédients, leurs origines ainsi que la prise en compte des producteurs, du bien-être animal et de l’environnement.

Rendre populaire les produits gourmands bien faits est pour nous une véritable mission.

Poste :

Rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle, vos principales missions seront :

- L'optimisation de la gestion de la maintenance préventive des lignes de conditionnement de notre site de St Père en retz (2 lignes nouvelle génération, complètement robotisées)

- La mise en place de la maintenance de premier niveau pour le personnel conditionnement (état des lieux, réalisation des procédures, formation du personnel...)

Pos te basé à St Père en Retz. Stage de 3 à 4 mois à pourvoir entre janvier et mars 2021.

Profil :

De formation Bac +3 ou 4 orientée maintenance industrielle, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre curiosité et votre approche terrain. Vous êtes, par ailleurs, bon communiquant.

Vou s avez de bonnes bases en électrotechnique et en automatisme acquises en formation, couplées idéalement à un premier stage réussi.

laurence.loubet@stmichel.fr

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Dans le cadre du renforcement de nos agences nantaises, nous recherchons 2 Chargé(e) de recrutement H/F pour un stage de 6 mois.

Vous serez en charge des missions suivantes:

* Accueil téléphonique et physique
* Gestion des recrutements : rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, contrôle de référence, proposition active de candidatures et relance clients
* Gestion de l'administration du personnel : création et mise à jour des dossiers intérimaires, établissement des contrats de travail, DPAE, carte BTP, déclaration arrêt maladie et accident du travail
* Fidélisation intérimaires et accompagnement, gestion des formations

Démarr age 1er trimestre 2021

aja@groupeadeva.com

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SAINT JEAN INDUSTRIES, est un groupe familial international innovant (1850 salariés), équipementier automobile de 1er rang mondial, spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et sous ensembles en fonderie, pour les marchés automobiles, poids lourds, motocylcles et industries recherche, pour son site basé à LAVAL (53), spécialisé en fonte et en acier (116 personnes sur site).

Encadré(e) par la Responsable Technique et Développement du site et en lien avec la Responsable de contrôle de gestion du groupe, vous aurez pour principales missions :

• Le suivi du budget du site : (en lien avec la Responsable comptable su site)
• Collecter, analyser et synthétiser les données afin de contribuer au réajustement du budget
• Suivre et analyser les écarts budgétaires entre le prévisionnel et le réalisé
• Veiller à la performance de l’entreprise
• Participer à l’analyse des coûts de production et des coûts de revient des pièces produites
•Réaliser si nécessaire des études économiques et participer aux études de rendement des nouveaux investissements
• Participer à l’optimisation des outils de gestion, notamment en :
• Proposant et participant à la mise en place de nouveaux outils de gestion
• Participant à la définition des indicateurs et à l’organisation de la remontée des informations
• Participant au développement de la GPAO

Curieux et dynamique, vous aimez faire preuve d’autonomie et vous savez vous montrer organisé et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra de développer une bonne collaboration avec les autres services.

Profil :
Etudiant en formation de niveau Bac +5 en Finance/contrôle de gestion, vous recherchez un stage de 3 à 6 mois, pendant lequel vous pourrez prendre une part active dans le développement d’un site industriel ? Rejoignez-nous !

Pour menez à bien vos missions, il vous sera nécessaire de :
• savoir élaborer et analyser un budget
• avoir de bonnes connaissances en comptabilité ;
• maîtriser l'utilisation des systèmes d’information (Excel, GPAO, logiciel comptable)
• et surtout de vous reconnaître dans les valeurs du Groupe SJI : Humilité, Implication, Passion, Créativité, Esprit d’équipe !

Conditions du stage :
Afin d’accompagner votre prise de fonction, un parcours d’intégration sera organisé pour vous accueillir, avec notamment :
- Une visite détaillée des secteurs de production, organisée par le Responsable de production, pendant laquelle vous aurez l’occasion de comprendre tous les enjeux et le fonctionnement de la fonderie.
- Des rencontres individuelles avec l’ensemble des responsables des différents services du site

Stage de 3 à 6 mois à partir de février/mars 2021.
En fonction du déroulement de vos missions, ce stage sera susceptible de déboucher sur une offre d’emploi.

recrutement.fr190@st-ji.com

Descriptif de l'employeur
Le Syndicat Chère Don Isac (SCDI) est situé sur 62 communes et 8 EPCI. Les bassins versants de ces trois rivières couvrent une surface de près de 1950 km², dont 66% de surface agricole utile (SAU), sur le nord de la Loire-Atlantique et le sud de l’Ille-et-Vilaine. Les compétences du SCDI sont la restauration des milieux aquatiques, la sensibilisation, la surveillance de la ressource en eau, la lutte contre l’érosion, la lutte contre la pollution des cours d’eau à travers une dynamique urbanistique, agricole et bocagère territoriale.
Le projet agricole et bocager est l'un des volets d'actions du SCDI pour opérer vers l’atteinte du bon état des masses d’eau prioritaires d’ici 2025. Il va au-delà de l'aspect réglementaire et apporte une plus-value au territoire. Fruit d’une ambition politique forte, il se base sur la mise en œuvre d'une dynamique d'évolution des systèmes agricoles et bocagers :
. La dynamique s'appuiera sur le territoire et ses acteurs,
. L'évolution des systèmes a pour objectif l'amélioration de la qualité de l'eau. Elle devra être compatible avec le projet agricole individuel de chaque agriculteur·trice, la durabilité de son entreprise et la pérennité du bocage.

Descripti f du stage
Le SCDI offre aux agriculteurs·trices un outil d'aide à la décision pour faire évoluer leurs systèmes agricoles en faveur de l'amélioration de la qualité de l'eau. Cet outil se compose d'un diagnostic systémique de leurs exploitations (comprenant un volet eau) et de scénarii d'évolution personnalisés.
L'ob jet du stage est de créer un outil de diagnostic systémique et d'élaboration des scénarii d'évolution. La méthodologie proposée est la suivante :
> Phase de bibliographie : analyse comparative des outils et méthodes de diagnostics existant, identifier les éléments et les indicateurs essentiels à la constitution d’un diagnostic systémique ;
> Phase de création d’un outil ergonomique de diagnostic renseignant les informations et permettant de les combiner pour aboutir à l’analyse de l’exploitation. L’outil devra intégrer des éléments cartographiques ;
> Phase de création d’un outil synthétisant les scénarii d'évolution ;
> Identification d’une ou plusieurs exploitation·s-test et mise en œuvre du diagnostic pour conforter le travail réalisé ;
> Rédaction d'une note d'utilisation de l'outil et un document de synthèse de la méthode de diagnostic retenu ;
> Rédaction du cahier des charges de l'outil pour le prestataire développeur selon l'avancement du travail.

Avec l’aide du maître de stage, le·la stagiaire participa aux réflexions concernant la forme numérique que pourra prendre le diagnostic systémique et les scénarii d’évolution. L’outil informatique en ligne permettra au SCDI de gérer le suivi des prestations, la base des données chiffrées et cartographiques, etc. et permettra aux prestataires de réaliser leurs prestations de diagnostic et élaboration de scénarii.
Le stagiaire sera encadré directement par un Ingénieur avec la double compétence agriculture-environn ement et informatique.

Pro fil demandé
Formation agriculture/agronomi e, stage de fin d'étude niveau master/ingénieur
In térêt pour l'agriculture, la vision systémique et le développement informatique
Autono me et ouvert·e d'esprit

Savoirs :
. Connaissances du milieu agricole, agronomie, économie des exploitations…
. Aptitude à travailler sur l'approche systémique des exploitations agricoles ;
. Avoir des compétences en développement informatique, notions de design informatique et interface utilisateur serait un plus.

Savoir-fair e :
. Capacité d'analyse, capacité à comprendre le besoin technique/de terrain et le transcrire en outil ;
. Maîtrise des outils bureautique (office), de l'outil cartographique SIG (QGis) (SGBD Oracle, Apache ou MySQL serait un plus)
. Expression écrite et capacités rédactionnelles (documents techniques, de communication…) ;
. Expression orale, aisance à communiquer.

Cont act
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Chère Don Isac - 1 allée du Rocheteur - 44590 DERVAL Téléphone collectivité : 02 40 07 75 37 www.cheredonisac.fr


Stage conventionné de 6 mois, à partir de janvier 2021
Indemnisation selon règles en vigueur
Date limite de dépôt des candidatures : 11/01/2021
Contact Directrice : michelle.darabi@cher edonisac.fr

michelle.darabi@cheredonisac.fr

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Crit, groupe français indépendant, a pour mission d’accompagner les entreprises à recruter leurs nouveaux talents à travers les valeurs de Responsabilité, Proximité, Humilité, Solidarité et Audace. Rejoignez les 1700 collaborateurs du groupe Crit pour exercer un métier concret et utile au quotidien !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif et de Recrutement en stage pour intégrer notre agence des Herbiers.

Au sein d'une agence d'emploi, vous intervenez dans les domaines du Travail Temporaire et du RECRUTEMENT CDD/CDI.

Vos principales missions :
- Vous participez à la gestion du processus de recrutement avec l’aide du Chargé de Recrutement de l’agence : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens).
- Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires.
- Vous participez à la fidélisation les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…)
- Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises.
- Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM,...)

Profil recherché : bon relationnel, organisation, gestion du stress, réactivité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapées

lesherbiers579@groupe-crit.com

DEVELOPPER ET STRUCTURER DES OUTILS ET DEMARCHES POUR PROMOUVOIR L’ECONOMIE CIRCULAIRE AUPRES DES ENTREPRISES»
Offre de Stage – 6 mois – mars à août 2021
L’équipe Développement Durable de la CCI, en lien avec ses partenaires, accompagne les entreprises vers l’économie circulaire en les informant, sensibilisant, orientant ou les conseillant. Ce stage vous offrira l’occasion d’être au contact direct d’entreprises et d’acteurs engagés sur la thématique et d’intervenir de façon pragmatique et innovante sur les enjeux de transition écologique.

Missions
Au sein d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs agissant sur le développement durable en Pays de la Loire, le ou la stagiaire aura pour objectif de développer et structurer des outils et démarches en vue de promouvoir l’économie circulaire auprès des entreprises.
Le/la stagiaire assistera la chef de projet et sera amené(e) à réaliser des déplacements sur l’ensemble de la région.
Le ou la stagiaire aura les missions suivantes :

Appui à la mise en œuvre d’outils (40% du temps)
&#10146; Out ils EIT (Troc’ADECC, challenge inter entreprises, speed ressources distanciel, vide atelier)
&#10146; O util Economie circulaire pour mesurer la progression des entreprises engagées
&#10146; O utils de communication / valorisation à destination des entreprises
Contrib ution à la conception de nouvelles modalités d’intervention (50% du temps)
&#10146; Dév eloppement de conciergerie d’entreprises
e 46; Opération à destination des commerçants
&#10146 ; ; ; Contribution de l’ADECC dans le cadre de l’élaboration de politiques publiques
Appui occasionnel à l’équipe pour l’organisation d’évènements sur l’économie circulaire à destination des entreprises (10%)

Profil et qualités recherchées

De formation Bac + 5 :
o soit dans le domaine de l’économie circulaire, du développement durable, de l’environnement ou de la RSE avec de très bonnes qualités de communication orale,
o soit d’une double formation technique ou communication/markét ing, avec un fort intérêt pour les questions d’économie circulaire

Maitri se du fonctionnement des réseaux sociaux (Twitter, Linkedin, Facebook, …) et des outils bureautiques (Excel, Powerpoint…)
Curios ité, à l’aise dans la création de bonnes conditions d’échanges, savoir argumenter et bon sens de la relation client
Méthode, rigueur, bon sens, logique, esprit d’analyse et de synthèse, recul, esprit critique, pro-activité, force de proposition et autonomie
Connaissa nce du fonctionnement des entreprises ;
Goût du terrain et du concret
Efficacité et exigence du résultat
Aisance à l’oral et à l’écrit, rédactionnel de bonne qualité, soigné dans la présentation de son travail, fiable dans ses raisonnements et calculs

Lieu du stage : ANGERS, Chambre de Commerce et d’Industrie Pays de la Loire
Durée : Stage de 6 mois à temps complet
Rémunératio n : selon les obligations réglementaires (environ 600€/mois) et possibilité de chèques déjeuner
Permis B requis pour déplacements

Tutr ice : Pauline STEWART, Chef de projet Economie Circulaire

Pour postuler : adresser CV et Lettre de motivation à : pauline.stewart@main eetloire.cci.fr

pauline.stewart@maineetloire.cci.fr

Vibracoustic est un leader mondial en solutions NVH pour le secteur automobile, fournissant des solutions personnalisées ajoutant confort et améliorant l'efficacité, la sécurité et la durabilité. Son expertise tout au long du cycle de vie des produits et sa connaissance approfondie de tous les systèmes de véhicules ainsi que sa large gamme de produits permettent à Vibracoustic de relever les défis actuels et futurs en solutions NVH, tous segments de l'automobile confondus.
Avec plus de 10 000 employés répartis sur 43 sites de production et d'ingénierie dans 19 pays, Vibracoustic livre ses produits à tous les grands constructeurs automobiles. En 2019, Vibracoustic a réalisé un chiffre d'affaires de 2,1 milliards d'euros. Pour plus d'informations, consulter le site www.vibracoustic.com

Vos missions
Au sein de l’équipe RH et en lien quotidien avec les managers du site :

> Déployer et faire le lien entre les différentes entités de l’entreprise pour le plan de qualification dans le cadre de la GPEC du site: mise en place d’un parcours de formation sur les basiques au poste à destination des opérateurs de production.
> Accompagner les Teams Leaders dans leur prise de poste
> Contribuer aux recrutements en cours (planification des entretiens, débriefing etc)
> Suivre les offres de stage
> Contribuer à la démarche de qualité de vie au travail
> Préparer un diagnostic sur l’égalité professionnelle
> Rédiger un guide de la parentalité dans le cadre de l’accord égalité professionnelle.

Ce que nous vous proposons
> Un stage formateur de 6 mois de Janvier à Juin 2021 au sein d’une équipe RH dynamique.
> Une indemnisation de 700 euros par mois

Votre profil
> Stage dans le cadre d’un Bac + 5, Master 2 RH en Ecole de commerce
> Anglais courant
> Qualités recherchées : autonomie, proactivité, dynamisme, esprit positif, Team spirit.

NTE.stage@vibracoustic.com

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La raison d’être de Séché Environnement repose sur un constat simple et irréfutable : les ressources de la planète se raréfient alors que nous en sommes de plus en plus demandeurs pour accroître notre niveau de vie, ou tout simplement parce que nous sommes plus nombreux sur terre.

Séché Environnement, entreprise familiale créée en 1985, s’applique à apporter des solutions environnementales toujours plus exigeantes pour construire un nouveau modèle d’économie circulaire. Les 4400 collaborateurs du groupe, répartis dans 15 pays, apportent leur savoir-faire au quotidien pour répondre aux enjeux actuels&#12288;: traiter et valoriser tous les déchets, même les plus complexes, produire des énergies alternatives, et préserver notre environnement et la biodiversité.

Vou s partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? alors rejoignez-nous !
Suivez-nous sur notre site ou sur notre page LinkedIn !
www.groupe-seche. com

Nous recherchons pour notre site de Changé (53), un stagiaire Santé Sécurité H/F.

MISSIONS :

Rattaché(e) au service Santé et Sécurité, vous intervenez en support et avez pour principales missions :

-La participation au projet de mise en place de module d’accueil sécurité en e-learning,
-L’alim entation et le suivi des plans d’actions santé/sécurité,
-L’ optimisation et le suivi de l’organisation des protocoles,
-La contribution aux missions annexes du service

PROFILS REQUIS :

Vous êtes en cours de formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la Santé/Sécurité et souhaitez approfondir vos connaissances de la sécurité en entreprise.

Vous disposez de bonnes connaissances dans les systèmes d’information, d’une bonne aisance relationnelle et d’un esprit critique.

Stage basé à Changé (53). Pas de période de stage privilégiée, en fonction du candidat et du diplôme préparé.

Au vu du contexte sanitaire actuel, le stage pourra se dérouler en partie en télétravail.

Cand idature à adresser à l’attention de Mme Mathilde DUVAL, service RH groupe Séché Environnement par mail à : m.duval@groupe-seche .com

m.duval@groupe-seche.com

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Stage rémunéré basé à Laval – à pourvoir dès Janvier 2021 pour 6 mois
 
#Adecco Pme Laval, c’est une équipé engagée au quotidien auprès des TPE PME du bassin lavallois,à l’écoute et dans l’accompagnement de nos collaborateurs intérimaires et candidats H/f.
Vous êtes curieux, créatif, ouvert aux autres. Vous avez le sens du service et êtes en construction d’un parcours de carrières
dans le domaine des relations humaines ?

Alors voilà ce que nous vous proposons ….
Nous proposons un poste de Chargé de Recrutement H/F pour nous accompagner dans le développement de notre réseau de proximité.
En collaboration avec la Directrice d’agence et les Chargées d’affaires vous interviendrez pour :
L’attraction , la détection, le développement et la fidélisation des candidats et collaborateurs intérimaires :
- Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et Clients de l’agence,
- Inscription et suivi des intérimaires,
- Sourcing de nouveaux potentiels sur notre base de données et sur des jobboards
- Rédaction d’annonce sur le site www.adecco.fr et sélection des candidatures,
- Gestion de la relation avec les Clients et Prospects de l’agence.
 
En plus de ces missions vous serez amené à participer à la communication de l’agence sur les réseaux sociaux.

Et si c’était vous notre futur TALENT !!!!

Curie ux, ouvert, audacieux, vous apprenez vite, vous êtes créatif. Vous aimez la polyvalence ? Très bien ce stage est fait pour vous.
Rejoignez-nou s ?
Contactez Vanessa DUBOIS Directrice d’agence au 0660308551
Et envoyé vos CV et lettre de motivation à vanessa.dubois@adecc o-pme.fr

vanessa.dubois@adecco-pme.fr

JUSSIEU secours est le 1er réseau français de transporteurs sanitaires indépendants. Créé il y a plus de 30 ans, le réseau compte aujourd'hui 140 centres adhérents répartis sur l'ensemble du territoire national, avec plus de 4 000 collaborateurs professionnels de santé.
Notre centre JUSSIEU Secours Angers propose une mission sous forme de stage au sein du service facturation/recouvre ment.
Rattaché(e) à l'équipe d'Amélie, vous participerez à différentes opérations administratives, à la facturation, aux opérations de rapprochements bancaires et saisie des règlements.
Vous êtes en formation Comptabilité et vous recherchez un stage de plus d'un mois, alors venez nous rejoindre !

Conditions :
Contrat : Stage
Lieu : Angers (49)
Démarrage : dès que possible
Pour postuler, envoyez-nous CV + LM + Dates de stage souhaitées

recrutement@jussieu-secours.fr

Présentation du Cerema :
Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l’État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d’aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Cent re de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l’ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

Prés entation du stage :
Dans le cadre de ce stage, le ou la candidat.e retenu.e sera amené.e à travailler sur de l’analyse automatique de données routières. Il s’agira de :
• Qualifier et structurer les données qui peuvent être de diverses natures (données de débits/taux d’occupation/vitesse s moyennes issues de stations de comptage SIREDO ; données de temps de parcours ; données textuelles provenant de la main courante des gestionnaires, données météorologiques, informations de mouvements sociaux dans les transports en commun…) ;
• Détecter automatiquement d’éventuelles anomalies dans les données. Selon la finalité des études, ces données anormales pourront être soit supprimées si l’utilisateur considère qu’elles sont erronées, soit corrigées lorsque cela s’avérera pertinent, soit conservées pour les besoins ultérieurs de l’étude de par l’intérêt qu’elles présentent (journées de circulation particulières dues à un évènement exceptionnel) ;
• Compléter automatiquement les éventuelles données manquantes, dues à des potentielles périodes de pannes des capteurs ;
• Générer des profils-types en analysant les tendances temporelles sur un point de mesure. Cela peut par exemple permettre de différencier les flux du matin de ceux du soir, des jours de semaine et des week-ends. Il sera possible de s’appuyer pour cela sur des méthodes d’apprentissage non-supervisées comme le clustering ou sur de l’apprentissage profond (deeplearning). Un regroupement spatial des points de mesure peut également être envisagé si cela s’avère réalisable et pertinent.
• Produire des sorties graphiques sur un tableau de bord (dashboard), éventuellement dynamiques, et qui pourraient être facilement exportées pour être communiquées aux bénéficiaires des études de trafic.

Le ou la candidat.e s’attachera dans un premier temps, à réaliser un état de l’art critique des techniques et des outils existants pour identifier les avantages et les inconvénients de chaque algorithme, en fonction des cas d’usage ; dans un second temps, il conviendra de sélectionner ou de proposer l’algorithme qui semblera le plus robuste et le plus pertinent pour les cas d’usage identifiés. Dans un troisième temps, l’étudiant.e réalisera le développement logiciel d’une solution technique sur la base des différents algorithmes retenus et en s’appuyant sur un développement par cycles semi-itératifs (méthode agile). Dans une dernière phase, il conviendra de réaliser une phase de recette de l’outil développé.

Des collaborations sont envisageables avec d’autres directions du Cerema.

Compétenc es recherchées :
• Etudiant.e en master 2 à dominante informatique (science des données) ou en troisième année d’école d’ingénieur
• Pratique avancée d’un langage de programmation : Python, R…
• Connaissances approfondies de libraires open source de traitement et de visualisation de données (Data Science / Dataviz) : NumPy, Pandas, Matplotlib, Seaborn / R, Shiny…
• Connaissances de base en apprentissage automatique et des librairies open source associées : Scikit-learn, Keras, TensorFlow…

Condi tions d’accueil :
• Ressources informatiques : ordinateur portable fourni, mise en place de moyens de calcul spécifiques selon les besoins en lien avec la DSI du Cerema
• Possibles déplacements professionnels sur le territoire métropolitain
• Travail en plateau paysager
• Possibilité de restauration sur place (restaurant administratif)

guillaume.costeseque@cerema.fr

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