Vous êtes ici :

Partager cette page

Offres d’emploi - Ressources humaines

Découvrez les offres d’emploi en alternance de nos entreprises partenaires.
Pensez à revenir régulièrement car elles sont fréquemment mises à jour.

Les offres concernent les diplômes suivants :

Licence Gestion des ressources humaines

49 - Gestionnaire de paie

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une association de gestion et de comptabilité comptant 100 collaborateurs à Angers, un(e) gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Sous la responsabilité d’un gestionnaire de paie confirmé, vous interviendrez en support de l’équipe de gestionnaire et conseiller social paie dans le suivi des dossiers des clients TPE, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.
Vous serez chargé dans un premier temps de l’établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales, puis en fonction de votre évolution de la gestion complète de dossier (création des nouveaux dossiers, réalisation des démarches administratives de l’embauche à la sortie des salariés).

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BTS GPME, CG, BUT GEA, TC...)
• Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, vous possédez le sens du service et de la responsabilité.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT087A49 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

79 - Assistant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise industrielle à Thouars (79), un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage.

Vos missions :

Rattaché(e) à la responsable des Ressources Humaines, vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe de 5 personnes et vous prenez en charge la gestion courante des ressources humaines (rémunérations, temps de travail, administration du personnel, disciplinaire, santé, couverture sociale, etc.), ainsi que des projets axés sur les thématiques ci-dessous:

•   Amélioration du SIRH
•   Recrutement / Marque employeur
•   Administration du personnel
•   Rémunérations
•   Temps de travail,
•    ...

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BUT GEA...)
• Vous possédez un bon relationnel, de l'autonomie, des idées, de bonnes capacités d'expression à l'écrit et à l'oral, le sens des priorités.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT088C79 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

79 - Alternant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un laboratoire des Deux-Sèvres à 30 mn de Cholet, un(e) alternant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Rattaché(e) à la responsable Ressources Humaines, et accompagné(e) par l'équipe, vous aurez notamment en charge des missions diverses telles que :

La gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des avenants, gestion des temps, ... )
La réalisation du processus de recrutement de l'établissement du besoin à l'intégration des salariés (intérim, permanent, alternance)
La réalisation des différents indicateurs RH (tableaux de bord, analyse de données)
L'accompagnement des équipes sur divers projets RH
Participer à la communication interne du site (création de divers affichages pour diffusion sur les écrans)
L'accompagnement sur le suivi et l'organisation du plan de développement des compétences du site

Les +
Participation et intéressement
Avantages du CSE

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BUT GEA...)
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez relever des défis.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT089G79 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Gestionnaire de paie

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une association à Angers, un(e) gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Etablissement des bulletins de paie
Etablissement des déclarations sociales et fiscales
Rédaction des contrats de travail
Informer les adhérents des évolutions réglementaires
Accueil

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2 avec une spécialisation dans la paie exigée
Connaissance et expérience du milieu associatif souhaitée
Connaissance des outils informatiques (paramétrage des logiciels de paie)
Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
Sens de la relation aux adhérents
Discrétion

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT093C49 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Alternant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe à Cholet, un(e) alternant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Recrutement intérim CDD et CDI
Gestion des absences
Appui au pôle formation
Gestion quotidienne
Communication
Elections professionnelles
Divers projets : DIVERSITE / Applicatifs…

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT094FO49 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Alternant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une agence d'intérim à Cholet, un(e) alternant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Participer au recrutement du personnel intérimaires au sein de l'agence avec :
- Analyse du besoin des clients
- Publication d'offres d'emplois
- Sourcing via les jobboards (France Travail, HelloWork, Météojob, JOB+)
- Prise de RDV et gestion des entretiens d'embauche
- Gestion des tests
- Propositions actives des candidats auprès des entreprises du bassin

Participera aux formalités liées à l'embauche :
- Recrutement des candidats, analyse des besoins, suivi des missions et de la disponibilité,
- Création des fiches candidats (documents officiels type carte d'identité, carte vitale, justificatif de domicile, RIB...)
- Suivi du personnel (prise de RDV pour une éventuelle visite médicale, document à jour)
- DUE
- Etablir les contrats de travail ainsi que les suivis des missions auprès des entreprises
- Saisira et contrôlera les heures, acomptes et bulletins de paies
- Etablir les documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation France Travail)
- Prise de RDV pour connaître les besoins en recrutement
- Visite des postes

Durée et rythme

79 - Alternant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une structure à Bressuire dans les Deux-Sèvres, un(e) alternant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Recrutement :
Rédiger des annonces qui attirent les talents comme un aimant
Décrypter les CV avec votre oeil de lynx
Réaliser des entretiens téléphoniques avec brio
Moderniser les annonces de recrutement pour qu’elles soient au top

Formation :
Épauler l’équipe RH dans l’organisation des formations
Suivi administratif et projets :
Gestion des heures
Gérer les formalités administratives des nouveaux arrivants (visites médicales, mutuelle)
Participer à plein de projets sympas du service RH

Durée et rythme

53 - Alternant(e) formation

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe de l'industrie automobile, un(e) alternant(e) formation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous prenez en charge la formation de l’ensemble des salariés de la société ainsi que l’administration du personnel des collaborateurs de leur arrivée à leur départ de l’entreprise.

Vos missions :

Gestion des formations :
• Construction du plan de formation selon la stratégie de l’entreprise avec le responsable des ressources humaines
• Identification des besoins en formation
• Recherche d’organismes de formation
• Organisation, planification des formations
• Gestion administrative des formations (Devis, Commandes, Conventions et Convocations)
• Gestion du budget formation
• Evaluer l’efficacité des formations

Gestion administrative du personnel :
• Suivi des visites médicales
• Participation à l’établissement des reportings et indicateurs RH
• Participation à la mise en place de la BDES (Base de données économiques et sociales)
• Mise à jour des dossiers des salariés, des documents administratifs
• Rédactions de divers documents

Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines
Qualités/Compétences : A l’écoute, Autonome, Dynamique, Sens de l’organisation et Maitrise des outils informatiques

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT132MA53 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Assistant(e) RH en alternance

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un cabinet comptable près de Laval, un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et vous participerez aux misions de recrutement.

Vos missions :

Recrutement :
• Rédaction et mise en ligne d'annonces
• Sourcing
• Suivi des candidatures
• Gestion de l'organisation des entretiens
• Participation aux entretiens
• Relation écoles

Gestion administrative du personnel :
• Gérer les documents d'embauches
• Tenir à jour les dossiers du personnel
• Suivi des mutuelles et des visites médicales
• Suivi des absences

Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines
Qualités/Compétences : rigueur, sens des responsabilités, maîtrise des outils informatiques, bon relationnel et discrétion.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT133F53 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

72/53 - Assistant(e) RH en alternance

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval ou au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe à Sablé-sur-Sarthe, un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Être en support sur l'administration des ressources humaines ;
Réaliser le suivi de la Gestion des Temps et des Activités (traitement des anomalies, enregistrement des arrêts de travail…) ;
Effectuer le suivi de l’intérim ;
Animer les sessions de bienvenue des nouveaux collaborateurs ;
Participer aux projets RH (formation, gestion de carrières, campagnes d'entretien etc.) ;
Gérer le suivi des indicateurs de l'absentéisme ;
Participer à l’organisation des événements du site.

Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines
Vous avez de bonnes connaissances Excel et des outils bureautiques (Google Suite).
Vous êtes rigoureux, force de propositions et aimez le travail d’équipe.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT142V72 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

72/53 - Assistant(e) RH et communication interne en alternance

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval ou au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe à Sablé-sur-Sarthe, un(e) assistant(e) RH et communication interne en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Dans un contexte de changement & en support aux RRH de proximité du site, vous êtes impliqué sur les différents sujets :
● Gestion des actions de communication interne : écrans internes, diffusion des informations relatives à la vie du site, réalisation des supports de communication et participer à la rédaction de la newsletter du site ;
● Animer le calendrier événementiel du site : journée portes ouvertes, médaille du travail et tout autres événements à destination des collaborateurs ;
● Administration du personnel : faire le suivi de l’intérim sur le site ;
● Engagement du personnel : participer au comité Employee Engagement et au développement de la QVCT sur le site.

Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines
Des notions d’anglais seraient un plus
Vous êtes rigoureux, avez le sens du professionnalisme, vous avez un bon relationnel, êtes force de proposition et vous êtes autonome. Vous avez envie de découvrir les missions, de les développer et de vous améliorer.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT143V72 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Alternant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise à Cholet, un(e) alternant(e) RH en contrat d'apprentissage.

Vos missions :

Après une période d’observation et de formation, vous serez accompagné(e) par le Responsable RH sur les missions suivantes :

•   Détecter des meilleures sources de recrutement (France travail, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...),
•   Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés,
•   Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser),
•   Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,
•   Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,
•   Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,
•   Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales…),
•   Organiser les formations en lien avec le service formation du siège.

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos capacités d’apprentissage et de votre motivation.

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bac+2
• Dynamisme et réactivité
• Sens de la communication et de l’écoute
• Autonomie et prise d’initiative
• Organisation et rigueur
• Sensibilité pour les services à la personne

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT145O49 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant(e) en Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une structure près d'Evron (53), un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Gestion de la paie :
• Préparation et saisie des éléments variables de paie.
• Vérification et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
• Suivi des congés payés, absences, et autres éléments variables.
• Participation à l’établissement des soldes de tout compte.

Ressources Humaines :
• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai.
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
• Participation au processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens.
• Organisation des formations et des actions de développement des compétences.

Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou équivalent.
• Compétences techniques : connaissance des logiciels pack office (Excel, Word, Outlook).
• Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, sens du service, capable de prendre des initiatives, et bonnes capacités relationnelles.
• Expérience : une première expérience (stage, alternance) en gestion de la paie et/ou en ressources humaines serait appréciée.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT157CA53 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant(e) en Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une structure près d'Evron (53), un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines et Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Gestion de la paie :
• Préparation et saisie des éléments variables de paie.
• Vérification et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
• Suivi des congés payés, absences, et autres éléments variables.
• Participation à l’établissement des soldes de tout compte.

Ressources Humaines :
• Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai.
• Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH.
• Participation au processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidats, organisation des entretiens.
• Organisation des formations et des actions de développement des compétences.

Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, ou équivalent.
• Compétences techniques : connaissance des logiciels pack office (Excel, Word, Outlook).
• Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, sens du service, capable de prendre des initiatives, et bonnes capacités relationnelles.
• Expérience : une première expérience (stage, alternance) en gestion de la paie et/ou en ressources humaines serait appréciée.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT157CA53 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

44 - Alternant(e) en Ressources Humaines

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Saint-Nazaire, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise du bâtiment à Saint-Père en Retz, un(e) alternant(e) en Ressources Humaines en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :
Vous assistez l’équipe des ressources humaines (3 pers.) en participant la gestion administrative et opérationnelle des activités RH..

En support à la DRH, voici les missions demandées :
Préparer les documents préparatoires nécessaires aux réunions du comité RH, CSE et SSCT (convocations, ordres du jour, dossiers, indicateurs - BDESE, collecte d’informations, etc.)
Etablir un registre de référence des sujets RH traités en CA et en CSE
Etablir une cartographie des principaux processus RH selon les priorités définies par la DRH
Participer à la création d’indicateurs pertinents et à leur mise à jour, en lien avec l’équipe
Participer à l’élaboration de la GEPP, en support à la DRH
Participer à la création d’un plan de communication RH et compile et préparer les communications RH (lettre info RH, etc.)
Participer aux travaux préparatoires à l’implémentation d’un SIRH et d’une démarche RPS

En support à l’équipe RH :
Participer à l’administration du personnel, paie, gestion des absences, des congés, des arrêts maladie, etc.
Participer au recrutement : sourcing, recherche de nouveaux canaux de recrutement, etc.
Apporter votre aide pour les différentes campagnes RH annuelles : abattement, etc.

Avantages :
t
• Prévoyance : Pro BTP, vacances
• Epargne salariale : intéressement, participation, PEE
• CSE : chèques vacances, billetteries, sorties culturelles…
• Possibilité de covoiturage
• Prestations Union sociale des Scop : aides financières pour les vacances, les activités culturelles et de loisir

Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil
• Vous êtes titulaire d'un bac+2 en Ressources Humaines
• Bonne maîtrise du pack Office
• Rigueur et méthode
• Autonomie
• Adaptabilité
• Polyvalence
• Aisance relationnelle
• Ecoute
• Discrétion

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT158MA44 à :
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Master Ressources humaines et transformations numériques

72 - Chargé(e) de projets RH

FORMATION
En charge du déploiement d’une partie du plan de formation (de A à Z)
En charge de l’administration de tous les dossiers de formation pour les grands projets nationaux et le siège.
En charge de mener à bien le projet de structuration de nos formations internes (qui aura été entamé sur le S1-2024)
Construire la bibliothèque, accompagner les formateurs internes, faire vivre le processus et le mettre en lumière

INTÉGRATION
En charge de l’organisation et la tenue des 5 sessions d’intégration annuelles

ALTERNANCE
Accompagnement du processus alternance, du recueil des besoins, en passant par le recrutement et le montage des dossiers.

DÉVELOPPEMENT RH
Travail de fond sur les définitions de fonction
Être le Référent sur la refonte de la gestion documentaire pour le service développement RH
Accompagnement et pilotage de projets développement RH divers

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT040A72 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Chargé(e) de projets RH

FORMATION : logistique de formation, suivi et évaluation des formations, participation au plan de développement des compétences
INTERIM : gestion et suivi de l'intérim en lien avec l'agence Onsite
RECRUTEMENT : participation à l'identification du besoin, rédaction et publication d'annonces, et aux entretiens
PAIE : aide à la réalisation de la paie
Elaboration d'un plan de communication interne / communication RH
INTEGRATION : participation à la refonte du process d'intégration

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT041BE72 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Chargé(e) de missions RH

Développement RH
Vous participez activement aux recrutements des stagiaires et alternants
Vous préparez l’accueil des nouveaux embauchés (parcours d’intégration)
Vous participez activement à la gestion des travailleurs temporaires

Formation
Vous secondez le service Formation dans la gestion administrative de la formation

Communication
Vous élaborez les flash infos mensuels
Vous aidez à la mise en place d’actions de mieux-être au travail

Implication du personnel
Vous aidez à la préparation des différents audits
Vous participez à l’élaboration des éléments de consultation du bloc politique sociale (bilan social, rapport égalité H/F)
Vous animez le comité de propositions d’améliorations mensuel

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT042VA53 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Chargé(e) de missions RH

Participation à la mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie (groupe projet)
Création de fiches pratiques à destination des managers
Organisation d'événements internes et externes (journée don du sang, séminaire alternants...)
Missions liées à l'administration du personnel et paie (gestion de l'intérim et optimisation du processus associé, gestion des dossiers maladies et saisies d'éléments variables ...)
Recrutement et gestion des alternants et stagiaires (création d'annonce, présélection des CV et partie contractuelle, relation école)
Intégration des nouveaux collaborateurs
Participation au déploiement du plan de formation
Mise en place des élections professionnelles

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT043C72 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant(e) RH

Participation au projet "Transmission de compétences et de savoirs intergénérationnels"
Participation aux réflexions autour d'une politique salariale
Contribution au dialogue social
Veille juridique

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH.
Vous faîte preuve de rigueur et d'un bon relationnel.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT044CO53 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

44 - Alternant(e) chargé de missions RH

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre du master Ressources humaines et transformations numériques à Nantes, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une société à Basse-Goulaine (44), un(e) alternant(e) chargé de missions RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Au sein du service RH, rattaché(e) à la responsable RH, votre mission principale sera de définir et mettre en oeuvre une démarche agile de développement RH : anticipation des besoins en termes de talents, recrutements, parcours d'intégration, développement des compétences, campagnes d'évaluation et suivi des trajectoires individuelles, déploiement de la formation et de la mobilité interne…

Vos tâches prioritaires :
- Développer les campagnes de recrutement : analyser les besoins, définir les postes et les profils recherchés, mener les entretiens, relations écoles
- Participer à la mise en place et au pilotage d’une démarche de prévention des risques
- Assurer et optimiser la gestion administrative du personnel
- Garantir la conformité et la gestion RH (veille, santé et sécurité au travail, contrats, rémunération et avantages, télétravail...)
- Veiller à la diffusion vers les opérationnels des évolutions importantes en matière de législation sociale.
- Coordonner la mise en oeuvre de projets et de temps forts (communication interne, temps de convivialité, démarche RSE, marque employeur…)
- Mettre en place un référentiel de compétences
- Participer à la mise en place d'un système de pilotage des RH digitalisé et efficient (indicateurs, tableaux de bord, bilans sociaux...)

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, du 14 octobre 2024 à 7 septembre 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Conditions de travail

Travail sur site, déplacements occasionnels, télétravail occasionnel
Rythme : du lundi au vendredi

Rémunération, avantages :
une rémunération fixe
une mutuelle prise en charge à 70%+ une prévoyance + un plan d’épargne entreprise

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec un an d’expérience professionnelle dans un service RH si vous avez un bac +3 RH et deux ans d’expérience professionnelle dans un service RH si vous avez un bac +3 dans un autre domaine.

Savoir-faire
Être à l'aise avec les nouvelles technologies

Savoir-être
Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches
Dynamisme, autonomie, enthousiasme, réactivité et prises d’initiatives
Écoute et respect des différents interlocuteurs
Excellent relationnel
Esprit d’équipe

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT161AM44 à :
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Offres d’emploi - Ressources humaines

Découvrez les offres d’emploi en alternance de nos entreprises partenaires. Pensez à revenir régulièrement car elles sont fréquemment mises à jour.

Licence Gestion des ressources humaines

Master Ressources humaines et transformations numériques

Découvrez les offres d’emploi en alternance de nos entreprises partenaires.
Pensez à revenir régulièrement car elles sont fréquemment mises à jour.