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Offres d’emploi - Ressources humaines

Découvrez les offres d’emploi en alternance de nos entreprises partenaires.
Pensez à revenir régulièrement car elles sont fréquemment mises à jour.

Les offres concernent les diplômes suivants :

Licence Gestion des ressources humaines

44 - Alternant(e) RH

À ce titre vous participerez à :

La gestion de la paie : via collecte des éléments variables de paie, la validation des bulletins de paie et le calcul des soldes de tout compte
L’administration du personnel : vous prendrez en charge les déclarations préalables à l'embauche, La création et la gestion des dossiers du personnel, tout
comme le suivi quotidien des absences des collaborateurs, vous offrant une perspective complète de l'administration du personnel.
La gestion des recrutements : vous participez au processus de recrutement en diffusant et faisant évoluer les annonces, et en assurant le suivi des recrutements.
Vous aurez également l’occasion de travailler sur le développement de la marque employeur.
La gestion de la formation : En charge de l'organisation et du suivi des formations, vous contribuerez à l'amélioration des compétences des collaborateurs. La gestion
des demandes OPCO sera également une partie intégrante de votre rôle.

Outre les missions principales, vous effectuerez une veille juridique sociale, restant informé(e) des évolutions légales du domaine des RH et participerez également à la gestion du parc véhicule.
Vous assisterez les gestionnaires RH dans des missions multi-conventionnelles.

Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès le début de votre parcours
- Rémunération suivant profil et expérience
- Chèques Vacances
- Prime Vacances
- Prime d’intéressement et de participation
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 75 %

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2
Vous êtes une personne avec des qualités telles que la rigueur, l'autonomie, une aisance relationnelle, la discrétion, l'esprit d'initiative, et une forte aptitude à collaborer au sein d'une équipe.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT007JA44 à :
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant(e) paie et ADP

Rattaché(e) au service RH et en lien avec votre tuteur, vous aurez pour missions :

- Participer à la réflexion sur la digitalisation du processus ADP grâce au SIRH
- Actualiser les procédures Paie et ADP
- Assister la responsable Paie et le service Paie

Les avantages

- Société engagée pour la planète
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances...
- Équipe dynamique
- Technologie de pointe

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BTS GPME, CG, BUT GEA, TC...)
Vous avez de préférence une première expérience dans un service RH
Vous faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT049CO53 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Gestionnaire de paie

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une association de gestion et de comptabilité comptant 100 collaborateurs à Angers, un(e) gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Sous la responsabilité d’un gestionnaire de paie confirmé, vous interviendrez en support de l’équipe de gestionnaire et conseiller social paie dans le suivi des dossiers des clients TPE, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.
Vous serez chargé dans un premier temps de l’établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales, puis en fonction de votre évolution de la gestion complète de dossier (création des nouveaux dossiers, réalisation des démarches administratives de l’embauche à la sortie des salariés).

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BTS GPME, CG, BUT GEA, TC...)
• Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, vous possédez le sens du service et de la responsabilité.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT087A49 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

79 - Assistant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise industrielle à Thouars (79), un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage.

Vos missions :

Rattaché(e) à la responsable des Ressources Humaines, vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe de 5 personnes et vous prenez en charge la gestion courante des ressources humaines (rémunérations, temps de travail, administration du personnel, disciplinaire, santé, couverture sociale, etc.), ainsi que des projets axés sur les thématiques ci-dessous:

•   Amélioration du SIRH
•   Recrutement / Marque employeur
•   Administration du personnel
•   Rémunérations
•   Temps de travail,
•    ...

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BUT GEA...)
• Vous possédez un bon relationnel, de l'autonomie, des idées, de bonnes capacités d'expression à l'écrit et à l'oral, le sens des priorités.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT088C79 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

79 - Alternant(e) RH

La gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des avenants, gestion des temps, ... )
La réalisation du processus de recrutement de l'établissement du besoin à l'intégration des salariés (intérim, permanent, alternance)
La réalisation des différents indicateurs RH (tableaux de bord, analyse de données)
L'accompagnement des équipes sur divers projets RH
Participer à la communication interne du site (création de divers affichages pour diffusion sur les écrans)
L'accompagnement sur le suivi et l'organisation du plan de développement des compétences du site

Les +
Participation et intéressement
Avantages du CSE

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BUT GEA...)
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez relever des défis.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT089G79 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Chargé(e) de mission formation

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe industriel à Cholet, un(e) chargé(e) de mission formation en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous intégrerez le service Formation qui a pour objectif de développer les compétences et le développement personnel des salariés du site. Le service joue également un rôle important dans l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés, stagiaires et alternants.

Vos missions :

Gestion du processus de recrutement des stagiaires et des alternants de l’onboarding à l’offboarding : préparation des dossiers, élaboration des courriers, rédaction des programmes d’accueil, attestation de stage, contact écoles/universités
Mise à jour des instructions de formation dans la base documentaire
Mise à jour de l’application de gestion des formations réglementaires, accompagnement des salariés dans l’utilisation de l’application
Aides diverses : participation à l’organisation d’évènements en interne et externe, archivages des documents

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BUT GEA...)

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT092M49 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Gestionnaire de paie

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une association à Angers, un(e) gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Etablissement des bulletins de paie
Etablissement des déclarations sociales et fiscales
Rédaction des contrats de travail
Informer les adhérents des évolutions réglementaires
Accueil

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2 avec une spécialisation dans la paie exigée
Connaissance et expérience du milieu associatif souhaitée
Connaissance des outils informatiques (paramétrage des logiciels de paie)
Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
Sens de la relation aux adhérents
Discrétion

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT093C49 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Alternant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un groupe à Cholet, un(e) alternant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Recrutement intérim CDD et CDI
Gestion des absences
Appui au pôle formation
Gestion quotidienne
Communication
Elections professionnelles
Divers projets : DIVERSITE / Applicatifs…

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison de 2 jours de formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT094FO49 à :
cholet@cnam-paysdelaloire.fr

49 - Alternant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Cholet, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une agence d'intérim à Cholet, un(e) alternant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Participer au recrutement du personnel intérimaires au sein de l'agence avec :
- Analyse du besoin des clients
- Publication d'offres d'emplois
- Sourcing via les jobboards (pôle emploi, HelloWork, Météojob, JOB+)
- Prise de RDV et gestion des entretiens d'embauche
- Gestion des tests
- Propositions actives des candidats auprès des entreprises du bassin

Participera aux formalités liées à l'embauche :
- Recrutement des candidats, analyse des besoins, suivi des missions et de la disponibilité,
- Création des fiches candidats (documents officiels type carte d'identité, carte vitale, justificatif de domicile, RIB...)
- Suivi du personnel (prise de RDV pour une éventuelle visite médicale, document à jour)
- DUE
- Etablir les contrats de travail ainsi que les suivis des missions auprès des entreprises
- Saisira et contrôlera les heures, acomptes et bulletins de paies
- Etablir les documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation pôle emploi)
- Prise de RDV pour connaître les besoins en recrutement
- Visite des postes

Durée et rythme

72 - Assistant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines au Mans, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une structure au Mans, un(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

•   Activités en lien avec la gestion de la paie (formulaire agents-embauche-solde de tout compte…)
•   Activités en lien à la gestion administrative de personnel (gestion des congés et RTT-gestion des compteurs-gestion des contrats…)
•   Travaux annuels (gestion des temps partiel –télétravail-politique salariale-journée de solidarité-heures supplémentaires…)
•   Travaux sur l’optimisation et amélioration des différentes tâches en interne et la mise en place des futures projets- création de différents mémos- mise à jour site internet…

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, confidentialité.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT103C72 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

35 - Alternant(e) RH

- Préparer les documents d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelles....
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (en relation avec le Responsable QHSE).
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires....), rédiger les notes administratives).
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (CSE) et préparer les réunions CSE (convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus).
- Assurer la mise à jour du logiciel gestion des temps, saisir les éléments variables de la paie.

Missions annexes :
- Recenser les besoins en recrutement.
- Mise à jour des fiches de postes.
- Etablir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous.
- Participer aux entretiens de recrutement du personnel.
- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.
- Réaliser des présentations lors de réunions internes à l'entreprise.
- Mettre en place des actions de communication interne (assurant la bonne circulation au sein de l'entreprise), et élaborer des documents de communication interne.

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BTS GPME, CG, BUT GEA, TC...)
Rigoureux, organisé, autonome, confidentialité et surtout avoir du savoir être (être poli et bienveillant…).

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT107RI35 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

35 - Alternant(e) assistant(e) RH

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Laval, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une entreprise de 80 personnes à Argentré du Plessis (35), un(e) alternant(e) assistant(e) RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

En support et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de :

• Assurer la gestion et le traitement des absences (congés, arrêts maladie…), les retards
• Traiter / co-traiter les dossiers Prévoyance
• Effectuer la création des dossiers salariés (papier et informatique), établir les déclarations d’embauche, suivre les renouvellements de contrats...
• Préparer les éléments variables de paie
• Participation à la mise en place du plan de formation : contact avec les organismes, gestion logistique et budgétaire, inscriptions, suivi et bilan à chaud des formations
• Participation à la mise en place de projets transverses RH pour le site : questionnaire de satisfaction des salariés, mise à jour de l’état des lieux des entretiens annuels, mise à jour des procédures RH dans le cadre de nos certifications (type ISO)

Cette liste n’est pas limitative. Les missions pourront évoluer en fonction de l’actualité.
L’accompagnement de votre tuteur vous permettra de mener à bien votre mission.

La formation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+2 (BTS GPME, CG, BUT GEA, TC...)
Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise (ou agence d’intérim ou cabinet comptable).

Compétences techniques
• 1ères connaissances de la législation sociale
• A l’aise avec l’outil informatique et Maitrise du Pack Office, notamment EXCEL.

Aptitudes professionnelles :
• Impliqué(e), rigoureux(se), vous êtes investi(e) dans vos missions
• Bon(ne) communicant(e) vous avez le sens du contact
• Flexible et curieux(se), vous aimez travailler en autonomie mais avec l’esprit d’équipe

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT111C35 à :
laval@cnam-paysdelaloire.fr

44 - Chargé(e) de recrutement IT

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre de sa licence Gestion des ressources humaines à Nantes, le Cnam Pays de la Loire recherche pour une ESN dans le domaine de l'IT, un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :
Vous serez amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :
1) Recrutement opérationnel :

Définition des besoins en recrutement en binôme avec Marine
Ecriture et diffusion des annonces d’offres d’emplois
Sourcing des candidats sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, Apec…
Animation du vivier de candidats
Réalisation de la qualification et des entretiens RH
Placement des entretiens avec l’équipe tech et commerciale
Présentation des propositions d’embauches

2) On-Boarding :

Création et présentation des contrats de travail
Réalisation en binôme avec Romane et Frédérique, chargées de fidélisation, l’on-boarding des nouveaux collaborateurs

3) Organisation collaborative :

Participation aux ateliers collaboratifs autour du recrutement et de la fidélisation des collaborateurs
Proposition et développement d’idées d’améliorations continues
Participation aux sessions de formation et de pair sourcing

Les avantages

Salaire fixe : Salaire Conventionnel Syntec (le montant déterminé en fonction de ton dernier diplôme obtenu)
Variable individuelle : 1360€ brut annuel sans limite de dépassement
Variable collectif : 500€ brut annuel à l’atteinte de l’objectif national commun
Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé

Durée et rythme
12 mois, de septembre 2024 à août 2025, à raison d'une semaine de formation par mois et le reste du temps en entreprise.

Profil
Vous êtes titulaire d'un bac+2
Vous êtes une personne avec des qualités telles que la rigueur, l'autonomie, l'esprit d'initiative et de challenge
Vous connaissez les métiers du domaine (Dev, DevOps, Cloud, ...) et avez une appétence pour la chasse de talents

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT113C44 à :
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Master Ressources humaines et transformations numériques

72 - Chargé(e) de projets RH

FORMATION
En charge du déploiement d’une partie du plan de formation (de A à Z)
En charge de l’administration de tous les dossiers de formation pour les grands projets nationaux et le siège.
En charge de mener à bien le projet de structuration de nos formations internes (qui aura été entamé sur le S1-2024)
Construire la bibliothèque, accompagner les formateurs internes, faire vivre le processus et le mettre en lumière

INTÉGRATION
En charge de l’organisation et la tenue des 5 sessions d’intégration annuelles

ALTERNANCE
Accompagnement du processus alternance, du recueil des besoins, en passant par le recrutement et le montage des dossiers.

DÉVELOPPEMENT RH
Travail de fond sur les définitions de fonction
Être le Référent sur la refonte de la gestion documentaire pour le service développement RH
Accompagnement et pilotage de projets développement RH divers

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT040A72 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Chargé(e) de projets RH

FORMATION : logistique de formation, suivi et évaluation des formations, participation au plan de développement des compétences
INTERIM : gestion et suivi de l'intérim en lien avec l'agence Onsite
RECRUTEMENT : participation à l'identification du besoin, rédaction et publication d'annonces, et aux entretiens
PAIE : aide à la réalisation de la paie
Elaboration d'un plan de communication interne / communication RH
INTEGRATION : participation à la refonte du process d'intégration

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT041BE72 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Chargé(e) de missions RH

Développement RH
Vous participez activement aux recrutements des stagiaires et alternants
Vous préparez l’accueil des nouveaux embauchés (parcours d’intégration)
Vous participez activement à la gestion des travailleurs temporaires

Formation
Vous secondez le service Formation dans la gestion administrative de la formation

Communication
Vous élaborez les flash infos mensuels
Vous aidez à la mise en place d’actions de mieux-être au travail

Implication du personnel
Vous aidez à la préparation des différents audits
Vous participez à l’élaboration des éléments de consultation du bloc politique sociale (bilan social, rapport égalité H/F)
Vous animez le comité de propositions d’améliorations mensuel

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT042VA53 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

72 - Chargé(e) de missions RH

Participation à la mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie (groupe projet)
Création de fiches pratiques à destination des managers
Organisation d'événements internes et externes (journée don du sang, séminaire alternants...)
Missions liées à l'administration du personnel et paie (gestion de l'intérim et optimisation du processus associé, gestion des dossiers maladies et saisies d'éléments variables ...)
Recrutement et gestion des alternants et stagiaires (création d'annonce, présélection des CV et partie contractuelle, relation école)
Intégration des nouveaux collaborateurs
Participation au déploiement du plan de formation
Mise en place des élections professionnelles

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT043C72 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

53 - Alternant(e) RH

Participation au projet "Transmission de compétences et de savoirs intergénérationnels"
Participation aux réflexions autour d'une politique salariale
Contribution au dialogue social
Veille juridique

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, d'octobre 2024 à août 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec 1 an d'expérience en RH.
Vous faîte preuve de rigueur et d'un bon relationnel.

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT044CO53 à :
lemans@cnam-paysdelaloire.fr

44 - Alternant(e) chargé des RH

Suivre l’activité opérationnelle RH : campagne RH, procédures, mise en place et suivi d’indicateurs.
Accompagner le RRH dans les travaux relatifs aux relations sociales.
Participer aux études juridiques relatives aux situations individuelles et /ou collectives en lien avec l’équipe administrative et le RRH.
Accompagner les projets de développement RH. Gestion d’évènements RH.

Pack Office
Connaissance en droit social
Sens de la discrétion – confidentialité
Rigueur
Autonomie

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT109T44 à :
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

44 - Alternant(e) chargé de missions RH

Vous êtes titulaire d'un bac+3 et souhaitez poursuivre votre parcours en alternance dans le domaine des ressources humaines ?

Dans le cadre du master Ressources humaines et transformations numériques à Nantes, le Cnam Pays de la Loire recherche pour un établissement public à Blain, un(e) alternant(e) chargé de missions RH en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vos missions :

Au sein du service RH, encadré(e) par votre tuteur, vous aurez pour missions :

•   Participer à l’écriture du nouveau projet social de l’établissement,
•   Développer la stratégie RH avec l’écriture des Lignes Directrices de Gestion,
•   Co-construire des projets innovants,
•   Intervenir sur des sujets RH transversaux et pluri professionnels tel que la diversité, le recrutement, la GPMC, l’attractivité et le management,
•   Accompagner le service RH en fonction de l’actualité,
•   Etre le référent de la communication RH relevant de son domaine de compétence

_{La f}ormation est entièrement prise en charge par votre employeur et vous bénéficiez d’une rémunération.

Durée et rythme

24 mois, du 14 octobre 2024 à 7 septembre 2026, à raison d'une semaine de formation par mois en formation et le reste du temps en entreprise.

Profil

Vous êtes titulaire d'un bac+3 avec un an d’expérience professionnelle dans un service RH si vous avez un bac +3 RH et deux ans d’expérience professionnelle dans un service RH si vous avez un bac +3 dans un autre domaine.

Savoir-faire
Capacité à faire preuve d’autonomie,
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence,
Avoir des compétences rédactionnelles,
Savoir faire preuve de créativité,
Savoir utiliser les outils bureautiques (Word et Excel, Canva, WordPress

Savoir-être
Savoir s’adapter à l’imprévu,
Etre réactif et faire preuve d’adaptabilité,
Etre méthodique et organisé(e),
Etre capable de travailler en équipe,
Etre force de proposition,
Etre capable à prendre des décisions adaptées,
Savoir faire preuve de pertinence)

Merci de joindre votre CV et lettre de motivation, ref. ALT108E44 à :
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

Offres d’emploi - Ressources humaines

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Master Ressources humaines et transformations numériques

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