Former des ingénieurs dotés de compétences techniques dans les systèmes liés à la production, l’utilisation, l’acheminement et la maîtrise de l’énergie et destinés à exercer des fonctions d'encadrement dans la conception, la gestion, l'exploitation, la rénovation, la conduite de projets, la fabrication et la maintenance. L’accent est mis sur les nouveaux systèmes et organisations énergétiques en associant une approche territoriale. Ce sont de futurs référents énergie au sein des organisations privées ou publiques.
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ;
• Jeunes de moins de 30 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ;
• Salariés en activité ou en reconversion.
Formation(s) requise(s)
Être titulaire d’un bac+3 (BUT, licence générale, licence professionnelle pour de très bons dossiers), d'un DUT ou issu de CPGE, classe préparatoire aux grandes écoles. Etre titulaire d'un BTS selon dossier (avec année de prépa ATS, adaptation technicien supérieur).
Programme
► Contenu détaillé du programme et planning en téléchargeant les plaquettes ci-dessus.
Cette formation est proposée en partenariat avec ATEE ,
La formation est organisée sur 3 ans, alternant une période de 2 à 3 semaine en formation, puis une période en entreprise. Se référer au planning.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Les unités d’enseignement (UE) sont valides sans limitation de durée.
Après une césure, si vous reprenez votre parcours, il faut cependant vérifier qu’elles entrent toujours dans la composition du diplôme choisi qui lui peut évoluer.
Accessibilité public en situation d'handicap :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap. Contactez le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr
• Élaborer et rédiger les spécifications techniques d'un cahier des charges ;
• Déterminer et valider les protocoles de test répondant à des contraintes de sûreté de fonctionnement;
• Organiser le montage des équipements. Assurer les tests jusqu'à la mise en service et le suivi du fonctionnement en utilisation ;
• Concevoir et commander de nouveaux composants ou systèmes et tester ces composants et systèmes ;
• Coordonner les études liées au développement d'un nouveau procédé industriel, produit ou service ;
• Mener des études de performance, de rénovation ou d’audit énergétique. Mettre en place de nouvelles solutions énergétiques pour les entreprises, les territoires et la mobilité ;
• Assurer la responsabilité de l'exploitation énergétiques de sites ou de filières. Conduire des études depuis la conception des projets jusqu'à leur réalisation ;
• Piloter et organiser des services de maintenance de système énergétiques variés ;
• Définir et gérer l'ensemble des moyens nécessaires à la réalisation de projets ;
• Diffuser et valoriser des résultats.
Poursuites d'études
Pas de poursuite d'études avec le Cnam.
Débouchés professionnels
• Ingénieur chargé d'affaires ;
• Chef de projet;
• Responsable d'exploitation ;
• Ingénieur de production ;
• Ingénieur de maintenance ;
• Ingénieur R&D
La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation. En savoir plus.
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
vous bénéficiez d’une rémunération
vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
Pour les salariés
Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, CPF de transition…
En savoir +