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Les bases du recrutement pour les managers
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ACCESSIBILITÉ
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour vos questions spécifiques, un référent Cnam est dédié à l’accompagnement :
handi@cnam-paysdelaloire.fr
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Ce programme n’a pas encore bénéficié d’évaluation.INFOS PRATIQUES
Lieux
Cnam, 25 boulevard Guy Mollet, Nantes
Dans l’un de nos sites Cnam Pays de la Loire
Ou bien dans les locaux de votre organisation si intra
Ou à distance
Dans l’un de nos sites Cnam Pays de la Loire
Ou bien dans les locaux de votre organisation si intra
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Contact
Nos conseillers "entreprises"Présentation
OBJECTIFS
Organiser l’activité de recrutement Respecter la législation liée au recrutement
Rédiger une annonce
Sélectionner les candidats
Conduire un entretien
Communiquer avec les candidats
Intégrer les nouveaux arrivants
Optimiser l’expérience collaborateur
POINTS FORTS
Formation assurée par un professionnel en contact avec le terrain Repartez avec la capacité de mettre en application immédiatement ce que vous aurez appris
INTERVENANTS
Consultant formateur spécialiste de la gestion des ressources humaines et du management
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
Cette formation s’adresse aux cadres de la structure, qui sont impliqués dans les activités de recrutement.
Pré-requis
Aucun
Programme
Contenu de la formation
LA PRÉPARATION D’UN RECRUTEMENT
- L’articulation du tandem RH/managers de proximité dans la mission recrutement
- La structuration de la démarche de recrutement
- Le cadre législatif
- L’identification du besoin
- La communication du besoin
LA MISE EN ŒUVRE DU RECRUTEMENT
- Le tri des CV
- La réalisation d’un entretien (pré-sélection puis recrutement)
- La réponse aux candidats
L’OPTIMISATION DU RECRUTEMENT : L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
- L’expérience candidat et son optimisation
- L’accueil un nouveau collaborateur
- L’intégration d’un nouveau collaborateur
- La séparation avec un collaborateur
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Lors de la formation, les acquis du participant seront évalués au regard des objectifs (Quiz, QCM, mise en situation, cas pratiques, …) Une évaluation satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire.
Une attestation de formation sera remise à chaque participant.
Dispositif non certifiant
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Les méthodes seront adaptées aux objectifs et au stagiaire : Apports théoriques, méthodologiques, processus d’amélioration des pratiques personnelles et collectives, élaboration d’outils, mise en pratique avec des jeux de rôles.MOYENS ET OUTILS
Les supports de la formation et ressources, ou lien avec le thème seront fournis au stagiaire.Organisation
Modalités
Présentiel
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
Jusqu’à 1 mois avant le début de formation si formation intra entreprise en fonction de la réponse du financeur.
9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30
Conditions générales de vente sur le lien suivant
DATES
Nous contacterDURÉE ET HORAIRES
1,5 jour soit 10,5 heures9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30
TARIFS
Le tarif de la prestation intra dépendra des modalités d’intervention (durée, expertise, …)Conditions générales de vente sur le lien suivant