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Les bases du recrutement pour les managers

Les bases du recrutement pour les managers
Stage

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Détails

INFOS CLES

Type de formation

Stage intra entreprise
 

Modalité

Présentiel
 

Durée

10,5 h (1,5 jour)


Dates

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ACCESSIBILITÉ

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Pour vos questions spécifiques, un référent Cnam est dédié à l’accompagnement :
handi@cnam-paysdelaloire.fr


 

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Ce programme n’a pas encore bénéficié d’évaluation.

INFOS PRATIQUES

Lieux

Cnam, 25 boulevard Guy Mollet, Nantes
Dans l’un de nos sites Cnam Pays de la Loire
Ou bien dans les locaux de votre organisation si intra
Ou à distance
 

Contact

Nos conseillers "entreprises"

 

Présentation

OBJECTIFS

 Organiser l’activité de recrutement
 Respecter la législation liée au recrutement
 Rédiger une annonce
 Sélectionner les candidats
 Conduire un entretien
 Communiquer avec les candidats
 Intégrer les nouveaux arrivants
 Optimiser l’expérience collaborateur
 

POINTS FORTS

 Formation assurée par un professionnel en contact avec le terrain
 Repartez avec la capacité de mettre en application immédiatement ce que vous aurez appris
 


INTERVENANTS

Consultant formateur spécialiste de la gestion des ressources humaines et du management

Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

Cette formation s’adresse aux cadres de la structure, qui sont impliqués dans les activités de recrutement.


Pré-requis

Aucun

Programme

Contenu de la formation

LA PRÉPARATION D’UN RECRUTEMENT
- L’articulation du tandem RH/managers de proximité dans la mission recrutement
- La structuration de la démarche de recrutement
- Le cadre législatif
- L’identification du besoin
- La communication du besoin

LA MISE EN ŒUVRE DU RECRUTEMENT
- Le tri des CV
- La réalisation d’un entretien (pré-sélection puis recrutement)
- La réponse aux candidats

L’OPTIMISATION DU RECRUTEMENT : L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
- L’expérience candidat et son optimisation
- L’accueil un nouveau collaborateur
- L’intégration d’un nouveau collaborateur
- La séparation avec un collaborateur

 

MODALITÉS D'ÉVALUATION

 Lors de la formation, les acquis du participant seront évalués au regard des objectifs (Quiz, QCM, mise en situation, cas pratiques, …)
 Une évaluation satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire.
 Une attestation de formation sera remise à chaque participant.
 Dispositif non certifiant
 

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Les méthodes seront adaptées aux objectifs et au stagiaire : Apports théoriques, méthodologiques, processus d’amélioration des pratiques personnelles et collectives, élaboration d’outils, mise en pratique avec des jeux de rôles.
 

MOYENS ET OUTILS

Les supports de la formation et ressources, ou lien avec le thème seront fournis au stagiaire.

 

Organisation

Modalités

Présentiel

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?

Jusqu’à 1 mois avant le début de formation si formation intra entreprise en fonction de la réponse du financeur.
 

DATES

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DURÉE ET HORAIRES

1,5 jour soit 10,5 heures
9h00 - 12h30 et 14h00 - 17h30
 

TARIFS

Le tarif de la prestation intra dépendra des modalités d’intervention (durée, expertise, …)
Conditions générales de vente sur le lien suivant