Infos générales
- Code
- LP15501A
- Type de formation
- Licence pro
- Structure(s) de rattachement
- Durée de la formation
-
11 mois
- Industries électronique / Génie électrique / Mécanique / Maintenance industrielle / Automatismes
Licence pro Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie Parcours Maintenance industrielle
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Call to actions
Détails
Organisation
- Lieu(x) de la formation
- La Roche sur Yon
- Date(s) de début
-
- 01 septembre 2026
- Modalités
-
- Présentiel
- Rythme
-
- En alternance
Publics
- Niveau de sortie
- Niveau 6 - Bac +3
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
La licence prépare au métier d'agent de maîtrise en maintenance ou de responsable de maintenance. Le recours aux outils numériques induit, pour les entreprises engagées dans une modernisation de leur process de fabrication, la nécessite´ de pouvoir compter sur des personnels aux compétences techniques accrues et aptes a` adopter de nouvelles postures managériales favorisant la conduite de projet au sein des équipes et l'autonomisation de leurs collaborateurs.
L' objectif principal est de former des professionnels de la maintenance aptes à intervenir dans ce contexte de profondes mutations techniques et sociales. A l'instar du développement de nouvelles compétences techniques liées à l'usage du numérique, le responsable d'équipe doit être capable de faire évoluer sa posture managériale, de travailler en mode projet, d'accompagner les opérateurs dans la résolution de problèmes et de communiquer avec d'autres experts techniques du secteur industriel et des nouvelles technologies.
Lieux
La Roche sur Yon
Intitulé officiel
Licence professionnelle Sciences, technologies, santé mention Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie parcours Maintenance industrielleCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Partenariats
Établissements
Fab'Academy - Pôle Formation UIMM
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation) ;
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) ;
> Salariés en activité ou en reconversion.
Formation(s) requise(s)
Etre titulaire d'un Bac+2 dans les domaines scientifiques et techniques
Candidature
Modalités de candidature
Etre titulaire d'un Bac+2 dans les domaines scientifiques et techniques
Programme
Organisation
Modalités
Présentiel
Durée et organisation
Le rythme de formation et de période en entreprise est consultable sur le site de notre partenaire. En moyenne le rythme proposé est de deux semaines par mois en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 6 - Bac +3
Compétences visées
S'appuyant sur les technologies offertes par le développement du numérique, la modernisation de l'appareil de production permet de freiner la désindustrialisation et de gagner en compétitivité. L'industrie du futur ou 4.0 se veut plus flexible pour être en capacité d'assurer une production de qualité, adaptée à la demande, à des coûts identiques à ceux d'une production de masse. Les robots deviennent « intelligents » capables de coopérer avec les opérateurs, des capteurs sur les machines permettent le recueil de données et l'amélioration des process de fabrication, la simulation offre la possibilité de tester de nouveaux procédés, la fabrication additive contribue à la conception de prototypes et pièces de rechange.
Ces innovations induisent d'importants changements dans l'exercice des métiers de la maintenance. En plus des opérations de maintenance correctives et préventives, la possibilité d'exploiter des données issues de capteurs tant sur les machines que sur les produits à tout niveau de la chaine de fabrication ouvre la voie à une maintenance prédictive. Les données recueillies, en s'appuyant sur les conditions réelles d'utilisation des machines, permettent de déclencher des opérations de maintenance à bon escient, anticipant une panne qui pourrait dégrader le cycle de fabrication.
Plusieurs e?tudes prospectives de?montrent les de?bouche?s de la mention tant dans le domaine industriel que celui de la production d'e?nergie ou du transport. Les besoins de modernisation, de fiabilisation des installations et infrastructures sont importantes.
Les missions ou activités du titulaire pourront porter à titre d'exemple non exhaustif sur :
L'optimisation de la disponibilité des équipements
La surveillance et le suivi des équipements du process selon des indicateurs techniques et d'efficacité établis
L'organisation des ressources de maintenance
La gestion des activités de maintenance
Le maintien et à la remise niveau des fonctions de service des équipements (prévention, diagnostic, réparation) ;
La définition des méthodes de maintenances adaptées
L'amélioration de la maintenance des équipements (fiabilité, maintenabilité, disponibilité, sécurité)
La participation aux activités d'amélioration continue
l'accompagnement et le déploiement de nouveaux équipement
Poursuites d'études
Poursuite d'étude possible au Cnam :
> Diplôme d'ingénieur spécialité Génie industriel par apprentissage
Débouchés professionnels
Préparateur / Préparatrice méthodes de travaux en maintenance industrielle
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
> Directement auprès de notre partenaire : contact.laroche@formation-industries-pdl.fr
Modalités et délais d'accès
La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de l'accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation.
FINANCEMENT
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
Pour les salariés
> Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, projet de transition professionnelle
> Conditions tarifaires pour les entreprises.
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