Infos générales
- Code
- MR12401A
- Type de formation
- Master
- Structure(s) de rattachement
- Durée de la formation
-
25 mois
- Volume horaire
- 959 heures
Vous êtes ici :
- Sanitaire / Social / Médico-social
Master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux
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Détails
Organisation
- Lieu(x) de la formation
- Nantes
- Date(s) de début
-
- 21 septembre 2026
- Modalités
-
- Présentiel
- Rythme
-
- En alternance
Publics
- Niveau de sortie
- Niveau 7 - Bac +5
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
Développer des capacités opérationnelles et stratégiques pour piloter efficacement des établissements de santé.
Développer des compétences multidisciplinaires intégrant les aspects financiers, managériaux, juridiques, technologiques, et de qualité.
Acquérir des aptitudes pour répondre aux défis actuels et futurs du secteur de la santé en adoptant des approches innovantes.
Lieux
Nantes
Intitulé officiel
Master Droit, économie et gestion mention management sectoriel parcours Gestion des établissements sanitaires et médico-sociauxCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation) ;
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) ;
> Salariés en activité ou en reconversion.
Formation(s) requise(s)
Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement :
> aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence GEMS Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master de gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
> aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master (gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux) bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES).
Pour les personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 (gestion d'établissements sanitaire ou médico-sociaux), il est prévu la possibilité de la Validation des Études Supérieures VES.
Les personnes ne disposant d'aucune expérience dans les établissements sanitaires et médico-sociaux doivent réaliser un stage d'au moins 4 mois et rédiger un rapport de stage.
Candidature
Modalités de candidature
Le Master se fait en deux ans (M1 et M2) et s'adresse principalement pour la première année (M1) :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence GESMS Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans le domaine de la spécialité du Master Gestion des établissements sanitaires ou médico-sociaux.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master Gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES).
Pour l'accès direct à la deuxième année (M2), pourront être admises :
- les personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 dans le domaine de la spécialité du Master Gestion d'établissements sanitaire ou médico-sociaux
- les personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 4 dans un domaine de formation compatible avec le Master Gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES).
Outre ces conditions d'accès, le recrutement des candidats se fait sur la base de l'étude des dossiers (phase obligatoire) et d’un entretien complémentaire facultatif (sur proposition du responsable de la formation).
Les personnes ne disposant d'aucune expérience dans les établissements sanitaires ou médico-sociaux doivent réaliser un stage d'au moins 4 mois en M1 de préférence ou en M2 (hors formation en alternance ou contrat de professionnalisation).
Attention: L'entrée dans le cycle M1 fait l'objet d'un numerus clausus. Ce numerus clausus est fixé à 30 candidat(e)s.
Programme
> Contenu de la formation :
1ère année :
| Code UE | Intitulé | ECTS |
| EGS150 | Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux | 8 |
| EGS151 | Comptabilité et analyses financières des établissements de santé | 8 |
| EGS152 | Panorama du système de santé et des établissements sanitaires et médico-sociaux | 8 |
| EGS153 | Problématiques juridiques dans les établissements de santé | 8 |
| EGS154 | Management des organisations de santé | 8 |
| EGS155 | Introduction aux systèmes d'information de santé | 4 |
| EGS156 | Comptabilité analytique des établissements de santé | 4 |
| UASA0S | Projet de fin d'études | 12 |
2ème année :
| Code UE | Intitulé | ECTS |
| EGS215 | Qualité, certification et gestion des risques dans les établissements de santé | 6 |
| EGS217 | Conduite du changement dans les établissements de santé | 6 |
| EGS218 | Systèmes de santé et cadre juridique des établissements | 6 |
| EGS219 | Contrôle de gestion et pilotage des établissements de santé | 6 |
| EGS220 | Systèmes d'informations des établissements de santé | 6 |
| EGS221 | Stratégies des établissements | 6 |
| EGS222 | Fondamentaux d'économie de la santé | 6 |
| UASA0H | Projet de fin d'études | 6 |
| LSF100 | Introduction à la langue des signes française (LSF) et à la culture Sourde | 6 |
| EGS244 | Prospective en santé | 6 |
L'équipe pédagogique est dûment agréée par les responsables nationaux de la formation (référentiel national), ce qui constitue une reconnaissance officielle de leur expertise et de leur capacité à dispenser une formation de qualité.
Organisation
Modalités
Présentiel
Durée et organisation
> La formation est organisée en alternance sur 2 années, à raison d'une semaine par mois en moyenne en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise.
> La formation est organisée pour partie à distance (15 %). Une solution permettant de diminuer les déplacements, gagner du temps tout en bénéficiant de l'expertise du Cnam en matière de formation à distance.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Obtenir une note d'au moins 10/20 dans chaque UE et obtenir une note d'au moins 10/20 pour chaque UA (Mémoire de fin d'étude et Rapport de stage si stage).
Les notes des UE et des UA ne se compensent pas.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 7 - Bac +5
Compétences visées
Le master Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux offre une palette de compétences et de capacités nécessaires aux gestionnaires responsables et aux directeurs et directrices des établissements de santé pour assurer une gestion efficace, éthique et responsable.
Compétences visées :
Acquérir une compréhension approfondie des principes et des outils de la comptabilité, de la gestion financière et du contrôle de gestion appliqués aux établissements de santé et apprendre à les appliquer pour un pilotage stratégique.
Développer des capacités à appliquer les concepts et les outils managériaux au contexte spécifique des organisations de santé, en se familiarisant avec des notions fondamentales comme les dynamiques organisationnelles ou le leadership et en intégrant une réflexion éthique dans ses pratiques managériales.
Acquérir les compétences nécessaires pour une gestion stratégique des ressources humaines, notamment à travers une connaissance du droit du travail et l'usage des outils adaptés pour la
planification des effectifs, la gestion des compétences, et la mise en ?uvre de politiques de rémunération attractives et équitables.
Acquérir une compréhension approfondie du cadre réglementaire régissant les établissements de santé, et développer des capacités à appliquer ce cadre dans des contextes pratiques pour gérer les responsabilités légales et déontologiques.
Acquérir les compétences nécessaires pour mettre en place et piloter des démarches d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques, en s'assurant de l'engagement de l'ensemble des parties prenantes pour améliorer les résultats et la satisfaction des usagers.
Développer les capacités nécessaires pour élaborer des stratégies d'établissements et de services qui répondent aux besoins des usagers tout en optimisant les ressources disponibles, l'ensemble tenant compte du cadre et des évolutions réglementaires.
Acquérir les compétences nécessaires pour gérer le changement et favoriser l'innovation dans les établissement de santé, notamment à travers le pilotage de projets de transformation qui
répondent aux défis actuels et futurs du secteur de la santé.
Poursuites d'études
Pas de poursuite d'études au Cnam
Débouchés professionnels
Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation. En savoir plus.
Vous êtes étudiant, en contrat alternance ou demandeur d'emploi :
> Dossier à compléter sur la plateforme Mon Master par ce lien : monmaster.gouv.fr
> Retrouver le diplôme avec la référence : 1604780W
FINANCEMENT
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
Pour les salariés
> Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, projet de transition professionnelle
> Conditions tarifaires pour les entreprises.