- Développement durable et transitions sociétales
Master Organisations et transitions vers un développement durable
Master Organisations et transitions vers un développement durable
Alternance
Détails
Infos générales
- Code
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MR12104A
- Durée de la formation
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25 mois
- Volume horaire
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910 heures
Organisation
- Lieu(x) de la formation
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Nantes
- Date(s) de début
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- Modalités
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- Rythme
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Publics
- Niveau de sortie
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Bac +5 (Niveau 7)
- Accessibilité / Handicap
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Présentation
Objectifs
Former des professionnels capables de développer et piloter de nouveaux modèles organisationnels en intégrant les transitions environnementales, sociales, institutionnelles et économiques ; et intégrer les parties prenantes dans la gestion de ces transformations en les mettant en capacité de comprendre les enjeux et modalités de transformation des activités et de s’y engager.
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;
• Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;
• Salariés en activité ou en reconversion.
Formation(s) requise(s)
Le master s’adresse principalement aux titulaires d’un diplôme bac+3 (licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans le domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
L’entrée en M1 fait l’objet d’une sélection quelle que soit la formation antérieure. L’entrée en M2 pour les titulaires d’un autre M1 que celui du Cnam ou d’un autre diplôme est également soumise à sélection.
Programme
► Contenu détaillé du programme en téléchargeant la plaquette ci-dessus.
Un planning est également téléchargeable quelques semaines avant le démarrage de la formation
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Bac +5 (Niveau 7)
Compétences visées
• Comprendre les principales problématiques de développement durable depuis les concepts et principes jusqu’à la mise en œuvre effective ;
• Développer des modèles de développement profondément renouvelés et en rupture pour intégrer les principaux enjeux des transitions environnementales, économiques et sociales pour les acteurs (entreprises, institutions, territoires, ONG…);
• Être en capacité d’incorporer dans l’activité les principales dimensions du développement durable dans les processus de gestion de l’organisation et d’en tirer des avantages pour l’organisation en faisant évoluer son positionnement dans son domaine d’activité ;
• Comprendre et accompagner la mise en œuvre des composantes de la transformation des organisations en vue de favoriser une transition vers le développement durable ;
• Être capable de développer un dialogue constructif entre prescripteurs et acteurs et développer une capacité à anticiper les métiers de demain.
Poursuites d'études
Pas de poursuite d'études avec le Cnam.
Débouchés professionnels
• Managers engagés dans la transition ;
• Ingénieurs, cadres et managers d’entreprises de conseil et consultants en aménagement durable ;
• Responsables aménagement durable ou projet de territoires au sein des services des collectivités territoriales ;
• Responsables RH, développement durable, ingénierie en organisation, RSE, stratégie et marketing durable ;
• Chefs de projets, chargés de missions transitions vers un développement durable ;
• Facilitateurs du changement durable ;
• Directeurs de structures à vocation durable.
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
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