• Industrie agroalimentaire

Méthodes et outils d'analyse en santé, sécurité au travail

Méthodes et outils d'analyse en santé, sécurité au travail
Unité d'enseignement

Détails

Infos générales

Code
HSE102

Présentation

Objectifs

  • Comprendre les fondements et la place de l'évaluation des risques et des démarches de prévention au regard des obligations générales de l'employeur.
  • Connaître les phases clés de la mise en oeuvre d'une démarche efficiente d'identification, d'analyse et de caractérisation des risques en entreprise.
  • Appréhender les différents outils d'intervention dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (SST).
  • Savoir sur quels principes et caractéristiques choisir une méthode d'évaluation des risques SST.
  • Identifier et choisir des actions performantes de maîtrise des risques en lien avec l'évaluation des risques.

 

 

Intitulé officiel

Méthodes et outils d'analyse en santé, sécurité au travail

Conditions d'accès

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Aucun prérequis.

Programme

Contenu de la formation

  • Le cadre général de l'évaluation des risques
  • La conduite d'un projet global d'évaluation des risques en entreprise.
  • Les approches a posteriori d'analyse des risques (analyse post-accident, arbre des causes, analyse quantitative de la sinistralité des AT-MP, ..).
  • Les techniques d'analyse des situations de travail et les outils d'intervention en SST.
  • Les 3 grandes approches d'analyse a priori des risques disponibles :

1) L'approche technico-réglementaire (approche par le risque, la règle ou la norme),      

2) L'approche technico-fiabiliste (approche par la défaillance d'un ou plusieurs composants du système),

3) L'approche technico-humaine (approche par le travail réel, par l'activité humaine).

  • Les techniques de caractérisation et de hiérarchisation des risques (approches qualitatives ou semi-quantitatives).
  • Panorama des méthodes proposées par différentes institutions de prévention (INRS, Anact, Carsat, OPPBTP...).
  • De l'évaluation des risques au plan d'action.
  • La place de l'évaluation dans le management en santé sécurité.

Les (+) : Etudes de cas, mises en situation sous forme d'exercices dirigés qui mobilisent toutes les connaissances acquises.

Unités d'enseignement

  • Méthodes et outils d'analyse en santé, sécurité au travail
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 50 heures 6 crédits

Organisation

Durée et organisation

L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 

Modalités d'évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
 

Accessibilité public en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Pour contacter le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?

Choisissez votre semestre et cliquez sur "Ajouter à ma sélection".
 

Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).