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Mise en oeuvre de méthodes et d'outils en gestion des RH

Mise en oeuvre de méthodes et d'outils en gestion des RH
Bloc de compétences

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Détails

Infos générales

Code
LG036C85
Type de formation
Bloc
Eligible au CPF
En savoir plus
Volume horaire
40 heures

Organisation

Date(s) de début
  • 11 octobre 2025
  • 16 mars 2025
Période
Octobre à Juin
Modalités
  • À distance / Partiellement à distance
Rythme
  • A votre rythme

Publics

Niveau d'entrée
Sans niveau
Accessibilité / Handicap

Présentation

Objectifs

> Utiliser les méthodes et techniques de la gestion des RH pour préparer et mettre en oeuvre des décisions organisationnelles.

> Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux et RH fondamentaux

Intitulé officiel

Développer des pratiques professionnelles en gestion

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

35924BC08
Masquer les détails supplémentaires

Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

> Toute personne souhaitant développer des compétences sur la mise en oeuvre d'outils et méthode en gestion des RH


Niveau(x) d'accès

Sans niveau

Formation(s) requise(s)

Un niveau BAC+2 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.

Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence est intégré à la licence LG036 DEG mention Gestion parcours RH (Niveau 6). Cette licence comprend 7 blocs de compétences dont un bloc qui exige une expérience professionnelle significative en lien avec le diplôme visé (Action en responsabilité RH au sein d'une organisation professionnelle).


Programme


Unités d'enseignement

Unité(s) d'enseignement(s) obligatoire(s)

Organisation

Modalités

À distance / Partiellement à distance

Durée et organisation

> L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.


Méthodes mobilisées

> Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

> Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d'autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...

Modalités d'évaluation

> Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.

Modalités de validation

> Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le bloc est obtenu à condition d'avoir validé chacune des UE le constituant.


Compétences et débouchés

Poursuites d'études

Poursuite d'étude possible au Cnam

> Licence gestion des ressources humaines

Modalités d'inscription


Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).

 

Comment s'inscrire ? 

En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page

> Contact : 02 40 16 10 95

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