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Rapport d'activité ou de stage

Rapport d'activité ou de stage
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Détails

Infos générales

Code
UAMG01

Présentation

Objectifs

> Définir et répondre à une problématique professionnelle en relation avec le contexte d’exercice professionnel du candidat dans la thématique du diplôme visé.
> Rédaction du Rapport Professionnel pour l’obtention du Certificat de Compétence Chargé(e) de développement RH  (CC10000A).

Intitulé officiel

Rapport d'activité ou de stage
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Conditions d'accès

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Si l’auditeur postulant à l’obtention de ce certificat, n’a pas acquis une expérience significative dans la fonction RH, lui permettant de rédiger un rapport professionnel, il devra effectuer un stage. Ce dernier doit avoir une durée minimum d'un mois.

Il doit se dérouler dans un service de ressources Humaines (par exemple la paie, le recrutement, la formation…) ou une fonction RH exerçant des tâches polyvalentes dans des PME quand il n’y a pas de fonction RH spécifique.

Programme

Concernant le rapport professionnel voici les éléments :

1 - Elaboration du rapport d’expérience, l’objectif de ce rapport est triple


- Présenter le service RH dans lequel l’auditeur a mis en œuvre sa pratique.

- Retracer l’activité RH menée.

- Mettre en lien la pratique des RH et les compétences acquises au cours des UE.

2 - Méthode


- Décrire la fonction RH de son entreprise, la situer dans ses contextes internes et externes

- Rendre compte des activités RH qui ont été réalisées,

- Analyse des atouts et limites de la pratique mise en oeuvre,

- Analyse des compétences acquises sur le terrain au regard de celles acquises pendant la formation,

- Des références au cours, un sommaire et l’utilisation d’une

bibliographie sont les bienvenus,

3 - Forme


- 20 pages maximum,

- Police 12 ; interligne simple,

- En introduction, le cadre de l’activité (durée, poste occupé…) ou du stage doit être présenté ainsi que sa durée.

Unités d'enseignement

  • Rapport d'activité ou de stage
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Juin 40 heures 4 crédits

Organisation

Durée et organisation

L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 


Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 


Modalités d'évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
 


Accessibilité public en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Pour contacter le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr

Modalités d'inscription

Consultez nos tarifs

Comment s'inscrire ?

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Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).


► Contact : 02 40 16 10 95
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