Infos générales
- Code
- CPN9500B
- Durée de la formation
-
12 mois
- Volume horaire
- 654 heures
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Vous êtes ici :
Maîtriser toutes les connaissances théoriques, techniques et applicatives du froid pour la chaine du froid et le confort dans le bâtiment .
Cholet
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation) ;
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) ;
> Salariés en activité ou en reconversion.
Être titulaire d'un BTS FEE (fluides, énergies, environnement), d'un DUT GTE (génie thermique et énergie) ou d'un autre diplôme de niveau 6 (bac+3/4) ou de niveau 7 (bac+5) (éventuellement en dehors de la spécialité) ou expérience professionnelle.
Prérequis :
En apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
Contenu détaillé du programme en téléchargeant la plaquette ci-dessus.
Un planning sera également téléchargeable quelques semaines avant le démarrage de la formation
et avec le soutien de : Cholet Agglo
et Le Snefcca et Glisséo
La formation est organisée à raison en moyenne de deux semaines par mois en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
Les unités d'enseignement (UE) sont valides sans limitation de durée.
Après une césure, si vous reprenez votre parcours, il faut cependant vérifier qu'elles entrent toujours dans la composition du diplôme choisi qui lui peut évoluer.
Accessibilité public en situation de handicap :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Contactez le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Les compétences attestées par la certification relèvent de quatre principales fonctions :
Fonction d'étude et de diagnostic, préalable à la mise en place d'installations frigorifiques et climatiques
> Connaissance et application de la théorie de la production du froid (thermodynamique appliquée, aéraulique et hydraulique, génie électrique, acoustique, échanges thermiques...)
> Connaissance des législations et des normes sécurité des installations
> Connaissance théorique et pratique des composants d'installations frigorifiques (échangeurs, compresseurs, détenteurs, tuyauteries, vannes...)
> Connaissance des modèles de conception des réseaux de ventilation et des boucles de fluides frigoporteurs
> Maîtrise de l'utilisation des logiciels de calcul et de simulation (CAO pour le calcul des cycles frigorifiques)
> Maîtrise des techniques de bilans de masse et d'énergie
> Maîtrise des outils de test des composants d'installations frigorifiques et climatiques
> Maîtrise des automatismes existant dans les principaux réseaux de transmission de données
> Maîtrise des outils de conception et de conduite des chambres froides
Fonction de mise en place de projets d'installations frigorifiques et climatiques
> Connaissance des besoins existants en matière d'installation
> Connaissance des maillons de la chaîne du froid pour la sécurité alimentaire des produits alimentaires (de la production à la distribution)
> Connaissance des applications du froid industriel pour la conservation des denrées alimentaires (microbiologie alimentaire, contraintes des installations frigorifiques...)
> Connaissance des applications du génie climatique (filtration, salles propres, conditionnement d'air à usage domestique ou dans les transports...)
> Connaissance des conditions de mise en ?uvre, de suivi et d'évaluation des projets d'installation sur site
> Connaissance de l'impact environnemental des systèmes frigorifiques (émission de gaz à effet de serre, légionellose, rejet thermique, bruit...)
> Connaissance des risques associés à l'utilisation des systèmes frigorifiques
> Connaissance du cycle de vie de l'installation (conception, mise en ?uvre, suivi après-vente)
> Maîtrise de la conception de projets d'installation chiffrés et planifiés
> Maîtrise des modes de communication de projets aux différents clients
> Maîtrise des pratiques de management de chantier incluant la sécurité des biens et des personnes et la sécurité de l'environnement
Fonction technico-commerciale basée sur une veille technologique
> Connaissance et veille sur les applications industrielles et commerciales du froid et leurs évolutions
> Connaissance des produits, des techniques du froid et du conditionnement d'air : matériels et systèmes frigorifiques, méthodes de conception des salles propres, de la filtration, du conditionnement de l'air, de la décontamination biologique...
> Connaissance du système d'acteurs des professionnels et des experts du froid et du conditionnement d'air
> Maîtrise de capacités de synthèse et de présentation des informations collectées
> Maîtrise de la technique des appels d'offres (conception, lancement, dépouillement, réponse)
> Maîtrise et utilisation des techniques de prospection commerciale
Fonction de maintenance des installations frigorifi
Poursuite d'études au Cnam :
diplôme d'ingénieur spécialité Énergétique parcours Énergie et environnement dans l'industrie et les transports.
> Cadres techniques dans les métiers du froid, du conditionnement et dans des domaines où ces compétences sont utilisées (santé, industries agro-alimentaire et chimique, etc.).
> Chargés d'études, chargés d'affaires, technico-commerciaux, supervision de la gestion de la climatisation et des fluides de parcs immobiliers?
La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation. En savoir plus.
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
> Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, CPF de transition?
> Conditions tarifaires pour les entreprises.