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Sociologie du travail et de l'emploi

Sociologie du travail et de l'emploi
Unité d'enseignement

Détails

Infos générales

Code
AST106

Présentation

Objectifs

Acquérir la maîtrise des outils (analytiques et pratiques) permettant la mise en oeuvre d'une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles.

Intitulé officiel

Sociologie du travail et de l'emploi

Conditions d'accès

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Aucun prérequis.

Programme

Contenu de la formation

1. L'invention du travail
 
Le travail dans les sociétés premières
La fabrication du travail dans les sociétés industrielles émergentes
Les frontières du travail aujourd'hui
 
2. Identités et valeurs du travail
 
Se (dé)construire par le travail
Une valeur qui fait débat
 
3. Le travail et ses rationalisations
 
Les formes de la division du travail
Taylorisme, fayolisme, fordisme
Critiques de la division du travail
Les apports de l'école des relations humaines
Limites et critiques
 
4. Les évolutions contemporaines de l'organisation et des conditions de travail
 
De Taylor à Ohno
Les recompositions du travail dans l'industrie automobile
Les exigences des services et de la relation de service
Les conditions de travail aujourd'hui

L'épreuve du Covid et ses implications sur le travail 
Les alternatives émergentes
 

5. Le travail à l'heure du numérique

Un choc digital
Les implications sur le travail et l'emploi
Vers un capitalisme de plate-formes ?


6. Qualifications, compétences, reconnaissance
 
Du métier à la qualification
La qualification : construction historique et régulations sociales
La compétence : logique et usages
Travail et reconnaissance
 
7. Les encastrements du travail
 
Travail et mondialisation
L'effet sociétal
Culture et travail
 
8. Du travail à l'emploi
 
L'emploi comme fait social
Les formes de régulation socio-historiques de l'emploi et des salaires
Modes d'emploi et statut social
 
9. Marché du travail et gestion de l'emploi
 
Modes de recrutement et réseaux sociaux
La gestion de l'emploi : stratégies et discriminations
L'Etat et l'emploi
 
10. Formes d'emploi et précarité
 
La notion de forme particulière d'emploi
Les segmentations du marché du travail : théorie et évolutions
La précarité : conditions et trajectoires
Le temps partiel : modes d'usage et comparaisons internationales
 
11. Chômage et chômeurs
 
L'invention du chômage
Les débats sur la mesure du chômage
L'épreuve du chômage 

Unités d'enseignement

  • Sociologie du travail et de l'emploi
    À distance / Partiellement à distance Octobre à Février 50 heures 6 crédits

Organisation

Durée et organisation

L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 

Modalités d'évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
 

Accessibilité public en situation de handicap

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l'accompagnement de toute personne en situation de handicap. Pour contacter le référent : handi@cnam-paysdelaloire.fr

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?

Choisissez votre semestre et cliquez sur "Ajouter à ma sélection".
 

Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).