Pôle travail et développement
Une équipe pluridisciplinaire de consultants constituée de psychologues du travail, de sociologues, d’ingénieurs de formation, d’organisateurs, de consultants en démarche compétences.
Action de conseil, recherche et études, formations
Le pôle met en œuvre :
• Des dispositifs d’accompagnement structurés, qui soutiennent les évolutions de l’individu, des collectifs, de la gouvernance : réalisation d’études, diagnostics, accompagnements et aide à la décision.
• Des formations et accompagnements qui visent la santé au travail, la qualité de vie au travail (QVT), la prévention des risques psychosociaux (RPS), l’amélioration des interactions au travail et de l’efficacité des équipes, le développement de parcours professionnels et des compétences.
• Des formations et accompagnements qui visent au travers des projets, la conduite du changement, l’instauration de dynamiques collectives de travail.
Principes d’action
• Une démarche envisagée comme un processus d’accompagnement, ressource de changement
• Une action orientée vers la mobilisation des acteurs concernés
• Une co-construction par les acteurs et les parties prenantes
• Une entrée par l’analyse du travail
• Une volonté à favoriser des environnements favorisant le bien-être au travail
• Une éthique métier à la base de toutes nos actions
Stages courts
- Stage court | Echanges d’expériences professionnelles
- Stage court | Favoriser la Qualité de Vie au Travail à travers des outils de sophrologie
- Stage court | Favoriser le bien-être psychologique à travers la gestion du stress au travail
- Stage court | Gestion de conflits
- Stage court | Gestion positive du stress
- Stage court | Harcèlement moral et violences psychologiques au travail - vers une culture de la prévention
- Stage court | La coopération intergénérationnelle dans un contexte professionnel
- Stage court | Les émotions au travail
- Stage court | Méthodologie de questionnaire d'enquête pour diagnostic RPS
- Stage court | Piloter la Qualité de Vie au Travail
- Stage court | RPS et télétravail
- Stage court | RPS pour CSE et CHSCT
- Stage court | Sensibilisation égalité homme femme en entreprise
- Stage court | Tuteur en entreprise
Contact
Cnam
25 boulevard Guy Mollet BP 31115
44311 Nantes Cedex 3
Tél. 02 40 16 10 79
poletravailetdeveloppement@cnam-paysdelaloire.fr
Horaires
Sur rendez-vous :
9h30 à 12h et 13h à 17h du lundi au vendredi
Ils nous font confiance
Le CISN, groupe immobilier œuvrant en faveur du bien-être dans l’habitat, désireux de mener une réflexion sur la qualité de vie au travail de ses salariés, a fait appel à notre équipe afin de réaliser un diagnostic au sein du groupe.
Notre intervention a donné lieux à la mise en place d’un plan d’actions co-construit avec les salariés et œuvrant en faveur de la santé au travail.
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Les Udaf nous font confiance ! Les métiers de mandataire judiciaire et d’assistante sont des métiers au service de la protection, du conseil et de l’assistance de majeurs. Soucieux du bien-être psychologique de leurs équipes, des sessions d’analyse des pratiques professionnelles ont été mises en place par la direction.
Les salariés de Cap’Lan accompagnent au quotidien des adultes en situation de handicap. La direction a fait appel au pôle travail et développement afin d’animer une formation sur le thème de la bientraitance auprès de l’ensemble des personnels.
L’outil du théâtre-forum a permis aux équipes de travailler ensemble et de façon ludique sur des situations de travail favorisant l’épanouissement.