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Certificat de compétence Assistant ressources humaines

Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Diplôme / Certificat

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Détails

Infos générales

Code
CC4100A
Type de formation
Certificat de compétences
Volume horaire
260 heures

Organisation

Lieu(x) de la formation
Tous centres
Date(s) de début
  • 14 octobre 2024
  • 16 mars 2024
Modalités
  • Partiellement à distance
Rythme
  • A votre rythme

Publics

Niveau d'entrée
Sans niveau
Accessible en reprise d'études
Oui
Accessibilité / Handicap

Présentation

Objectifs

-Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés

-Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines

Modalités d'inscription: A la carte

Durée : environ 280 heures

Lieux

Tous centres

Intitulé officiel

Certificat de compétence Assistant ressources humaines
Masquer les détails supplémentaires

Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

Accessible tout public.

Niveau(x) d'accès

Sans niveau

Formation(s) requise(s)

Aucun prérequis.

Programme

CONTENU DE PROGRAMME

 

34 CRÉDITS ECTS OBLIGATOIRES

4 ECTS - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001 -
4 ECTS - Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs - DRS003 -
4 ECTS - SIRH - FPG105 -
6 ECTS - Bases et outils de gestion de l'entreprise - CFA006 -
4 ECTS - Gestion de la paie - FPG104 -
6 ECTS - Outils RH - FPG114 -
6 ECTS - Rapport professionnel - UA230V -
 

 

Organisation

Modalités

Partiellement à distance

Durée et organisation

L’année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 


Parcours certifiant

Le cursus est proposé selon une programmation permettant d’optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.
 

Unités d’enseignement « à la carte »

Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.n délai maximum de 4 ans.

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...

 

Modalités d’évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.

Prestation d’accompagnement à la validation de l’unité d’activité
 


Modalités de validation

Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le certificat est obtenu à condition d'avoir une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20, à l'ensemble des enseignements, dans un délai maximum de 4 ans.

Compétences et débouchés

Compétences visées

  • maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)

  • pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)

  • pratique du bilan social et des indicateurs RH

  • gestion administrative des relations sociales

  • pratique du droit social individuel et collectif

Modalités d'inscription

 

Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dés le mois de mai pour les formations qui débuetent en octobre (semestre 1) et dés novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).

 

Comment s'inscrire ?

En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page