Infos générales
- Code
- CC10000A
- Type de formation
- Certificat de compétences
- 30 crédits
- Volume horaire
- 230 heures
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Objectifs
-Comprendre les enjeux et maîtriser les principaux outils de la fonction RH
-Acquérir les savoir-faire indispensables
-Maîtriser les instruments de gestion à mettre en place
-Acquérir les moyens d'évoluer vers une fonction de responsable RH.
Modalités d'inscription : UE a la carte
Durée: environ 260 heures, hors stage
Tous centres
30 CRÉDITS ECTS OBLIGATOIRES4 ECTS - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001 -6 ECTS - Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH - FPG102 - 4 ECTS - Gestion des talents, GPEC, Innovations RH dans un contexte de transition écologique - FPG108 - 6 ECTS - Droit du travail : relations individuelles - DRS101 - 6 ECTS - Droit du travail : relations collectives - DRS102 - 4 ECTS - Rapport d'activité ou de stage - UAMG01 |
Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le certificat est obtenu à condition d'avoir une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20, à l'ensemble des enseignements, dans un délai maximum de 4 ans.
Comprendre les enjeux de la fonction RH dans les organisations
Maitriser les principales activités RH (recrutement, définition des fonctions, gestion de l'emploi et des compétences, relations sociales, rémunération etc..)
Savoir utiliser internet pour recruter et développer les compétences
Maîtriser le cadre juridique de la fonction