Infos générales
- Code
- LP12300A
- Durée de la formation
-
13 mois
- Volume horaire
- 476 heures
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Call to actions
Détails
Organisation
- Lieu(x) de la formation
- Nantes
- Date(s) de début
-
- 07 septembre 2026
- Modalités
-
- Présentiel
- Rythme
-
- En alternance
Publics
- Niveau de sortie
- Niveau 6 - Bac +3
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Lieux
Nantes
Intitulé officiel
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paieCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation) ;
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) ;
> Salariés en activité ou en reconversion.
Formation(s) requise(s)
La licence professionnelle est ouverte :
- aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau 5 ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.
Candidature
Modalités de candidature
Prérequis :
La licence professionnelle est ouverte :
- aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau 5 ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.
Programme
> Contenu détaillé du programme en téléchargeant la plaquette ci-dessus.
Un planning est également téléchargeable quelques semaines avant le démarrage de la formation.
> Programme de la formation :
| Code BéDé0 | Intitulé | ECTS |
| TED001 | Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir | 3 |
| UATE05 | Projet tuteuré | 10 |
| UATE06 | Stage ou activité professionnelle | 7 |
| USTE06 | Pôle comptabilité et gestion | 10 |
| USTE07 | Pôle juridique et social | 10 |
| USTE08 | Pôle ressources humaines | 5 |
| USTE09 | Pôle système d'information | 8 |
| USTE0A | Pôle communication | 7 |
Organisation
Modalités
Présentiel
Durée et organisation
La formation comporte 455 heures de cours. Le projet tutoré, sanctionné par la rédaction d'un mémoire, constitue au moins 25 % de la formation hors stage. L'alternance est articulée sur la base d'une semaine par mois en formation (13 semaines au total) et 3 semaines en entreprise.
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, d'une période de professionnalisation ou d'un statut étudiant, la période en entreprise est placée sous la responsabilité d'un tuteur de l'entreprise.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 6 - Bac +3
Compétences visées
> Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
> Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
> Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux
et fiscaux
> Etablir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales
> Utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
> Prendre en compte la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
> Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
> Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
> Présenter un tableau de bord du social.
Poursuites d'études
> DCG/DGC
> DSCG/DSGC
Débouchés professionnels
> Technicien de paie ; Gestionnaire de paie et administration du personnel ; Gestionnaire de paie et comptabilité ;
> Responsable pôle social paie ; Responsable paie international ;
> Gestionnaire administration du personnel ; Gestionnaire RH.
Ces métiers s'exercent en cabinets d'expertise comptable, centres de gestion et centres de services partagés.
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de l'accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation.
FINANCEMENT
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
Pour les salariés
> Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, projet de transition professionnelle
> Conditions tarifaires pour les entreprises.