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Licence pro Droit économie Gestion Spécialité Comptabilité & Paie

Licence pro Droit économie Gestion Spécialité Comptabilité & Paie
Alternance

Détails

Infos générales

Code
LP12300A
Type de formation
Licence pro
Durée de la formation
12 mois

Organisation

Lieu(x) de la formation
Laval
Date(s) de début
  • 01 septembre 2024
Modalités
  • Présentiel
Rythme
  • En alternance

Présentation

Objectifs

Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.

Le Cnam-Paris ne propose cette formation que par l'apprentissage (signature d'un contrat d'apprentissage).
 

Lieux

Laval

Intitulé officiel

LP DEG mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

Partenariats

Établissements

Haute Follis

Conditions d'accès

Pré-requis

Public ciblé

• Étudiants en formation initiale ;
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;
• Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;
• Salariés en activité ou en reconversion.

Formation(s) requise(s)

• Être titulaire d’un diplôme bac+2 de gestion (BTS Comptabilité et gestion des organisations, assistant de gestion PME-PMI, DUT GEA option FC, PMO ou RH) ; L2 validée (management des entreprises et des administrations, AES, économie et gestion, droit privé...) ; diplômes reconnus niveau 5 dans le domaine.
• Tout candidat ayant réalisé un parcours validé par le Cnam Intec.

Modalités de candidature

Prérequis :
La licence professionnelle est ouverte :
- aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau 5 ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.

Programme

 

 Contenu détaillé du programme sur le site de notre partenaire : Lycée Haute Follis à Laval

Logo Lycée Haute Follis (53)

Organisation

Modalités

Présentiel

Durée et organisation

L’alternance est articulée sur la base d’une semaine par mois en formation et 3 semaines en entreprise.
Les cours ont lieu dans les locaux du Cnam ou du partenaire.
 

Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

 

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.
 

INDICATEURS DE RÉSULTATS

Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Bac +3 (Niveau 6)

Compétences visées


Connaissances en droit du travail et droit social
Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
Être capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales
Être capable d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
Savoir présenter un tableau de bord du social.

Poursuites d'études

Poursuite d’études au Cnam :
• DCG/DGC ;
• DSCG/DSGC ;
• Master en gestion.
 

Débouchés professionnels

• Technicien de paie ;
• Gestionnaire de paie et administration du personnel ;
• Gestionnaire de paie et comptabilité ;
• Responsable pôle social paie ;
• Responsable paie international ;
• Gestionnaire administration du personnel ;
• Gestionnaire RH.

Modalités d'inscription

Comment s'inscrire ?


Télécharger le  dossier de candidature  sur le site de notre partenaire et le retourner complété avec l’ensemble des pièces demandées.


Modalités et délais d'accès :

La candidature se fait dés que possible afin de bénéficier de l'accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation. 


Modalités de recrutement :

  • Etude du dossier de candidature
  • Entretien avec le responsable pédagogique pour évaluer la motivation du candidat et apprécier l’adéquation de son profil à la formation et au métier envisagé.
  • Résultat de l’entretien, communiqué par courrier sous une dizaine de jours, suivant son déroulement.

Le candidat doit se mettre très tôt en recherche d’une entreprise. L’inscription ne devient définitive qu’après réception de la confirmation d’inscription et du relevé de notes du BTS ou DUT.



FINANCEMENT

 

En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 

  • la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l’entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
  • vous bénéficiez d’une rémunération
  • vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme

Pour les salariés

  • Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, projet de transition professionnelle…
  • Conditions tarifaires pour les entreprises.