Infos générales
- Code
- MR14201A
- Durée de la formation
-
12 mois
- Volume horaire
- 469 heures
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Call to actions
Détails
Organisation
- Lieu(x) de la formation
- Nantes
- Date(s) de début
-
- 16 septembre 2024
- Modalités
-
- Présentiel
- Rythme
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- En alternance
Publics
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
La formation dispensée au Cnam vise a` former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (sante´, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l’innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques).
A` l’issue du master, les diplômés obtiennent la certification d’Ergonome junior certifie´ (EJC), délivrée par l’Association pour la reconnaissance du titre d’ergonome européen www.artee.com
Lieux
Nantes
Intitulé officiel
Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie parcours Intervenir en ergonomie (M2)Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Candidature
Modalités de candidature
Toute personne titulaire d’un bac+3 ou plus, en activité professionnelle ou en recherche d’emploi. Plus particulièrement : ingénieurs, professionnels de la sante´ ou du social (médecins du travail, kinésithérapeutes, infirmiers, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, etc.), préventeurs, RH, consultants, managers, représentants du personnel, titulaires d’un diplôme en sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie, formation, etc.).
L’inscription au master se fait sur dossier de candidature. Pour candidater, les titulaires d’un diplôme bac+3 (ou supérieur) renseignent le dossier de candidature. Pour les titulaires de diplômes bac+2, l’accès au master est conditionne´ par l’obtention d’une année complémentaire. Plusieurs voies sont possibles :
- s’inscrire en troisième année (L3) d’une licence SHS du Cnam (consulter l’équipe d’ergonomie) ;
- s’engager sans tarder dans une procédure de VAE (validation des acquis de l’expérience) ou de VAPP (validation des acquis personnels et professionnels).
- obtenir des UE par équivalence, grâce a` la procédure VES (validation des études supérieures) si vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 ou supérieur .
Compétences et débouchés
Compétences visées
Les compétences visées sont les suivantes :
- Maîtriser les connaissances théoriques en lien avec l’analyse ergonomique du travail, les modèles de l’humain en activité (dimensions physiologique, cognitive, psychique, d’interaction humains-machines ou organisationnelle) ;
- Acquérir les méthodologies d’analyse du travail, d’intervention et de conception en ergonomie ;
- Savoir analyser une activité humaine individuelle et collective de travail et formaliser ces données pour produire des modèles de l’activité humaine en situation ;
- Savoir transformer ou concevoir des situations et des postes de travail ;
- Développer une approche intégrée et systémique de prévention ;
- Contribuer aux projets de conception ou de transformation des situations de travail, des dispositifs techniques et des organisations, articulant des enjeux de performance, de sante´ et de sécurité ;
- Conduire une intervention en ergonomie en réponse a` des demandes et projets de donneurs d’ordre, en interaction avec l’ensemble des acteurs des projets.
Les débouchés possibles : Ergonome interne, consultant, conseiller de prévention, spécialiste charge´ de mission, spécialiste Facteurs organisationnels et humains, poursuite en doctorat (chercheur, enseignant- chercheur ; secteur public ou prive´).
Lien vers fiche métier ou vidéo :
- http://www.ce2-ergo.fr/productions/fiche_metier_ergonome_employeur.pdf
- https://www.youtube.com/watch?v=q2L_t8PTfo8