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Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques

Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques

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Présentation

Objectifs

Le Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques (M1 + M2) accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction.

Le Master vise l'acquisition des savoirs et savoir-faire nécessaires pour : 

  • Concevoir des politiques de gestion des ressources humaines (gestion de l'emploi et des compétences, politique de rémunération, relations sociales, gestion internationale des RH, SIRH...) et des dispositifs favorisant l'implication des personnes (comportements organisationnels, relations individus organisation...)
  • Accompagner la transformation numérique de l'entreprise en valorisant les collaborateurs et le travail collaboratif
  • Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux et maîtriser le cadre juridique de la fonction Ressources Humaines


Les cours sont réalisés par des enseignants chercheurs (laboratoires LIRSA et LISE-CNRS), des praticiens RH, des DRH provenant de grandes entreprises (Microsoft, IBM, Google, Orange, L'Oreal, Sony, Danone etc..), du monde associatif, des PME et des start up.

Intitulé officiel

Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

35912
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Programme

Parcours / Spécialisation(s)

  • Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Découvrir
    Le Mans Alternance 24 mois Niveau 7 - Bac +5
  • Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Découvrir
    La Roche sur Yon Alternance 25 mois Niveau 7 - Bac +5
  • Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Découvrir
    Nantes Alternance 25 mois Niveau 7 - Bac +5

Organisation

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Niveau 7 - Bac +5

Compétences visées

Le Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques (M1 + M2) accueille des professionnels qui souhaitent s'orienter vers la filière RH et / ou la transformation des métiers dans l'entreprise.

Le Master vise l'acquisition des savoirs et savoir-faire nécessaires pour : 
-  Concevoir des politiques de gestion des ressources humaines (gestion de l'emploi et des compétences, politique de rémunération, relations sociales, gestion internationale des RH, SIRH...) et des dispositifs favorisant l'implication des personnes (comportements organisationnels, relations individus organisation...)

- Accompagner la transformation numérique de l'entreprise en valorisant les collaborateurs et le travail collaborati

- Mettre en place des dispostifs pour transfomer les métiers et les compétences avec l'IA générative
- Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux et maîtriser le cadre juridique de la fonction Ressources Humaines

Les cours sont réalisés par des enseignants chercheurs (laboratoires LIRSA et LISE-CNRS), des praticiens RH avec des témoignages de DRH provenant de grandes entreprises, du monde associatif, des PME et des start up.