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Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques

Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques

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Présentation

Intitulé officiel

Master Droit, économie et gestion mention gestion des ressources humaines parcours GRH et transformations numériques

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

35912
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Programme

Contenu de la formation

  • Élaborer et piloter une politique de Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques et la culture de l'organisation
  • Développer les activités RH nécessaires au fonction d'une entreprise (rémunération, administration du personnel, SIRH, recrutement, gestion des compétences et des talents, Indicateurs sociaux, QVT, RSE et accompagenement des thématiques de transition écologique dans les métiers, etc.)
  • Participer à la transformation numérique de l'entreprise en intégrant l'Intelligence Artificielle
  • Accompagner la transformation des métiers de l'entreprise avec l'Intelligence Artificielle Générative et la montée en compétences numériques des collaborateurs
  • Concevoir, mettre en place et piloter des politiques de gestion de l'emploi et de développement des carrières et des mobilités
  • Savoir animer le réseau des professionnels RH au sein d'une organisation et établir le lien entre celle-ci et la direction de l'entreprise
  • Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux (audit social)
  • Maîtriser le cadre juridique et réglementaire de la fonction

  Pour voir les cours en M1 et M2 : https://bit.ly/4b1ALGm

Parcours / Spécialisation(s)

  • Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Découvrir
    Le Mans Alternance 23 mois Niveau 7 - Bac +5
  • Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Découvrir
    Nantes Alternance 23 mois Niveau 7 - Bac +5
  • Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Découvrir
    La Roche sur Yon Alternance 23 mois Niveau 7 - Bac +5

Organisation

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Niveau 7 - Bac +5

Compétences visées

Le Master Gestion des Ressources Humaines et transformations numériques (M1 + M2) accueille des professionnels qui souhaitent s'orienter vers la filière RH et / ou la transformation des métiers dans l'entreprise.

Le Master vise l'acquisition des savoirs et savoir-faire nécessaires pour : 
-  Concevoir des politiques de gestion des ressources humaines (gestion de l'emploi et des compétences, politique de rémunération, relations sociales, gestion internationale des RH, SIRH...) et des dispositifs favorisant l'implication des personnes (comportements organisationnels, relations individus organisation...)

- Accompagner la transformation numérique de l'entreprise en valorisant les collaborateurs et le travail collaborati

- Mettre en place des dispostifs pour transfomer les métiers et les compétences avec l'IA générative
- Conduire des diagnostics stratégiques, organisationnels et sociaux et maîtriser le cadre juridique de la fonction Ressources Humaines

Les cours sont réalisés par des enseignants chercheurs (laboratoires LIRSA et LISE-CNRS), des praticiens RH avec des témoignages de DRH provenant de grandes entreprises, du monde associatif, des PME et des start up.