- Ressources humaines / Formation / Psychologie du travail
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie RH
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie RH
Bloc de compétences
Détails
Infos générales
- Code
-
CPN04B10
- Type de formation
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Bloc
- Eligible au CPF
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En savoir plus
- Volume horaire
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150 heures
Organisation
- Date(s) de début
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- Modalités
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- Rythme
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Publics
- Niveau d'entrée
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Bac +2 (Niveau 5)
- Niveau de sortie
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- Accessibilité / Handicap
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Présentation
Objectifs
Identifier et mettre en œuvre les outils, pratiques ou dispositifs relatifs aux politiques RH (recrutement, appréciation du personnel, formation, paie/rémunération, emploi et carrière/mobilité, dialogue social, gestion de la diversité ; condition de travail/santé au travail).
Contribution à l’élaboration de la politique de management des ressources humaines en prenant en considération les caractéristiques RH sur le plan quantitatif et qualitatif
Ajustement des actions RH aux caractéristiques de son champ d’actions les stratégies RH
Définition des plans d’actions en développant si besoin des outils
Conditions d'accès
Pré-requis
Niveau(x) d'accès
Bac +2 (Niveau 5)
Formation(s) requise(s)
Aucun prérequis.
Un niveau BAC+2/+3 en sciences de gestion ou sciences sociales est conseillé et/ou une expérience professionnelle en lien avec les thématiques abordées.
Programme
Unité(s) d'enseignement(s) obligatoire(s)
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
-
Poursuites d'études
Pour les auditeurs souhaitant poursuivre un parcours diplômant, ce bloc de compétence 1 est intégré dans le titre professionnel Responsable RH du Cnam. Se référer aux conditions d'accès du diplôme.
Modalités d'inscription
Modalités et délais d’accès
Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).
Comment s'inscrire ?
► En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page