Infos générales
- Code
- CPN7400A
- 180 crédits
Vous êtes ici :
- Ressources humaines / Formation / Psychologie du travail
Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
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Détails
Organisation
- Date(s) de début
-
- 10 octobre 2026
- 13 mars 2027
- Modalités
-
- À distance / Partiellement à distance
- Rythme
-
- A votre rythme
Publics
- Niveau d'entrée
- Niveau 5 - Bac +2
- Niveau de sortie
- Niveau 7 - Bac +5
- Accessible en reprise d'études
- Oui
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
> Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
> Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel ?uvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
> La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.
Lieux
Nantes
Intitulé officiel
Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travailCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
Toute personne souhaitant ?uvrer en tant que clinicien du travail.
Niveau(x) d'accès
Niveau 5 - Bac +2
Formation(s) requise(s)
> Diplôme équivalent Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).
> La certification est accessible à partir d'un diplôme ou certification professionnelle de Niveau 5 et de l'obtention de 3 unités d'enseignement du domaine de la psychologie et dispensées au Cnam.
> Toutefois, la certification reste accessible à des personnes qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de Niveau 5 en validant l'expérience professionnelle (dispositif propre à l'enseignement universitaire et appelé Validation des acquis professionnels et personnels VAPP). Elle valide les acquis professionnels, les formations suivies et les acquis personnels. La commission examine une dizaine de dossiers par an.
Programme
Ce parcours correspond à 180 ECTS
Si diplôme en psychologie :
> Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail - PST001 - 4 ECTS
Puis 3 unités d'enseignement à choisir parmi :
> Le travail du courage - PSY201 - 4 ECTS
> Vers un travail sans le corps - PSY204 - 4 ECTS
> Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes) - PSY210 - 4ECTS
> Approche ergonomique des situations de travail - ERG126 - 6ECTS
> Analyse des situations de travail - TET008 - 6ECTS
> Genre et travail - AST101 - 6ECTS
> Analyse des emplois et des activités professionnelles - TOF101 - 6 ECTS
> Intelligence Artificielle : défis technologiques et enjeux sociétaux - NTA101 - 4 ECTS
Si diplôme hors psychologie
> Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail - PST001- 4 ECTS
> Introduction à la psychologie clinique - PST002 - 6 ECTS
> Introduction à la psychologie sociale et des organisations - PST003 - 6 ECTS
> Introduction à la psychologie cognitive - PST004 - 6 ECTS
Organisation
Modalités
À distance / Partiellement à distance
Durée et organisation
L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
> Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
> Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d'autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 7 - Bac +5
Compétences visées
> Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
> Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...)
> Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
> Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
> Construire et mettre en ?uvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers)
> Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail
Poursuites d'études
Pas de poursuite d'études avec le Cnam.
Débouchés professionnels
> Psychologue
> Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
> Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
> Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
Choisissez votre semestre et cliquez sur "Ajouter à ma sélection".
Modalités et délais d'accès
Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).
> Contact : 02 40 16 10 95