Infos générales
- Code
- CC4100A
- Type de formation
- Certificat de compétences
- Volume horaire
- 260 heures
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Vous êtes ici :
-Acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative RH et juridique des salariés
-Assister la direction pour mettre en place l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Modalités d'inscription: A la carte
Durée : environ 280 heures
Tous centres
34 CRÉDITS ECTS OBLIGATOIRES4 ECTS - Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines - FPG001 -4 ECTS - Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs - DRS003 - 4 ECTS - SIRH - FPG105 - 6 ECTS - Bases et outils de gestion de l'entreprise - CFA006 - 4 ECTS - Gestion de la paie - FPG104 - 6 ECTS - Outils RH - FPG114 - 6 ECTS - Rapport professionnel - UA230V - |
Chaque enseignement fait l'objet d'une notation sur 20. Le certificat est obtenu à condition d'avoir une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20, à l'ensemble des enseignements, dans un délai maximum de 4 ans.
maitrise des activités administratives RH (recrutement, gestion administrative, suivi des effectifs, paie)
pratique des outils RH et déploiement des processus RH (définition des fonctions, évaluation, rémunération)
pratique du bilan social et des indicateurs RH
gestion administrative des relations sociales
pratique du droit social individuel et collectif