Infos générales
- Code
- DUS0101A
- Type de formation
- DEUST
- Durée de la formation
-
11 mois
- Volume horaire
- 302 heures
DEUST Bâtiment et travaux public parcours Conduite de chantier
Alternance
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Call to actions
Détails
Organisation
- Lieu(x) de la formation
- Angers
- Date(s) de début
-
- 01 septembre 2026
- Modalités
-
- Présentiel
- Rythme
-
- En alternance
Publics
- Niveau de sortie
- Niveau 5 - Bac +2
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
L'objectif est de compléter la formation traditionnelle des compagnons en apportant les compétences scientifiques, techniques et organisationnelles nécessaires aux études et aux travaux de charpente et construction bois. L'amplitude de la mission du technicien supérieur dépend de l'importance et de la technicité de l'ouvrage, ainsi que de son positionnement dans l'acte de construire. Il peut participer aux études techniques et à leur coordination, à la préparation et la gestion de chantier, ainsi qu'à la relation commerciale et au suivi des travaux.
Il s'agit d'une formation « de terrain » faisant largement appel à l'expérience professionnelle des enseignants, et valorisant à travers un mémoire de fin d'études la période en entreprise. Réalisée en partenariat avec le tissu socio-économique régional, cette licence garantit à la fois une prise en compte des réalités régionales et une reconnaissance européenne à travers un diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques validant les 120 premiers ECTS du grade Licence
Lieux
Angers
Intitulé officiel
Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques Bâtiment et travaux publics parcours charpenteCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Partenariats
Établissements
Compagnons du devoir (AOCDTF)
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation)
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage)
Formation(s) requise(s)
> aux titulaires d'un bac ou d'un diplôme de niveau équivalent. L'accès au diplôme peut également se faire en première comme en seconde année par le dispositif de la validation des études supérieures (VES) et de la validation des acquis professionnels et personnels (VAPP).
Programme
Contenu détaillé du programme et planning en ligne sur le site de notre partenaire : Les Compagnons du Devoir
https://compagnons-du-devoir.com/formations-en-alternance/
> Programme de la formation :
| Code UE | Intitulé | ECTS |
| USBTA0 | Harmonisation des connaissances - Niveau Bac | 0 |
| USBTA1 | Construction | 6 |
| USBTA2 | Métré, études de prix et économie de la construction | 6 |
| USBTA3 | Maquette numérique | 6 |
| USBTA4 | Réhabilitation | 6 |
| USBTL2 | Économie et gestion des entreprises de bâtiment | 4 |
| USBTL3 | Communication professionnelle pour les entreprises de bâtiment | 4 |
| USBTL4 | Anglais professionnel | 4 |
| USBTB4 | Outils mathématiques | 6 |
| UABT09 | Expérience professionnelle ou stage de DEUST (Année 1) | 18 |
| USBTB3 | Physique du bâtiment | 6 |
| USBTL1 | Encadrement de chantier | 6 |
| TED001 | Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir | 3 |
| UABT13 | Expérience professionnelle de deuxième année de DEUST (alternance) | 6 |
| UABT45 | Mémoire DEUST BTP alternance | 9 |
| USBTA5 | Résistance des matériaux | 6 |
| USBTF2 | Conception et dimensionnement des charpentes | 6 |
| USBTF3 | Outils informatiques pour la charpente et la construction en bois | 6 |
| USBTF4 | Mise en ?uvre des charpentes et des construction bois | 6 |
| USBTF5 | Préparation et suivi de chantier de charpentes | 6 |
Organisation
Modalités
Présentiel
Durée et organisation
La formation est organisée à raison d'une semaine par mois en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise .
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Compétences visées
> Identifier et situer les champs professionnels du domaine bâtiment et des travaux publics, à toutes les étapes d'un projet.
> Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel dans le domaine du BTP.
> Identifier les processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
> Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
> Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
> Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
> Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.
Se reporter à la fiche RNCP : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24536/
Poursuites d'études
Poursuite d'études au Cnam :
> Licence générale STS mention Génie civil parcours Bâtiment et travaux publics (BTP)
Débouchés professionnels
> Conducteur de travaux BTP
> Technicien de bureau d'études BTP
> Technicien études de prix BTP
> Technicien méthodes BTP
Modalités d'inscription
Comment s'inscrire ?
> Directement sur le site de notre partenaire : Compagnons du devoir,
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dès que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation. En savoir plus.
FINANCEMENT
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme
Pour les salariés
> Possibilité de prise en charge totale ou partielle de la formation : compte personnel de formation (CPF), plan d'adaptation et de développement des compétences de l'entreprise, projet de transition professionnelle
> Conditions tarifaires pour les entreprises.
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