Nos entreprises partenaires en Pays de la Loire

Chez RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité, un salarié démotivé et un manager démuni peinaient à renouer le dialogue.

L’entreprise a choisi le bilan professionnel du Cnam Pays de la Loire pour sortir de l’impasse, avec un regard extérieur neutre.

À la clé : de nouvelles missions confiées au collaborateur selon ses aptitudes, et un plan de montée en compétences construit avec son manager.

Pour dialoguer avec ses partenaires de terrain et construire son plan d’actions, la CPAM 44 a fait appel au Cnam Pays de la Loire pour animer un atelier de créativité inspiré de l’univers des start-up.

40 participants ont travaillé sur des personas d’assurés et généré 453 idées, avant de présenter les plus prometteuses sous forme de pitchs. Un format qui inquiétait au départ, mais qui a convaincu l’ensemble des partenaires.

Pour évaluer sa maturité en digital learning, le groupe Armor a mené avec le Cnam Pays de la Loire une vingtaine d’entretiens auprès de ses opérateurs, managers, chefs d’équipe, formateurs internes et de sa direction RH.

Résultat : une analyse, des préconisations stratégiques et un plan d’actions qui ont confirmé que l’entreprise était prête à intégrer le numérique dans la formation de son personnel de production.