Les formations intra-entreprise du Cnam
Les formations intra-entreprise du Cnam Pays de la Loire forment les collaborateurs d’une entreprise à un sujet précis sur des formats courts.
Animées par des professionnels, nos formations s’organisent pour une équipe ou un service, en présentiel, à distance ou en format hybride.
Les formations intra-entreprise du Cnam
L’art du questionnement pour former en situation de travail
Formation d’une demi-journée (3,5 h) en entreprise.
Transmission des compétences en entreprise
Formation 2 jours (14 h) en entreprise.
Les bases de la Langue des Signes Française (LSF)
Formation 3,5 jours (24,5 h) en entreprise.
Anglais médical : communiquer efficacement en anglais
Formation 3 jours (21 h) en entreprise.
Cours individuels de langue : anglais, allemand, espagnol, italien, portugais, chinois, japonais…
Formation de 20 h, 30 h ou 40 h en entreprise.
Fiscalité immobilière : mode d’emploi
Formation de 7 heures en entreprise.
Les principales techniques d’évaluation des immeubles
Formation de 7 heures en entreprise.
Bornes de recharge électriques en copropriété
Formation de 2 heures (webinaire) en entreprise.
Bien visiter un bien immobilier
Formation de 3h30 en entreprise.
Bien estimer un bien immobilier
Formation de 3h30 en entreprise.
Formations intra
Former vos équipes sur leur terrain
Vos techniciens découvrent une nouvelle réglementation, vos managers accueillent des alternants : nous construisons la formation autour de vos situations de travail.
Formation intra ou inter-entreprise : laquelle choisir ?
- En intra, la formation réunit uniquement les collaborateurs de votre entreprise : le programme, les dates et le lieu sont sur-mesure.
- En inter-entreprise, vos collaborateurs rejoignent une session ouverte à d’autres entreprises, au calendrier fixé à l’avance.
Le format intra devient intéressant dès que plusieurs collaborateurs partagent le même besoin : une seule session pour toute l’équipe.
Comment se déroule une formation intra-entreprise ?
- Le cadrage : une fois le choix de l’intra fait, tout commence par la définition de vos enjeux. Nous fixons avec vous les objectifs pédagogiques, le profil des participants et les situations spécifiques à votre entreprise, quelle que soit la taille des organisations.
- La formation : un formateur du Cnam, professionnel du domaine, anime la session, dans vos locaux si vous le souhaitez. Les avantages par rapport à une formation montée en interne : un regard extérieur et une pédagogie éprouvée, appliqués à vos cas réels.
- L’évaluation : à la fin, les stagiaires évaluent la formation. Ces retours nourrissent la démarche qualité de notre organisme, certifié Qualiopi.
Entreprise : ce que l’entretien de parcours professionnel change pour vous
L’entretien de parcours professionnel fait apparaître les besoins de formation de vos collaborateurs : c’est le moment de bâtir votre plan de développement des compétences.
Depuis le 26 octobre 2025, il remplace l’entretien professionnel : il a lieu dans l’année qui suit l’embauche, puis tous les 4 ans (Source : loi n° 2025-989, 2025).
Tous les 8 ans, un état des lieux fait le bilan du parcours. Dans une entreprise de 50 salariés et plus, un manquement peut obliger l’employeur à abonder le CPF du salarié (Source : loi n° 2025-989, 2025).
Entreprise : financer une formation intra avec votre OPCO
Entreprise de moins de 50 salariés, vous bénéficiez des fonds mutualisés de votre opérateur de compétences (OPCO) pour votre plan de développement des compétences.
Les petites entreprises forment moins : en 2021, 25 % des entreprises de moins de 10 salariés ont formé au moins un salarié (Source : Céreq, 2025).
Le Cnam est certifié Qualiopi, la condition pour que votre OPCO prenne en charge la formation.
Se former au Cnam, à votre façon
En alternance, à distance, par formation courte ou au sein de votre entreprise : choisissez la façon de vous former qui correspond à votre situation.
