Les bases de la Langue des Signes Française (LSF)

Formation 3,5 jours (24,5 h) en entreprise. En présentiel ou distanciel. De 1 à 6 participants.

Sans prérequis, vous maîtriserez les bases de la Langue des Signes Française : principes fondamentaux, gestes de base, expressions courantes et communication élémentaire en contexte professionnel.

Une approche pratique, en trois jours et demi avec exercices, ateliers pratiques et mises en situation, pour communiquer de manière élémentaire en LSF au travail.

Formateur devant un tableau écrit en anglais, carte du monde au mur, face à un groupe

Les informations principales de la formation

Formation « Les Bases de la Langue des Signes Française (LSF) » à destination de toute personne souhaitant acquérir les bases en Langue des Signes Française.

Lieu : Dans l’un de nos sites, dans vos locaux ou à distance

Modalité : présentiel ou distanciel

Durée : 24,5 h (3,5 jours)

Date de début : Démarrage à la demande

Niveau d’entrée : Sans niveau

Diplôme obtenu : Sans niveau

Tarif : Nous contacter

Voir les financements

Présentation

Introduction

Avec la formation « Les bases de la Langue des Signes Française (LSF) », vous commencez par l’histoire de la LSF, comparée à d’autres langues gestuelles, puis vous apprenez à saluer, à vous présenter, à poser des questions et à y répondre.

Une demi-journée porte sur la culture sourde et sur la création d’un environnement de travail inclusif pour tous les employés. La dernière demi-journée évalue vos connaissances et récapitule les points essentiels.

L’intervenant est un spécialiste et praticien de la langue des signes, avec une expérience pédagogique reconnue.

Lieu de formation

  1. Au Cnam, Nantes, Cholet, Angers, Le Mans

  2. Dans les locaux de votre entreprise

  3. À distance : la formation se déroule en visio-conférence

Public cible

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir les bases en Langue des Signes Française.

Prérequis

Pas de prérequis.

Programme

Jour 1 (matin) : introduction à la LSF

  • Définition et historique de la LSF.
  • Comparaison avec d’autres langues gestuelles.
  • Importance de la LSF dans la communication avec les personnes sourdes et malentendantes.

Jour 1 (après-midi) : les gestes de base

  • Alphabet manuel : signes pour les lettres de l’alphabet.
  • Chiffres : signes pour les nombres.
  • Salutations et présentations : gestes pour saluer et se présenter en LSF.

Jour 2 (matin) : les expressions courantes

  • Mots et phrases courantes : signes pour des mots et expressions du quotidien.
  • Questions simples : comment poser des questions en LSF.
  • Réponses simples : savoir répondre en LSF de manière claire et concise.

Jour 2 (après-midi) : communication en situation professionnelle

  • Vocabulaire professionnel : termes spécifiques à l’environnement de travail.
  • Participation aux réunions : comment participer activement à une réunion en LSF.
  • Échanges avec les collègues : développement des compétences de communication interpersonnelle en LSF.

Jour 3 (matin) : sensibilisation à l’inclusion

  • Culture sourde : normes et valeurs de la communauté sourde.
  • Promouvoir l’inclusion : créer un environnement de travail inclusif pour tous les employés.

Jour 3 (après-midi) : ateliers pratiques et révisions

  • Exercices pratiques : mise en pratique des compétences acquises.
  • Révisions et échanges : clarification des points difficiles et questions des participants.

Demi-jour 4 : évaluation et conclusion

  • Évaluation des acquis : évaluation des connaissances et compétences des participants.
  • Conclusion et clôture de la formation : récapitulation des points essentiels et perspectives futures.

  • Comprendre les principes fondamentaux de la Langue des Signes Française (LSF).
  • Maîtriser les gestes de base et les expressions courantes en LSF.
  • Communiquer de manière élémentaire en LSF dans un contexte professionnel.
  • Promouvoir une culture de l’inclusion et de la diversité au sein de leur entreprise.

Notre intervenant est un spécialiste et praticien de la Langue des signes. Il possède une expérience pédagogique reconnue dans ce domaine.

  • Lors de la formation, les acquis du participant seront évalués au regard des objectifs (Quiz, QCM, mise en situation, cas pratiques…).
  • Une évaluation satisfaction est proposée auprès de chaque stagiaire.
  • Une attestation de formation sera remise à chaque participant.
  • Dispositif non certifiant.

Les modalités seront adaptées aux objectifs et au stagiaire :

  • apports théoriques, méthodologiques ;
  • processus d’amélioration des pratiques personnelles et collectives ;
  • exercices pratiques individuels/en petits groupes ;
  • mise en pratique avec des situations types.

  • Pour les formations en présentiel : la formation propose les modalités du présentiel avec des salles équipées dans les locaux du Cnam ou ceux de l’entreprise.
  • Pour les moyens de formation en ligne : le stagiaire bénéficie des moyens du Cnam (accès classe virtuelle et outils collaboratifs en ligne), en fonction des objectifs pédagogiques.

Les supports de la formation et ressources, ou lien avec le thème, seront fournis au stagiaire. La formation nécessite également les outils suivants : ordinateur connecté, matériel.

  • Durée totale : 24,5 heures (3,5 jours).
  • Horaires en présentiel : 9h00-12h30 et 14h00-17h30 (accueil dès 8h45).
  • Horaires en distanciel : nous consulter.

Points forts

Formation assurée par un professionnel en contact avec le terrain

L’intervenant est un spécialiste et praticien de la langue des signes, avec une expérience pédagogique reconnue dans ce domaine.

Repartez avec la capacité de mettre en application immédiatement ce que vous aurez appris

Le programme consacre l’après-midi du jour 3 à des exercices pratiques de mise en pratique des compétences acquises, puis évalue les acquis le demi-jour 4.

Formation-action

Les participants alternent apports théoriques, exercices pratiques individuels ou en petits groupes et mise en pratique avec des situations types.

Tarifs et financement

Nos formations en intra se déroulent au sein de votre organisation, pour vos équipes. Le tarif est établi sur devis, sous forme de forfait à la journée : il dépend de la durée, du nombre de participants et du niveau de personnalisation souhaité.

Le financement passe par votre plan de développement des compétences et, selon votre branche, par votre OPCO. Nous établissons le devis permettant à votre OPCO de les financer par la suite.

Contactez-nous pour construire un programme adapté à vos enjeux et recevoir une proposition chiffrée.

TarifForfait à la journée, sur devis, à partir de 1300 €
FinancementOPCO, plan de développement des compétences
FormatPrésentiel ou distanciel, sur-mesure

Inscription / Modalités et délai d’accès

Le Cnam déploie ce stage au sein de votre entreprise, selon vos contraintes de calendrier et de lieu, permettant à vos collaborateurs de s’approprier les connaissances tout en travaillant sur leurs propres cas d’usage.

L’inscription est possible jusqu’à 1 mois avant la date de début de formation, en fonction de la réponse du financeur. La date de début de formation est convenue avec votre employeur.

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