Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines

CONTENU DE PROGRAMME

ATTENTION : c'est le parcours en L3 proposé cette année en Pays de la Loire
 

38 CREDITS ECTS OBIGATOIRES 6 ECTS - Droit du travail : relations individuelles - DRS101 - 6 ECTS - Droit du travail : relations collectives - DRS102 - 6 ECTS - Outils RH - FPG114 - 4 ECTS - Gestion de la paie - FPG104 - 4 ECTS - SIRH - FPG105 - 6 ECTS - GRH, dialogue social et transformations des organisations - FPG109 - 6 ECTS - Data RH - FPG119 -

PUIS 6 CRÉDITS ECTS (1 UE) A CHOISIR PARMI : 6 ECTS - Anglais général pour débutants - ANG100 - 6 ECTS - Anglais professionnel - ANG320 -

PUIS 4 CRÉDITS ECTS  A CHOISIR PARMI : 6 ECTS - Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation - FAD142 - 6 ECTS - Gestion de la paie (Approfondissements) - FPG115 - 4 ECTS - Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte - CCG100 - 6 ECTS - Sociologie des relations professionnelles - AST117 - 4 ECTS - Droit du numérique - DNT104 - 6 ECTS - Approche ergonomique des situations de travail - ERG126 -

PUIS OBLIGATOIREMENT 12 ECTS - Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie - UAMG04

Durée et organisation

L’année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 

Parcours diplômant

Le cursus est proposé selon une programmation permettant d’optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.
 

Unités d’enseignement « à la carte »

Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées.
 

Cours à distance via Internet :

Autoformation avec accompagnement par un enseignant(e) (en individuel ou collectif). Utilisation de supports numériques (documents pdf, documents sonorisés, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...
 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des élèves.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé tout au long du cursus.
 

Modalités d’évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
 

Accessibilité public handicapé

Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap : Contactez le référent.
 

Modalités et délais d’accès

Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février (semestre 2).