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Questions fréquentes
sur les formations du Cnam
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Oui. Le Cnam construit avec vous des formations sur mesure, à la journée ou sous forme de parcours, animées par des experts métiers. Pour faire monter en compétences un collaborateur en particulier, les formations inter-entreprises ou la formation continue sont aussi possibles.
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Oui. Vous déposez votre offre, puis nos conseillers vous proposent des profils correspondant à vos critères et vous accompagnent jusqu’à la signature du contrat. Le Cnam organise aussi des job datings, simplifie la gestion administrative et accompagne la formation de votre maître d’apprentissage.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, avec des dérogations (travailleurs handicapés, créateurs ou repreneurs d’entreprise, sportifs de haut niveau) . Il prépare un diplôme ou un titre professionnel. Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certains minima sociaux : il permet d’obtenir une qualification reconnue. Dans les deux cas, vous êtes salarié de l’entreprise et apprenant du Cnam.