Licence Pro Chef de projet touristique

CODE CNAM : LP13901A

Équipe marketing en réunion devant un mur de visuels

Les informations principales de la formation

Licence Pro Chef de projet touristique

Lieu : Nantes

Durée : 13 mois / 455 heures

Rythme : En alternance

Date de début : 7 septembre 2026

Diplôme obtenu : Niveau 6 – Bac +3

Tarif : 0 € pour l’alternant

Voir les financements

Présentation

Introduction

Contenu détaillé du programme ci-dessous.

Code BéDéO Intitulé ECTS
UAEC05 Mémoire professionnel 8
UAEC06 Projet tuteuré 12
USEC4M Socio-économie et durabilité du tourisme 4
USEC4N Identifier les besoins de l’entreprise touristique 6
USEC4P Lancer le projet de l’entreprise touristique 4
USEC4Q Tourisme numérique et digital 6
USEC4R Stratégie marketing du tourisme 6
USEC4S Piloter le projet de l’entreprise touristique 4
USEC4T Communiquer sur le projet de l’entreprise touristique 4
USEC4U English for tourism and hospitality 6

Organisation des cours

Organisation du cours
Durée 13 mois / 455 heures
Rythme En alternance
Niveau à la fin Niveau 6 – Bac +3
Alternance Éligible
Intitulé officiel Licence Pro Chef de projet touristique
Code CNAM LP13901A
Crédit ECTS 60 ECTS

Où trouver cette formation ?

  • Licence Pro Chef de projet touristique à Nantes

    Licence Pro Chef de projet touristique

    Code CNAM: LP13901A
    En alternance

Diplôme visé

Diplôme visé
Niveau à la fin des études Niveau 6 – Bac +3
Intitulé officiel Licence Pro Chef de projet touristique
Code RNCP 40497
Code CNAM LP13901A
Crédit ECTS 60 ECTS

Public cible

> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;

> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;

> Salariés en activité ou en reconversion.

Prérequis

Prérequis :

  • 2 critères de sélection: bac+2 diplômé, projet professionnel.
  • Possibilité d’accès par la Validation des acquis professionnels (VAP85).
  • Possibilité de Validation d’acquis de l’expérience (VAE) ou des études supérieures (VES)

> 2 critères de sélection: bac+2 diplômé, projet professionnel.

> Possibilité d’accès par la Validation des acquis professionnels (VAP85).

> Possibilité de Validation d’acquis de l’expérience (VAE) ou des études supérieures (VES)

Pour postuler à la formation, vous devez être détenteur d’un de ces diplômes couvrant les bases techniques indispensables au bon suivi de la formation.

Carrière

Rythme des cours

La formation est organisée en alternance à raison d’une semaine de cours par mois en moyenne et le reste du temps se déroule en entreprise.

Compétences visées

Accédez aux blocs de compétence composant ce diplôme, conformes aux recommandations de la CNCP

Compétence 1 : Identification et formalisation des besoins de l’entreprise touristique 

> Comprendre le besoin de l’entreprise touristique (projet numérique et digital, projet de nouvelles prestations pour un territoire, etc.) afin de le formaliser dans un cahier des charges

> Cadrer la mission, présenter et échanger avec l’entreprise touristique (analyse concurrentielle, tendances du marché), puis proposer la stratégie pour mettre en oeuvre le projet

Compétence 2 : Lancement du projet de l’entreprise touristique

> Identifier les ressources humaines et techniques de l’entreprise à mobiliser dans le projet : repérer les compétences et les savoirs techniques en interne (chef de produit, community manager, web designer etc.). et à pourvoir : partenariats avec les entreprises existantes, conventions de stage pour les étudiants en tourisme, etc.)

> Organiser et planifier le travail de l’équipe projet : établir un rétroplanning, définir les missions de chacun

> Définir le budget en tenant compte des contraintes de l’entreprise : rechercher les partenaires à mobiliser, identifier les fonds régionaux et les financements par les collectivités, les aides de la BPI France et présenter les dossiers de financement

Compétence 3 : Pilotage du projet de l’entreprise touristique

> Assurer la mise en oeuvre (création d’une nouvelle prestation, lancement d’un site internet, amélioration du référencement sur les réseaux sociaux, etc.) et le suivi de l’évolution de projet grâce aux tableaux de bord (financiers, techniques, RH, etc.)

> Adapter le projet aux aléas conjoncturels qui ont une grande influence sur les activités touristiques (écologiques, géopolitiques, financiers) et aux contraintes (techniques, réglementaires, etc.) et mettre en oeuvre les solutions correctives

> Animation de l’équipe projet et reporting à la direction

Compétence 4 : Communication sur le projet touristique

> Définir la stratégie de communication avec les différents supports (prints ou en ligne : média, plate-forme numérique, webmarketing, réseaux sociaux, référencement, etc.) et la mettre en oeuvre.

> Organiser des événements (conférences de presse, webinaires, éductours, etc.) pour présenter le projet finalisé aux partenaires, à la presse, aux influenceurs du tourisme et au grand public.

> Participer à des salons professionnels ou grand public pour informer des clientèles françaises ou internationales. 

Objectifs

Les collectivités et les entreprises touristiques et de loisirs, très majoritairement des TPE, sont confrontées aujourd’hui à des enjeux stratégiques importants, notamment en matière d’élaboration de produits, de développement commercial, de positionnement marketing, de stratégie numérique et digitale, et/ou, encore, d’attractivité des publics (touristes, résidents, professionnels, etc.). Toutes ces structures doivent également répondre aux enjeux d’un secteur en transition, notamment écologique. Ces entreprises et structures publiques recherchent pour mener à bien ces projets de véritables compétences dont elles ne disposent pas le plus souvent. C’est le rôle du Chef de projet touristique d’y répondre. Ce dernier est donc capable de développer une stratégie, quelle qu’elle soit, pour améliorer la compétitivité d’une TPE, d’une PME ou d’une collectivité en charge du tourisme et/ou des loisirs. La formation permet un ancrage territorial correspondant à sa région de déploiement, en veillant à forger la capacité à aller rechercher dans tout territoire les outils numériques, les marchés spécifiques, les marqueurs/atouts, etc.

Méthodes mobilisées

Méthodes mobilisées :

Pédagogie de l’alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences.

Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Méthodes d’évaluation

Modalités d’évaluation :

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.

Poursuivre ses études

Poursuite possible d’étude au Cnam : master Organisation et Conduite du Changement

Sur le marché du travail

Chef de projet tourisme

Tarifs et financement

En alternance au Cnam Pays de la Loire, le coût de la formation est financé par l’entreprise d’accueil de l’alternant et son OPCO, l’organisme qui finance la formation professionnelle de sa branche.

Le montant dépend du contrat. En apprentissage, il suit le niveau de prise en charge (NPEC) fixé par France Compétences selon la branche et la durée du contrat. En contrat de professionnalisation, c’est le tarif de référence du Cnam qui s’applique. Seule la Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC), de 150 €, reste à la charge de l’alternant.

Détail des tarifs
Catégorie Coût Financement
Alternant (apprentissage ou professionnalisation) 0 € de formation + CVEC 150 € à sa charge Par l’entreprise et son OPCO
Entreprise 7100 euros OPCO (NPEC pour l’apprentissage) + reste à charge éventuel

Inscription

  1. Candidatez en ligne via notre formulaire de pré-inscription.
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