Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques à Nantes

> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;

> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;

> Salariés en activité ou en reconversion.

• Formation accessible 100% à distance (cours synchrones et certains asynchrones)
• Possibilité d’apprentissage à Nantes, Le Mans, La Roche-sur-Yon,  Lille, Mulhouse, candidatures via monmaster
• En présentiel à Paris (pas de distantiel pour les parisiens et IDF mais la plupart des cours mixes présentiel, hybride ou 100% FOAD)

Consultez : régions.cnam.fr (rubrique Répertoire) ou cnam-paris.fr (rubrique M’inscrire)

Le Master se décompose en deux étapes indépendantes M1 et M2.

M1 : Candidature sur le site ADULACT 

• Bac + 3 ou VAE : Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent 
• 2,5 ans d’expérience en RH ou connexe au minimum (master en présentiel ou à distance hors apprentissage)
• Prérequis : DRS101 pour les candidats n’ayant jamais suivi et validé d’UE en droit social / droit du travail + FPG102 ou FPG 001 pour les candidats n’ayant jamais suivi et validé d’UE en GRH.

Si la candidature est acceptée, l’inscription se fait auprès du service de scolarité du Cnam. 

• Dépôt des dossiers de février au 15 juin.
• Les UE se font ensuite à la carte.
   

Pour valider le M1 : 

• un rapport d’expérience descriptif de 20 pages doit être réalisé et envoyé en même temps que la validation des UE. Aucune soutenance n’est prévue. Il s’agit de l’UA RH04.
• réaliser une inscription au M1

   

M2 : Dépôt du dossier de candidature de février au 15 juin sur le site ADULACT

• Réussite du M1 ou le titre RNCP RRH du Cnam : admission automatique avec dépôt d’un dossier de candidature sur ADULACT avant  début juin sans sélection en fonction des places disponibles pour un début de cours en octobre
• Pour les titulaires d’un M1 autre que celui du Cnam ou d’un autre diplôme BAC + 4 avec expérience professionnelle en RH  ou tout autre domaine d’au moins 3 ans ou VAE : dépôt d’un dossier de candidature et sélection
  • 3 ans d’expérience en RH ou autre domaine
  • Entretien des candidats présélectionnés pour le M2 entre mars et 15 juin.

Situations particulières – Les auditeurs étant dans une des situations ci-dessous seront dispensés de l’enseignement en option (à hauteur minimum de 6 ECTS) :

• Les auditeurs du M2 ayant une maîtrise de droit social obtenue dans les 5 dernières années sont dispensés du cours DRS205.
• Les auditeurs n’ayant pas un Bac + 4 (ou équivalent) en GRH doivent suivre des enseignements prérequis selon les modalités suivantes :
  – personne n’ayant pas suivi et validé d’enseignement en GRH : il faut valider l’UE FPG102 ou FPG001
  – personne n’ayant pas suivi et validé d’enseignement en droit social : il faut valider l’UE DRS101
• personne n’ayant ni suivi et validé une UE de GRH et de droit social : il faut valider FPG102 ou FPG 001 et DRS101.

Bon à savoir

• Possibilité de mobiliser son Compte Formation (CPF) pour le financement partiel du Master RH et Transformations numériques
• Possibilité de VAE partielle pour certains cours
• Financement de sa formation : https://www.cnam-paris.fr/financer-ma-formation/financer-ma-formation-1412204.kjsp?RH=vae_bis

M1 :

> Bac + 3 ou VAE : Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent

M2 :

> Réussite du M1 du Cnam : admission automatique avec dépôt d’un dossier de candidature sans sélection

> Pour les titulaires d’un M1 autre que celui du Cnam ou d’un autre diplôme BAC + 4 avec expérience professionnelle en RH ou tout autre domaine d’au moins 2 ans ou VAE : dépôt d’un dossier de candidature et sélection