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Accompagnement individuel
Médiation du conflit à l’accord à Nantes
CODE CNAM : CRS0300A

Les informations principales de la formation
Résumé
Certification enregistrée au répertoire spécifique Exercer la négociation et la médiation en situation professionnelle
Avez-vous les diplômes prérequis pour rejoindre cette formation ?
Présentation
Introduction
Contenu de la formation :
| Code UE | Libéllé | Crédits |
| USDR1T | Techniques et outils de la médiation | 10 ECTS |
| USDR1U | Pratique avancée de la médiation | 10 ECTS |
Le campus du Cnam à Nantes
Siège du Cnam Pays de la Loire, sur le campus du Tertre : 25 boulevard Guy Mollet, tram 2 arrêt Recteur Schmitt.
Lieu et horaires
Durée, rentrée et portes ouvertes
- 1 soirée · S’inscrire
Organisation des cours
| Durée | 11 mois / 200 heures |
|---|---|
| Rythme | En alternance |
| Type de diplôme | Certification |
| Niveau à la fin | Sans niveau |
| Alternance | Éligible |
| Intitulé officiel | Certification enregistrée au répertoire spécifique Exercer la négociation et la médiation en situation professionnelle |
| Code Cursus | CRS0300A |
| Crédit ECTS | 20 ECTS |
Diplôme visé
| Niveau à la fin des études | Sans niveau |
|---|---|
| Type de diplôme | Certification |
| Intitulé officiel | Certification enregistrée au répertoire spécifique Exercer la négociation et la médiation en situation professionnelle |
| Code RNCP | RS6393 |
| Code Cursus | CRS0300A |
| Crédit ECTS | 20 ECTS |
Public cible
Certificat accessible à toute personne engagée dans la vie active ayant une première expérience professionnelle et un projet professionnel intégrant la médiation.
Prérequis
Prérequis :
Certificat accessible à toute personne engagée dans la vie active ayant une première expérience professionnelle et un projet professionnel intégrant la médiation.
Une formation juridique et/ou une pratique en entreprise sont recommandées.
Une formation juridique et/ou une pratique en entreprise sont recommandées.
Pour postuler à la formation, vous devez être détenteur d’un de ces diplômes couvrant les bases techniques indispensables au bon suivi de la formation.
Un doute sur les diplômes requis ?
Nos conseillers sont là pour vous aider
Carrière
Rythme des cours
> La formation complète comporte neuf modules (200 h) et se déroule de janvier à novembre.
> Chaque module peut être suivi de manière autonome et se déroule sur trois jours consécutifs.
> À partir de l’analyse de votre besoin, le Cnam propose également des solutions de formation sur mesure (1, 2, 3 jours) en intra entreprise.
Compétences visées
> Analyser par l’écoute des parties impliquées dans un différend (observation) et élaborer un diagnostic des différends et des enjeux propres à chaque contexte de médiation
> Définir la méthodologie d’action et planifier les étapes pour conduire la médiation
> Conduire et modérer les échanges entre les parties impliquées et formaliser l’accord auquel sont parvenues les parties
> Anticiper des situations potentiellement conflictuelles
Méthodes mobilisées
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l’alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Méthodes d’évaluation
Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Poursuivre ses études
Pas de poursuite d’études avec le Cnam.
Sur le marché du travail
Compétences acquises permettant notamment d’exercer une activité de médiateur (indépendant, judiciaire,…).
Tarifs et financement
En alternance au Cnam Pays de la Loire, le coût de la formation est financé par l’entreprise d’accueil de l’alternant et son OPCO, l’organisme qui finance la formation professionnelle de sa branche.
Le montant dépend du contrat. En apprentissage, il suit le niveau de prise en charge (NPEC) fixé par France Compétences selon la branche et la durée du contrat. En contrat de professionnalisation, c’est le tarif de référence du Cnam qui s’applique. Seule la Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC), de 150 €, reste à la charge de l’alternant.
| Catégorie | Coût | Financement |
|---|---|---|
| Alternant (apprentissage ou professionnalisation) | 0 € de formation + CVEC 150 € à sa charge | Par l’entreprise et son OPCO |
| Entreprise | OPCO (NPEC pour l’apprentissage) + reste à charge éventuel |
Inscription

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Formations
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Code CNAM: CPN74B50
Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail
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Recenser des appels d’offre / à projet d’intervention en psychologie du travail / clinique du travail et rédiger une proposition d’intervention
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Code CNAM: UAPS07
Mémoire
Mémoire
Sessions choisies
- 1 octobre 2026 · Octobre à Juin · Nantes (UAPS07-PDL-3-2026-55378)