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Titre RNCP Niveau 6 Responsable comptable

Titre RNCP Niveau 6 Responsable comptable
Diplôme / Certificat

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Détails

Infos générales

Code
CRN0400A
Eligible au CPF
En savoir plus
92 crédits
Volume horaire
550 heures

Organisation

Date(s) de début
  • 14 octobre 2024
  • 15 mars 2025
Modalités
  • À distance / Partiellement à distance
Rythme
  • A votre rythme

Publics

Niveau d'entrée
Niveau 5 - Bac +2
Niveau de sortie
Niveau 6 - Bac +4
Accessible en reprise d'études
Oui
Accessibilité / Handicap

Présentation

Objectifs

Permettre de consolider ses connaissances et ses compétences dans les domaines suivants :

- Gestion comptable, élaboration et analyse des états financiers de synthèse
- Gestion comptable et élaboration des états financiers consolidés
- Comptabilité de gestion et gestion des coûts
- Contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Gestion juridique de l’entreprise
- Gestion fiscale de l’entreprise
- Développement, maîtrise et pilotage du système d’information

- Gestion managériale d'une équipe comptable

Lieux

Tous centres

Intitulé officiel

Titre RNCP Niveau 6 Responsable comptable

Code RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur

36889
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Conditions d'accès

Pré-requis

Niveau(x) d'accès

Niveau 5 - Bac +2

Formation(s) requise(s)

Prérequis : Diplôme bac+2.

Pour les diplômes autres que ceux spécialisés en comptabilité (DUT GEA, spécialisation comptabilité, ou BTS CGO) une remise à niveau est vivement conseillée, notamment dans les domaines comptables via notamment l'UE CFA 040 Gestion comptable et financière des entreprises. Des prérequis dans les domaines de la comptabilité des sociétés, de l'analyse financière, ainsi qu'une bonne connaissance de la comptabilité financière sont en effet indispensables.

Programme

CONTENU DE PROGRAMME

ATTENTION : le parcours proposé cette année en Pays de la Loire est celui composé des unités d'enseignement en rouge
 

CRÉDITS OBLIGATOIRES


8 ECTS - Comptabilité financière des sociétés - CFA115
8 ECTS - Comptabilité approfondie de l'entreprise -CFA120
4 ECTS - Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I -CCG101
4 ECTS - Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II -CCG102
4 ECTS - Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 1 -CCG103
4 ECTS - Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement 2-CCG104
9 ECTS - Principes généraux et outils du management d'entreprise -MSE147
 

PUIS 16 CRÉDITS A CHOISIR PARMI :

4 ECTS - Règles générales du droit des contrats - DRA103
4 ECTS - Principaux contrats de l'entreprise - DRA106
6 ECTS - Règles générales du droit des sociétés - DRA112
4 ECTS - Principales formes de sociétés - DRA113
 

PUIS 1 UE A CHOISIR PARMI :

6 ECTS - Droit fiscal : imposition du résultat de l'entreprise - DRF114
4 ECTS - Droit fiscal : TVA et imposition du capital - DRF115
 

PUIS 1 UE A CHOISIR PARMI :

6 ECTS - Conception, réalisation et évaluation d’une action de formation - NFE004
6 ECTS - Gestion de la diversité en ressources humaines - NFE002
6 ECTS - Principes généraux et outils du management d'entreprise - NFE003
6 ECTS - GRH, dialogue social et transformations des organisations - NFE006
0 ECTS - Les élèves ayant acquis une des UE d'informatique transverse du titre assistant de gestion doivent obtenir une autre UE à définir avec l'enseignant responsable - PU1301
 

OBLIGATOIREMENT

35 ECTS - Expérience professionnelle et réalisation d'un rapport d'activité - UACF27 -
 

 

Organisation

Modalités

À distance / Partiellement à distance

Durée et organisation

L’année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
 


Parcours diplômant

Le cursus est proposé selon une programmation permettant d’optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.
 

Unités d’enseignement « à la carte »

Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées. 

Méthodes mobilisées

Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.

Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d’autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...

 

Modalités d’évaluation

Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.

Prestation d’accompagnement à la validation de l’unité d’activité

Compétences et débouchés

Niveau de sortie

Niveau 6 - Bac +4

Compétences visées

  1. Analyser, traiter et contrôler le traitement des opérations concernant les capitaux propres et les dettes financières (répartition de résultat y compris dans des situations complexes, augmentation et réduction de capital, etc.).
  2. Procéder à des évaluations d’entreprises : choisir les méthodes appropriées, les mettre en œuvre, analyser les résultats au regard des décisions à prendre.
  3. Analyser la performance de l’entreprise, sa situation financière et ses besoins de financement à l’aide des méthodes d’analyse appropriée (analyse fonctionnelle, tableau des flux) en articulation avec le diagnostic stratégique et organisationnel de l’entreprise et restituer les conclusions de manière claire et synthétique.
  4. Piloter, traiter et contrôler l’élaboration des états financiers et de la liasse fiscale (y compris pour des opérations complexes de contrats à l’avancement, d’opérations en devises).
  5. Analyser, traiter et contrôler le traitement des opérations concernant les capitaux propres et les dettes financières (émission, souscription, remboursement d’emprunts, recours au crédit-bail).
  6. Définir le périmètre de consolidation et les modalités de traitement à mettre en place selon le référentiel comptable français.
  7. Organiser et réaliser les travaux de consolidation des groupes selon le référentiel comptable français.
  8. Choisir selon la stratégie de l’entreprise et mettre en œuvre les réseaux de calcul des coûts des différentes méthodes : coûts complets, coûts partiels, etc.
  9. Elaborer le système de comptabilité de gestion de l’entreprise et savoir le faire évoluer en fonction des caractéristiques de l’entreprise, de son contexte ses besoins et contraintes.
  10. Etre capable de conseiller les dirigeants et managers opérationnels sur les méthodes de calcul des coûts à utiliser en fonction du type de décision qu’ils ont à prendre.
  11. Elaborer le système de mesure et de pilotage de la performance de l’entreprise en tenant compte de sa stratégie et de son organisation (prix de cession interne, tableaux de bord, outils de la qualité).
  12. Concevoir, déployer et faire vivre le processus budgétaire.
  13. Concevoir, déployer et produire les tableaux de bord de pilotage en articulation avec la stratégie déployée.
  14. Identifier les caractéristiques des formes sociales (sociétés de personnes ou de capitaux), en mesurer les conséquences fiscales et sociales.
  15. Distinguer les étapes de la vie juridique d’une société et mettre en œuvre les formalités requises à chacune d’elle.
  16. Définir, mettre en œuvre et suivre les règles de gouvernance applicables à la forme sociale choisie (rôles et responsabilités des dirigeants, etc.).
  17. Calculer et contrôler le résultat fiscal de l’entreprise dans le régime de l’impôt sur le revenu comme de l’impôt sur les sociétés.
  18. Identifier, mettre en œuvre les régimes de TVA applicables à l’entreprise, calculer la TVA due, remplir la déclaration de TVA.
  19. Modéliser un système d’information en tenant compte des nouveaux outils, matériels et services disponibles et écrire un programme informatique.
  20. Concevoir une base de donn&?

Poursuites d'études

Pas de poursuite d'études avec le Cnam.
 

Débouchés professionnels

  • Responsable comptable / adjoint
  • Directeur administratif et financier / adjoint
  • Cadre comptable et financier
  • Contrôleur de gestion
  • Directeur d’établissement

Modalités d'inscription

 

Modalités et délais d'accès

Les inscriptions se déroulent dés le mois de mai pour les formations qui débuetent en octobre (semestre 1) et dés novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).

 

Comment s'inscrire ?

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