Infos générales
- Code
- CPN7400A
- 180 crédits
- Volume horaire
- 1040 heures
Vous êtes ici :
- Ressources humaines / Formation / Psychologie du travail
Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travail
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Détails
Organisation
- Date(s) de début
-
- 11 octobre 2025
- Modalités
-
- À distance / Partiellement à distance
- Rythme
-
- A votre rythme
INFOS PRATIQUES
Ce titre se suit en partie en présentiel en cours du soir au Cnam de Nantes
Publics
- Niveau d'entrée
- Niveau 5 - Bac +2
- Niveau de sortie
- Niveau 7 - Bac +5
- Accessible en reprise d'études
- Oui
- Accessibilité / Handicap
Présentation
Objectifs
Le diplôme du CNAM donne accès au titre de Psychologue.
Pour faire face à une forte demande sociale concernant la santé, surtout la santé mentale au travail, et les transformations socio-techniques, le psychologue du travail du CNAM, clinicien du travail, est un professionnel ?uvrant pour restaurer les ressources organisationnelles d'un travail de qualité au service de l'activité individuelle et collective.
La formation ouvre sur l'action et les moyens techniques de la conduire. Le développement du collectif de travail, dans le dialogue institué avec la ligne hiérarchique est regardé comme un objectif et comme un moyen d'aborder les questions de la santé mentale.
Lieux
Nantes
Intitulé officiel
Titre RNCP Niveau 7 Psychologue du travailCode RNCP – Date d’enregistrement – Certificateur
Conditions d'accès
Pré-requis
Public ciblé
Toute personne souhaitant ?uvrer en tant que clinicien du travail.
Niveau(x) d'accès
Niveau 5 - Bac +2
Formation(s) requise(s)
Diplôme équivalent Bac+2 (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail (PST002, PST003, PST004) et statistiques appliquées à la psychologie (PST001).
La certification est accessible à partir d'un diplôme ou certification professionnelle de Niveau 5 et de l'obtention de 3 unités d'enseignement du domaine de la psychologie et dispensées au Cnam.
Toutefois, la certification reste accessible à des personnes qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de Niveau 5 en validant l'expérience professionnelle (dispositif propre à l'enseignement universitaire et appelé Validation des acquis professionnels et personnels VAPP). Elle valide les acquis professionnels, les formations suivies et les acquis personnels. La commission examine une dizaine de dossiers par an.
Programme
Préparez un métier à impact, entre science et humanité : devenez psychologue du travail !
CONTENU DE LA FORMATION
Le cursus est composé d'unités d'enseignement affectées de valeurs en crédit (ECTS). Les crédits sont capitalisables dans le cadre de parcours certifiants et transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur en France ou dans un pays de l'espace européen.
Ce parcours correspond à 180 ECTS
Si diplôme en psychologie :
> Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail - PST001 - 4 ECTS
> Puis 3 unités d'enseignement à choisir parmi :
Le travail du courage - PSY201 - 4 ECTS
Vers un travail sans le corps - PSY204 - 4 ECTS
Le travail vu par les philosophes (atelier de lecture de textes) - PSY210 - 4ECTS
Approche ergonomique des situations de travail - ERG126 - 6ECTS
Analyse des situations de travail - TET008 - 6ECTS
Genre et travail - AST101 - 6ECTS
Analyse des emplois et des activités professionnelles - TOF101 - 6 ECTS
Intelligence Artificielle : défis technologiques et enjeux sociétaux - NTA101 - 4 ECTS
Si diplôme hors psychologie
> Statistique descriptive et statistique inférentielle appliquées au travail - PST001- 4 ECTS
> Introduction à la psychologie clinique - PST002 - 6 ECTS
> Introduction à la psychologie sociale et des organisations - PST003 - 6 ECTS
> Introduction à la psychologie cognitive - PST004 - 6 ECTS
Unités d'enseignement OBLIGATOIRES
> Clinique de l'activité et psychologie du travail - PST106 - 6 ECTS
> Psychodynamique et psychopathologie du travail - PST120 - 6 ECTS
> Psychologie du langage et clinique du dialogue - PST108 - 6 ECTS
> Clinique de l'expérience professionnelle : formation pratique - PST116 - 12 ECTS
> Textes et théories en psychologie du travail - PST117 - 12 ECTS
> Pratiques de terrain en psychologie du travail - PST218 - 12 ECTS
> Les méthodes psychométriques - PST115 - 6 ECTS
> Le psychologue, le travail et l'emploi - PST123 - 6 ECTS
> Transformations digitales des activités et clinique des usages PST124 - 6 ECTS
> Expérience professionnelle - UAPS08 - 30 ECTS
> Préparation au diplôme de psychologue du travail - PST219 - 12 ECTS
> Mémoire - UAPS07 - 44 ECTS
L'équipe pédagogique est dûment agréée par les responsables nationaux de la formation (référentiel national), ce qui constitue une reconnaissance officielle de leur expertise et de leur capacité à dispenser une formation de qualité.
Organisation
Modalités
À distance / Partiellement à distance
Durée et organisation
L'année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d'octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin.
Parcours diplômant
Le cursus est proposé selon une programmation permettant d'optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle.
Unités d'enseignement « à la carte »
Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l'ensemble des unités d'enseignement (UE) qui vous sont proposées.
Méthodes mobilisées
Pédagogie qui combine apports académiques, études de cas basées sur des pratiques professionnelles et expérience des apprenants avec une équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels.
Un espace numérique de formation (ENF) est à votre disposition tout au long de la formation : Utilisation de supports numériques (documents pdf, vidéos interactives, quiz d'autoévaluation...) et échanges réguliers en classes virtuelles par visioconférence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat...
Modalités d'évaluation
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
Compétences et débouchés
Niveau de sortie
Niveau 7 - Bac +5
Compétences visées
Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail
Comprendre et accompagner les transformations socio-techniques au travail (transformations digitales, espaces de travail...).
Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail.
Instruire les questions du développement de la santé et/ou de la santé mentale au travail à partir du "terrain".
Construire et mettre en ?uvre des actions de prévention auprès des CHSCT et des hiérarchies (cadres de proximité et managers).
Installer, développer et/ou renouveler les modalités du dialogue social pour développer la santé et/ou la santé mentale au travail.
Poursuites d'études
Pas de poursuite d'études avec le Cnam.
Débouchés professionnels
Psychologue du travail, pouvant prendre les appellations suivantes :
- Psychologue consultant en santé au travail ;
- Consultant en cabinet d'expertise ;
- Consultant en risques psychosociaux ;
- Intervenant en prévention des risques professionnels ;
- Consultant en conduite du changement;
- Conseiller en transition/mobilité/accompagnement professionnel;
- Conseiller en prévention des risques professionnels ;
- Chargé de mission santé au travail ;
- Formateur : en santé au travail, prévention des risques psychosociaux, facteurs humains et transformations socio-techniques;
- Chargé d'étude en conditions de travail et facteurs humains.
Modalités d'inscription
Modalités et délais d'accès
Les inscriptions se déroulent dès le mois de mai pour les formations qui débutent en octobre (semestre 1) et dès novembre pour les formations qui débutent en février/mars (semestre 2).
Comment s'inscrire ?
En cliquant sur "Ajouter à ma sélection" en tête de page
- Contact : 02 40 16 10 95
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