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Licence pro Entrepreneuriat en organisation agricole à Angers
CODE CNAM : LP11902A

Les informations principales de la formation
Résumé
Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de l'entrepreneuriat parcours Manager et développer une TPE-PME
Avez-vous les diplômes prérequis pour rejoindre cette formation ?
Présentation
Introduction
> Contenu détaillé du programme sur le site de notre Partenaire : Campus Pouillé
L’équipe pédagogique est dûment agréée par les responsables nationaux de la formation (référentiel national), ce qui constitue une reconnaissance officielle de leur expertise et de leur capacité à dispenser une formation de qualité.
> Programme de la formation :
| code US | Libellé | Crédits |
| USMP 03 | Veille stratégique et concurrentielle | 4 |
| USMP 01 | Processus et optimisation de l’entreprise | 2 |
| USMP09 | Connaissance et culture du secteur | 2 |
| USMP 04 | Comptabilité Gestion | 6 |
| USMP 05 | Négociation commerciale | 2 |
| USMP 06 | Mercatique opérationnelle | 4 |
| USMP 02 | Gestion des Hommes et management | 4 |
| USMP 07 | Droit des affaires | 4 |
| US 174 A | GRH Management | 2 |
| US 174 C | Management de projet | 2 |
| USMP 08 | Créativité / Innovation | 3 |
| USM 501 | Langues | 5 |
| UAM 501 | Projet Tuteuré | 12 |
| UAM 502 | Mémoire professionnel | 8 |
Partenaires
Le campus du Cnam à Angers
Au 165 rue de la Barre, desservi sans changement par les trams B et C depuis la gare Saint-Laud.
Lieu et horaires
Durée, rentrée et portes ouvertes
- 1 soirée · S’inscrire
Organisation des cours
| Durée | 11 mois |
|---|---|
| Rythme | En alternance |
| Type de diplôme | Licence professionnelle |
| Niveau à la fin | Niveau 6 – Bac +3 |
| Alternance | Éligible |
| Intitulé officiel | Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de l’entrepreneuriat parcours Manager et développer une TPE-PME |
| Code Cursus | LP11902A |
| Crédit ECTS | 60 ECTS |
Diplôme visé
| Niveau à la fin des études | Niveau 6 – Bac +3 |
|---|---|
| Type de diplôme | Licence professionnelle |
| Intitulé officiel | Licence professionnelle Droit, économie, gestion mention métiers de l’entrepreneuriat parcours Manager et développer une TPE-PME |
| Code RNCP | 40134 |
| Code Cursus | LP11902A |
| Crédit ECTS | 60 ECTS |
Public cible
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;
> Salariés en activité ou en reconversion.
Prérequis
Prérequis :
– personnes titulaires d’un niveau 5 ou capitalisant 120 ECTS
– personnes de niveau 3 et 4 dotées d’une expérience significative dans le secteur de la petite entreprise via une procédure VAPP.
– personnes souhaitant valider ses acquis professionnels : VAE
Prérequis :
> Titulaires d’un niveau 5 dans le domaine de la gestion de la petite entreprise et artisanat ou capitalisant 120 ECTS
> Titulaires d’un niveau 5 hors du domaine de la gestion accéderont après étude de leur dossier et formation passerelle
> Titulaires de niveau 3 et 4 dotées d’une expérience significative dans le secteur via une procédure VAPP
Pour postuler à la formation, vous devez être détenteur d’un de ces diplômes couvrant les bases techniques indispensables au bon suivi de la formation.
Un doute sur les diplômes requis ?
Nos conseillers sont là pour vous aider
Carrière
Rythme des cours
La formation est organisée en alternance à raison de 2 jours par semaine en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise.
Compétences visées
> Définir une méthodologie de collecte et de traitement de l’information adaptée à l’entreprise et au champ de veille défini
> Identifier l’approche processus d’une organisation
> Mettre en ?uvre des outils de gestion des organisations et de gestion des processus
> Identifier les caractéristiques d’une TPE/PME
>Appréhender la posture d’entrepreneur requise pour la conduite d’une TPE/PME
> Identifier les différentes contraintes financières d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement
> Interpréter les indicateurs d’un tableau de bord
> Concevoir et assurer la mise en ?uvre d’un plan d’action commercial
> Préparer et conduire un entretien de vente et une négociation
> Analyser un marché
> Formaliser une stratégie marketing et un positionnement
> Identifier la contribution de la GRH à la performance globale de l’entreprise
> Repérer les champs d’intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs
> Utiliser les principaux outils à disposition des managers pour la gestion de collaborateurs
> Qualifier un contrat et maîtriser sa conclusion
> Repérer les compétences à mobiliser dans le cadre d’un projet, d’une mission et plus largement d’un emploi
> Définir les besoins en formation et ainsi conduire son plan d’amélioration des compétences
> Utiliser un outil de management de projet (AGIR)
> Utiliser les technologies de l’information et de la communication
Objectifs
A travers une mise en situation entrepreneuriale, cette licence professionnelle vise à faire acquérir les méthodes et les connaissances approfondies, nécessaires à la direction d’une TPE/PME.
Méthodes mobilisées
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l’alternance intégrative qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l’expérience en entreprise et le développement des compétences. Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Méthodes d’évaluation
Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Poursuivre ses études
Poursuite d’étude possible au Cnam :
> Master organisation et conduite du changement,
> Master Droit, économie et gestion mention entrepreneuriat et management de projet Parcours Management de projet et d’affaires
Sur le marché du travail
> Adjoint à la direction de petite ou moyenne entreprise : artisanales, TPE-PME, collectivités territoriales ; Assistant au développement ;
> Chargé de mission ; Chargé de développement commercial ;
> Fonction d’encadrement dans une petite entreprise.
Tarifs et financement
En alternance au Cnam Pays de la Loire, le coût de la formation est financé par l’entreprise d’accueil de l’alternant et son OPCO, l’organisme qui finance la formation professionnelle de sa branche.
Le montant dépend du contrat. En apprentissage, il suit le niveau de prise en charge (NPEC) fixé par France Compétences selon la branche et la durée du contrat. En contrat de professionnalisation, c’est le tarif de référence du Cnam qui s’applique. Seule la Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC), de 150 €, reste à la charge de l’alternant.
| Catégorie | Coût | Financement |
|---|---|---|
| Alternant (apprentissage ou professionnalisation) | 0 € de formation + CVEC 150 € à sa charge | Par l’entreprise et son OPCO |
| Entreprise | OPCO (NPEC pour l’apprentissage) + reste à charge éventuel |
Inscription

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