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Management des systèmes d’information

CODE CNAM : TEC215

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Équipe analyse des tableaux chiffrés autour d'un ordinateur portable

Les informations principales de la formation

Résumé

Management des systèmes d'information

Modalité : à distance

Durée : 6 mois / 150 heures

Date de début : 1 octobre 2026

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Tarif : À partir de 0 euros

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Présentation

Introduction

Organisation des cours

Durée 6 mois / 150 heures
Période de cours Octobre à Février
Modalités à distance
Rythme A votre rythme
Alternance Non éligible
Intitulé officiel Management des systèmes d’information
Code CNAM TEC215
Crédit ECTS 15 ECTS

Public cible

Prérequis

Sont autorisés à suivre cette formation, les candidats titulaires de l’un des titres ou diplômes suivants :

  • Diplôme de gestion et de comptabilité (DGC) du Cnam-Intec
  • Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) de l’État
  • Titre ou diplôme admis en dispense du DCG État
  • Diplôme d’études comptables et financières (DECF) État
  • Master ou diplôme conférant le grade de master délivré en France ou dans un État membre de l’Espace européen de l’enseignement supérieur
  • Titre de responsable comptable du Cnam (N.B. : Ce titre ne donne pas accès aux épreuves du DSCG Etat)
  • Accès dérogatoire par une VAPP prononcée par le Cnam-Intec, au vu des études, formations et expérience professionnelle ou personnelle
  • Et, à titre dérogatoire, les personnes non titulaires de l’un des titres ou diplômes exigés ci-dessus sous réserve qu’ils remplissent les conditions pré-requises pour s’inscrire à cette UE : avoir obtenu, au préalable, une note égale ou supérieure à 10/20 à l’UE TEC118 du DGC Intec ou du DCG Etat (N.B. : Cette procédure dérogatoire d’inscription ne s’applique pas aux examens de l’Etat).

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Programme

Contenu de la formation

CHAPITRE 1   INTRODUCTION A LA MSI

CHAPITRE 2   LA MATURITE NUMERIQUE

CHAPITRE 3   LA GOUVERNANCE

CHAPITRE 4   LES PROCESSUS et le SI

CHAPITRE 5   SI ET STRATEGIE

CHAPITRE 6   ALIGNEMENT STRATEGIQUE

CHAPITRE 7   URBANISATION

CHAPITRE 8   SCHEMA DIRECTEUR

CHAPITRE 9   MISE EN PLACE DES PROJETS

CHAPITRE 10 SUIVI DES PROJETS

CHAPITRE 11 LES LOGICIELS METIERS

CHAPITRE 12 RELATIONS CONTRACTUELLES AVEC ESN

CHAPITRE 13 GESTION DES CONNAISSANCES

CHAPITRE 14 SUIVI DE LA PERFORMANCE

CHAPITRE 15 DEMARCHE D’AUDIT

CHAPITRE 16 FONDAMENTAUX DE L’ANALYSE DES DONNEES

CHAPITRE 17 MODELISATION DES BDD

CHAPITRE 18 USAGE DES BDD

CHAPITRE 19 GOUVERNANCE DE LA DONNEE

CHAPITRE 20 METHODOLOGIE D’ANALYSE DES DONNEES

CHAPITRE 21 OUTILS DECISIONNELS

CHAPITRE 22  BIG DATA et BUSINESS MODEL

CHAPITRE 23 CHOIX D’ARCHITECTURE IT

CHAPITRE 24 NOTIONS SECURITE INFORMATIQUE

CHAPITRE 25 POLITIQUE DE SECURITE INFORMATIQUE

CHAPITRE 26 ARCHITECTURE DE CONFIANCE

CHAPITRE 27 RGPD

CHAPITRE 28 GREEN IT

CHAPITRE 29 BLOCK CHAIN

CHAPITRE 30 IA

CHAPITRE 31 VEILLE INFORMATIONNELLE

 

 

Carrière

Rythme des cours

Compétences visées

Objectifs

  • Identifier les types d’organisation d’une DSI.
  • Maîtriser la structure d’un tableau de bord d’une DSI.
  • Caractériser l’organisation d’une DSI.
  • Utiliser et exploiter un tableau de bord de DSI.
  • Caractériser la stratégie SI d’une organisation.
  • Mettre en œuvre les grandes étapes d’une démarche de planification.
  • Participer à l’élaboration d’un schéma directeur.
  • Participer à la mise en cohérence du SI et de la stratégie globale de l’organisation.
  • Accompagner une démarche d’alignement stratégique.
  • Participer à l’élaboration d’une cartographie applicative d’une organisation.
  • Accompagner une démarche de mise en cohérence de systèmes d’information inter-organisationnels.
  • Comprendre les enjeux liés aux mégadonnées.
  • Identifier les grandes étapes du traitement des données et des mégadonnées.
  • Accompagner une démarche de mise en cohérence et en sécurité des solutions SI externalisées.
  • Maîtriser les conditions de lancement d’un projet SI.
  • Identifier les modalités de pilotage d’un projet SI.
  • Accompagner une démarche d’élaboration de projet SI.
  • Apprécier les méthodes d’amélioration de la qualité d’un projet.
  • Identifier les cycles de vie d’un projet.
  • Accompagner une démarche d’élaboration de cahier des charges.
  • Appliquer un plan d’assurance qualité.
  • Effectuer le suivi des couts et des délais.
  • Assurer le suivi du cycle de vie du projet.
  • Participer aux tests d’essais.
  • Accompagner la formation des utilisateurs et le déploiement de la solution.
  • Assurer le suivi du contrat de maintenance.
  • Accompagner une démarche d’amélioration des niveaux de services.
  • Repérer les risques liés à un projet.
  • Intégrer les risques identifiés d’un projet dans les contrats.
  • Utiliser les outils collaboratifs au sein de l’organisation.
  • Participer à la conception, à la diffusion et/ou à l’amélioration d’outils collaboratifs.
  • Comprendre la logique de l’intégration des SI.
  • Identifier les caractéristiques, les principes et les fonctionnalités des systèmes d’entreprise.
  • Identifier les spécificités des progiciels de gestion intégrés.
  • Apprécier le cycle de vie des systèmes d’entreprise.
  • Accompagner le déploiement et/ou le renouvellement d’un système d’entreprise.
  • Participer à l’évaluation d’un système d’entreprise.
  • Identifier et évaluer les indicateurs de performance ou de qualité au sein d’une organisation.
  • Proposer des voies d’amélioration des indicateurs existants en cohérence avec les attentes de l’organisation.
  • Identifier les enjeux du contrat en cohérence avec le contexte organisationnel.
  • Accompagner une démarche d’élaboration de contrat de services et de négociation avec les parties prenantes.
  • Identifier et analyser les principaux coûts de la fonction systèmes d’information.
  • Proposer des stratégies de réduction et/ou d’optimisation des coûts de la fonction système d’information (externalisation, open source, infogérance, mutualisation, etc.).
  • Présenter l’intérêt de la facturation en interne des ressources orientées systèmes d’information.
  • Accompagner une réflexion sur la diversité des tarifications des solutions SI.
  • Elaborer le budget de la fonction systèmes d’information.
  • Évaluer les projets systèmes d’information en termes de coûts et d’avantages.
  • Proposer des critères de sélection des projets.
  • Caractériser l’architecture technique d’une organisation.
  • Accompagner une démarche de choix et de déploiement d’une architecture technique.
  • Présenter le fonctionnement d’une infrastructure à clé publique.
  • Accompagner une démarche de mise en place d’une architecture de confiance.
  • Prendre les dispositions nécessaires pour garantir la continuité de l’activité.
  • Déployer les garanties et assurances souscrites.
  • Participer à l’élaboration de la documentation d’un audit SI (lancement, plan de travail, note de synthèse, etc.).
  • Mettre en œuvre les obligations légales et règlementaires.
  • Contrôler les comptes d’entités informatisées.
  • Evaluer les risques d’audit.
  • Identifier les étapes, les outils et les modalités d’audit et de conseils assistés.
  • Choisir et utiliser un progiciel d’aide aux missions d’audit, de commissariat aux comptes, de révision et de conseil.
  • Présenter les principes, risques et enjeux de l’intégration des données.
  • Accompagner une démarche de visualisation, d’articulation, d’analyse et de contrôle de différents types de données.

Méthodes mobilisées

Méthodes d’évaluation

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Tarifs et financement

Le coût d’une formation peut voir plusieurs type de financement. Le Cnam Pays de la Loire applique un tarif de référence de 21 € de l’heure lorsque la formation est prise en charge par un organisme : votre employeur, un OPCO ou votre compte personnel de formation (CPF).

Si vous financez seul votre formation, un tarif individuel réduit s’applique. Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez mobiliser des dispositifs spécifiques via France Travail ou la Région. Plusieurs solutions existent pour ne pas avancer les frais. Nos conseillers formation étudient votre situation au cas par cas et vous orientent vers le financement le plus adapté.

Catégorie Tarif Financement
Prise en charge organisme 0,00 euros Employeur, plan de développement des compétences
Financement CPF 0,00 euros Compte personnel de formation
Financement individuel 0,00 euros Autofinancement, facilités de paiement

Inscription

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