Infos générales
- Code
- MR15901B
- Type de formation
- Master
- Durée de la formation
-
25 mois
- Volume horaire
- 868 heures
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Vous êtes ici :
Le programme vise à :
> Former des experts capables de concevoir, planifier et piloter des chaînes d'approvisionnement performantes et résilientes.
> Développer les compétences nécessaires à la transformation digitale de la supply chain (VBA, technologies avancées, data science, IA).
> Donner les outils pour analyser, interpréter et exploiter les données nécessaires à la prise de décision.
> Permettre la maîtrise des enjeux RSE, durabilité et logistique urbaine, au c?ur des supply chains modernes.
> Préparer les étudiants au management d'équipes, à la conduite de projets complexes, et à l'accompagnement du changement.
> Donner une ouverture sur les enjeux internationaux et réglementaires (commerce, douanes, approvisionnement global).
> Le programme vise également à doter les étudiants d'une compréhension approfondie des modes de transport internationaux (maritime, aérien, ferroviaire, multimodal) et de leur rôle stratégique dans la gestion des flux mondialisés.
Nantes
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation) ;
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) ;
> Salariés en activité ou en reconversion.
Accès en master 1
Accès en master 2
Contenu détaillé du programme et planning en ligne sur le site de notre partenaire : l'Isffel
L'équipe pédagogique est dûment agréée par les responsables nationaux de la formation (référentiel national), ce qui constitue une reconnaissance officielle de leur expertise et de leur capacité à dispenser une formation de qualité.
Programme de la formation
| UE | Désignation | crédits |
| MRT 107 | Introduction au management qualité | 3 |
| HSE 134* | Intégrer les enjeux de transitions écologiques dans les pratiques professionnelles | 3 |
| HSE 107 | Approches quantitatives du risque industriel et environnemental | 6 |
| HSE 213 | Santé, sécurité et qualité de vie au travail dans la pratique managériale | 6 |
| DSY 007 | Risque organisationnel et gestion du changement | 4 |
| DSY105 | Risques, crises et pilotage de l'organisation : piloter durablement l'organisation | 4 |
| HSE 215 | Transformations du travail et risques émergeants | 6 |
| HSE 125* | Approche économique et retour sur investissement de la prévention | 3 |
| HSE 224 | Conception, pilotage et évaluation d'une politique de sécurité sanitaire | 6 |
| DRS 107 | Responsabilité pénale et civile de l'employeur et du salarié | 6 |
| HSE 105 | Législation et réglementation des nuisances environnementales | 6 |
| HSE 133* | Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir | 3 |
| HSE 130 | Pratique de l'étude des risques et des systèmes de management SST en entreprise | 6 |
| CGP 105 | Prévention du risque chimique et sécurité industrielle | 6 |
| ERG 126 | Approche ergonomique des situations de travail | 6 |
| UTC 704 | Mathématiques | 3 |
| UTC 705 | Statistiques | 3 |
| HSE 214 | Pratique de l'évaluation quantitative des risques sanitaires EQRS | 6 |
| UA411I | Projets, travaux personnels, études de cas | 10 |
| UA411H | Mémoire de fin d'études | 20 |
| UA411J | Rapport d'activité | 4 |
La formation est organisée en alternance à raison en moyenne de deux semaines par mois en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
> Piloter et optimiser l'ensemble des flux logistiques (physiques, informationnels, financiers) dans un contexte industriel ou distribué.
> Concevoir et déployer des stratégies supply chain alignées avec les objectifs de performance de l'entreprise (coûts, service, durabilité).
> Utiliser les technologies digitales et les outils analytiques (data science, IA, ERP, outils de planification avancée, VBA, analyse financière).
> Manager des projets complexes (schéma directeur, digitalisation, projets humanitaires, transformation logistique).
> Analyser et améliorer la performance globale grâce à des méthodes quantitatives, analytiques, financières et organisationnelles.
> Intégrer les enjeux de développement durable, RSE et logistique urbaine dans les décisions logistiques et stratégiques.
> Travailler efficacement en équipes pluridisciplinaires et communiquer avec les parties prenantes internes et externes.
> Développer une vision systémique de la supply chain dans un contexte international et réglementaire varié.
> Comprendre et maîtriser les enjeux des transports internationaux, leurs réglementations, leurs incoterms et leurs impacts sur la performance globale de la supply chain.
Pas de poursuite d'étude au Cnam
Type d'emplois accessibles :
- Responsable de production
- Responsable logistique
- Responsable achat
- Responsable qualité
- Responsable amélioration continu
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dès que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation. En savoir plus.
Vous êtes étudiant, en contrat alternance ou demandeur d'emploi :
> Dossier à compléter sur la plateforme Mon Master par ce lien : monmaster.gouv.fr
FINANCEMENT
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme