Infos générales
- Code
- MR15901B
- Type de formation
- Master
- Durée de la formation
-
25 mois
- Volume horaire
- 868 heures
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Le programme vise à :
Nantes
> Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d'emploi (dans le cadre d'un contrat de professionnalisation) ;
> Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage) ;
> Salariés en activité ou en reconversion.
Accès en master 1
Accès en master 2
L'équipe pédagogique est dûment agréée par les responsables nationaux de la formation (référentiel national), ce qui constitue une reconnaissance officielle de leur expertise et de leur capacité à dispenser une formation de qualité.
Programme de la formation
| UE | Désignation | crédits |
| MRT 107 | Introduction au management qualité | 3 |
| HSE 134* | Intégrer les enjeux de transitions écologiques dans les pratiques professionnelles | 3 |
| HSE 107 | Approches quantitatives du risque industriel et environnemental | 6 |
| HSE 213 | Santé, sécurité et qualité de vie au travail dans la pratique managériale | 6 |
| DSY 007 | Risque organisationnel et gestion du changement | 4 |
| DSY105 | Risques, crises et pilotage de l'organisation : piloter durablement l'organisation | 4 |
| HSE 215 | Transformations du travail et risques émergeants | 6 |
| HSE 125* | Approche économique et retour sur investissement de la prévention | 3 |
| HSE 224 | Conception, pilotage et évaluation d'une politique de sécurité sanitaire | 6 |
| DRS 107 | Responsabilité pénale et civile de l'employeur et du salarié | 6 |
| HSE 105 | Législation et réglementation des nuisances environnementales | 6 |
| HSE 133* | Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir | 3 |
| HSE 130 | Pratique de l'étude des risques et des systèmes de management SST en entreprise | 6 |
| CGP 105 | Prévention du risque chimique et sécurité industrielle | 6 |
| ERG 126 | Approche ergonomique des situations de travail | 6 |
| UTC 704 | Mathématiques | 3 |
| UTC 705 | Statistiques | 3 |
| HSE 214 | Pratique de l'évaluation quantitative des risques sanitaires EQRS | 6 |
| UA411I | Projets, travaux personnels, études de cas | 10 |
| UA411H | Mémoire de fin d'études | 20 |
| UA411J | Rapport d'activité | 4 |
La formation est organisée en alternance à raison en moyenne de deux semaines par mois en formation. Le reste du temps se déroule en entreprise.
Méthodes mobilisées :
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s'appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d'évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l'objet d'une évaluation organisée en accord avec l'Établissement public (certificateur) dans le cadre d'un règlement national des examens.
INDICATEURS DE RÉSULTATS
Retrouvez les indicateurs de résultats sur notre site : http://bit.ly/CnamIndicateurs
Pas de poursuite d'étude au Cnam
Type d'emplois accessibles :
- Responsable de production
- Responsable logistique
- Responsable achat
- Responsable qualité
- Responsable amélioration continu
Modalités et délais d'accès :
La candidature se fait dès que possible afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu'au démarrage de la formation.
FINANCEMENT
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
> la formation est gratuite pour l'alternant et les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise (via son Opco, Opérateur de compétences)
> vous bénéficiez d'une rémunération
> vous obtenez une expérience professionnelle et un diplôme